更新日： 2025/03/05看護師求人ID： 653862
- 正看護師
- 正社員
- 病院（一般）
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- 託児所あり
- ブランク可
- 寮あり
- 教育体制充実
【加須市/病院/常勤】《病棟》年収500万円以上も目指せる！スタッフ間の雰囲気良好★駅徒歩5分＆マイカー通勤OK♪賞与しっかり支給あり！二次救急指定病院
| 給与 |
年収395万円～586万円
月給314,000円～449,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 ※夜勤4回分含む 【内訳】 基本給：180,000～315,000円 資格手当：40,000円 精勤手当：5,000円 ベースアップ手当：8,000円 処遇改善手当：25,000円 夜勤手当：56,000円（14,000円/回） |
| 勤務地 |
埼玉県 加須市
加須駅 (東武伊勢崎線)
|
| 勤務時間 |
【日勤】
9：00～17：30（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：30（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※病棟により遅番あり ・急性期病棟：10：00～18：30 ・回復期病棟：10：30～19：00 |
求人の魅力
POINT1
【通勤便利】久喜駅から徒歩5分＆マイカーもOKです。もちろん無料の駐車場もございます。お好きな方法で快適な通勤が可能です。
POINT2
【託児所あり】院内に24時間対応の保育室を完備しておりますので、お子さんのいる看護師さんが安心して働ける環境を整えております。
POINT3
【ブランクのある方もOK】プリセプターによる、教育・業務指導など、充実した研修制度がございますので、ブランクのある方も安心してご就業できます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 病棟業務全般をお願いいたします。 【配属先 】急性期病棟（57床）または、回復期病棟（60床） 【看護基準】急性期病棟10：1 回復期病棟13：1 【夜勤体制】急性期病棟：看護師3名 回復期病棟：看護師2名＋看護補助1名 【夜勤回数】月4～5回程度 【看護記録】SOAP 【看護方式】モジュール型 【カルテ 】電子カルテ |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収395万円～586万円 月給314,000円～449,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 ※夜勤4回分含む 【内訳】 基本給：180,000～315,000円 資格手当：40,000円 精勤手当：5,000円 ベースアップ手当：8,000円 処遇改善手当：25,000円 夜勤手当：56,000円（14,000円/回） |
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| 各種手当 | |
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資格手当40,000円、処遇改善手当25,000円、精勤手当5,000円、夜勤手当14,000円、家族手当(配偶者10,000円、子1人あたり5,000円)、ベースアップ手当8,000円 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
【日勤】 9：00～17：30（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：30（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※病棟により遅番あり ・急性期病棟：10：00～18：30 ・回復期病棟：10：30～19：00 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休制 ※年間休日110日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（5日）・バースデー休暇（1日）・リフレッシュ休暇・院外研修研修費全額補助有 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 埼玉県 加須市 |
| 路線・交通手段 | 加須駅 (東武伊勢崎線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 施設形態 | 病院（一般） |
| 診療科目 | 内科／小児科／整形外科／皮膚科／外科／放射線科／消化器外科／消化器内科／リハビリテーション科／形成外科 |
コンサルタントの取材NOTE
当病院は東武伊勢崎線「加須駅」より徒歩5分の場所にございます二次救急指定病院です。リハビリテーションにも注力しています。健康診断・産業医活動などの予防医療を含めて、さらに事業の幅を広げていく方針で、地域密着型のあたたかみのある病院です♪
《24時間対応保育室を完備》
月15,000円、1日2,000円から利用できる保育室がございます。看護師様が安心して長期的に仕事と両立できるよう、積極的に働く環境を整えています。
ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です♪
《雰囲気良好》
スタッフ間の雰囲気が良好で、風通しの良い職場となっております。その為職員の定着率も高めです◎
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担当者からのメッセージ
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