埼玉県｜正社員の看護師求人

当院は最新の設備が揃っており、一般診療だけでなく、人間ドック・企業健診の受け入れも広く行っているなど、地域に密着した病院です。住み慣れた地域で必要な医療サービスを受けながら安心して生活いただけるよう訪問診療・看護にて支援しております。病院が運営しているため医療体制が整っており、安心してご就業いただけます。熊谷を中心に施設・ご自宅へ社用車での訪問となります。

《多様な働き方実践企業に認定》
妊娠・子育て中・介護中の方に対し、夜勤の減免や半日・時間単位休暇取得など、看護職員の負担の軽減・処遇の改善に積極的に取り組んでおり、埼玉県から多様な働き方実践企業に認定されております。月5時間程度と残業も少なく、17時の定時後はプライベートの時間をしっかり使えます☆

《マイカー通勤OK》
お車での通勤ができます！お近くにはスーパーやホームセンターがございますので、お仕事帰りのお買い物にも便利な立地です。
最寄り駅からは徒歩15分の距離のため電車通勤希望の方にもおすすめです★

 POINT 当院は最新の設備が揃っており、一般診療だけでなく、人間ドック・企業健診の受け入れも広く行っているなど、地域に密着した病院です。住み慣れた地域で必要な医療サービスを受けながら安心して生活いただけるよう訪問診療・看護にて支援しております。病院が運営しているため医療体制が整っており、安心してご就業いただけます。熊谷を中心に施設・ご自宅へ社用車での訪問となります。

《多様な働き方実践企業に認定》
妊娠・子育て中・介護中の方に対し、夜勤の減免や半日・時間単位休暇取得など、看護職員の負担の軽減・処遇の改善に積極的に取り組んでおり、埼玉県から多様な働き方実践企業に認定されております。月5時間程度と残業も少なく、17時の定時後はプライベートの時間をしっかり使えます☆

《マイカー通勤OK》
お車での通勤ができます！お近くにはスーパーやホームセンターがございますので、お仕事帰りのお買い物にも便利な立地です。
最寄り駅からは徒歩15分の距離のため電車通勤希望の方にもおすすめです★

当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

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★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当事業所は、西川口駅徒歩10分の場所にある地域密着の訪問看護ステーションです。リハビリを受けたくても様々な理由から通所できない方がいることを目の当たりにし、どんな方に対してもリハビリを提供したいという想いで運営しています。

◆未経験の方やブランクのある方も安心
訪問看護の基礎的な部分を学べ、初めての方でもスムーズに就業できるよう分かりやすい研修制度を整えています。専門性を高めるための研修など目的別、レベル別に応じた研修が用意されています。

 POINT 当事業所は、西川口駅徒歩10分の場所にある地域密着の訪問看護ステーションです。リハビリを受けたくても様々な理由から通所できない方がいることを目の当たりにし、どんな方に対してもリハビリを提供したいという想いで運営しています。

◆未経験の方やブランクのある方も安心
訪問看護の基礎的な部分を学べ、初めての方でもスムーズに就業できるよう分かりやすい研修制度を整えています。専門性を高めるための研修など目的別、レベル別に応じた研修が用意されています。

当クリニックは、北本市にある透析に特化したクリニックです。一人ひとりのペースに合わせ、穿刺から返血まで一人立ちできるまでマンツーマンの指導がございます。フォロー体制がしっかりしていますので、透析未経験の方でも安心して働ける体制が整っています。専門スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、北本市にある透析に特化したクリニックです。一人ひとりのペースに合わせ、穿刺から返血まで一人立ちできるまでマンツーマンの指導がございます。フォロー体制がしっかりしていますので、透析未経験の方でも安心して働ける体制が整っています。専門スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

当ステーションは、大宮駅が最寄りの地域に密着した訪問看護リハビリステーションです。看護師をはじめ、理学療法士、作業療法士と連携し、お一人おひとりに向けた質の高いサービスを提供しています。

◆多くの方がご活躍できるよう様々な働き方を応援しています。子育てなどで時短勤務をされたい方や、バリバリ働きたい方などその方に合った働き方が相談可能です。

 POINT 当ステーションは、大宮駅が最寄りの地域に密着した訪問看護リハビリステーションです。看護師をはじめ、理学療法士、作業療法士と連携し、お一人おひとりに向けた質の高いサービスを提供しています。

◆多くの方がご活躍できるよう様々な働き方を応援しています。子育てなどで時短勤務をされたい方や、バリバリ働きたい方などその方に合った働き方が相談可能です。

2016年に埼玉県蕨市にて事業をスタートした法人で、埼玉県と東京都で4つの事業所にてサービスを提供しております。

◆あらゆる身体的な不具合により、在宅での生活に不都合が生じておられる利用者様又は、そのご家族に対し看護師もしくは療法士という専門職の立場から「看護」もしくは「リハビリテーション」のサービスを通じて、少しでもその負担を軽減させて頂く事や目標に向け一緒に歩むことが我々の使命と考えております。

◆「サービス業」である以上、私たちのサービスを評価頂くのは、利用者様もしくはそのご家族、または共に利用者様の生活を支える関連事業者様であり皆様からの「ありがとう」の感謝のお言葉をどれだけ頂戴出来るかが、我々の価値基準としております。

 POINT 2016年に埼玉県蕨市にて事業をスタートした法人で、埼玉県と東京都で4つの事業所にてサービスを提供しております。

◆あらゆる身体的な不具合により、在宅での生活に不都合が生じておられる利用者様又は、そのご家族に対し看護師もしくは療法士という専門職の立場から「看護」もしくは「リハビリテーション」のサービスを通じて、少しでもその負担を軽減させて頂く事や目標に向け一緒に歩むことが我々の使命と考えております。

◆「サービス業」である以上、私たちのサービスを評価頂くのは、利用者様もしくはそのご家族、または共に利用者様の生活を支える関連事業者様であり皆様からの「ありがとう」の感謝のお言葉をどれだけ頂戴出来るかが、我々の価値基準としております。

当法人は、埼玉県で15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を１ヵ所運営し、幅広く展開しております。在籍している薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約300名のスタッフが他職種連携を図り、地域医療に貢献しています。

◆小児からご高齢者まで
利用者様は小児からご高齢の方までと幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。お一人おひとりに合った寄り添った看護を行っています。

◆埼玉県認定企業
「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定され、さらに2015年2月には厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定を受けておりますので、腰を据えてご勤務することが可能な職場です。

◆働きながらキャリアアップ
教育制度においては、社内勉強会の開催をはじめ、社内外での研修を多数ご用意。キャリアやスキルを磨きたい、それぞれの段階に合わせた研修をご用意しています。研修内容が充実しているので、安心してステップアップが可能です。

 POINT 当法人は、埼玉県で15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を１ヵ所運営し、幅広く展開しております。在籍している薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約300名のスタッフが他職種連携を図り、地域医療に貢献しています。

◆小児からご高齢者まで
利用者様は小児からご高齢の方までと幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。お一人おひとりに合った寄り添った看護を行っています。

◆埼玉県認定企業
「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定され、さらに2015年2月には厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定を受けておりますので、腰を据えてご勤務することが可能な職場です。

◆働きながらキャリアアップ
教育制度においては、社内勉強会の開催をはじめ、社内外での研修を多数ご用意。キャリアやスキルを磨きたい、それぞれの段階に合わせた研修をご用意しています。研修内容が充実しているので、安心してステップアップが可能です。

当法人は、埼玉県で15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を１ヵ所運営し、幅広く展開しております。在籍している薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約300名のスタッフが他職種連携を図り、地域医療に貢献しています。

◆小児からご高齢者まで
利用者様は小児からご高齢の方までと幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。お一人おひとりに合った寄り添った看護を行っています。

◆埼玉県認定企業
「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定され、さらに2015年2月には厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定を受けておりますので、腰を据えてご勤務することが可能な職場です。

◆働きながらキャリアアップ
教育制度においては、社内勉強会の開催をはじめ、社内外での研修を多数ご用意。キャリアやスキルを磨きたい、それぞれの段階に合わせた研修をご用意しています。研修内容が充実しているので、安心してステップアップが可能です。

 POINT 当法人は、埼玉県で15の薬局、4つの訪問看護ステーション、4つの居宅介護支援事業所、療養通所を１ヵ所運営し、幅広く展開しております。在籍している薬剤師・看護師・療法士・ケアマネ等、総勢約300名のスタッフが他職種連携を図り、地域医療に貢献しています。

◆小児からご高齢者まで
利用者様は小児からご高齢の方までと幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。お一人おひとりに合った寄り添った看護を行っています。

◆埼玉県認定企業
「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定され、さらに2015年2月には厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定を受けておりますので、腰を据えてご勤務することが可能な職場です。

◆働きながらキャリアアップ
教育制度においては、社内勉強会の開催をはじめ、社内外での研修を多数ご用意。キャリアやスキルを磨きたい、それぞれの段階に合わせた研修をご用意しています。研修内容が充実しているので、安心してステップアップが可能です。

当法人は、精神科医療を柱に、介護老人保健施設、グループホーム、デイケア、訪問看護と、法人設立から60年近くにわたり、戸田市・川口市で医療・介護サービスを提供しております。

◆埼玉県認定企業
埼玉県の「多様な働き方実践企業」のゴールドランクにも認定されており、女性が長くいきいきと働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

◆病院特徴
当病院はJR埼京線戸田公園駅から徒歩15分のところにある精神科病院です。精神科や神経内科、内科、皮膚科などを標榜し、外来だけでなく入院治療やデイケアにも対応しています。

 POINT 当法人は、精神科医療を柱に、介護老人保健施設、グループホーム、デイケア、訪問看護と、法人設立から60年近くにわたり、戸田市・川口市で医療・介護サービスを提供しております。

◆埼玉県認定企業
埼玉県の「多様な働き方実践企業」のゴールドランクにも認定されており、女性が長くいきいきと働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

◆病院特徴
当病院はJR埼京線戸田公園駅から徒歩15分のところにある精神科病院です。精神科や神経内科、内科、皮膚科などを標榜し、外来だけでなく入院治療やデイケアにも対応しています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2008年に新設した急性期病院で、「癒す心、深い知識、確かな技術で提供される医療を介して患者さんの命と生活を支える」を理念に日々地域医療の担い手として、日々医療技術の向上に努めております。
予防医学から高度医療にわたる幅広い医療技術を提供するだけでなく、患者さんや御家族を取り巻く様々な問題にも思いを巡らせ、「病める人」一人一人のための特別な医療、全人的な医療を提供を目指しております。

 POINT 2008年に新設した急性期病院で、「癒す心、深い知識、確かな技術で提供される医療を介して患者さんの命と生活を支える」を理念に日々地域医療の担い手として、日々医療技術の向上に努めております。
予防医学から高度医療にわたる幅広い医療技術を提供するだけでなく、患者さんや御家族を取り巻く様々な問題にも思いを巡らせ、「病める人」一人一人のための特別な医療、全人的な医療を提供を目指しております。

2008年に新設した急性期病院で、「癒す心、深い知識、確かな技術で提供される医療を介して患者さんの命と生活を支える」を理念に日々地域医療の担い手として、日々医療技術の向上に努めております。
予防医学から高度医療にわたる幅広い医療技術を提供するだけでなく、患者さんや御家族を取り巻く様々な問題にも思いを巡らせ、「病める人」一人一人のための特別な医療、全人的な医療を提供を目指しております。

 POINT 2008年に新設した急性期病院で、「癒す心、深い知識、確かな技術で提供される医療を介して患者さんの命と生活を支える」を理念に日々地域医療の担い手として、日々医療技術の向上に努めております。
予防医学から高度医療にわたる幅広い医療技術を提供するだけでなく、患者さんや御家族を取り巻く様々な問題にも思いを巡らせ、「病める人」一人一人のための特別な医療、全人的な医療を提供を目指しております。

当ステーションは、さいたま市にあるターミナルケアや認知症にも対応している訪問看護ステーションです。これから成長著しいステーションで、スタッフみなさんが働きやすい環境づくりを心掛けています。

◆経験不問
訪問看護の未経験の方やブランクのある方も歓迎です。研修でしっかり学んでいただき、スキルを身につけていただきますので、安心して就業できます。

 POINT 当ステーションは、さいたま市にあるターミナルケアや認知症にも対応している訪問看護ステーションです。これから成長著しいステーションで、スタッフみなさんが働きやすい環境づくりを心掛けています。

◆経験不問
訪問看護の未経験の方やブランクのある方も歓迎です。研修でしっかり学んでいただき、スキルを身につけていただきますので、安心して就業できます。