川越市の看護師求人

当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境です。ホリスティック医療を掲げ、《からだ》だけでなく《こころ》と《いのち》を含めて「人間まるごとを対象とする医学」を提供しています。
この度、看護体制強化のため新たに看護師さんを募集致します。

◆日勤のみで、オンオフメリハリのある働き方が可能です。また、勤務状況やご本人の希望により、病棟への異動などがあります。長期的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめの求人です。
地域でじっくりと患者様の看護に携わりたいとお考えの方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境です。ホリスティック医療を掲げ、《からだ》だけでなく《こころ》と《いのち》を含めて「人間まるごとを対象とする医学」を提供しています。
この度、看護体制強化のため新たに看護師さんを募集致します。

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地域でじっくりと患者様の看護に携わりたいとお考えの方など皆さまからのご応募お待ちしております。

当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境です。ホリスティック医療を掲げ、《からだ》だけでなく《こころ》と《いのち》を含めて「人間まるごとを対象とする医学」を提供しています。
この度、看護体制強化のため新たに看護師さんを募集致します。

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地域でじっくりと患者様の看護に携わりたいとお考えの方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境です。ホリスティック医療を掲げ、《からだ》だけでなく《こころ》と《いのち》を含めて「人間まるごとを対象とする医学」を提供しています。
この度、看護体制強化のため新たに看護師さんを募集致します。

◆日勤のみで、オンオフメリハリのある働き方が可能です。また、勤務状況やご本人の希望により、病棟への異動などがあります。長期的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめの求人です。
地域でじっくりと患者様の看護に携わりたいとお考えの方など皆さまからのご応募お待ちしております。

当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境です。ホリスティック医療を掲げ、《からだ》だけでなく《こころ》と《いのち》を含めて「人間まるごとを対象とする医学」を提供しています。
この度、看護体制強化のため新たに看護師さんを募集致します。

◆ご家庭の事情などで、「今は日勤のみだけ」という方もご相談下さい。将来的には夜勤勤務もできる方であればご応募可能です。また中途入職者研修があり、夜勤はパートナーシップを組んで勤務など安心して働ける環境です。ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。
地域でじっくりと患者様の看護に携わりたいとお考えの方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境です。ホリスティック医療を掲げ、《からだ》だけでなく《こころ》と《いのち》を含めて「人間まるごとを対象とする医学」を提供しています。
この度、看護体制強化のため新たに看護師さんを募集致します。

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地域でじっくりと患者様の看護に携わりたいとお考えの方など皆さまからのご応募お待ちしております。

当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境です。ホリスティック医療を掲げ、《からだ》だけでなく《こころ》と《いのち》を含めて「人間まるごとを対象とする医学」を提供しています。
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 POINT 当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境です。ホリスティック医療を掲げ、《からだ》だけでなく《こころ》と《いのち》を含めて「人間まるごとを対象とする医学」を提供しています。
この度、看護体制強化のため新たに看護師さんを募集致します。

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当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境です。ホリスティック医療を掲げ、《からだ》だけでなく《こころ》と《いのち》を含めて「人間まるごとを対象とする医学」を提供しています。
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この度、看護体制強化のため新たに看護師さんを募集致します。

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地域でじっくりと患者様の看護に携わりたいとお考えの方など皆さまからのご応募お待ちしております。

地域密着型の急性期病院です。
有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

 POINT 地域密着型の急性期病院です。
有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

地域密着型の急性期病院です。
有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

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有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

地域密着型の急性期病院です。
有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

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有給消化率がほぼ100％、教育制度が整っているので、プライベートを充実させながらご自身のスキルアップが可能です。
是非一度お問い合わせください。

的場皮膚科クリニックは、的場駅徒歩15分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。保険診療と自由診療の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。

◆法人概要
東京都内を中心に26の内科・皮膚科・泌尿器科クリニックを展開する安定法人です。充実した研修制度を設け、中途採用を積極的に行っています。また先輩スタッフによる丁寧な指導もございますので、安心して働ける環境です。

◆年間休日125日以上のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 的場皮膚科クリニックは、的場駅徒歩15分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。保険診療と自由診療の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。

◆法人概要
東京都内を中心に26の内科・皮膚科・泌尿器科クリニックを展開する安定法人です。充実した研修制度を設け、中途採用を積極的に行っています。また先輩スタッフによる丁寧な指導もございますので、安心して働ける環境です。

◆年間休日125日以上のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

当院は訪問診療・往診を中心としたクリニックです。通院の難しい患者様・ご家族のために訪問いたします。手当内容が充実しており、頑張った分がご自身に帰ってくる環境です。有給消化率も90%以上と非常に高く、育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指せる求人です。

 POINT 当院は訪問診療・往診を中心としたクリニックです。通院の難しい患者様・ご家族のために訪問いたします。手当内容が充実しており、頑張った分がご自身に帰ってくる環境です。有給消化率も90%以上と非常に高く、育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指せる求人です。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
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《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
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ひろせクリニックは、西武新宿線「本川越駅」徒歩4分の場所にございます。風邪などの一般的な内科をはじめ乳腺外科・消化器内科・循環器内科など幅広い診療科目を掲げる地域密着のクリニックです。糖尿病や循環器等の慢性疾患に強みをも持ち、地域の方々の医療を支えています。

 POINT ひろせクリニックは、西武新宿線「本川越駅」徒歩4分の場所にございます。風邪などの一般的な内科をはじめ乳腺外科・消化器内科・循環器内科など幅広い診療科目を掲げる地域密着のクリニックです。糖尿病や循環器等の慢性疾患に強みをも持ち、地域の方々の医療を支えています。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
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年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
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《正社員登用制度あり》
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年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

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《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

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《充実した教育制度あり》
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《正社員登用制度あり》
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《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。