スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートをします。
固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

 POINT スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートをします。
固定観念がないので、客観的な視点や基本に立ち返り、良いと思える意見を自由に言いあえる環境です。
複数の診療科におけるご経験を積むことができるので、スキルアップにもつながります。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

小児科外来以外に、発達相談外来、病児保育も併設しております。かぜなどの病気だけではなく、子育てのお悩みや発達についてもご相談にのり、こどもの成長を包括してサポートいたします。小児科未経験であっても、先輩職員からの丁寧な指導・研修会参加など、日々学ぶことができます。小児科に興味がある！もっとスキルを伸ばしたい！といった方も是非お問合せ下さい☆

『スタッフの成長が、クリニックの成長につながる』考えを基に、日々研鑽しております。日々の職員同士のフォローや研修会なども盛んに行っております★

 POINT 小児科外来以外に、発達相談外来、病児保育も併設しております。かぜなどの病気だけではなく、子育てのお悩みや発達についてもご相談にのり、こどもの成長を包括してサポートいたします。小児科未経験であっても、先輩職員からの丁寧な指導・研修会参加など、日々学ぶことができます。小児科に興味がある！もっとスキルを伸ばしたい！といった方も是非お問合せ下さい☆

『スタッフの成長が、クリニックの成長につながる』考えを基に、日々研鑽しております。日々の職員同士のフォローや研修会なども盛んに行っております★

全国展開はせず、地域密着型として東京・町田市の南部地域に特化し、狭く深くという形で信頼関係を築くことに力を入れています。
入居可能住宅や託児所、各種手当など、福利厚生が充実！安心して長く働ける環境です。年間最大8日リフレッシュ休暇&残業少なめでライフワークバランスも整えながら働くことができます

 POINT 全国展開はせず、地域密着型として東京・町田市の南部地域に特化し、狭く深くという形で信頼関係を築くことに力を入れています。
入居可能住宅や託児所、各種手当など、福利厚生が充実！安心して長く働ける環境です。年間最大8日リフレッシュ休暇&残業少なめでライフワークバランスも整えながら働くことができます

泌尿器科を中心に内科､検診､健康診断を行うクリニックです。長く続くスタッフが多く、働きやすさに定評のある職場です。専門性の高い診療でも分かりやすく丁寧な説明を心掛け、患者さまに寄り添った診療を行っています。泌尿器科・内科での勤務経験がない方も安心して業務に携われるよう、しっかりとしたサポート体制でバックアップ！患者さまと向き合う上で困ることがないように、院長も看護師の先輩も丁寧にフォローします♪

 POINT 泌尿器科を中心に内科､検診､健康診断を行うクリニックです。長く続くスタッフが多く、働きやすさに定評のある職場です。専門性の高い診療でも分かりやすく丁寧な説明を心掛け、患者さまに寄り添った診療を行っています。泌尿器科・内科での勤務経験がない方も安心して業務に携われるよう、しっかりとしたサポート体制でバックアップ！患者さまと向き合う上で困ることがないように、院長も看護師の先輩も丁寧にフォローします♪

プラチナコミュニティ有馬は、川崎市宮前区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊り」「訪問」を必要に応じて組み合わせたサービスを提供し、利用者様がご自宅を基盤とした生活が送れるよう支援しています。
同敷地内に、グループホーム・小規模多機能・訪問看護ステーションが併設していますので、様々な職種の方と交流もあり、知識を身に付けたり相談ができる環境です。

◆ツツイグループ
同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

 POINT プラチナコミュニティ有馬は、川崎市宮前区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊り」「訪問」を必要に応じて組み合わせたサービスを提供し、利用者様がご自宅を基盤とした生活が送れるよう支援しています。
同敷地内に、グループホーム・小規模多機能・訪問看護ステーションが併設していますので、様々な職種の方と交流もあり、知識を身に付けたり相談ができる環境です。

◆ツツイグループ
同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

／
訪問したコンサルタントの声
＼
東急田園都市線の梶が谷駅、宮崎台駅より徒歩11分程度の場所に位置するクリニックでの増員募集です！日常的に起こる急性疾患から慢性疾患まで、内科全般から、各種検査、健康診断、予防接種まで幅広く対応しています。

◇午前のみ＆週2日からOK
13時までの勤務でWワークも可能！ご家庭の都合などに合わせて、働くことができる環境です！

◇定着率の高さ
お子様をお持ちの看護師さまも在籍されており、みなさんで協力しサポートし合いながらご活躍されています！院長先生も優しく穏やかな雰囲気で、スタッフ想いでいらっしゃいます。

 POINT ／
訪問したコンサルタントの声
＼
東急田園都市線の梶が谷駅、宮崎台駅より徒歩11分程度の場所に位置するクリニックでの増員募集です！日常的に起こる急性疾患から慢性疾患まで、内科全般から、各種検査、健康診断、予防接種まで幅広く対応しています。

◇午前のみ＆週2日からOK
13時までの勤務でWワークも可能！ご家庭の都合などに合わせて、働くことができる環境です！

◇定着率の高さ
お子様をお持ちの看護師さまも在籍されており、みなさんで協力しサポートし合いながらご活躍されています！院長先生も優しく穏やかな雰囲気で、スタッフ想いでいらっしゃいます。

深沢不動なかむら脳神経外科内科は、世田谷区にある地域に密着したクリニックです。地元で長年暮らした院長が地域への恩返しの想いからこちらのクリニックを開院しました。脳神経外科医の専門性の高い診察と共に内科も診療しています。
この度、パートでご活躍いただく看護師さまを募集いたします。水曜午前、木曜、土曜のみのご勤務★子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。

◆このよう方を歓迎します
・患者さんとコミュニケーションを取るのが好きな方
・長くご勤務いただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 深沢不動なかむら脳神経外科内科は、世田谷区にある地域に密着したクリニックです。地元で長年暮らした院長が地域への恩返しの想いからこちらのクリニックを開院しました。脳神経外科医の専門性の高い診察と共に内科も診療しています。
この度、パートでご活躍いただく看護師さまを募集いたします。水曜午前、木曜、土曜のみのご勤務★子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。

◆このよう方を歓迎します
・患者さんとコミュニケーションを取るのが好きな方
・長くご勤務いただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

深沢不動なかむら脳神経外科内科は、世田谷区にある地域に密着したクリニックです。地元で長年暮らした院長が地域への恩返しの想いからこちらのクリニックを開院しました。脳神経外科医の専門性の高い診察と共に内科も診療しています。
この度、パートでご活躍いただく看護師さまを募集いたします。水曜午前、木曜、土曜のみのご勤務★子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。

◆このよう方を歓迎します
・患者さんとコミュニケーションを取るのが好きな方
・長くご勤務いただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 深沢不動なかむら脳神経外科内科は、世田谷区にある地域に密着したクリニックです。地元で長年暮らした院長が地域への恩返しの想いからこちらのクリニックを開院しました。脳神経外科医の専門性の高い診察と共に内科も診療しています。
この度、パートでご活躍いただく看護師さまを募集いたします。水曜午前、木曜、土曜のみのご勤務★子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。

◆このよう方を歓迎します
・患者さんとコミュニケーションを取るのが好きな方
・長くご勤務いただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、
急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、
各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（令和5年4月現在）

《イムス横浜旭リハビリテーション病院の特徴》
★福利厚生充実！
大手IMSグループならではの充実した福利厚生が整っています！
月30,000円～で住めるマンション寮があり、住宅手当もございます！
転居予定の方も、安心してお仕事をスタートできます！

★質の高いリハビリの提供
新病院には、開放感のあるデイルームを設置予定！
リハビリテーション室、デイルームに大きな窓を採用し、開放感のあるスペースとなっております。
ＭＲＩ（磁気共鳴画像）撮影装置を備え、最新設備を導入予定。
リハビリや在宅復帰に関心のある方にオススメです！

★車通勤可能、バスも複数路線運行しており通勤便利！
駐車場完備で、車通勤も可能です♪
バスは「JR横浜線 長津田駅・十日市場駅」「相鉄線 三ツ境駅」「東急田園都市線 青葉台駅」の駅から運行しており
バスの本数も多く、通勤には困りません♪

★豊かな緑あふれる環境
病院の近くには、若葉台公園をはじめとした緑豊かな自然のなかで季節ごとにさまざまな移り変わりを感じられます♪

★開院前は「横浜旭中央総合病院」のリハ病棟にて研修が可能です！
　夜勤回数も、柔軟にご相談にのっていただけますので、お気軽にお問い合わせください♪

 POINT 《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、
急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、
各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（令和5年4月現在）

《イムス横浜旭リハビリテーション病院の特徴》
★福利厚生充実！
大手IMSグループならではの充実した福利厚生が整っています！
月30,000円～で住めるマンション寮があり、住宅手当もございます！
転居予定の方も、安心してお仕事をスタートできます！

★質の高いリハビリの提供
新病院には、開放感のあるデイルームを設置予定！
リハビリテーション室、デイルームに大きな窓を採用し、開放感のあるスペースとなっております。
ＭＲＩ（磁気共鳴画像）撮影装置を備え、最新設備を導入予定。
リハビリや在宅復帰に関心のある方にオススメです！

★車通勤可能、バスも複数路線運行しており通勤便利！
駐車場完備で、車通勤も可能です♪
バスは「JR横浜線 長津田駅・十日市場駅」「相鉄線 三ツ境駅」「東急田園都市線 青葉台駅」の駅から運行しており
バスの本数も多く、通勤には困りません♪

★豊かな緑あふれる環境
病院の近くには、若葉台公園をはじめとした緑豊かな自然のなかで季節ごとにさまざまな移り変わりを感じられます♪

★開院前は「横浜旭中央総合病院」のリハ病棟にて研修が可能です！
　夜勤回数も、柔軟にご相談にのっていただけますので、お気軽にお問い合わせください♪

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、
急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、
各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（令和5年4月現在）

《イムス横浜旭リハビリテーション病院の特徴》
★福利厚生充実！
大手IMSグループならではの充実した福利厚生が整っています！
月30,000円～で住めるマンション寮があり、住宅手当もございます！
転居予定の方も、安心してお仕事をスタートできます！

★質の高いリハビリの提供
新病院には、開放感のあるデイルームを設置予定！
リハビリテーション室、デイルームに大きな窓を採用し、開放感のあるスペースとなっております。
ＭＲＩ（磁気共鳴画像）撮影装置を備え、最新設備を導入予定。
リハビリや在宅復帰に関心のある方にオススメです！

★車通勤可能、バスも複数路線運行しており通勤便利！
駐車場完備で、車通勤も可能です♪
バスは「JR横浜線 長津田駅・十日市場駅」「相鉄線 三ツ境駅」「東急田園都市線 青葉台駅」の駅から運行しており
バスの本数も多く、通勤には困りません♪

★豊かな緑あふれる環境
病院の近くには、若葉台公園をはじめとした緑豊かな自然のなかで季節ごとにさまざまな移り変わりを感じられます♪

★開院前は「横浜旭中央総合病院」のリハ病棟にて研修が可能です！
　夜勤回数も、柔軟にご相談にのっていただけますので、お気軽にお問い合わせください♪

 POINT 《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、
急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、
各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（令和5年4月現在）

《イムス横浜旭リハビリテーション病院の特徴》
★福利厚生充実！
大手IMSグループならではの充実した福利厚生が整っています！
月30,000円～で住めるマンション寮があり、住宅手当もございます！
転居予定の方も、安心してお仕事をスタートできます！

★質の高いリハビリの提供
新病院には、開放感のあるデイルームを設置予定！
リハビリテーション室、デイルームに大きな窓を採用し、開放感のあるスペースとなっております。
ＭＲＩ（磁気共鳴画像）撮影装置を備え、最新設備を導入予定。
リハビリや在宅復帰に関心のある方にオススメです！

★車通勤可能、バスも複数路線運行しており通勤便利！
駐車場完備で、車通勤も可能です♪
バスは「JR横浜線 長津田駅・十日市場駅」「相鉄線 三ツ境駅」「東急田園都市線 青葉台駅」の駅から運行しており
バスの本数も多く、通勤には困りません♪

★豊かな緑あふれる環境
病院の近くには、若葉台公園をはじめとした緑豊かな自然のなかで季節ごとにさまざまな移り変わりを感じられます♪

★開院前は「横浜旭中央総合病院」のリハ病棟にて研修が可能です！
　夜勤回数も、柔軟にご相談にのっていただけますので、お気軽にお問い合わせください♪

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。大手法人で安定したお仕事に就くことができます。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護の経験を活かし、園児たちの成長を見守るやりがいのある仕事をしてみませんか？

 POINT 首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。大手法人で安定したお仕事に就くことができます。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護の経験を活かし、園児たちの成長を見守るやりがいのある仕事をしてみませんか？

ホスピア三軒茶屋は、駅から徒歩5分の場所にある介護老人保健施設です。ホスピタリティー(おもてなし)、ユートピア(理想郷)を併せ持つ、温かな雰囲気の中でサービスを提供しています。
住み慣れた場所での生活が送れるよう、リハビリを行い、ご利用者様の自立をサポートしています。

◆育休、産休の取得実績あり、ライフワークの変化に合わせて長く働くことができる環境です。

 POINT ホスピア三軒茶屋は、駅から徒歩5分の場所にある介護老人保健施設です。ホスピタリティー(おもてなし)、ユートピア(理想郷)を併せ持つ、温かな雰囲気の中でサービスを提供しています。
住み慣れた場所での生活が送れるよう、リハビリを行い、ご利用者様の自立をサポートしています。

◆育休、産休の取得実績あり、ライフワークの変化に合わせて長く働くことができる環境です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

ホスピア三軒茶屋は、駅から徒歩5分の場所にある介護老人保健施設です。ホスピタリティー(おもてなし)、ユートピア(理想郷)を併せ持つ、温かな雰囲気の中でサービスを提供しています。
住み慣れた場所での生活が送れるよう、リハビリを行い、ご利用者様の自立をサポートしています。

◆育休、産休の取得実績あり、ライフワークの変化に合わせて長く働くことができる環境です。

 POINT ホスピア三軒茶屋は、駅から徒歩5分の場所にある介護老人保健施設です。ホスピタリティー(おもてなし)、ユートピア(理想郷)を併せ持つ、温かな雰囲気の中でサービスを提供しています。
住み慣れた場所での生活が送れるよう、リハビリを行い、ご利用者様の自立をサポートしています。

◆育休、産休の取得実績あり、ライフワークの変化に合わせて長く働くことができる環境です。