併設に医療系デイサービスがあり、ご利用者様の対応を一から学べる環境が揃っております。オンコール対応もございますが殆どコールは鳴らず、出動もない状況でございます(2022年6月時点)。残業もほぼ無く、オンオフをしっかり分けてご就業されたい看護師様におすすめの求人です。デイサービス併設で在宅に特化したサービスを提供している訪問看護ステーションです。一度お話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT 併設に医療系デイサービスがあり、ご利用者様の対応を一から学べる環境が揃っております。オンコール対応もございますが殆どコールは鳴らず、出動もない状況でございます(2022年6月時点)。残業もほぼ無く、オンオフをしっかり分けてご就業されたい看護師様におすすめの求人です。デイサービス併設で在宅に特化したサービスを提供している訪問看護ステーションです。一度お話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
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かわぐち泌尿器科クリニックは、商業施設「イオンモール川口前川」近くにあるクリニックです。患者様の笑顔を大切にし、地域に根付き「かかりつけ医」として日々取り組んでいらっしゃいます。
落ち着いた色合いのキレイな院内♪快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆育児休業の取得実績があり、また一度退職された方への復職制度もございますので、長く安心して働ける環境です。

 POINT かわぐち泌尿器科クリニックは、商業施設「イオンモール川口前川」近くにあるクリニックです。患者様の笑顔を大切にし、地域に根付き「かかりつけ医」として日々取り組んでいらっしゃいます。
落ち着いた色合いのキレイな院内♪快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆育児休業の取得実績があり、また一度退職された方への復職制度もございますので、長く安心して働ける環境です。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

かわぐち泌尿器科クリニックは、商業施設「イオンモール川口前川」近くにあるクリニックです。患者様の笑顔を大切にし、地域に根付き「かかりつけ医」として日々取り組んでいらっしゃいます。
落ち着いた色合いのキレイな院内♪快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆育児休業の取得実績があり、また一度退職された方への復職制度もございますので、長く安心して働ける環境です。

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◆育児休業の取得実績があり、また一度退職された方への復職制度もございますので、長く安心して働ける環境です。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

かわぐち泌尿器科クリニックは、商業施設「イオンモール川口前川」近くにあるクリニックです。患者様の笑顔を大切にし、地域に根付き「かかりつけ医」として日々取り組んでいらっしゃいます。
落ち着いた色合いのキレイな院内♪快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆育児休業の取得実績があり、また一度退職された方への復職制度もございますので、長く安心して働ける環境です。

 POINT かわぐち泌尿器科クリニックは、商業施設「イオンモール川口前川」近くにあるクリニックです。患者様の笑顔を大切にし、地域に根付き「かかりつけ医」として日々取り組んでいらっしゃいます。
落ち着いた色合いのキレイな院内♪快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆育児休業の取得実績があり、また一度退職された方への復職制度もございますので、長く安心して働ける環境です。

かわぐち泌尿器科クリニックは、商業施設「イオンモール川口前川」近くにあるクリニックです。患者様の笑顔を大切にし、地域に根付き「かかりつけ医」として日々取り組んでいらっしゃいます。
落ち着いた色合いのキレイな院内♪快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆育児休業の取得実績があり、また一度退職された方への復職制度もございますので、長く安心して働ける環境です。

 POINT かわぐち泌尿器科クリニックは、商業施設「イオンモール川口前川」近くにあるクリニックです。患者様の笑顔を大切にし、地域に根付き「かかりつけ医」として日々取り組んでいらっしゃいます。
落ち着いた色合いのキレイな院内♪快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

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常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

あんどこどもクリニック　イオンモール多摩平の森は、豊田駅徒歩3分の場所にございます。商業施設内ですので、建物内は明るく、仕事終わりに買物もできる利便性のあるロケーションです。
この度、患者様増加に伴い、看護師さまを増員募集いたします。現在働いているスタッフは小児経験豊富なメンバーですので、安心して勤務いただける環境です。

◆小児科は、感染症やアレルギーといった身近な疾患を広く診察するほか、乳幼児健診や予防接種など子どもの健康に深く関わります。小さな頃から小児科のかかりつけ医をもつ家庭も多いため、看護師は一人ひとりの患者さんと長く付き合うことになります。子どもたちの成長を間近で感じることができるのは、小児科看護師の仕事における魅力の1つです♪

◆このような方歓迎です。
・内科経験もある方
・明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・多職種と協働に前向きな方
・臨機応変な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております☆

 POINT あんどこどもクリニック　イオンモール多摩平の森は、豊田駅徒歩3分の場所にございます。商業施設内ですので、建物内は明るく、仕事終わりに買物もできる利便性のあるロケーションです。
この度、患者様増加に伴い、看護師さまを増員募集いたします。現在働いているスタッフは小児経験豊富なメンバーですので、安心して勤務いただける環境です。

◆小児科は、感染症やアレルギーといった身近な疾患を広く診察するほか、乳幼児健診や予防接種など子どもの健康に深く関わります。小さな頃から小児科のかかりつけ医をもつ家庭も多いため、看護師は一人ひとりの患者さんと長く付き合うことになります。子どもたちの成長を間近で感じることができるのは、小児科看護師の仕事における魅力の1つです♪

◆このような方歓迎です。
・内科経験もある方
・明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・多職種と協働に前向きな方
・臨機応変な対応ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております☆

つちだクリニックは、春日部市にある内科・皮膚科・漢方内科を標榜している地域密着のクリニックです。
明るく患者様に接していただける方、周りとコミュニケーションの取れる方など前向きにお仕事に取り組んで頂ける方からのご応募お待ちしております。
毎週連休＆年間休日120日以上！丁寧な診察で評判の地域に根付いたクリニッククリニックで働きませんか？

 POINT つちだクリニックは、春日部市にある内科・皮膚科・漢方内科を標榜している地域密着のクリニックです。
明るく患者様に接していただける方、周りとコミュニケーションの取れる方など前向きにお仕事に取り組んで頂ける方からのご応募お待ちしております。
毎週連休＆年間休日120日以上！丁寧な診察で評判の地域に根付いたクリニッククリニックで働きませんか？

つちだクリニックは、春日部市にある内科・皮膚科・漢方内科を標榜している地域密着のクリニックです。
明るく患者様に接していただける方、周りとコミュニケーションの取れる方など前向きにお仕事に取り組んで頂ける方からのご応募お待ちしております。
毎週連休＆年間休日120日以上！丁寧な診察で評判の地域に根付いたクリニッククリニックで働きませんか？

 POINT つちだクリニックは、春日部市にある内科・皮膚科・漢方内科を標榜している地域密着のクリニックです。
明るく患者様に接していただける方、周りとコミュニケーションの取れる方など前向きにお仕事に取り組んで頂ける方からのご応募お待ちしております。
毎週連休＆年間休日120日以上！丁寧な診察で評判の地域に根付いたクリニッククリニックで働きませんか？

あやめ皮フ科スキンケアクリニックは、鶴見駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。この度、保健診療の皮膚科外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。

◆土日（午前のみ）にご勤務できる方歓迎です。年間休日128日のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT あやめ皮フ科スキンケアクリニックは、鶴見駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。この度、保健診療の皮膚科外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。

◆土日（午前のみ）にご勤務できる方歓迎です。年間休日128日のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

あやめ皮フ科スキンケアクリニックは、鶴見駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。この度、保健診療の皮膚科外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。

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 POINT あやめ皮フ科スキンケアクリニックは、鶴見駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。この度、保健診療の皮膚科外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。

◆土日（午前のみ）にご勤務できる方歓迎です。年間休日128日のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

 POINT 豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

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豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

 POINT 豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）