六会日大前駅から徒歩7分の大手法人が運営する訪問診療クリニック！藤沢市、横浜市戸塚区・泉区を訪問エリアとし、「かかわったすべての人を幸せに」という法人理念のもと、地域の患者さまの療養をサポートしています。

◇お洒落な環境
1Fにカフェがあり、事務所の前には小さなテラスもあり湘南風なおしゃれな職場です！

◇母体は安心の法人
2006年に設立し、都内に8箇所、埼玉に3箇所、千葉県に4箇所、神奈川県に3箇所のほか沖縄県や鹿児島県、愛知県にも施設を設けている法人です。法人全体では医師・歯科医師50名以上、看護師40名以上、サポートするメンバーを含めると総勢約250名で、約4,600名の患者さまの療養生活をサポートしています！延べ20,000名以上の患者さまの診療にかかわってきました。

◇在宅未経験からスタートの方多数
入職後は座学で在宅の基本を学び、新人研修やOJTからグループ全体研修など「手厚い」教育体制があり、未経験の方でも安心してご就業できます。

◇はたらきやすい環境
基本的に土日はお休みで、年間休日も125日とたっぷりございます。産休・育休の取得率も非常に高いため、結婚・出産後も長く働くことが可能です！

 POINT 六会日大前駅から徒歩7分の大手法人が運営する訪問診療クリニック！藤沢市、横浜市戸塚区・泉区を訪問エリアとし、「かかわったすべての人を幸せに」という法人理念のもと、地域の患者さまの療養をサポートしています。

◇お洒落な環境
1Fにカフェがあり、事務所の前には小さなテラスもあり湘南風なおしゃれな職場です！

◇母体は安心の法人
2006年に設立し、都内に8箇所、埼玉に3箇所、千葉県に4箇所、神奈川県に3箇所のほか沖縄県や鹿児島県、愛知県にも施設を設けている法人です。法人全体では医師・歯科医師50名以上、看護師40名以上、サポートするメンバーを含めると総勢約250名で、約4,600名の患者さまの療養生活をサポートしています！延べ20,000名以上の患者さまの診療にかかわってきました。

◇在宅未経験からスタートの方多数
入職後は座学で在宅の基本を学び、新人研修やOJTからグループ全体研修など「手厚い」教育体制があり、未経験の方でも安心してご就業できます。

◇はたらきやすい環境
基本的に土日はお休みで、年間休日も125日とたっぷりございます。産休・育休の取得率も非常に高いため、結婚・出産後も長く働くことが可能です！

当法人は首都圏を中心に18か所の在宅クリニックや診療所を運営しています。様々な事情を抱える患者様の生活を医療面からサポートしている機能強化型在宅療養支援診療所で、患者様やご家族の声には耳を傾け、一人ひとりにフィットした医療の提供に活かしております。

◆当クリニックの特徴
訪問診療に加え、外来診療を併設したクリニックです。
採血・点滴・注射などの手技レベルを維持しながら、在宅医療にも携わりたいという方におススメの求人です。

◆福利厚生充実
宿泊施設やフィットネスクラブを会員価格で利用できたり、買い物やレジャーチケットなどの割引が受けられる福利厚生サービスや、通常の有給休暇に3～7日プラスで付与されるパワーアップ年休など、福利厚生が充実しています。

 POINT 当法人は首都圏を中心に18か所の在宅クリニックや診療所を運営しています。様々な事情を抱える患者様の生活を医療面からサポートしている機能強化型在宅療養支援診療所で、患者様やご家族の声には耳を傾け、一人ひとりにフィットした医療の提供に活かしております。

◆当クリニックの特徴
訪問診療に加え、外来診療を併設したクリニックです。
採血・点滴・注射などの手技レベルを維持しながら、在宅医療にも携わりたいという方におススメの求人です。

◆福利厚生充実
宿泊施設やフィットネスクラブを会員価格で利用できたり、買い物やレジャーチケットなどの割引が受けられる福利厚生サービスや、通常の有給休暇に3～7日プラスで付与されるパワーアップ年休など、福利厚生が充実しています。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

 POINT 昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

"周辺地域の方々への貢献を最優先とした医療”を理念とした、地域密着の急性期病院です。
4階建ての内科・外科病棟の他、2号館には透析センター・回復期リハビリ病棟が併設されており、グループでは高座渋谷駅周辺に老健、訪問看護ステーション、クリニックなども運営しています。
急性期リハ（一般病棟）～回復期リハ（2号館）～慢性期・維持期リハ（グループのクリニック・老健・訪看）と一貫して地域医療を担っています。
所属部署やスタッフ・職員・管理職などの垣根を越えて、全員で相談し合い助け合う風土がございます。
24時間託児所、病院から徒歩圏内の看護師寮、保養施設など福利厚生も整っています。

 POINT "周辺地域の方々への貢献を最優先とした医療”を理念とした、地域密着の急性期病院です。
4階建ての内科・外科病棟の他、2号館には透析センター・回復期リハビリ病棟が併設されており、グループでは高座渋谷駅周辺に老健、訪問看護ステーション、クリニックなども運営しています。
急性期リハ（一般病棟）～回復期リハ（2号館）～慢性期・維持期リハ（グループのクリニック・老健・訪看）と一貫して地域医療を担っています。
所属部署やスタッフ・職員・管理職などの垣根を越えて、全員で相談し合い助け合う風土がございます。
24時間託児所、病院から徒歩圏内の看護師寮、保養施設など福利厚生も整っています。

当事業所は、開設して10年以上の歴史とノウハウを持つ訪問看護ステーションです。訪問エリアは相模原市南区、模原市中央区、座間市全域となっており、多くの方にご利用いただいています。
利用者様に寄り添う気持ちを大切にして、妥協のない医療ケアの提供をされています。

 POINT 当事業所は、開設して10年以上の歴史とノウハウを持つ訪問看護ステーションです。訪問エリアは相模原市南区、模原市中央区、座間市全域となっており、多くの方にご利用いただいています。
利用者様に寄り添う気持ちを大切にして、妥協のない医療ケアの提供をされています。

2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

 POINT 2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

 POINT 2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

 POINT 2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

 POINT 2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。

◇トータルサポートを心がける地域密着型の病院
病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。

◇多方面からアクセスしやすい
新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！

藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

当事業所は、藤沢市にある訪問看護ステーションです。利用者様お一人おひとり、その方に合った在宅療養が継続できるよう支援しています。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

 POINT 当事業所は、藤沢市にある訪問看護ステーションです。利用者様お一人おひとり、その方に合った在宅療養が継続できるよう支援しています。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

当事業所は、藤沢市にある訪問看護ステーションです。利用者様お一人おひとり、その方に合った在宅療養が継続できるよう支援しています。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

 POINT 当事業所は、藤沢市にある訪問看護ステーションです。利用者様お一人おひとり、その方に合った在宅療養が継続できるよう支援しています。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。