2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

 POINT 2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

浜田病院は、御茶ノ水駅から徒歩2分の場所にある産婦人科専門病院です。長年の歴史を有し、ご両親、ご祖父母が浜田病院でお生まれになったという患者さまもいらっしゃいます。
特徴の一つとして、産婦人科医師は、全員が日本産婦人科学会の専門医で、臨床経験10年の経験がある常勤医の方が在籍しています。

 POINT 浜田病院は、御茶ノ水駅から徒歩2分の場所にある産婦人科専門病院です。長年の歴史を有し、ご両親、ご祖父母が浜田病院でお生まれになったという患者さまもいらっしゃいます。
特徴の一つとして、産婦人科医師は、全員が日本産婦人科学会の専門医で、臨床経験10年の経験がある常勤医の方が在籍しています。

浜田病院は、御茶ノ水駅から徒歩2分の場所にある産婦人科専門病院です。長年の歴史を有し、ご両親、ご祖父母が浜田病院でお生まれになったという患者さまもいらっしゃいます。
特徴の一つとして、産婦人科医師は、全員が日本産婦人科学会の専門医で、臨床経験10年の経験がある常勤医の方が在籍しています。

 POINT 浜田病院は、御茶ノ水駅から徒歩2分の場所にある産婦人科専門病院です。長年の歴史を有し、ご両親、ご祖父母が浜田病院でお生まれになったという患者さまもいらっしゃいます。
特徴の一つとして、産婦人科医師は、全員が日本産婦人科学会の専門医で、臨床経験10年の経験がある常勤医の方が在籍しています。

浜田病院は、御茶ノ水駅から徒歩2分の場所にある産婦人科専門病院です。長年の歴史を有し、ご両親、ご祖父母が浜田病院でお生まれになったという患者さまもいらっしゃいます。
特徴の一つとして、産婦人科医師は、全員が日本産婦人科学会の専門医で、臨床経験10年の経験がある常勤医の方が在籍しています。

 POINT 浜田病院は、御茶ノ水駅から徒歩2分の場所にある産婦人科専門病院です。長年の歴史を有し、ご両親、ご祖父母が浜田病院でお生まれになったという患者さまもいらっしゃいます。
特徴の一つとして、産婦人科医師は、全員が日本産婦人科学会の専門医で、臨床経験10年の経験がある常勤医の方が在籍しています。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
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《働くスタッフの声》
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「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

当クリニックは、高田馬場駅が最寄りの内科クリニックです。駅からも近く、アクセス至便です。生活習慣病などの一般内科をはじめ、専門性の高い神経内科分野まで幅広く対応し、個々の患者様に対して最善の治療方法を提案しています。

◆このような方を募集しています
・おもてなし精神で、患者様に安心感を届けられる方
・患者様の立場になって、親身に寄り添える方
・チームワークを大切にできる方
みなさまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、高田馬場駅が最寄りの内科クリニックです。駅からも近く、アクセス至便です。生活習慣病などの一般内科をはじめ、専門性の高い神経内科分野まで幅広く対応し、個々の患者様に対して最善の治療方法を提案しています。

◆このような方を募集しています
・おもてなし精神で、患者様に安心感を届けられる方
・患者様の立場になって、親身に寄り添える方
・チームワークを大切にできる方
みなさまからのご応募お待ちしております。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当ステーションは、大森駅徒歩5分の場所にある「人に尽くし、人を支える」を理念に掲げる地域に密着した訪問看護サービスを提供しています。医療依存度が高くても自宅で暮らすお手伝いをし、可能な限り自宅で療養したいと希望される方の力になりたいと考えているステーションです。

◆訪問看護未経験の方も歓迎
eラーニングや認定看護師による勉強会など充実した研修制度で、未経験の方もチャレンジできます。チーム制を採用したり、インカム導入など心強い環境で安心して就業できます。

 POINT 当ステーションは、大森駅徒歩5分の場所にある「人に尽くし、人を支える」を理念に掲げる地域に密着した訪問看護サービスを提供しています。医療依存度が高くても自宅で暮らすお手伝いをし、可能な限り自宅で療養したいと希望される方の力になりたいと考えているステーションです。

◆訪問看護未経験の方も歓迎
eラーニングや認定看護師による勉強会など充実した研修制度で、未経験の方もチャレンジできます。チーム制を採用したり、インカム導入など心強い環境で安心して就業できます。

2021年10月新規オープン！神奈川県平塚市を中心に24時間365日の訪問診療を提供するクリニックです。 患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。

◇在宅未経験者でも安心
入職者の85％が未経験でのスタートです。入職後1～2ヶ月（最低1ヶ月は）ドクターのほか、先輩看護師の同行もございます。施設訪問が7～8割の為、在宅への挑戦がしやすいのも特徴です！

◇やりがい
「病院から自宅に戻ってお看取りできた」など、ご家族から感謝されることも多くございます。また、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることもやりがいの一つです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます！

◇土日祝休み&オンコール無
ご家庭との両立やプライベートの時間も確保したい看護師さまには、おすすめの求人です！残業時間も月平均10時間程度ですが、今後さらに残業時間減らしていくための「増員募集」となります。

 POINT 2021年10月新規オープン！神奈川県平塚市を中心に24時間365日の訪問診療を提供するクリニックです。 患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。

◇在宅未経験者でも安心
入職者の85％が未経験でのスタートです。入職後1～2ヶ月（最低1ヶ月は）ドクターのほか、先輩看護師の同行もございます。施設訪問が7～8割の為、在宅への挑戦がしやすいのも特徴です！

◇やりがい
「病院から自宅に戻ってお看取りできた」など、ご家族から感謝されることも多くございます。また、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることもやりがいの一つです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます！

◇土日祝休み&オンコール無
ご家庭との両立やプライベートの時間も確保したい看護師さまには、おすすめの求人です！残業時間も月平均10時間程度ですが、今後さらに残業時間減らしていくための「増員募集」となります。

江田記念病院は、江田駅からすぐの場所にある、229床の精神科に強みをもつ病院です。高齢化社会に対応する長期療養病棟をもち、入院可能な都市型の精神科、心療内科の病院です。青葉区では唯一の精神科急性期治療病棟を保有する病院となっております。
大手グループ病院の充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT 江田記念病院は、江田駅からすぐの場所にある、229床の精神科に強みをもつ病院です。高齢化社会に対応する長期療養病棟をもち、入院可能な都市型の精神科、心療内科の病院です。青葉区では唯一の精神科急性期治療病棟を保有する病院となっております。
大手グループ病院の充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

ホテルのように綺麗な有料老人ホームです。法人全体で6,000名を超える社員数を誇る大手法人です。経営母体がしっかりしているので安心して働くことができます。また各種手当も充実していて高待遇の求人です。是非ご応募お待ちしております！

 POINT ホテルのように綺麗な有料老人ホームです。法人全体で6,000名を超える社員数を誇る大手法人です。経営母体がしっかりしているので安心して働くことができます。また各種手当も充実していて高待遇の求人です。是非ご応募お待ちしております！

ホテルのように綺麗な有料老人ホームです。法人全体で6,000名を超える社員数を誇る大手法人です。経営母体がしっかりしているので安心して働くことができます。また各種手当も充実していて高待遇の求人です。是非ご応募お待ちしております！

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ふじ内科クリニックは、風邪などの内科全般をはじめ、循環器内科呼吸器内科などを診療している地域のかかりつけのクリニックです。その中でも生活習慣病の治療や予防に注力しています。
院長は、内科・循環器内科専門医として大学病院などで研鑽を積まれ、生まれ育った世田谷の地に、こちらのクリニックを開院されました。開院して15年以上地域にお住いの方の健康管理に寄与しています。

◆平日の定時は18時半、また月の残業時間は3時間程度とほとんどございません！お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

◆お子様から高齢者の方まで幅広い年齢の方とお話できる方を募集しております。まずはお気軽にお問い合わせください！

 POINT ふじ内科クリニックは、風邪などの内科全般をはじめ、循環器内科呼吸器内科などを診療している地域のかかりつけのクリニックです。その中でも生活習慣病の治療や予防に注力しています。
院長は、内科・循環器内科専門医として大学病院などで研鑽を積まれ、生まれ育った世田谷の地に、こちらのクリニックを開院されました。開院して15年以上地域にお住いの方の健康管理に寄与しています。

◆平日の定時は18時半、また月の残業時間は3時間程度とほとんどございません！お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

◆お子様から高齢者の方まで幅広い年齢の方とお話できる方を募集しております。まずはお気軽にお問い合わせください！

当クリニックは、行田市にある内科外来・人工透析などを診療科目とするクリニックです。外来だけでなく、通所リハビリテーションも行っています。
この度、透析室での業務をご担当いただく看護師様を募集しております。メイン業務は透析室ですが、外来やリハビリ業務も兼務となります。幅広い経験を積むことができます。

◆運営法人は大手グループですので、安定した基盤のもとで働けます。家族手当や住宅手当など手厚い内容となっています。長期にわたって安定就業が叶います☆

◆日勤のみで、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また残業も少なめですので、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です☆

 POINT 当クリニックは、行田市にある内科外来・人工透析などを診療科目とするクリニックです。外来だけでなく、通所リハビリテーションも行っています。
この度、透析室での業務をご担当いただく看護師様を募集しております。メイン業務は透析室ですが、外来やリハビリ業務も兼務となります。幅広い経験を積むことができます。

◆運営法人は大手グループですので、安定した基盤のもとで働けます。家族手当や住宅手当など手厚い内容となっています。長期にわたって安定就業が叶います☆

◆日勤のみで、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また残業も少なめですので、プライベートの時間を大切にしたい方にもおすすめの求人です☆

当クリニックは、二重埋没法やクマ取り、ヒアルロン酸注射などの美容外科やIPL等の美容皮膚、アートメイクなど幅広い施術を行う美容クリニックです。今回、アートメイクの患者様が増えてきたため、看護師さまを増員募集いたします。
朝はゆっくり10時始業♪月の残業時間は5時間程度と少なく、プライベートを充実させたい方にもおすすめの求人です。

◆年収は500万円～と高水準！インセンティブ制度がございますので、頑張りがしっかりお給料に反映されます。モチベーション高く働いていただけます。

 POINT 当クリニックは、二重埋没法やクマ取り、ヒアルロン酸注射などの美容外科やIPL等の美容皮膚、アートメイクなど幅広い施術を行う美容クリニックです。今回、アートメイクの患者様が増えてきたため、看護師さまを増員募集いたします。
朝はゆっくり10時始業♪月の残業時間は5時間程度と少なく、プライベートを充実させたい方にもおすすめの求人です。

◆年収は500万円～と高水準！インセンティブ制度がございますので、頑張りがしっかりお給料に反映されます。モチベーション高く働いていただけます。