埼玉県｜正社員, パートの看護師求人

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

当事業所は、川越市をメインとした訪問看護を行い、看護師や理学療法士、作業療法士等の専門スタッフが連携し、ニーズに応じたサポートを心掛けています。利用者様がご自宅で、その方らしく過ごせるよう療養生活を支えています。

◆マイカー使用可能
利用者様への訪問の際、自家用車の使用も可能です。もちろん使用分に応じて、車手当やガソリン代が支給されます。

 POINT 当事業所は、川越市をメインとした訪問看護を行い、看護師や理学療法士、作業療法士等の専門スタッフが連携し、ニーズに応じたサポートを心掛けています。利用者様がご自宅で、その方らしく過ごせるよう療養生活を支えています。

◆マイカー使用可能
利用者様への訪問の際、自家用車の使用も可能です。もちろん使用分に応じて、車手当やガソリン代が支給されます。

当法人は、春日部市を中心に在宅生活をサポートするために看護小規模多機能ホームや地域リハビリケアセンターなどを展開しています。今回の募集は、訪問看護をご担当いただく看護師募集となります。

◆多職種との連携
理学療法士やヘルパー、ケアマネジャーなど様々な職種の方と連携しながら利用者様の看護にあたります。連携をする中で沢山の学びを習得でき、スキルアップに繋がります。

 POINT 当法人は、春日部市を中心に在宅生活をサポートするために看護小規模多機能ホームや地域リハビリケアセンターなどを展開しています。今回の募集は、訪問看護をご担当いただく看護師募集となります。

◆多職種との連携
理学療法士やヘルパー、ケアマネジャーなど様々な職種の方と連携しながら利用者様の看護にあたります。連携をする中で沢山の学びを習得でき、スキルアップに繋がります。

当病院は、春日部市にある一般病棟37床、療養病棟10床の二次救急ケアミックス病院です。春日部市東部地区を中心に急性期医療を中心とした中核病院として、急性期から慢性期、高齢者の方など幅広い患者様へ対応しています。

◆和気あいあいの雰囲気
47床と小規模病院だからこそ、和気あいあいの雰囲気で患者さんに寄り添った看護が実現できます。手技レベルを落とさずに、お一人おひとりに向き合った看護をされたい方は必見です。

 POINT 当病院は、春日部市にある一般病棟37床、療養病棟10床の二次救急ケアミックス病院です。春日部市東部地区を中心に急性期医療を中心とした中核病院として、急性期から慢性期、高齢者の方など幅広い患者様へ対応しています。

◆和気あいあいの雰囲気
47床と小規模病院だからこそ、和気あいあいの雰囲気で患者さんに寄り添った看護が実現できます。手技レベルを落とさずに、お一人おひとりに向き合った看護をされたい方は必見です。

当病院は、春日部市にある一般病棟37床、療養病棟10床の二次救急ケアミックス病院です。春日部市東部地区を中心に急性期医療を中心とした中核病院として、急性期から慢性期、高齢者の方など幅広い患者様へ対応しています。

◆和気あいあいの雰囲気
47床と小規模病院だからこそ、和気あいあいの雰囲気で患者さんに寄り添った看護が実現できます。手技レベルを落とさずに、お一人おひとりに向き合った看護をされたい方は必見です。

 POINT 当病院は、春日部市にある一般病棟37床、療養病棟10床の二次救急ケアミックス病院です。春日部市東部地区を中心に急性期医療を中心とした中核病院として、急性期から慢性期、高齢者の方など幅広い患者様へ対応しています。

◆和気あいあいの雰囲気
47床と小規模病院だからこそ、和気あいあいの雰囲気で患者さんに寄り添った看護が実現できます。手技レベルを落とさずに、お一人おひとりに向き合った看護をされたい方は必見です。

当病院は、春日部市にある一般病棟37床、療養病棟10床の二次救急ケアミックス病院です。春日部市東部地区を中心に急性期医療を中心とした中核病院として、急性期から慢性期、高齢者の方など幅広い患者様へ対応しています。

◆和気あいあいの雰囲気
47床と小規模病院だからこそ、和気あいあいの雰囲気で患者さんに寄り添った看護が実現できます。手技レベルを落とさずに、お一人おひとりに向き合った看護をされたい方は必見です。

 POINT 当病院は、春日部市にある一般病棟37床、療養病棟10床の二次救急ケアミックス病院です。春日部市東部地区を中心に急性期医療を中心とした中核病院として、急性期から慢性期、高齢者の方など幅広い患者様へ対応しています。

◆和気あいあいの雰囲気
47床と小規模病院だからこそ、和気あいあいの雰囲気で患者さんに寄り添った看護が実現できます。手技レベルを落とさずに、お一人おひとりに向き合った看護をされたい方は必見です。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”
子育て中の女性も働きやすい職場として、埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”の【ゴールド】に認定されております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”
子育て中の女性も働きやすい職場として、埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”の【ゴールド】に認定されております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

 POINT 湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

 POINT 湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

 POINT 湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

 POINT 湯澤医院は、さいたま市西区にある内科、小児科、心療内科などを標榜しています。多診療科目クリニックですので、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

◆運営法人は、さいたま市西区をメインに介護・医療・保育分野での地域との密接な関わりを持ち、地域の根付いた運営を行っています。「人」を大切にし、多く方々が長年活躍できる環境を整え、皆さまからの応募お待ちしております。

当クリニックは、30年以上の歴史があり、地域の方々から信頼される眼科クリニックです。白内障、緑内障、硝子体手術などの日帰り手術にも対応しています。
有床クリニックではありますが、日帰り手術のみですので、夜勤はございません。

◆医師をはじめ、スタッフ全員で目標を共有し、より患者様が安心して受診できるよう、日々取り組んでいらっしゃいます。患者様とのコミュニケーションを大切にしているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、30年以上の歴史があり、地域の方々から信頼される眼科クリニックです。白内障、緑内障、硝子体手術などの日帰り手術にも対応しています。
有床クリニックではありますが、日帰り手術のみですので、夜勤はございません。

◆医師をはじめ、スタッフ全員で目標を共有し、より患者様が安心して受診できるよう、日々取り組んでいらっしゃいます。患者様とのコミュニケーションを大切にしているクリニックです。