埼玉県の看護師求人

当クリニックは、東武東上線「川越市駅」徒歩5分の場所にある整形外科・内科・皮膚科・リハビリテーション科を診療科目とする地域密着のクリニックです。川越市民健康診査などにも対応し、かかりつけ医として地域の皆さまの健康をサポートしています。

◆希少な扶養枠内勤務のパート求人です。子育てがひと段落した方などブランクのある方も歓迎です。今までの経験を活かして、無理のない範囲で働きませんか？

 POINT 当クリニックは、東武東上線「川越市駅」徒歩5分の場所にある整形外科・内科・皮膚科・リハビリテーション科を診療科目とする地域密着のクリニックです。川越市民健康診査などにも対応し、かかりつけ医として地域の皆さまの健康をサポートしています。

◆希少な扶養枠内勤務のパート求人です。子育てがひと段落した方などブランクのある方も歓迎です。今までの経験を活かして、無理のない範囲で働きませんか？

当クリニックは、2023年9月に開院した内科 ・心療内科・ 外科クリニックです。通院が困難な方へ訪問診療にも対応し、地域密着を目指し、患者様に寄り添った診察を大切にします。
東京都北区にも系列クリニックがございますので、そちらのクリニック看護師さんとも連携しながら運営していく予定です。

◆常勤への切り替えも可能です。はじめは非常勤からスタートし、ご自身の生活リズムが掴めてきた段階で常勤へと働き方を変えることができます。また、「今は子育てと仕事の両立で、常勤は難しいけど、ゆくゆくはフルタイムで働きたい」とお考えの方にもおすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、2023年9月に開院した内科 ・心療内科・ 外科クリニックです。通院が困難な方へ訪問診療にも対応し、地域密着を目指し、患者様に寄り添った診察を大切にします。
東京都北区にも系列クリニックがございますので、そちらのクリニック看護師さんとも連携しながら運営していく予定です。

◆常勤への切り替えも可能です。はじめは非常勤からスタートし、ご自身の生活リズムが掴めてきた段階で常勤へと働き方を変えることができます。また、「今は子育てと仕事の両立で、常勤は難しいけど、ゆくゆくはフルタイムで働きたい」とお考えの方にもおすすめの求人です。

当クリニックは、2023年9月に開院した内科 ・心療内科・ 外科クリニックです。通院が困難な方へ訪問診療にも対応し、地域密着を目指し、患者様に寄り添った診察を大切にします。
東京都北区にも系列クリニックがございますので、そちらのクリニック看護師さんとも連携しながら運営していく予定です。

◆常勤への切り替えも可能です。はじめは非常勤からスタートし、ご自身の生活リズムが掴めてきた段階で常勤へと働き方を変えることができます。また、「今は子育てと仕事の両立で、常勤は難しいけど、ゆくゆくはフルタイムで働きたい」とお考えの方にもおすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、2023年9月に開院した内科 ・心療内科・ 外科クリニックです。通院が困難な方へ訪問診療にも対応し、地域密着を目指し、患者様に寄り添った診察を大切にします。
東京都北区にも系列クリニックがございますので、そちらのクリニック看護師さんとも連携しながら運営していく予定です。

◆常勤への切り替えも可能です。はじめは非常勤からスタートし、ご自身の生活リズムが掴めてきた段階で常勤へと働き方を変えることができます。また、「今は子育てと仕事の両立で、常勤は難しいけど、ゆくゆくはフルタイムで働きたい」とお考えの方にもおすすめの求人です。

当クリニックは、川口市にある地域密着の内科クリニックです。一般的な内科疾患から内視鏡検査や川口市の特定健診検査なども行っています。
広範囲の内科診療を行っていますので、患者様はさまざまな方がいらっしゃいます。患者様が安心して円滑に診察ができるようサポートをお願いいたします。

◆ご家庭との両立◎
週1日からご相談可能ですので、ご家庭やプライベートを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。近隣にスーパーもあり、お仕事終わりにお買い物もできる利便性のある立地です。

 POINT 当クリニックは、川口市にある地域密着の内科クリニックです。一般的な内科疾患から内視鏡検査や川口市の特定健診検査なども行っています。
広範囲の内科診療を行っていますので、患者様はさまざまな方がいらっしゃいます。患者様が安心して円滑に診察ができるようサポートをお願いいたします。

◆ご家庭との両立◎
週1日からご相談可能ですので、ご家庭やプライベートを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。近隣にスーパーもあり、お仕事終わりにお買い物もできる利便性のある立地です。

当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。
今回の求人は、外来業務と訪問診療業務をご担当頂ける看護師様を募集しております。日勤のみ＆週4日からOKですので、プライベートを大切にしたい方にもおすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。
今回の求人は、外来業務と訪問診療業務をご担当頂ける看護師様を募集しております。日勤のみ＆週4日からOKですので、プライベートを大切にしたい方にもおすすめの求人です。

当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。
今回の求人は、外来業務と訪問診療業務をご担当頂ける看護師様を募集しております。日勤のみ＆週4日からOKですので、プライベートを大切にしたい方にもおすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。
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 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

 POINT 当クリニックは、深谷市にある内科、リハビリテーション科を標榜する19床の有床クリニックです。同法人グループには、リハビリセンターやデイサービス、グループホームもあり、外来から在宅医療までトータルで地域にお住いの方々の健康をサポートしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
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この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

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今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

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有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

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《『ケア21』の強みをご紹介》

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例えば…
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定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

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ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

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創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
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今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

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業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

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元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

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創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
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・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

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ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当事業所は、西川口駅徒歩10分の場所にある地域密着の訪問看護ステーションです。リハビリを受けたくても様々な理由から通所できない方がいることを目の当たりにし、どんな方に対してもリハビリを提供したいという想いで運営しています。

◆未経験の方やブランクのある方も安心
訪問看護の基礎的な部分を学べ、初めての方でもスムーズに就業できるよう分かりやすい研修制度を整えています。専門性を高めるための研修など目的別、レベル別に応じた研修が用意されています。

 POINT 当事業所は、西川口駅徒歩10分の場所にある地域密着の訪問看護ステーションです。リハビリを受けたくても様々な理由から通所できない方がいることを目の当たりにし、どんな方に対してもリハビリを提供したいという想いで運営しています。

◆未経験の方やブランクのある方も安心
訪問看護の基礎的な部分を学べ、初めての方でもスムーズに就業できるよう分かりやすい研修制度を整えています。専門性を高めるための研修など目的別、レベル別に応じた研修が用意されています。

当事業所は、西川口駅徒歩10分の場所にある地域密着の訪問看護ステーションです。リハビリを受けたくても様々な理由から通所できない方がいることを目の当たりにし、どんな方に対してもリハビリを提供したいという想いで運営しています。

◆未経験の方やブランクのある方も安心
訪問看護の基礎的な部分を学べ、初めての方でもスムーズに就業できるよう分かりやすい研修制度を整えています。専門性を高めるための研修など目的別、レベル別に応じた研修が用意されています。

 POINT 当事業所は、西川口駅徒歩10分の場所にある地域密着の訪問看護ステーションです。リハビリを受けたくても様々な理由から通所できない方がいることを目の当たりにし、どんな方に対してもリハビリを提供したいという想いで運営しています。

◆未経験の方やブランクのある方も安心
訪問看護の基礎的な部分を学べ、初めての方でもスムーズに就業できるよう分かりやすい研修制度を整えています。専門性を高めるための研修など目的別、レベル別に応じた研修が用意されています。

当病院は、富士見市にある病床数136床の2次救急の病院です。透析に強みを持ち、地域密着の病院と腎臓病専門病院の2本柱で地域医療を支えています。

◆中途入職の方も安心
職員の大半が中途入職者でいらっしゃいます。そのためOJT制度が整っており、マンツーマン指導で「仕事を通して技術を学ぶ」スタイルをとっています。

 POINT 当病院は、富士見市にある病床数136床の2次救急の病院です。透析に強みを持ち、地域密着の病院と腎臓病専門病院の2本柱で地域医療を支えています。

◆中途入職の方も安心
職員の大半が中途入職者でいらっしゃいます。そのためOJT制度が整っており、マンツーマン指導で「仕事を通して技術を学ぶ」スタイルをとっています。

当クリニックは、川口市にある地域密着の内科クリニックです。一般的な内科疾患から内視鏡検査や川口市の特定健診検査なども行っています。
広範囲の内科診療を行っていますので、患者様はさまざまな方がいらっしゃいます。患者様が安心して円滑に診察ができるようサポートをお願いいたします。

◆ご家庭との両立◎
週1日からご相談可能ですので、ご家庭やプライベートを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。近隣にスーパーもあり、お仕事終わりにお買い物もできる利便性のある立地です。

 POINT 当クリニックは、川口市にある地域密着の内科クリニックです。一般的な内科疾患から内視鏡検査や川口市の特定健診検査なども行っています。
広範囲の内科診療を行っていますので、患者様はさまざまな方がいらっしゃいます。患者様が安心して円滑に診察ができるようサポートをお願いいたします。

◆ご家庭との両立◎
週1日からご相談可能ですので、ご家庭やプライベートを重視した働き方をご希望の方におすすめの求人です。近隣にスーパーもあり、お仕事終わりにお買い物もできる利便性のある立地です。

当クリニックは、北本市にある透析に特化したクリニックです。一人ひとりのペースに合わせ、穿刺から返血まで一人立ちできるまでマンツーマンの指導がございます。フォロー体制がしっかりしていますので、透析未経験の方でも安心して働ける体制が整っています。専門スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、北本市にある透析に特化したクリニックです。一人ひとりのペースに合わせ、穿刺から返血まで一人立ちできるまでマンツーマンの指導がございます。フォロー体制がしっかりしていますので、透析未経験の方でも安心して働ける体制が整っています。専門スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

当クリニックは、糖尿病などの一般的疾患をメインとした内科全般の診療を行っているクリニックです。地域の方々の健康を守るべく、スタッフ皆さま日々取り組んでいらっしゃいます。
勤務日数は週2日からとライフスタイルに合わせた働き方が可能です。「内科経験を活かした仕事をしたい」という方にピッタリの求人です。

◆増員による看護師募集となります。希少なクリニックの非常勤求人です。気になる方がいらっしゃいましたら、お早めの問い合わせをお待ちしております。

 POINT 当クリニックは、糖尿病などの一般的疾患をメインとした内科全般の診療を行っているクリニックです。地域の方々の健康を守るべく、スタッフ皆さま日々取り組んでいらっしゃいます。
勤務日数は週2日からとライフスタイルに合わせた働き方が可能です。「内科経験を活かした仕事をしたい」という方にピッタリの求人です。

◆増員による看護師募集となります。希少なクリニックの非常勤求人です。気になる方がいらっしゃいましたら、お早めの問い合わせをお待ちしております。