さいたま市の看護師求人

当病院は、さいたま市見沼区にある急性期、回復期、療養、地域包括ケアの病床を持つ199床のケアミックス病院です。一貫した医療を提供することで地域医療に貢献しています。

◆看護に専念できる環境
看護師133名のほかに看護補助者50名と手厚い体制を整えており、業務に専念できる環境づくりをしています。笑顔で接し、患者様も安心できる雰囲気を心がけています。

◆中途入職者の方も安心
中途入職の方でもスキルに合わせてしっかりとサポートがある環境です。また、ｅｰラーニングで学べる環境もあり、知識をしっかり習得したい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当病院は、さいたま市見沼区にある急性期、回復期、療養、地域包括ケアの病床を持つ199床のケアミックス病院です。一貫した医療を提供することで地域医療に貢献しています。

◆看護に専念できる環境
看護師133名のほかに看護補助者50名と手厚い体制を整えており、業務に専念できる環境づくりをしています。笑顔で接し、患者様も安心できる雰囲気を心がけています。

◆中途入職者の方も安心
中途入職の方でもスキルに合わせてしっかりとサポートがある環境です。また、ｅｰラーニングで学べる環境もあり、知識をしっかり習得したい方にもお勧めの求人です。

当病院は、さいたま市見沼区にある急性期、回復期、療養、地域包括ケアの病床を持つ199床のケアミックス病院です。一貫した医療を提供することで地域医療に貢献しています。

◆看護に専念できる環境
看護師133名のほかに看護補助者50名と手厚い体制を整えており、業務に専念できる環境づくりをしています。笑顔で接し、患者様も安心できる雰囲気を心がけています。

◆中途入職者の方も安心
中途入職の方でもスキルに合わせてしっかりとサポートがある環境です。また、ｅｰラーニングで学べる環境もあり、知識をしっかり習得したい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当病院は、さいたま市見沼区にある急性期、回復期、療養、地域包括ケアの病床を持つ199床のケアミックス病院です。一貫した医療を提供することで地域医療に貢献しています。

◆看護に専念できる環境
看護師133名のほかに看護補助者50名と手厚い体制を整えており、業務に専念できる環境づくりをしています。笑顔で接し、患者様も安心できる雰囲気を心がけています。

◆中途入職者の方も安心
中途入職の方でもスキルに合わせてしっかりとサポートがある環境です。また、ｅｰラーニングで学べる環境もあり、知識をしっかり習得したい方にもお勧めの求人です。

当病院は、さいたま市見沼区にある急性期、回復期、療養、地域包括ケアの病床を持つ199床のケアミックス病院です。一貫した医療を提供することで地域医療に貢献しています。

◆看護に専念できる環境
看護師133名のほかに看護補助者50名と手厚い体制を整えており、業務に専念できる環境づくりをしています。笑顔で接し、患者様も安心できる雰囲気を心がけています。

◆中途入職者の方も安心
中途入職の方でもスキルに合わせてしっかりとサポートがある環境です。また、ｅｰラーニングで学べる環境もあり、知識をしっかり習得したい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当病院は、さいたま市見沼区にある急性期、回復期、療養、地域包括ケアの病床を持つ199床のケアミックス病院です。一貫した医療を提供することで地域医療に貢献しています。

◆看護に専念できる環境
看護師133名のほかに看護補助者50名と手厚い体制を整えており、業務に専念できる環境づくりをしています。笑顔で接し、患者様も安心できる雰囲気を心がけています。

◆中途入職者の方も安心
中途入職の方でもスキルに合わせてしっかりとサポートがある環境です。また、ｅｰラーニングで学べる環境もあり、知識をしっかり習得したい方にもお勧めの求人です。

東京証券取引所プライム市場上場企業であるH.U.グループホールディングスの『ケアレックス株式会社』が運営しております。
基本土日祝休み、各種休暇も充実しているため、ワークライフバランスの重視した働き方が可能です。

◆スタッフへの安全配慮
ステーションには低オゾン発生装置を設置し、独自のマニュアルを作成して感染症予防に努めています。スタッフの安全にも配慮しており、安心してケアが行える態勢を整えています。
また、社内でのコミュニケーションツールを導入し、本部との連絡や事業所内外での連絡をスムーズに取ることができる環境がございます。

◆新たな試みで付加価値を生み出す
ポケットエコー、携帯心電計、見守りセンサー等のIot導入を実施。
更にリハビリの場面で応用できるモーションチャプターを使った歩行動作のモニタリングを行い、ご利用者様へ新たな付加価値を提供できるよう新たな試みを開始しています。

◆運営会社概要
1999年12月に設立、東京都世田谷区に本社を置き、福祉用具レンタル卸事業と在宅事業を中心に堅実な経営を行っており、営業基盤・財務体質ともに優れた優良企業です。
訪問看護ステーションは東京、神奈川、埼玉、大阪、京都に複数拠点展開。
訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・訪問介護のサービスを行っており、病気や障害を持ったお子様から高齢者まで、安心して療養生活を送れるように24時間365日対応しています。

 POINT 東京証券取引所プライム市場上場企業であるH.U.グループホールディングスの『ケアレックス株式会社』が運営しております。
基本土日祝休み、各種休暇も充実しているため、ワークライフバランスの重視した働き方が可能です。

◆スタッフへの安全配慮
ステーションには低オゾン発生装置を設置し、独自のマニュアルを作成して感染症予防に努めています。スタッフの安全にも配慮しており、安心してケアが行える態勢を整えています。
また、社内でのコミュニケーションツールを導入し、本部との連絡や事業所内外での連絡をスムーズに取ることができる環境がございます。

◆新たな試みで付加価値を生み出す
ポケットエコー、携帯心電計、見守りセンサー等のIot導入を実施。
更にリハビリの場面で応用できるモーションチャプターを使った歩行動作のモニタリングを行い、ご利用者様へ新たな付加価値を提供できるよう新たな試みを開始しています。

◆運営会社概要
1999年12月に設立、東京都世田谷区に本社を置き、福祉用具レンタル卸事業と在宅事業を中心に堅実な経営を行っており、営業基盤・財務体質ともに優れた優良企業です。
訪問看護ステーションは東京、神奈川、埼玉、大阪、京都に複数拠点展開。
訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・訪問介護のサービスを行っており、病気や障害を持ったお子様から高齢者まで、安心して療養生活を送れるように24時間365日対応しています。

東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

 POINT 東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

埼玉県・大阪を中心に訪問介護・訪問看護・通所介護・住宅型有料老人ホームの運営を行っている法人です☆全て自社で運営を行っているため、不安なことや困ったことがあった際には、すぐに周りのスタッフが助けてくれますので、安心してご勤務いただけます◎
利用者様とご家族の幸せに貢献することはもちろん、従業員の幸せ・それを通じての地域社会貢献を目指しているフレンドリーな社風です☆

 POINT 埼玉県・大阪を中心に訪問介護・訪問看護・通所介護・住宅型有料老人ホームの運営を行っている法人です☆全て自社で運営を行っているため、不安なことや困ったことがあった際には、すぐに周りのスタッフが助けてくれますので、安心してご勤務いただけます◎
利用者様とご家族の幸せに貢献することはもちろん、従業員の幸せ・それを通じての地域社会貢献を目指しているフレンドリーな社風です☆

当施設は、さいたま市西区にある定員80名の特別養護老人ホームです。小規模であるからこそ、お一人おひとりに向き合った看護ができ、利用者さまの最期までをしっかり看取ることができるやりがいある施設です。

◆運営法人は、さいたま市西区に3つの介護施設や在宅介護支援センターなどを運営。30年以上の歴史を有し、介護施設においてノウハウがしっかり蓄積された法人です。

◆スタッフのみなさんで定時に上がれるよう協力し合う風土があり、残業は2h/月程度とほとんどございません。メリハリの働き方が可能です。

 POINT 当施設は、さいたま市西区にある定員80名の特別養護老人ホームです。小規模であるからこそ、お一人おひとりに向き合った看護ができ、利用者さまの最期までをしっかり看取ることができるやりがいある施設です。

◆運営法人は、さいたま市西区に3つの介護施設や在宅介護支援センターなどを運営。30年以上の歴史を有し、介護施設においてノウハウがしっかり蓄積された法人です。

◆スタッフのみなさんで定時に上がれるよう協力し合う風土があり、残業は2h/月程度とほとんどございません。メリハリの働き方が可能です。

当施設は、さいたま市西区にある定員80名の特別養護老人ホームです。小規模であるからこそ、お一人おひとりに向き合った看護ができ、利用者さまの最期までをしっかり看取ることができるやりがいある施設です。

◆運営法人は、さいたま市西区に3つの介護施設や在宅介護支援センターなどを運営。30年以上の歴史を有し、介護施設においてノウハウがしっかり蓄積された法人です。

◆スタッフのみなさんで定時に上がれるよう協力し合う風土があり、残業は2h/月程度とほとんどございません。メリハリの働き方が可能です。

 POINT 当施設は、さいたま市西区にある定員80名の特別養護老人ホームです。小規模であるからこそ、お一人おひとりに向き合った看護ができ、利用者さまの最期までをしっかり看取ることができるやりがいある施設です。

◆運営法人は、さいたま市西区に3つの介護施設や在宅介護支援センターなどを運営。30年以上の歴史を有し、介護施設においてノウハウがしっかり蓄積された法人です。

◆スタッフのみなさんで定時に上がれるよう協力し合う風土があり、残業は2h/月程度とほとんどございません。メリハリの働き方が可能です。

当施設は、さいたま市西区にある定員80名の特別養護老人ホームです。小規模であるからこそ、お一人おひとりに向き合った看護ができ、利用者さまの最期までをしっかり看取ることができるやりがいある施設です。

◆運営法人は、さいたま市西区に3つの介護施設や在宅介護支援センターなどを運営。30年以上の歴史を有し、介護施設においてノウハウがしっかり蓄積された法人です。

◆スタッフのみなさんで定時に上がれるよう協力し合う風土があり、残業は2h/月程度とほとんどございません。メリハリの働き方が可能です。

 POINT 当施設は、さいたま市西区にある定員80名の特別養護老人ホームです。小規模であるからこそ、お一人おひとりに向き合った看護ができ、利用者さまの最期までをしっかり看取ることができるやりがいある施設です。

◆運営法人は、さいたま市西区に3つの介護施設や在宅介護支援センターなどを運営。30年以上の歴史を有し、介護施設においてノウハウがしっかり蓄積された法人です。

◆スタッフのみなさんで定時に上がれるよう協力し合う風土があり、残業は2h/月程度とほとんどございません。メリハリの働き方が可能です。

当施設は、さいたま市西区にある定員80名の特別養護老人ホームです。小規模であるからこそ、お一人おひとりに向き合った看護ができ、利用者さまの最期までをしっかり看取ることができるやりがいある施設です。

◆運営法人は、さいたま市西区に3つの介護施設や在宅介護支援センターなどを運営。30年以上の歴史を有し、介護施設においてノウハウがしっかり蓄積された法人です。

◆スタッフのみなさんで定時に上がれるよう協力し合う風土があり、残業は2h/月程度とほとんどございません。メリハリの働き方が可能です。

 POINT 当施設は、さいたま市西区にある定員80名の特別養護老人ホームです。小規模であるからこそ、お一人おひとりに向き合った看護ができ、利用者さまの最期までをしっかり看取ることができるやりがいある施設です。

◆運営法人は、さいたま市西区に3つの介護施設や在宅介護支援センターなどを運営。30年以上の歴史を有し、介護施設においてノウハウがしっかり蓄積された法人です。

◆スタッフのみなさんで定時に上がれるよう協力し合う風土があり、残業は2h/月程度とほとんどございません。メリハリの働き方が可能です。

東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。マイカー通勤可と通勤も便利な環境となっております。

 POINT 東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。マイカー通勤可と通勤も便利な環境となっております。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

首都圏を中心にクリニックを多数展開する「訪問診療ネットワーク」が運営しており、大きな組織ということもあり各種制度や福利厚生が充実しております。
基本的に土日祝がお休みで、年間休日が126日ございますので、プライベートの時間をしっかり確保しながらワークライフバランスを整えた働き方が叶います。

 POINT 首都圏を中心にクリニックを多数展開する「訪問診療ネットワーク」が運営しており、大きな組織ということもあり各種制度や福利厚生が充実しております。
基本的に土日祝がお休みで、年間休日が126日ございますので、プライベートの時間をしっかり確保しながらワークライフバランスを整えた働き方が叶います。

首都圏を中心にクリニックを多数展開する「訪問診療ネットワーク」が運営しており、大きな組織ということもあり各種制度や福利厚生が充実しております。
基本的に土日祝がお休みで、年間休日が126日ございますので、プライベートの時間をしっかり確保しながらワークライフバランスを整えた働き方が叶います。

 POINT 首都圏を中心にクリニックを多数展開する「訪問診療ネットワーク」が運営しており、大きな組織ということもあり各種制度や福利厚生が充実しております。
基本的に土日祝がお休みで、年間休日が126日ございますので、プライベートの時間をしっかり確保しながらワークライフバランスを整えた働き方が叶います。

「南浦和」駅最寄にある定員25名のデイサービスです。さいたま市南区・浦和区・緑区、川口市にお住まいの方を対象に、食事や入浴、機能訓練、口腔体操、趣味活動、レクリエーションなどを実施しております。レクリエーションはボーリングや習字、カラオケ、園芸などで、ご利用者が楽しめるように心掛けています。

★医療法人が母体で、病院が隣接している為、安心感に繋がるポイントです。
★無理なくしっかり働きたい方にぴったりの環境です。

 POINT 「南浦和」駅最寄にある定員25名のデイサービスです。さいたま市南区・浦和区・緑区、川口市にお住まいの方を対象に、食事や入浴、機能訓練、口腔体操、趣味活動、レクリエーションなどを実施しております。レクリエーションはボーリングや習字、カラオケ、園芸などで、ご利用者が楽しめるように心掛けています。

★医療法人が母体で、病院が隣接している為、安心感に繋がるポイントです。
★無理なくしっかり働きたい方にぴったりの環境です。

「南浦和」駅最寄にある定員25名のデイサービスです。さいたま市南区・浦和区・緑区、川口市にお住まいの方を対象に、食事や入浴、機能訓練、口腔体操、趣味活動、レクリエーションなどを実施しております。レクリエーションはボーリングや習字、カラオケ、園芸などで、ご利用者が楽しめるように心掛けています。

★医療法人が母体で、病院が隣接している為、安心感に繋がるポイントです。
★無理なくしっかり働きたい方にぴったりの環境です。

 POINT 「南浦和」駅最寄にある定員25名のデイサービスです。さいたま市南区・浦和区・緑区、川口市にお住まいの方を対象に、食事や入浴、機能訓練、口腔体操、趣味活動、レクリエーションなどを実施しております。レクリエーションはボーリングや習字、カラオケ、園芸などで、ご利用者が楽しめるように心掛けています。

★医療法人が母体で、病院が隣接している為、安心感に繋がるポイントです。
★無理なくしっかり働きたい方にぴったりの環境です。

東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

 POINT 東証スタンダード上場企業の運営する事業所です。訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームとなります。駅から徒歩9分＆車通勤可と通勤も便利な環境となっております。

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

当ステーションはさいたま市中央区をメインに、小児から高齢者、神経難病まで幅広い疾患の方を在宅にて診ております。＜スタッフの健康は会社の健康で、利用者様の健康に繋がる＞という想いをお持ちで、スタッフ一人一人に合わせた労働条件でのご就業が可能です。オンコール対応翌日は代休や遅出勤の制度もございます。

《雰囲気良好》
和気あいあいとした雰囲気で、チームワークには自信あり！のステーションでございます★

《歩合制》
訪問1件あたり3,000円
例：1日5件回った場合→3,000円×5件＝15,000円
　　15,000円÷8時間＝時給1,960円
※件数歩合制のため、担当業務終了後は退勤可能。
※最低保証を上回った場合は、すべて歩合の報酬をお渡します。

 POINT 当ステーションはさいたま市中央区をメインに、小児から高齢者、神経難病まで幅広い疾患の方を在宅にて診ております。＜スタッフの健康は会社の健康で、利用者様の健康に繋がる＞という想いをお持ちで、スタッフ一人一人に合わせた労働条件でのご就業が可能です。オンコール対応翌日は代休や遅出勤の制度もございます。

《雰囲気良好》
和気あいあいとした雰囲気で、チームワークには自信あり！のステーションでございます★

《歩合制》
訪問1件あたり3,000円
例：1日5件回った場合→3,000円×5件＝15,000円
　　15,000円÷8時間＝時給1,960円
※件数歩合制のため、担当業務終了後は退勤可能。
※最低保証を上回った場合は、すべて歩合の報酬をお渡します。