当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

 POINT 当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

 POINT 当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

2019年12月に開院した、日吉駅徒歩圏内のクリニックです！内科・人工透析内科・腎臓内科・糖尿病内科を主に診察しています。今回は内科や透析室での看護師さまを募集しています。教育体制も整っており、糖尿病療養指導士の資格取得にもチャレンジできる環境です☆働きやすさもポイントで、日勤のみで17時終業☆木曜日と土曜午後と日祝は固定でお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。少しでも興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

 POINT 2019年12月に開院した、日吉駅徒歩圏内のクリニックです！内科・人工透析内科・腎臓内科・糖尿病内科を主に診察しています。今回は内科や透析室での看護師さまを募集しています。教育体制も整っており、糖尿病療養指導士の資格取得にもチャレンジできる環境です☆働きやすさもポイントで、日勤のみで17時終業☆木曜日と土曜午後と日祝は固定でお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。少しでも興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

2019年12月に開院した、日吉駅徒歩圏内のクリニックです！内科・人工透析内科・腎臓内科・糖尿病内科を主に診察しています。今回は内科や透析室での看護師さまを募集しています。教育体制も整っており、糖尿病療養指導士の資格取得にもチャレンジできる環境です☆働きやすさもポイントで、日勤のみで17時終業☆木曜日と土曜午後と日祝は固定でお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。少しでも興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

 POINT 2019年12月に開院した、日吉駅徒歩圏内のクリニックです！内科・人工透析内科・腎臓内科・糖尿病内科を主に診察しています。今回は内科や透析室での看護師さまを募集しています。教育体制も整っており、糖尿病療養指導士の資格取得にもチャレンジできる環境です☆働きやすさもポイントで、日勤のみで17時終業☆木曜日と土曜午後と日祝は固定でお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。少しでも興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

大手グループ会社で、保育園在籍の看護師様が400名！コロナ対策にも力を入れており、職員の定期的なPCR検査やソーシャルディスタンスの確保、グループ内の抗菌サービスも活用し対応を行っております。万が一コロナ陽性となった際には給与を担保しております！当保育園は人事異動にて昨年12月に園長が変わったばかり！4月から新しい保育士様が4名入園予定の為、フレッシュな空気感の中お仕事が出来ます♪

 POINT 大手グループ会社で、保育園在籍の看護師様が400名！コロナ対策にも力を入れており、職員の定期的なPCR検査やソーシャルディスタンスの確保、グループ内の抗菌サービスも活用し対応を行っております。万が一コロナ陽性となった際には給与を担保しております！当保育園は人事異動にて昨年12月に園長が変わったばかり！4月から新しい保育士様が4名入園予定の為、フレッシュな空気感の中お仕事が出来ます♪

当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

 POINT 当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

横浜市緑区に位置する、療養型病院の中で横浜市内2番目の病床数を誇る病院での病棟看護師募集です！

◇最新機器と綺麗な病院
環境整備に力を入れており、整理整頓が行き届いております！

◇ユマニチュード認定資格について
最近は定員で埋まることも多い講習。その講習を院内で無料で受講可能。ユマニチュードインストラクターが在籍している病院として、外部からの講演依頼も殺到するほど注目される病院です。

◇プライベート充実
有給取得率80%！産休育休復帰率100%！看護師定着率93%！中途入職でもプリセプターがしっかりついてくれるなど、働きやすい環境が整っております。

 POINT 横浜市緑区に位置する、療養型病院の中で横浜市内2番目の病床数を誇る病院での病棟看護師募集です！

◇最新機器と綺麗な病院
環境整備に力を入れており、整理整頓が行き届いております！

◇ユマニチュード認定資格について
最近は定員で埋まることも多い講習。その講習を院内で無料で受講可能。ユマニチュードインストラクターが在籍している病院として、外部からの講演依頼も殺到するほど注目される病院です。

◇プライベート充実
有給取得率80%！産休育休復帰率100%！看護師定着率93%！中途入職でもプリセプターがしっかりついてくれるなど、働きやすい環境が整っております。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

 POINT 当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

 POINT 当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

関東・中部・関西を中心に訪問看護ステーション事業・居宅介護支援事業を行っているグループが運営する事業所です。都筑ふれあいの丘駅徒歩3分、地域に根付いた訪問看護ステーションです！

◇はたらきやすさ
残業は月5時間程度とオンオフメリハリのある働き方が可能です。プライベートと両立しながら働けます！

◇未経験の方もご相談可能
業務に慣れるまでは先輩看護師の同行訪問がございます！在宅にチャレンジしたい方も、お気軽にお問い合わせください！

 POINT 関東・中部・関西を中心に訪問看護ステーション事業・居宅介護支援事業を行っているグループが運営する事業所です。都筑ふれあいの丘駅徒歩3分、地域に根付いた訪問看護ステーションです！

◇はたらきやすさ
残業は月5時間程度とオンオフメリハリのある働き方が可能です。プライベートと両立しながら働けます！

◇未経験の方もご相談可能
業務に慣れるまでは先輩看護師の同行訪問がございます！在宅にチャレンジしたい方も、お気軽にお問い合わせください！

関東・中部・関西を中心に訪問看護ステーション事業・居宅介護支援事業を行っているグループが運営する事業所です。都筑ふれあいの丘駅徒歩3分、地域に根付いた訪問看護ステーションです！

◇はたらきやすさ
残業は月5時間程度とオンオフメリハリのある働き方が可能です。プライベートと両立しながら働けます！

◇未経験の方もご相談可能
業務に慣れるまでは先輩看護師の同行訪問がございます！在宅にチャレンジしたい方も、お気軽にお問い合わせください！

 POINT 関東・中部・関西を中心に訪問看護ステーション事業・居宅介護支援事業を行っているグループが運営する事業所です。都筑ふれあいの丘駅徒歩3分、地域に根付いた訪問看護ステーションです！

◇はたらきやすさ
残業は月5時間程度とオンオフメリハリのある働き方が可能です。プライベートと両立しながら働けます！

◇未経験の方もご相談可能
業務に慣れるまでは先輩看護師の同行訪問がございます！在宅にチャレンジしたい方も、お気軽にお問い合わせください！

母体である法人では療養と精神科に特化した病院があり、40年に亘り地域医療に根付いております。病院や施設との連携も特徴の1つで、地域のみなさまのよりよい生活を支える一助になれることを目指しております。基本土日祝日休み、9時～17時迄の就業ですのでプライベートも重視したい方にもオススメです。ご応募お待ちしております。

 POINT 母体である法人では療養と精神科に特化した病院があり、40年に亘り地域医療に根付いております。病院や施設との連携も特徴の1つで、地域のみなさまのよりよい生活を支える一助になれることを目指しております。基本土日祝日休み、9時～17時迄の就業ですのでプライベートも重視したい方にもオススメです。ご応募お待ちしております。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

横浜市緑区に位置する、療養型病院の中で横浜市内2番目の病床数を誇る病院での病棟看護師募集です！

◇最新機器と綺麗な病院
環境整備に力を入れており、整理整頓が行き届いております！

◇ユマニチュード認定資格について
最近は定員で埋まることも多い講習。その講習を院内で無料で受講可能。ユマニチュードインストラクターが在籍している病院として、外部からの講演依頼も殺到するほど注目される病院です。

◇プライベート充実
有給取得率80%！産休育休復帰率100%！看護師定着率93%！中途入職でもプリセプターがしっかりついてくれるなど、働きやすい環境が整っております。

 POINT 横浜市緑区に位置する、療養型病院の中で横浜市内2番目の病床数を誇る病院での病棟看護師募集です！

◇最新機器と綺麗な病院
環境整備に力を入れており、整理整頓が行き届いております！

◇ユマニチュード認定資格について
最近は定員で埋まることも多い講習。その講習を院内で無料で受講可能。ユマニチュードインストラクターが在籍している病院として、外部からの講演依頼も殺到するほど注目される病院です。

◇プライベート充実
有給取得率80%！産休育休復帰率100%！看護師定着率93%！中途入職でもプリセプターがしっかりついてくれるなど、働きやすい環境が整っております。

東山田駅徒歩3分の内科・在宅クリニックです♪当院では外来診療に加え訪問診療にも力を入れ、地域の皆様がご自宅で安心して暮らせるようお手伝いさせて頂いております。

 POINT 東山田駅徒歩3分の内科・在宅クリニックです♪当院では外来診療に加え訪問診療にも力を入れ、地域の皆様がご自宅で安心して暮らせるようお手伝いさせて頂いております。