更新日： 2024/09/20看護師求人ID： 488945
- 准看護師
- 正社員
- クリニック・診療所
- 車通勤可
- 高給与
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
【朝霞市/訪問診療/常勤】《准看護師》年収500万円以上も可！ライフスタイルに合わせて働き方が選べる♪職場環境◎残業少なめ☆体力に自信のある方★
| 給与 |
年収406万円～532万円
月給250,000円～280,000円 ＜モデル給与例＞ 基本給230,000円～260,000円 資格手当20,000円 （宿直手当や超過分は別途支給） ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市
朝霞駅 (東武東上線)／朝霞台駅 (東武東上線)
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| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分）
または 9：00～18：00 (休憩60分) 【宿直】 19：00～8:30（休憩120分） ※宿直は希望制(0～4回程度/月） |
| 法人名 |
医療法人五麟会
まちだ訪問クリニック
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求人の魅力
POINT1
【訪問診療を主としたクリニック】朝霞地区4市を中心に、在宅で療養生活を送っている患者さんに対して医療的ケア・リハビリテーションを行っています。
POINT2
【オンコールなし】訪問看護と異なり、オンコールがありませんので、公私のメリハリがはっきりとした職場環境です。
POINT3
【医師との関係性良好】訪問診療の場合、医師との関係性に悩む方もおりますが、こちらでは医師との関係性に悩んで退職された方はおりません。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問診療 |
| 業務内容 | 訪問診療看護看護業務全般 ・医師診療の補助 ・訪問車両の運転業務 ・医療材料物品管理 ・処置 ・患者様対応等 【訪問先】個人宅・アパート・マンション・グループホーム・有料老人ホーム・サ高住 ※割合⇒個人宅：施設＝７：３ 【利用者様】460名（居宅280名/施設180名） ※2022年8月1日現在 【訪問体制】医師1名・看護師1名の2名体制（医師・看護師） 【訪問手段】車 【車の運転】看護師 【訪問件数】8～10件/日 【訪問エリア】朝霞市・志木市・新座市・和光市 【訪問時間】30分程度/回（移動込み） 【医師数】常勤4名、非常勤10名 【看護師数】常勤2名、非常勤3名 ※年齢層：40代～60代女性 ※常時3~4名体制 【オンコール対応】無 【宿直】有（希望制） |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上・普通自動車運転免許 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収406万円～532万円 月給250,000円～280,000円 ＜モデル給与例＞ 基本給230,000円～260,000円 資格手当20,000円 （宿直手当や超過分は別途支給） ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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資格手当20,000円/月、宿直手当10,000円/回、宿直時臨時往診同行手当2,000円/件 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
8：30～17：30（休憩60分） または 9：00～18：00 (休憩60分) 【宿直】 19：00～8:30（休憩120分） ※宿直は希望制(0～4回程度/月） |
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| 休日 | |
|---|---|
| 月9日休 ※シフト制 年間休日112日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・季節休暇年間5日・制服貸与・タバコを吸わない方には手当支給（3,000円）・人事考課制度 ※産休育休実績あり、時短勤務実績あり |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 埼玉県 朝霞市 |
| 路線・交通手段 | 朝霞駅 (東武東上線)／朝霞台駅 (東武東上線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人五麟会 |
| 施設名 | まちだ訪問クリニック |
| 施設形態 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 訪問診療 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
五麟会グループは、介護と医療の連携をより強化することで、「あなたらしく、わたしらしく生きていく、みんなの街づくり」を理念に、介護と医療が手を組み、地域社会と共にさまざまな事業に取り組んでいます。
まちだ訪問クリニックは2010年4月に埼玉県朝霞市に開設、《患者様中心の在宅医療》を目指し活動しています。
◆主なお仕事
看護師の主な業務は、医師診療の補助、訪問車両の運転、医療材料物品管理となりますが、訪問は医師と一緒に行いますので、業務未経験の方も安心して働くことが可能です。
入社から１か月間は同行研修、進捗具合によりその後は、1日8～10件（目標：10件）の個人宅・施設へ訪問して頂きます。
ターミナルケアも行っており、慢性期～終末期まで患者さんひとり一人に沿ったケアを学んで頂ける環境です。
◆オンコールなし
当院はオンコールの代わりに宿直制度を取り入れていりますので、「夜間に看護師1人で臨時訪問する」という事はございません。宿直室があり、夜間の臨時往診の対応はそこで一度受け、出動するかの判断は医師が行い、必要時は、臨時往診に同行していただきますので、看護師の方の負担は少なめです。
また宿直は希望制となっていますので、ご自身の生活スタイルに合わせて働くことが可能です。
◆残業少なめ
1ヶ月前に訪問診療の計画を確定し、患者様宅へ訪問しているため、大幅な残業はございません。
日々のライフプランをしっかり組みたい方にオススメの求人です。
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