埼玉県｜准看護師の看護師求人

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

当院は最新の設備が揃っており、一般診療だけでなく、人間ドック・企業健診の受け入れも広く行っているなど、地域に密着した医療の提供をしております。

《多様な働き方実践企業に認定》
夜勤負担低減のため夜勤専従看護師の配置や、妊娠・子育て中・介護中の方に対し、夜勤の減免や半日・時間単位休暇取得など、看護職員の負担の軽減・処遇の改善に積極的に取り組んでおり、埼玉県から多様な働き方実践企業に認定されております。月3時間程度と残業も少なく、17時の定時後はプライベートの時間をしっかり使えます☆

《マイカー通勤OK》
お車での通勤ができます！お近くにはスーパーやホームセンターがございますので、お仕事帰りのお買い物にも便利な立地です。
最寄り駅からは徒歩15分の距離のため電車通勤希望の方にもおすすめです★

 POINT 当院は最新の設備が揃っており、一般診療だけでなく、人間ドック・企業健診の受け入れも広く行っているなど、地域に密着した医療の提供をしております。

《多様な働き方実践企業に認定》
夜勤負担低減のため夜勤専従看護師の配置や、妊娠・子育て中・介護中の方に対し、夜勤の減免や半日・時間単位休暇取得など、看護職員の負担の軽減・処遇の改善に積極的に取り組んでおり、埼玉県から多様な働き方実践企業に認定されております。月3時間程度と残業も少なく、17時の定時後はプライベートの時間をしっかり使えます☆

《マイカー通勤OK》
お車での通勤ができます！お近くにはスーパーやホームセンターがございますので、お仕事帰りのお買い物にも便利な立地です。
最寄り駅からは徒歩15分の距離のため電車通勤希望の方にもおすすめです★

2015年に設立されたさいたま市南区にある耳鼻咽喉科クリニックです。
綺麗で清潔感溢れる院内でお仕事していただきます。

院長先生のお考えで、クリニックの近くにスタッフの休憩のためのマンションを、借りています。
その為、休憩時間はリラックスして過ごすことができます。

職員の方も無料で駐車場をご利用いただけます。
お車で通勤されたい方も安心してご応募ください！

3人の看護師さんでローテーションしているため、急なお子様の学校行事などにも対応できます。
院長先生が子育てに理解がおありなので、子育て中の看護師さんも安心して働けます！

 POINT 2015年に設立されたさいたま市南区にある耳鼻咽喉科クリニックです。
綺麗で清潔感溢れる院内でお仕事していただきます。

院長先生のお考えで、クリニックの近くにスタッフの休憩のためのマンションを、借りています。
その為、休憩時間はリラックスして過ごすことができます。

職員の方も無料で駐車場をご利用いただけます。
お車で通勤されたい方も安心してご応募ください！

3人の看護師さんでローテーションしているため、急なお子様の学校行事などにも対応できます。
院長先生が子育てに理解がおありなので、子育て中の看護師さんも安心して働けます！

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

すべての方が笑顔になれる施設づくりを目指しており、もちろん働いている方にも笑顔になってほしい、そんな思いから定時17時半までの勤務、オンコールや夜勤もございません。プライベート時間もしっかり担保されておりますので、メリハリつけてご就業いただけます。

■多様な働き方認定企業☆☆☆☆
当施設は埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、星4つの認定がされております。
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。

■ユニット型施設
10人前後の入居者様を1ユニットとして形成し、個室によって一人ひとりの個性を尊重しております。従来型と比べて対応するご入居者様が少ないので、各入居者様の生活スタイルに合わせたケアを行うことができます。1つのユニットが少人数であり、スタッフも専任のため1対1でのきめ細かい対応が可能です。きめ細かいサービスを提供したいと考えている方、個別ケアに興味がある方にはおすすめの職場です。

■緑に囲まれた、笑顔溢れる施設
田園風景溢れる緑に囲まれた場所に位置しております。ゆったりと生活されているご入居者様おひとりおひとりとじっくり関わることができます。車で10分の位置にスーパーやホームセンターもございますので、お仕事終わりのお買い物に便利です♪

 POINT すべての方が笑顔になれる施設づくりを目指しており、もちろん働いている方にも笑顔になってほしい、そんな思いから定時17時半までの勤務、オンコールや夜勤もございません。プライベート時間もしっかり担保されておりますので、メリハリつけてご就業いただけます。

■多様な働き方認定企業☆☆☆☆
当施設は埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、星4つの認定がされております。
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。

■ユニット型施設
10人前後の入居者様を1ユニットとして形成し、個室によって一人ひとりの個性を尊重しております。従来型と比べて対応するご入居者様が少ないので、各入居者様の生活スタイルに合わせたケアを行うことができます。1つのユニットが少人数であり、スタッフも専任のため1対1でのきめ細かい対応が可能です。きめ細かいサービスを提供したいと考えている方、個別ケアに興味がある方にはおすすめの職場です。

■緑に囲まれた、笑顔溢れる施設
田園風景溢れる緑に囲まれた場所に位置しております。ゆったりと生活されているご入居者様おひとりおひとりとじっくり関わることができます。車で10分の位置にスーパーやホームセンターもございますので、お仕事終わりのお買い物に便利です♪

すべての方が笑顔になれる施設づくりを目指しており、もちろん働いている方にも笑顔になってほしい、そんな思いから定時17時半までの勤務、オンコールや夜勤もございません。プライベート時間もしっかり担保されておりますので、メリハリつけてご就業いただけます。

■多様な働き方認定企業☆☆☆☆
当施設は埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、星4つの認定がされております。
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。

■ユニット型施設
10人前後の入居者様を1ユニットとして形成し、個室によって一人ひとりの個性を尊重しております。従来型と比べて対応するご入居者様が少ないので、各入居者様の生活スタイルに合わせたケアを行うことができます。1つのユニットが少人数であり、スタッフも専任のため1対1でのきめ細かい対応が可能です。きめ細かいサービスを提供したいと考えている方、個別ケアに興味がある方にはおすすめの職場です。

■緑に囲まれた、笑顔溢れる施設
田園風景溢れる緑に囲まれた場所に位置しております。ゆったりと生活されているご入居者様おひとりおひとりとじっくり関わることができます。車で10分の位置にスーパーやホームセンターもございますので、お仕事終わりのお買い物に便利です♪

 POINT すべての方が笑顔になれる施設づくりを目指しており、もちろん働いている方にも笑顔になってほしい、そんな思いから定時17時半までの勤務、オンコールや夜勤もございません。プライベート時間もしっかり担保されておりますので、メリハリつけてご就業いただけます。

■多様な働き方認定企業☆☆☆☆
当施設は埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、星4つの認定がされております。
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。

■ユニット型施設
10人前後の入居者様を1ユニットとして形成し、個室によって一人ひとりの個性を尊重しております。従来型と比べて対応するご入居者様が少ないので、各入居者様の生活スタイルに合わせたケアを行うことができます。1つのユニットが少人数であり、スタッフも専任のため1対1でのきめ細かい対応が可能です。きめ細かいサービスを提供したいと考えている方、個別ケアに興味がある方にはおすすめの職場です。

■緑に囲まれた、笑顔溢れる施設
田園風景溢れる緑に囲まれた場所に位置しております。ゆったりと生活されているご入居者様おひとりおひとりとじっくり関わることができます。車で10分の位置にスーパーやホームセンターもございますので、お仕事終わりのお買い物に便利です♪

当クリニックは、東武東上線「川越市駅」徒歩5分の場所にある整形外科・内科・皮膚科・リハビリテーション科を診療科目とする地域密着のクリニックです。川越市民健康診査などにも対応し、かかりつけ医として地域の皆さまの健康をサポートしています。

◆希少な扶養枠内勤務のパート求人です。子育てがひと段落した方などブランクのある方も歓迎です。今までの経験を活かして、無理のない範囲で働きませんか？

 POINT 当クリニックは、東武東上線「川越市駅」徒歩5分の場所にある整形外科・内科・皮膚科・リハビリテーション科を診療科目とする地域密着のクリニックです。川越市民健康診査などにも対応し、かかりつけ医として地域の皆さまの健康をサポートしています。

◆希少な扶養枠内勤務のパート求人です。子育てがひと段落した方などブランクのある方も歓迎です。今までの経験を活かして、無理のない範囲で働きませんか？

当クリニックは、2023年9月に開院した内科 ・心療内科・ 外科クリニックです。通院が困難な方へ訪問診療にも対応し、地域密着を目指し、患者様に寄り添った診察を大切にします。
東京都北区にも系列クリニックがございますので、そちらのクリニック看護師さんとも連携しながら運営していく予定です。

◆常勤への切り替えも可能です。はじめは非常勤からスタートし、ご自身の生活リズムが掴めてきた段階で常勤へと働き方を変えることができます。また、「今は子育てと仕事の両立で、常勤は難しいけど、ゆくゆくはフルタイムで働きたい」とお考えの方にもおすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、2023年9月に開院した内科 ・心療内科・ 外科クリニックです。通院が困難な方へ訪問診療にも対応し、地域密着を目指し、患者様に寄り添った診察を大切にします。
東京都北区にも系列クリニックがございますので、そちらのクリニック看護師さんとも連携しながら運営していく予定です。

◆常勤への切り替えも可能です。はじめは非常勤からスタートし、ご自身の生活リズムが掴めてきた段階で常勤へと働き方を変えることができます。また、「今は子育てと仕事の両立で、常勤は難しいけど、ゆくゆくはフルタイムで働きたい」とお考えの方にもおすすめの求人です。

当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。
今回の求人は、外来業務と訪問診療業務をご担当頂ける看護師様を募集しております。日勤のみ＆週4日からOKですので、プライベートを大切にしたい方にもおすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。
今回の求人は、外来業務と訪問診療業務をご担当頂ける看護師様を募集しております。日勤のみ＆週4日からOKですので、プライベートを大切にしたい方にもおすすめの求人です。

当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当クリニックは、川口市にある地域密着の内科クリニックです。一般的な内科疾患から内視鏡検査や川口市の特定健診検査なども行っています。
広範囲の内科診療を行っていますので、患者様はさまざまな方がいらっしゃいます。患者様が安心して円滑に診察ができるようサポートをお願いいたします。

◆ご家庭との両立◎
週1日からご相談可能ですので、ご家庭やプライベートを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。近隣にスーパーもあり、お仕事終わりにお買い物もできる利便性のある立地です。

 POINT 当クリニックは、川口市にある地域密着の内科クリニックです。一般的な内科疾患から内視鏡検査や川口市の特定健診検査なども行っています。
広範囲の内科診療を行っていますので、患者様はさまざまな方がいらっしゃいます。患者様が安心して円滑に診察ができるようサポートをお願いいたします。

◆ご家庭との両立◎
週1日からご相談可能ですので、ご家庭やプライベートを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。近隣にスーパーもあり、お仕事終わりにお買い物もできる利便性のある立地です。

当クリニックは、糖尿病などの一般的疾患をメインとした内科全般の診療を行っているクリニックです。地域の方々の健康を守るべく、スタッフ皆さま日々取り組んでいらっしゃいます。
勤務日数は週2日からとライフスタイルに合わせた働き方が可能です。「内科経験を活かした仕事をしたい」という方にピッタリの求人です。

◆増員による看護師募集となります。希少なクリニックの非常勤求人です。気になる方がいらっしゃいましたら、お早めの問い合わせをお待ちしております。

 POINT 当クリニックは、糖尿病などの一般的疾患をメインとした内科全般の診療を行っているクリニックです。地域の方々の健康を守るべく、スタッフ皆さま日々取り組んでいらっしゃいます。
勤務日数は週2日からとライフスタイルに合わせた働き方が可能です。「内科経験を活かした仕事をしたい」という方にピッタリの求人です。

◆増員による看護師募集となります。希少なクリニックの非常勤求人です。気になる方がいらっしゃいましたら、お早めの問い合わせをお待ちしております。

当病院は、富士見市にある病床数136床の2次救急の病院です。透析に強みを持ち、地域密着の病院と腎臓病専門病院の2本柱で地域医療を支えています。

◆中途入職の方も安心
職員の大半が中途入職者でいらっしゃいます。そのためOJT制度が整っており、マンツーマン指導で「仕事を通して技術を学ぶ」スタイルをとっています。

 POINT 当病院は、富士見市にある病床数136床の2次救急の病院です。透析に強みを持ち、地域密着の病院と腎臓病専門病院の2本柱で地域医療を支えています。

◆中途入職の方も安心
職員の大半が中途入職者でいらっしゃいます。そのためOJT制度が整っており、マンツーマン指導で「仕事を通して技術を学ぶ」スタイルをとっています。

2008年に新設した急性期病院で、「癒す心、深い知識、確かな技術で提供される医療を介して患者さんの命と生活を支える」を理念に日々地域医療の担い手として、日々医療技術の向上に努めております。
予防医学から高度医療にわたる幅広い医療技術を提供するだけでなく、患者さんや御家族を取り巻く様々な問題にも思いを巡らせ、「病める人」一人一人のための特別な医療、全人的な医療を提供を目指しております。

 POINT 2008年に新設した急性期病院で、「癒す心、深い知識、確かな技術で提供される医療を介して患者さんの命と生活を支える」を理念に日々地域医療の担い手として、日々医療技術の向上に努めております。
予防医学から高度医療にわたる幅広い医療技術を提供するだけでなく、患者さんや御家族を取り巻く様々な問題にも思いを巡らせ、「病める人」一人一人のための特別な医療、全人的な医療を提供を目指しております。

内藤クリニックは、草加駅徒歩4分の場所にございます。糖尿病・高血圧症・脂質異常症等の生活習慣病・甲状腺疾患・膠原病・関節リウマチ等の診療に力を入れています。
お休みは固定曜日休みですので、先の予定も組みやすく、プライベートも充実できます☆また、年間休日125日としっかりお休みが取れる環境です。
正看護師の方は糖尿病療養指導士資格取得支援がございます。専門分野を極めたい方にもお勧めの求人です。

◆院長をはじめスタッフ皆さまのお人柄も素敵で、風通しの良い職場です。子育てにも理解があり、働きやすい環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 内藤クリニックは、草加駅徒歩4分の場所にございます。糖尿病・高血圧症・脂質異常症等の生活習慣病・甲状腺疾患・膠原病・関節リウマチ等の診療に力を入れています。
お休みは固定曜日休みですので、先の予定も組みやすく、プライベートも充実できます☆また、年間休日125日としっかりお休みが取れる環境です。
正看護師の方は糖尿病療養指導士資格取得支援がございます。専門分野を極めたい方にもお勧めの求人です。

◆院長をはじめスタッフ皆さまのお人柄も素敵で、風通しの良い職場です。子育てにも理解があり、働きやすい環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

当クリニックは、さいたま市桜区にある総合内科クリニックです。内科全般の疾患をはじめ、消化器疾患にも強みをもつことが特徴の一つです。患者様のお悩みそれぞれがどこの科に行けば分からない･･･そんな時に相談できる信頼されるクリニックを目指し、診療を行っています。
幅広い年代の方が来院されるクリニックですので、その方に合わせたホスピタリティのある対応をしていただける方を募集いたします。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 当クリニックは、さいたま市桜区にある総合内科クリニックです。内科全般の疾患をはじめ、消化器疾患にも強みをもつことが特徴の一つです。患者様のお悩みそれぞれがどこの科に行けば分からない･･･そんな時に相談できる信頼されるクリニックを目指し、診療を行っています。
幅広い年代の方が来院されるクリニックですので、その方に合わせたホスピタリティのある対応をしていただける方を募集いたします。お気軽にお問い合わせください。