当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

《法人特徴》
当法人グループは、1983年に創業して以来、日本の介護業界を牽引するリーディングカンパニーです。幅広い事業を展開しており、在宅系では訪問介護・訪問入浴・訪問看護、施設系では有料老人ホーム・デイサービス等、トータルな介護サービスを全国規模で展開しています。
教育体制と福利厚生が充実しており、未経験の方でも安心して独り立ちが目指せる教育プログラムがあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が出来ることも、安定した経営基盤を築いている当法人ならではの特徴です！

《看護小規模多機能型居宅介護とは》
退院後の在宅生活への移行や、お看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、ご利用者様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
多職種が協働したチームケアで、医療ニーズの高い方も受け入れ、その人らしさを尊重した、ご希望に沿ったケアをチームで実現していきます。
ご利用者様の最期まで寄り添い、ご利用者様、ご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
地域密着サービスの為、地域への貢献度が高いところも魅力の一つです。

 POINT 《法人特徴》
当法人グループは、1983年に創業して以来、日本の介護業界を牽引するリーディングカンパニーです。幅広い事業を展開しており、在宅系では訪問介護・訪問入浴・訪問看護、施設系では有料老人ホーム・デイサービス等、トータルな介護サービスを全国規模で展開しています。
教育体制と福利厚生が充実しており、未経験の方でも安心して独り立ちが目指せる教育プログラムがあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が出来ることも、安定した経営基盤を築いている当法人ならではの特徴です！

《看護小規模多機能型居宅介護とは》
退院後の在宅生活への移行や、お看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、ご利用者様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
多職種が協働したチームケアで、医療ニーズの高い方も受け入れ、その人らしさを尊重した、ご希望に沿ったケアをチームで実現していきます。
ご利用者様の最期まで寄り添い、ご利用者様、ご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
地域密着サービスの為、地域への貢献度が高いところも魅力の一つです。

「なりひらホーム」は、押上駅徒歩5分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。オンコールはございませんので、プライベートとの時間が保たれ、オンオフの切り替えができます。

◆法人概要
介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

 POINT 「なりひらホーム」は、押上駅徒歩5分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。オンコールはございませんので、プライベートとの時間が保たれ、オンオフの切り替えができます。

◆法人概要
介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

当クリニックは、京急線「南太田駅」から徒歩7分の場所にある地域密着のクリニックです。患者様にも、働くスタッフにも非常に優しく、和気あいあいの雰囲気が自慢です。
地域の専門病院との連携もあり、近隣にお住いの方から頼りにされ、それに応える頼もしく優しいクリニックです。

 POINT 当クリニックは、京急線「南太田駅」から徒歩7分の場所にある地域密着のクリニックです。患者様にも、働くスタッフにも非常に優しく、和気あいあいの雰囲気が自慢です。
地域の専門病院との連携もあり、近隣にお住いの方から頼りにされ、それに応える頼もしく優しいクリニックです。

2016年に「ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、感動を与えることを実現する会社」として設立された法人が運営する有料老人ホームの求人です！愛知県内を中心に施設運営事業と訪問看護・介護事業を行っております。

◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です！フルタイムで働いても18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

 POINT 2016年に「ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、感動を与えることを実現する会社」として設立された法人が運営する有料老人ホームの求人です！愛知県内を中心に施設運営事業と訪問看護・介護事業を行っております。

◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です！フルタイムで働いても18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

2016年に「ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、感動を与えることを実現する会社」として設立された法人が運営する有料老人ホームの求人です！愛知県内を中心に施設運営事業と訪問看護・介護事業を行っております。

◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です！フルタイムで働いても18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

 POINT 2016年に「ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、感動を与えることを実現する会社」として設立された法人が運営する有料老人ホームの求人です！愛知県内を中心に施設運営事業と訪問看護・介護事業を行っております。

◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です！フルタイムで働いても18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

2016年に「ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、感動を与えることを実現する会社」として設立された法人が運営する有料老人ホームの求人です！愛知県内を中心に施設運営事業と訪問看護・介護事業を行っております。

◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です！フルタイムで働いても18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

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◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

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◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

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◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
オンコール対応はありますが、日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です。時間外業務も月5時間程度と少なめで、18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

 POINT 2016年に「ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、感動を与えることを実現する会社」として設立された法人が運営する有料老人ホームの求人です！愛知県内を中心に施設運営事業と訪問看護・介護事業を行っております。

◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
オンコール対応はありますが、日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です。時間外業務も月5時間程度と少なめで、18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

2016年に「ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、感動を与えることを実現する会社」として設立された法人が運営する有料老人ホームの求人です！愛知県内を中心に施設運営事業と訪問看護・介護事業を行っております。

◇充実の研修体制
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オンコール対応はありますが、日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です。時間外業務も月5時間程度と少なめで、18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

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◇充実の研修体制
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オンコール対応はありますが、日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です。時間外業務も月5時間程度と少なめで、18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

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◇ワークライフバランス◎
日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です！フルタイムで働いても18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

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日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です！フルタイムで働いても18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

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◇ワークライフバランス◎
オンコール対応はありますが、日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です。時間外業務も月5時間程度と少なめで、18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

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◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です！フルタイムで働いても18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

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◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です！フルタイムで働いても18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

2016年に「ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、感動を与えることを実現する会社」として設立された法人が運営する有料老人ホームの求人です！愛知県内を中心に施設運営事業と訪問看護・介護事業を行っております。

◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
オンコール対応はありますが、日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です。時間外業務も月5時間程度と少なめで、18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

 POINT 2016年に「ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、感動を与えることを実現する会社」として設立された法人が運営する有料老人ホームの求人です！愛知県内を中心に施設運営事業と訪問看護・介護事業を行っております。

◇充実の研修体制
職員全員を対象として、資格取得や研修費用は全額会社負担となります。学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります！

◇ワークライフバランス◎
オンコール対応はありますが、日勤のみのシフトのためプライベートとのバランスが取りやすいのも特徴です。時間外業務も月5時間程度と少なめで、18時前には終業できるため、お仕事終わりの時間も家事や趣味に費やせます！

2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度です。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有します。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

 POINT 2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度です。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有します。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

当法人では、埼玉県さいたま市内にて、訪問介護・看護、居宅介護支援、障がい福祉サービスといった在宅介護事業所を運営しております。2018年に訪問看護ステーションを開設し、まだまだ新しいステーションのため、将来的には事業所の中心となってご活躍いただけます！

◆業務を効率化！
事務作業は専任のスタッフが担当。事務処理に追われることなく、看護師業務に集中していただる環境です。
訪問記録はペーパーレス化しており、端末操作で記録可能で、訪問先から簡単に行うことができます♪
専用のPCやモバイル端末の貸与があり安心です。

◆なんでも相談しやすい環境
看護師とリハビリ職、ケアマネさん、介護職職員が同事業所に在籍しており、タイムリーな相談が可能です！
経験豊富な職員が多い為、疑問に思ったことはすぐに相談でき解決できる環境が整っています。

 POINT 当法人では、埼玉県さいたま市内にて、訪問介護・看護、居宅介護支援、障がい福祉サービスといった在宅介護事業所を運営しております。2018年に訪問看護ステーションを開設し、まだまだ新しいステーションのため、将来的には事業所の中心となってご活躍いただけます！

◆業務を効率化！
事務作業は専任のスタッフが担当。事務処理に追われることなく、看護師業務に集中していただる環境です。
訪問記録はペーパーレス化しており、端末操作で記録可能で、訪問先から簡単に行うことができます♪
専用のPCやモバイル端末の貸与があり安心です。

◆なんでも相談しやすい環境
看護師とリハビリ職、ケアマネさん、介護職職員が同事業所に在籍しており、タイムリーな相談が可能です！
経験豊富な職員が多い為、疑問に思ったことはすぐに相談でき解決できる環境が整っています。

2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

 POINT 2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。