当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

山王病院は、港区赤坂にある約30科の診療科を有する最先端の医療機器が揃う78床の病院です。各線 「青山一丁目駅」、千代田線「乃木坂駅」徒歩4分とアクセスも抜群！
場所柄、国内外問わず様々な患者様が来院されます。看護職としての知識や技術以外に接遇に関する教育、ホスピタリティを学べる環境です。

◆特徴
病棟は個室中心で、一般病棟である内科病棟と外科病棟はいずれも混合病棟です。様々な疾患の患者様が入院されているので、幅広い看護スキルが身に付きます。

 POINT 山王病院は、港区赤坂にある約30科の診療科を有する最先端の医療機器が揃う78床の病院です。各線 「青山一丁目駅」、千代田線「乃木坂駅」徒歩4分とアクセスも抜群！
場所柄、国内外問わず様々な患者様が来院されます。看護職としての知識や技術以外に接遇に関する教育、ホスピタリティを学べる環境です。

◆特徴
病棟は個室中心で、一般病棟である内科病棟と外科病棟はいずれも混合病棟です。様々な疾患の患者様が入院されているので、幅広い看護スキルが身に付きます。

海外からの視察がくる整形外科のハンド内視鏡手術のほか、女性腫瘍、消化器外科、呼吸器外科、外科、耳鼻科、泌尿器科当等、多種の分野で年間1800件以上の実績があります。
手術室拡張にともない増員募集です。その他、内視鏡室、病棟などの募集も、お問合せくださいませ。

 POINT 海外からの視察がくる整形外科のハンド内視鏡手術のほか、女性腫瘍、消化器外科、呼吸器外科、外科、耳鼻科、泌尿器科当等、多種の分野で年間1800件以上の実績があります。
手術室拡張にともない増員募集です。その他、内視鏡室、病棟などの募集も、お問合せくださいませ。

北千住駅徒歩7分の場所にある透析に特化したクリニックです。複数路線が使えますので通勤に大変便利な立地です。『医療は、患者さん・そのご家族・医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者様中心の思いやりのある医療を心がけています。

◆法人の強み
当法人は、東京、埼玉に11か所のクリニックを運営しています。母体がしっかりしているので、安心して仕事に取り組むことができます。
引越などでお住いが変わっても異動の相談ができ、キャリアを続けることができます。

 POINT 北千住駅徒歩7分の場所にある透析に特化したクリニックです。複数路線が使えますので通勤に大変便利な立地です。『医療は、患者さん・そのご家族・医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者様中心の思いやりのある医療を心がけています。

◆法人の強み
当法人は、東京、埼玉に11か所のクリニックを運営しています。母体がしっかりしているので、安心して仕事に取り組むことができます。
引越などでお住いが変わっても異動の相談ができ、キャリアを続けることができます。

当法人は、2021年度「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の内、上位500法人「ホワイト500」に認定されました。有給休暇取得もしっかりしており2019年度　92％、メリハリをつけてご就業が可能です。ほぼ全員が中途採用者で構成されており、未経験の方でも安心してお仕事を始められる環境です。

 POINT 当法人は、2021年度「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の内、上位500法人「ホワイト500」に認定されました。有給休暇取得もしっかりしており2019年度　92％、メリハリをつけてご就業が可能です。ほぼ全員が中途採用者で構成されており、未経験の方でも安心してお仕事を始められる環境です。

小川町メディカルクリニックは、健康診断専門施設として都営新宿線「小川町駅」徒歩分の場所にございます。東京メトロ「淡路町駅」「新御茶ノ水駅」なども利用でき、日々の通勤便利も便利な立地です☆
採血（直針、真空管）できる方でしたら、臨床経験は問いません。身に付けた手技スキルを落としたくない方にもお勧めです。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 小川町メディカルクリニックは、健康診断専門施設として都営新宿線「小川町駅」徒歩分の場所にございます。東京メトロ「淡路町駅」「新御茶ノ水駅」なども利用でき、日々の通勤便利も便利な立地です☆
採血（直針、真空管）できる方でしたら、臨床経験は問いません。身に付けた手技スキルを落としたくない方にもお勧めです。皆さまからのご応募お待ちしております。

小川町メディカルクリニックは、健康診断専門施設として都営新宿線「小川町駅」徒歩分の場所にございます。東京メトロ「淡路町駅」「新御茶ノ水駅」なども利用でき、日々の通勤便利も便利な立地です☆
採血（直針、真空管）できる方でしたら、臨床経験は問いません。身に付けた手技スキルを落としたくない方にもお勧めです。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 小川町メディカルクリニックは、健康診断専門施設として都営新宿線「小川町駅」徒歩分の場所にございます。東京メトロ「淡路町駅」「新御茶ノ水駅」なども利用でき、日々の通勤便利も便利な立地です☆
採血（直針、真空管）できる方でしたら、臨床経験は問いません。身に付けた手技スキルを落としたくない方にもお勧めです。皆さまからのご応募お待ちしております。

『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

【求める人物像】
・受診者様だけでなく同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・チーム医療を実践できる方
・自走性をもって物事に対処できる方
・クリニック全体の最適を考えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

【求める人物像】
・受診者様だけでなく同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・チーム医療を実践できる方
・自走性をもって物事に対処できる方
・クリニック全体の最適を考えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

このような方を募集しています
・患者様にも同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・患者様中心のチーム医療を実践できる方
・自分がこれをやりたい、ではなく、チームのために自分はこのポジションに入る、という考え方ができる方。
・リーダー依存にならず、フォロワーとして責任を果たしながらチーム医療を実践できる方。
・検査科、放射線科、医事科、など他科をリスペクトして、看護科の個別最適ではなく、クリニック全体の最適を考えられる方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

このような方を募集しています
・患者様にも同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・患者様中心のチーム医療を実践できる方
・自分がこれをやりたい、ではなく、チームのために自分はこのポジションに入る、という考え方ができる方。
・リーダー依存にならず、フォロワーとして責任を果たしながらチーム医療を実践できる方。
・検査科、放射線科、医事科、など他科をリスペクトして、看護科の個別最適ではなく、クリニック全体の最適を考えられる方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

 POINT 地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

 POINT 地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

MEP南青山は、青山一丁目駅から徒歩1分の場所にございます。乃木坂駅からも徒歩圏内ですので、多方面から通勤しやすい立地です。個人受診の人間ドックや健康診断をはじめ、企業健診にも対応し、近隣で働くオフィスワーカーの健康を支えています。
また、レディースデーを設け、婦人科健診やブライダルチェックにも力を入れているクリニックです。

◆即戦力となっていただける経験者を募集いたします。今まで培った経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT MEP南青山は、青山一丁目駅から徒歩1分の場所にございます。乃木坂駅からも徒歩圏内ですので、多方面から通勤しやすい立地です。個人受診の人間ドックや健康診断をはじめ、企業健診にも対応し、近隣で働くオフィスワーカーの健康を支えています。
また、レディースデーを設け、婦人科健診やブライダルチェックにも力を入れているクリニックです。

◆即戦力となっていただける経験者を募集いたします。今まで培った経験を活かして新しい環境で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

【求める人物像】
・受診者様だけでなく同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・チーム医療を実践できる方
・自走性をもって物事に対処できる方
・クリニック全体の最適を考えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

【求める人物像】
・受診者様だけでなく同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・チーム医療を実践できる方
・自走性をもって物事に対処できる方
・クリニック全体の最適を考えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

◇◆病院特徴◇◆
博豊会東京脊椎病院は、2023年9月に開院した脊椎脊髄外科の専門病院です。78床の入院設備は、最新の低侵襲治療を実現する手術室を3室設け、年間1500件以上の脊椎手術に対応するための体制を整えています。開院したばかりで、院内は非常に綺麗で、最新設備が揃っています！
情報共有システムや電子カルテなどのICT技術も活用しながら業務効率化を図っているため、残業はほとんどありません◎
脊椎疾患に知見のあるスタッフの方が多数在籍し、学びも多く知識の幅が広がり、経験が浅い人にとっても学びの多い環境です◎

＼在籍看護師様の実際の声／
・オープニングスタッフとしてイチから作り上げていけるところ・意見を出し合える環境・改善したい点を見つけたときに、すぐチャレンジできるのが嬉しい♪
・先輩たちから「何か手伝えることはある？」と声を掛けてもらえる、あたたかい職場です☆
・残業もほとんどなく、希望休も4日まで取れるため、とても働きやすい◎
・子育てしながらでも急に子どもが熱を出してしまったときも、お休みの配慮など優しく声をかけてもらえるので、ありがたいです★

 POINT ◇◆病院特徴◇◆
博豊会東京脊椎病院は、2023年9月に開院した脊椎脊髄外科の専門病院です。78床の入院設備は、最新の低侵襲治療を実現する手術室を3室設け、年間1500件以上の脊椎手術に対応するための体制を整えています。開院したばかりで、院内は非常に綺麗で、最新設備が揃っています！
情報共有システムや電子カルテなどのICT技術も活用しながら業務効率化を図っているため、残業はほとんどありません◎
脊椎疾患に知見のあるスタッフの方が多数在籍し、学びも多く知識の幅が広がり、経験が浅い人にとっても学びの多い環境です◎

＼在籍看護師様の実際の声／
・オープニングスタッフとしてイチから作り上げていけるところ・意見を出し合える環境・改善したい点を見つけたときに、すぐチャレンジできるのが嬉しい♪
・先輩たちから「何か手伝えることはある？」と声を掛けてもらえる、あたたかい職場です☆
・残業もほとんどなく、希望休も4日まで取れるため、とても働きやすい◎
・子育てしながらでも急に子どもが熱を出してしまったときも、お休みの配慮など優しく声をかけてもらえるので、ありがたいです★

『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

【求める人物像】
・受診者様だけでなく同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・チーム医療を実践できる方
・自走性をもって物事に対処できる方
・クリニック全体の最適を考えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

【求める人物像】
・受診者様だけでなく同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・チーム医療を実践できる方
・自走性をもって物事に対処できる方
・クリニック全体の最適を考えられる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

このような方を募集しています
・患者様にも同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・患者様中心のチーム医療を実践できる方
・自分がこれをやりたい、ではなく、チームのために自分はこのポジションに入る、という考え方ができる方。
・リーダー依存にならず、フォロワーとして責任を果たしながらチーム医療を実践できる方。
・検査科、放射線科、医事科、など他科をリスペクトして、看護科の個別最適ではなく、クリニック全体の最適を考えられる方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

このような方を募集しています
・患者様にも同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・患者様中心のチーム医療を実践できる方
・自分がこれをやりたい、ではなく、チームのために自分はこのポジションに入る、という考え方ができる方。
・リーダー依存にならず、フォロワーとして責任を果たしながらチーム医療を実践できる方。
・検査科、放射線科、医事科、など他科をリスペクトして、看護科の個別最適ではなく、クリニック全体の最適を考えられる方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

このような方を募集しています
・患者様にも同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・患者様中心のチーム医療を実践できる方
・自分がこれをやりたい、ではなく、チームのために自分はこのポジションに入る、という考え方ができる方。
・リーダー依存にならず、フォロワーとして責任を果たしながらチーム医療を実践できる方。
・検査科、放射線科、医事科、など他科をリスペクトして、看護科の個別最適ではなく、クリニック全体の最適を考えられる方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 『最善の予防医療を提供することで､かけがえのない人生を支えたい』を掲げ、全員参加のチーム医療、協力体制のなかで医療・サービス両面の質の向上を目指しているクリニックです。
スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートし、固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

このような方を募集しています
・患者様にも同僚にも高いホスピタリティを持って接することができる方
・患者様中心のチーム医療を実践できる方
・自分がこれをやりたい、ではなく、チームのために自分はこのポジションに入る、という考え方ができる方。
・リーダー依存にならず、フォロワーとして責任を果たしながらチーム医療を実践できる方。
・検査科、放射線科、医事科、など他科をリスペクトして、看護科の個別最適ではなく、クリニック全体の最適を考えられる方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、鼠径ヘルニア、腹腔鏡手術、小児外科、乳腺外科などメインとした日帰り手術に特化したクリニックです。完全予約制となっておりますので、残業はほとんどございません。
院長は、腹腔鏡を使った鼠径ヘルニア手術のスペシャリストで、豊富な経験や実績をお持ちの方でいらっしゃいます。

◆豊富な症例数
開業以来、累積症例数は3,500例を超え、多くの実績から東京近郊のみならず、遠方からも患者様がいらっしゃるクリニックです。

 POINT 当クリニックは、鼠径ヘルニア、腹腔鏡手術、小児外科、乳腺外科などメインとした日帰り手術に特化したクリニックです。完全予約制となっておりますので、残業はほとんどございません。
院長は、腹腔鏡を使った鼠径ヘルニア手術のスペシャリストで、豊富な経験や実績をお持ちの方でいらっしゃいます。

◆豊富な症例数
開業以来、累積症例数は3,500例を超え、多くの実績から東京近郊のみならず、遠方からも患者様がいらっしゃるクリニックです。