埼玉県｜企業・学校・保育園・その他の看護師求人

五麟会グループは、介護と医療の連携をより強化することで、「あなたらしく、わたしらしく生きていく、みんなの街づくり」を理念に、介護と医療が手を組み、地域社会と共にさまざまな事業に取り組んでいます。
まちだ訪問クリニックは2010年4月に埼玉県朝霞市に開設、《患者様中心の在宅医療》を目指し活動しています。

◆主なお仕事
看護師の主な業務は、医師診療の補助、訪問車両の運転、医療材料物品管理となりますが、訪問は医師と一緒に行いますので、業務未経験の方も安心して働くことが可能です。
入社から１か月間は同行研修、進捗具合によりその後は、1日8～10件（目標：10件）の個人宅・施設へ訪問して頂きます。
ターミナルケアも行っており、慢性期～終末期まで患者さんひとり一人に沿ったケアを学んで頂ける環境です。

◆オンコールなし
当院はオンコールの代わりに常勤看護師による宿直制度を取り入れていりますので、「夜間に看護師1人で臨時訪問する」という事はございません。宿直室があり、夜間の臨時往診の対応はそこで一度受け、出動するかの判断は医師が行います。

◆残業少なめ
1ヶ月前に訪問診療の計画を確定し、患者様宅へ訪問しているため、大幅な残業はございません。
日々のライフプランをしっかり組みたい方にオススメの求人です。

 POINT 五麟会グループは、介護と医療の連携をより強化することで、「あなたらしく、わたしらしく生きていく、みんなの街づくり」を理念に、介護と医療が手を組み、地域社会と共にさまざまな事業に取り組んでいます。
まちだ訪問クリニックは2010年4月に埼玉県朝霞市に開設、《患者様中心の在宅医療》を目指し活動しています。

◆主なお仕事
看護師の主な業務は、医師診療の補助、訪問車両の運転、医療材料物品管理となりますが、訪問は医師と一緒に行いますので、業務未経験の方も安心して働くことが可能です。
入社から１か月間は同行研修、進捗具合によりその後は、1日8～10件（目標：10件）の個人宅・施設へ訪問して頂きます。
ターミナルケアも行っており、慢性期～終末期まで患者さんひとり一人に沿ったケアを学んで頂ける環境です。

◆オンコールなし
当院はオンコールの代わりに常勤看護師による宿直制度を取り入れていりますので、「夜間に看護師1人で臨時訪問する」という事はございません。宿直室があり、夜間の臨時往診の対応はそこで一度受け、出動するかの判断は医師が行います。

◆残業少なめ
1ヶ月前に訪問診療の計画を確定し、患者様宅へ訪問しているため、大幅な残業はございません。
日々のライフプランをしっかり組みたい方にオススメの求人です。

五麟会グループは、介護と医療の連携をより強化することで、「あなたらしく、わたしらしく生きていく、みんなの街づくり」を理念に、介護と医療が手を組み、地域社会と共にさまざまな事業に取り組んでいます。
まちだ訪問クリニックは2010年4月に埼玉県朝霞市に開設、《患者様中心の在宅医療》を目指し活動しています。

◆主なお仕事
看護師の主な業務は、医師診療の補助、訪問車両の運転、医療材料物品管理となりますが、訪問は医師と一緒に行いますので、業務未経験の方も安心して働くことが可能です。
入社から１か月間は同行研修、進捗具合によりその後は、1日8～10件（目標：10件）の個人宅・施設へ訪問して頂きます。
ターミナルケアも行っており、慢性期～終末期まで患者さんひとり一人に沿ったケアを学んで頂ける環境です。

◆オンコールなし
当院はオンコールの代わりに宿直制度を取り入れていりますので、「夜間に看護師1人で臨時訪問する」という事はございません。宿直室があり、夜間の臨時往診の対応はそこで一度受け、出動するかの判断は医師が行い、必要時は、臨時往診に同行していただきますので、看護師の方の負担は少なめです。
また宿直は希望制となっていますので、ご自身の生活スタイルに合わせて働くことが可能です。

◆残業少なめ
1ヶ月前に訪問診療の計画を確定し、患者様宅へ訪問しているため、大幅な残業はございません。
日々のライフプランをしっかり組みたい方にオススメの求人です。

 POINT 五麟会グループは、介護と医療の連携をより強化することで、「あなたらしく、わたしらしく生きていく、みんなの街づくり」を理念に、介護と医療が手を組み、地域社会と共にさまざまな事業に取り組んでいます。
まちだ訪問クリニックは2010年4月に埼玉県朝霞市に開設、《患者様中心の在宅医療》を目指し活動しています。

◆主なお仕事
看護師の主な業務は、医師診療の補助、訪問車両の運転、医療材料物品管理となりますが、訪問は医師と一緒に行いますので、業務未経験の方も安心して働くことが可能です。
入社から１か月間は同行研修、進捗具合によりその後は、1日8～10件（目標：10件）の個人宅・施設へ訪問して頂きます。
ターミナルケアも行っており、慢性期～終末期まで患者さんひとり一人に沿ったケアを学んで頂ける環境です。

◆オンコールなし
当院はオンコールの代わりに宿直制度を取り入れていりますので、「夜間に看護師1人で臨時訪問する」という事はございません。宿直室があり、夜間の臨時往診の対応はそこで一度受け、出動するかの判断は医師が行い、必要時は、臨時往診に同行していただきますので、看護師の方の負担は少なめです。
また宿直は希望制となっていますので、ご自身の生活スタイルに合わせて働くことが可能です。

◆残業少なめ
1ヶ月前に訪問診療の計画を確定し、患者様宅へ訪問しているため、大幅な残業はございません。
日々のライフプランをしっかり組みたい方にオススメの求人です。

五麟会グループは、介護と医療の連携をより強化することで、「あなたらしく、わたしらしく生きていく、みんなの街づくり」を理念に、介護と医療が手を組み、地域社会と共にさまざまな事業に取り組んでいます。
まちだ訪問クリニックは2010年4月に埼玉県朝霞市に開設、《患者様中心の在宅医療》を目指し活動しています。

◆主なお仕事
看護師の主な業務は、医師診療の補助、訪問車両の運転、医療材料物品管理となりますが、訪問は医師と一緒に行いますので、業務未経験の方も安心して働くことが可能です。
入社から１か月間は同行研修、進捗具合によりその後は、1日8～10件（目標：10件）の個人宅・施設へ訪問して頂きます。
ターミナルケアも行っており、慢性期～終末期まで患者さんひとり一人に沿ったケアを学んで頂ける環境です。

◆オンコールなし
当院はオンコールの代わりに宿直制度を取り入れていりますので、「夜間に看護師1人で臨時訪問する」という事はございません。宿直室があり、夜間の臨時往診の対応はそこで一度受け、出動するかの判断は医師が行い、必要時は、臨時往診に同行していただきますので、看護師の方の負担は少なめです。
また宿直は希望制となっていますので、ご自身の生活スタイルに合わせて働くことが可能です。

◆残業少なめ
1ヶ月前に訪問診療の計画を確定し、患者様宅へ訪問しているため、大幅な残業はございません。
日々のライフプランをしっかり組みたい方にオススメの求人です。

 POINT 五麟会グループは、介護と医療の連携をより強化することで、「あなたらしく、わたしらしく生きていく、みんなの街づくり」を理念に、介護と医療が手を組み、地域社会と共にさまざまな事業に取り組んでいます。
まちだ訪問クリニックは2010年4月に埼玉県朝霞市に開設、《患者様中心の在宅医療》を目指し活動しています。

◆主なお仕事
看護師の主な業務は、医師診療の補助、訪問車両の運転、医療材料物品管理となりますが、訪問は医師と一緒に行いますので、業務未経験の方も安心して働くことが可能です。
入社から１か月間は同行研修、進捗具合によりその後は、1日8～10件（目標：10件）の個人宅・施設へ訪問して頂きます。
ターミナルケアも行っており、慢性期～終末期まで患者さんひとり一人に沿ったケアを学んで頂ける環境です。

◆オンコールなし
当院はオンコールの代わりに宿直制度を取り入れていりますので、「夜間に看護師1人で臨時訪問する」という事はございません。宿直室があり、夜間の臨時往診の対応はそこで一度受け、出動するかの判断は医師が行い、必要時は、臨時往診に同行していただきますので、看護師の方の負担は少なめです。
また宿直は希望制となっていますので、ご自身の生活スタイルに合わせて働くことが可能です。

◆残業少なめ
1ヶ月前に訪問診療の計画を確定し、患者様宅へ訪問しているため、大幅な残業はございません。
日々のライフプランをしっかり組みたい方にオススメの求人です。

急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

当施設は、越谷市にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢の方の在宅生活をサポートしています。お一人おひとりの生活に合わせた個別サポートを行っていますので、介護士・看護師・PT/OT/STが連携し、今までにはないやりがいを感じることができる環境です。

◆運営法人は、関東、関西の1都1府4県に医療・介護・保育・障がい福祉サービスを提供している大手法人です。大手法人で安定就業が実現可能です！

 POINT 当施設は、越谷市にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢の方の在宅生活をサポートしています。お一人おひとりの生活に合わせた個別サポートを行っていますので、介護士・看護師・PT/OT/STが連携し、今までにはないやりがいを感じることができる環境です。

◆運営法人は、関東、関西の1都1府4県に医療・介護・保育・障がい福祉サービスを提供している大手法人です。大手法人で安定就業が実現可能です！

当施設は、越谷市にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢の方の在宅生活をサポートしています。お一人おひとりの生活に合わせた個別サポートを行っていますので、介護士・看護師・PT/OT/STが連携し、今までにはないやりがいを感じることができる環境です。

◆運営法人は、関東、関西の1都1府4県に医療・介護・保育・障がい福祉サービスを提供している大手法人です。大手法人で安定就業が実現可能です！

 POINT 当施設は、越谷市にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢の方の在宅生活をサポートしています。お一人おひとりの生活に合わせた個別サポートを行っていますので、介護士・看護師・PT/OT/STが連携し、今までにはないやりがいを感じることができる環境です。

◆運営法人は、関東、関西の1都1府4県に医療・介護・保育・障がい福祉サービスを提供している大手法人です。大手法人で安定就業が実現可能です！

当施設は、越谷市にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢の方の在宅生活をサポートしています。お一人おひとりの生活に合わせた個別サポートを行っていますので、介護士・看護師・PT/OT/STが連携し、今までにはないやりがいを感じることができる環境です。

◆運営法人は、関東、関西の1都1府4県に医療・介護・保育・障がい福祉サービスを提供している大手法人です。大手法人で安定就業が実現可能です！

 POINT 当施設は、越谷市にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢の方の在宅生活をサポートしています。お一人おひとりの生活に合わせた個別サポートを行っていますので、介護士・看護師・PT/OT/STが連携し、今までにはないやりがいを感じることができる環境です。

◆運営法人は、関東、関西の1都1府4県に医療・介護・保育・障がい福祉サービスを提供している大手法人です。大手法人で安定就業が実現可能です！

当施設は、越谷市にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢の方の在宅生活をサポートしています。お一人おひとりの生活に合わせた個別サポートを行っていますので、介護士・看護師・PT/OT/STが連携し、今までにはないやりがいを感じることができる環境です。

◆運営法人は、関東、関西の1都1府4県に医療・介護・保育・障がい福祉サービスを提供している大手法人です。大手法人で安定就業が実現可能です！

 POINT 当施設は、越谷市にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢の方の在宅生活をサポートしています。お一人おひとりの生活に合わせた個別サポートを行っていますので、介護士・看護師・PT/OT/STが連携し、今までにはないやりがいを感じることができる環境です。

◆運営法人は、関東、関西の1都1府4県に医療・介護・保育・障がい福祉サービスを提供している大手法人です。大手法人で安定就業が実現可能です！

当施設は、さいたま市岩槻区にある2018年に開設した医療型の障碍児入所施設です。陽の光が差し込む吹き抜けのエントランスホールが明るく、開放的な造りの施設です。日中のお預かりやショートステイなど医療的なケアを必要とするお子さんに向けて、療育活動を支援しています。
小規模施設であるメリットを活かし、お子さんだけでなくご家族とも近い関係で、「よりそい、ともに歩む」理念を基に、施設運営を行っています。
全員で協力し合いながら仕事をしているため風通しの良い職場です。

 POINT 当施設は、さいたま市岩槻区にある2018年に開設した医療型の障碍児入所施設です。陽の光が差し込む吹き抜けのエントランスホールが明るく、開放的な造りの施設です。日中のお預かりやショートステイなど医療的なケアを必要とするお子さんに向けて、療育活動を支援しています。
小規模施設であるメリットを活かし、お子さんだけでなくご家族とも近い関係で、「よりそい、ともに歩む」理念を基に、施設運営を行っています。
全員で協力し合いながら仕事をしているため風通しの良い職場です。

当施設は、さいたま市岩槻区にある2018年に開設した医療型の障碍児入所施設です。陽の光が差し込む吹き抜けのエントランスホールが明るく、開放的な造りの施設です。日中のお預かりやショートステイなど医療的なケアを必要とするお子さんに向けて、療育活動を支援しています。
小規模施設であるメリットを活かし、お子さんだけでなくご家族とも近い関係で、「よりそい、ともに歩む」理念を基に、施設運営を行っています。
全員で協力し合いながら仕事をしているため風通しの良い職場です。

 POINT 当施設は、さいたま市岩槻区にある2018年に開設した医療型の障碍児入所施設です。陽の光が差し込む吹き抜けのエントランスホールが明るく、開放的な造りの施設です。日中のお預かりやショートステイなど医療的なケアを必要とするお子さんに向けて、療育活動を支援しています。
小規模施設であるメリットを活かし、お子さんだけでなくご家族とも近い関係で、「よりそい、ともに歩む」理念を基に、施設運営を行っています。
全員で協力し合いながら仕事をしているため風通しの良い職場です。

◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆未経験者歓迎
グループならではの豊富な福利厚生、教育制度をご用意しておりますので、訪問看護未経験の方も歓迎です。
スタッフ同士のコミュニケーションが取れているので、何かあったときもチームワークを発揮して対応。安心してご就業できます。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆未経験者歓迎
グループならではの豊富な福利厚生、教育制度をご用意しておりますので、訪問看護未経験の方も歓迎です。
スタッフ同士のコミュニケーションが取れているので、何かあったときもチームワークを発揮して対応。安心してご就業できます。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

当法人は、埼玉・茨城・群馬・東京近郊エリアにて、病院、住宅型有料老人ホーム9施設と訪問・在宅クリニック13事業所などを運営しています。
スローガンである“あなたの一生を背負う”に重きをおき、医療・介護・予防・支援、そして在宅医療を連携し、終身まで安心していただけるサービスを提供しています。
在宅経験者は大歓迎ですが、在宅が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆ワークライフバランス
月の平均残業は5h程度、就業時間は17：30までとなっており、ご家族や趣味などプライベートの時間も大切にしたい方におススメの求人です。
また、車通勤可能となっておりますので、お仕事帰りにお買い物もできます。
近くには商業施設やスーパーなどがあり、子育て看護師さんも便利な環境です。

◆大手法人
病院を母体とした法人で、経営基盤もしっかりしており、安定就業を目指せます。
医師の診療を間近で見ることでスキルアップにも繋がります。

 POINT 当法人は、埼玉・茨城・群馬・東京近郊エリアにて、病院、住宅型有料老人ホーム9施設と訪問・在宅クリニック13事業所などを運営しています。
スローガンである“あなたの一生を背負う”に重きをおき、医療・介護・予防・支援、そして在宅医療を連携し、終身まで安心していただけるサービスを提供しています。
在宅経験者は大歓迎ですが、在宅が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆ワークライフバランス
月の平均残業は5h程度、就業時間は17：30までとなっており、ご家族や趣味などプライベートの時間も大切にしたい方におススメの求人です。
また、車通勤可能となっておりますので、お仕事帰りにお買い物もできます。
近くには商業施設やスーパーなどがあり、子育て看護師さんも便利な環境です。

◆大手法人
病院を母体とした法人で、経営基盤もしっかりしており、安定就業を目指せます。
医師の診療を間近で見ることでスキルアップにも繋がります。

当法人は、埼玉・茨城・群馬・東京近郊エリアにて、病院、住宅型有料老人ホーム9施設と訪問・在宅クリニック13事業所などを運営しています。
スローガンである“あなたの一生を背負う”に重きをおき、医療・介護・予防・支援、そして在宅医療を連携し、終身まで安心していただけるサービスを提供しています。
在宅経験者は大歓迎ですが、在宅が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆ワークライフバランス
月の平均残業は5h程度、就業時間は17：30までとなっており、ご家族や趣味などプライベートの時間も大切にしたい方におススメの求人です。
また、車通勤可能となっておりますので、お仕事帰りにお買い物もできます。
近くには商業施設やスーパーなどがあり、子育て看護師さんも便利な環境です。

◆大手法人
病院を母体とした法人で、経営基盤もしっかりしており、安定就業を目指せます。
医師の診療を間近で見ることでスキルアップにも繋がります。

 POINT 当法人は、埼玉・茨城・群馬・東京近郊エリアにて、病院、住宅型有料老人ホーム9施設と訪問・在宅クリニック13事業所などを運営しています。
スローガンである“あなたの一生を背負う”に重きをおき、医療・介護・予防・支援、そして在宅医療を連携し、終身まで安心していただけるサービスを提供しています。
在宅経験者は大歓迎ですが、在宅が未経験の方もまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆ワークライフバランス
月の平均残業は5h程度、就業時間は17：30までとなっており、ご家族や趣味などプライベートの時間も大切にしたい方におススメの求人です。
また、車通勤可能となっておりますので、お仕事帰りにお買い物もできます。
近くには商業施設やスーパーなどがあり、子育て看護師さんも便利な環境です。

◆大手法人
病院を母体とした法人で、経営基盤もしっかりしており、安定就業を目指せます。
医師の診療を間近で見ることでスキルアップにも繋がります。

当法人は、横浜に外来クリニック、首都圏8ヶ所、北海道1ヶ所に訪問診療を展開している法人です。地域の皆さまの健康をトータルで支えています。

◆増員募集
現在のクリニックの体制は常勤医師1名、常勤看護師1名、コーディネーター1名という体制です。体制強化に伴う増員募集です。

 POINT 当法人は、横浜に外来クリニック、首都圏8ヶ所、北海道1ヶ所に訪問診療を展開している法人です。地域の皆さまの健康をトータルで支えています。

◆増員募集
現在のクリニックの体制は常勤医師1名、常勤看護師1名、コーディネーター1名という体制です。体制強化に伴う増員募集です。

当法人は、横浜に外来クリニック、首都圏8ヶ所、北海道1ヶ所に訪問診療を展開している法人です。地域の皆さまの健康をトータルで支えています。

◆増員募集
現在のクリニックの体制は常勤医師1名、常勤看護師1名、コーディネーター1名という体制です。体制強化に伴う増員募集です。

 POINT 当法人は、横浜に外来クリニック、首都圏8ヶ所、北海道1ヶ所に訪問診療を展開している法人です。地域の皆さまの健康をトータルで支えています。

◆増員募集
現在のクリニックの体制は常勤医師1名、常勤看護師1名、コーディネーター1名という体制です。体制強化に伴う増員募集です。

当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆未経験者歓迎
グループならではの豊富な福利厚生、教育制度をご用意しておりますので、訪問看護未経験の方も歓迎です。
スタッフ同士のコミュニケーションが取れているので、何かあったときもチームワークを発揮して対応。安心してご就業できます。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆未経験者歓迎
グループならではの豊富な福利厚生、教育制度をご用意しておりますので、訪問看護未経験の方も歓迎です。
スタッフ同士のコミュニケーションが取れているので、何かあったときもチームワークを発揮して対応。安心してご就業できます。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
残業は5h/月程度と少なく、女性の育休復帰率は93％とほとんどの方が子育てをしながらお仕事を続けています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

わこう在宅診療所は、和光駅から徒歩5分の場所にある在宅医療をメインとしたクリニックです。患者様をはじめご家族、関係機関と連携し、チームで患者様お一人おひとりに合った医療を提供しています。
駅から近く、日々の通勤も便利な立地です。ワークライフバランスを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。

 POINT わこう在宅診療所は、和光駅から徒歩5分の場所にある在宅医療をメインとしたクリニックです。患者様をはじめご家族、関係機関と連携し、チームで患者様お一人おひとりに合った医療を提供しています。
駅から近く、日々の通勤も便利な立地です。ワークライフバランスを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。

当診療所は、埼玉県に3つの診療所を展開する法人が運営する在宅医療を専門とする機能強化型在宅療養支援診療所です。複数のドクターが在籍し、24時間365日体制で対応しています。患者様だけでなく、ご家族様にも寄り添い、支える・見守る医療を提供しています。
緩和ケアにも注力し、「最期まで家で」を大切にし、ご自宅で最期を迎えられるよう患者様を支えています。ターミナルケアに関心のある方にもおすすめの求人です。

 POINT 当診療所は、埼玉県に3つの診療所を展開する法人が運営する在宅医療を専門とする機能強化型在宅療養支援診療所です。複数のドクターが在籍し、24時間365日体制で対応しています。患者様だけでなく、ご家族様にも寄り添い、支える・見守る医療を提供しています。
緩和ケアにも注力し、「最期まで家で」を大切にし、ご自宅で最期を迎えられるよう患者様を支えています。ターミナルケアに関心のある方にもおすすめの求人です。