更新日： 2024/11/14看護師求人ID： 581118
- 正看護師
- パート
- 訪問看護
- 駅近
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 教育体制充実
【草加市/訪問看護/パート】週2日～相談可！時給2,000円～17時半までの勤務◇大手ならではの安心の体制！正社員登用あり★ライフステージに合わせた働き方が可！
| 給与 |
時給2,000円～2,200円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
埼玉県 草加市
草加駅 (東武伊勢崎線)
|
| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分）
※週2日～/1日5時間以上勤務できる方 ※訪問時間により変動の可能性あり |
| 法人名 |
株式会社ツクイ
ツクイ草加訪問看護ステーション
|
求人の魅力
POINT1
【未経験の方も活躍中】まずは入社研修で訪問看護研修があり、配属先でも営業同行OJTがございますので、独り立ちできるまでしっかりサポート！在宅や介護業界未経験でも安心してご入職いただけます！
POINT2
【土日は給与UP！】土日祝日に頑張って下さるスタッフには時給を100円UPで支給しています。「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです♪
POINT3
【従業員＆ご家族想いの福利厚生】大手法人ならではの独自の福利厚生制度を設けており、プライベートの宿泊費用補助金や子供の入学祝金支給など珍しい制度がございます。安心して、長く働ける環境や制度が整っています。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 職種 | 正看護師 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護における看護業務 ・健康状態や行状の確認や相談、助言 ・服薬の援助、管理 ・日常生活の援助 ・じょく瘡の予防と処置 ・医療処置や医療機器の管理 ・生活リハビリ ・ターミナルケア 等 ＜訪問件数＞5～6件/日 ＜訪問時間＞30～60分 ＜訪問手段＞車 ＜利用者様の疾患＞ 精神・ガン末期・脳血管疾患・神経系・整形・循環器系・呼吸器系 ＜オンコール＞対応有 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 普通自動車免許（AT限定可）歓迎 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
時給2,000円～2,200円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
|
オンコール手当：2,500円/回・資格手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
8：30～17：30（休憩60分） ※週2日～/1日5時間以上勤務できる方 ※訪問時間により変動の可能性あり |
|
| 休日 | |
|---|---|
| シフト日以外 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・産後パパ育休制度・定期健康診断・公的資格取得・社員登用制度・自己啓発支援制度・制服貸与・電子レンジ、冷蔵庫使用可の休憩スペースあり |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 埼玉県 草加市 |
| 路線・交通手段 | 草加駅 (東武伊勢崎線) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社ツクイ |
| 施設名 | ツクイ草加訪問看護ステーション |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。
◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪
◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。
◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪
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