更新日： 2024/10/10看護師求人ID： 627472
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
【草加市/訪問看護/常勤】年収500万円以上目指せる！年間休日121日とプライベートも◎♪訪問手当など充実しモチベーションもUP！
| 給与 |
月給304,000円～394,000円
＜給与内訳＞ ・基本給 229,000円～330,000円 ・職位手当 35,000円～140,000円 ・資格手当 20,000円～ ・調整手当 20,000円～30,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ＜インセンティブ＞ ①日・祝出勤：40,000円程度 ②訪問時間70時間を超えた場合：144,000円 ③オンコール当番：25,000万円（月10回想定） |
| 勤務地 |
埼玉県 草加市
草加駅 (東武伊勢崎線)
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| 勤務時間 |
8：30～17：30(休憩60分)
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| 法人名 |
株式会社OZビルメンテナンス
訪問看護ステーションはな 草加
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求人の魅力
POINT1
【運転業務無し】電動自転車かバイクでの訪問となりますので、運転が苦手な方でも大丈夫！訪問看護にチャレンジしたい方是非お問い合わせください。
POINT2
【各種手当充実】住宅手当をはじめ、訪問手当やインセンティブ手当がございますので、年収500万円以上も可能です。頑張りが給与に反映され、モチベーションも維持できます。
POINT3
【患者様に寄り添う】病棟勤務とはまた違った看護を行えます。患者様やご家族との会話の中で気持ちを汲み取ことも大切なお仕事です。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護ステーションにおける業務全般 健康状態の観察（バイタルチェックなど）、療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）、医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）、医療機器の管理（呼吸器管理など）、終末期看護、簡単なリハビリなど、各種書類作成、各種関連機関との調整 【訪問件数】平均5件/日程度 【訪問時間】30～90分程度/回 【訪問手段】電動自転車・バイク ※車の利用はなし 【オンコール対応】有 【夜間の呼出し】有 【カルテ 】タブレッド 【看護師数】3~5名体制（事業所により異なる） |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
月給304,000円～394,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給 229,000円～330,000円 ・職位手当 35,000円～140,000円 ・資格手当 20,000円～ ・調整手当 20,000円～30,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ＜インセンティブ＞ ①日・祝出勤：40,000円程度 ②訪問時間70時間を超えた場合：144,000円 ③オンコール当番：25,000万円（月10回想定） |
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| 各種手当 | |
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オンコール手当（所持）：平日2,500円/回・土日祝4,500円/回、年末年始出勤手当： 6,000円/日、住宅手当：25,000円/月、家族手当：最大10,000円（配偶者5000円/子5000円） |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 8：30～17：30(休憩60分) | |
| 休日 | |
|---|---|
| 週休2日制（公休日：土日祝）※年間休日121日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇(12/30～1/3)・制服貸与・給与補償制度・奨学金制度（月額最大3万円、最大日数60日間、最大180万円支給） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 埼玉県 草加市 |
| 路線・交通手段 | 草加駅 (東武伊勢崎線) |
| 通勤交通費 | 上限20,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社OZビルメンテナンス |
| 施設名 | 訪問看護ステーションはな 草加 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
当ステーションは、2022年4月よりスタートし、順調にご利用者様を増やし地域貢献を行っております。日勤のみ＆週2日休みとプライベートとの両立が図れ、ブランクのある方もご応募可能です。患者様お一人おひとりに寄り添う看護を実現したい方、是非ともお問合せお待ちしております☆
≪高給与◎≫
インセンティブ制度が充実！訪問件数により月給40万～年収500万を目指すことが出来ます♪
件数によっては年収600万円も可能です★
《年間休日121日》
週2日はしっかりお休みがとれる体制で、年間休日も多くプライベート時間もしっかり確保。
土日休みも相談可能です！ご家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。
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