キャリア形成・キャリアアップを目指せる、地域に求められる202床の急性期病院です☆子育て中の方への理解も高く、24時間利用可能な託児所など福利厚生も充実しています。日勤のみや時短といった働き方の相談も乗ってもらえるため、働きやすい環境が整っています。
キャリア支援にも力を入れており、指導力の高い実習指導者が多数在籍しております。イベントも盛んで、クリスマス会などは毎年盛り上がり、あたたかな雰囲気も魅力です♪

 POINT キャリア形成・キャリアアップを目指せる、地域に求められる202床の急性期病院です☆子育て中の方への理解も高く、24時間利用可能な託児所など福利厚生も充実しています。日勤のみや時短といった働き方の相談も乗ってもらえるため、働きやすい環境が整っています。
キャリア支援にも力を入れており、指導力の高い実習指導者が多数在籍しております。イベントも盛んで、クリスマス会などは毎年盛り上がり、あたたかな雰囲気も魅力です♪

国内大手家電メーカー運営のショートステイのお仕事！「失敗も成功の元」という前向きな考えのもとサービス提供に励んでいる、明るく笑顔溢れる職場です。アクティビティやレクリエーションは、ご利用者様の個別のニーズにもお応えできるよう、みんなで協力し合いながら取り組んでおります！

 POINT 国内大手家電メーカー運営のショートステイのお仕事！「失敗も成功の元」という前向きな考えのもとサービス提供に励んでいる、明るく笑顔溢れる職場です。アクティビティやレクリエーションは、ご利用者様の個別のニーズにもお応えできるよう、みんなで協力し合いながら取り組んでおります！

性感染症に特化したクリニックになります。看護師様の年齢層も20代後半ですが、産休や育休からの復帰率の100％と従業員に対して還元できております。基本的には健常者様の対応となるため、接遇面においてみられます。

 POINT 性感染症に特化したクリニックになります。看護師様の年齢層も20代後半ですが、産休や育休からの復帰率の100％と従業員に対して還元できております。基本的には健常者様の対応となるため、接遇面においてみられます。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

★法人特徴
1999年に設立し、大手IT企業の「ソニーグループ株式会社」のグループ会社が運営する施設です。“Life　Focus“を事業コンセプトとして掲げ、現在東京・神奈川・埼玉に11施設を展開しております。

◇一人ひとりに寄り添った看護「Life　Focus」の実現　
ご入居者様の幼少期からこれまでの人生、大切にしてきた想いや生活へのこだわりを全てのスタッフが共有し、その方らしい生活が送れるように、看護師、介護士、OT、ケアマネが一つのチームとなり、プランの計画から実行までを行います。例えば「野球観戦をしたい」という方のために、入念に企画を行い東京ドームにお連れしたり、「お孫さまの結婚式に出席したい」という方のために、念入りに準備や体調管理を行い、お孫さまやご家族と大切な時間を過ごしていただくことができました。看護師は入居者それぞれのLifeFocusのケースに医療的な面から助言をし、チームの一員としてLife Focusの実現に取り組むことができます。

◇ソニーグループならではのDX推進！
各居室に『ライフリズムナビ』を導入し、ご入居者さまの睡眠時間やトイレ時間も把握できるようになったことから、適切なタイミングで適切なケアを行えます。夜間見回りなどの業務負荷が軽減され、時間外労働も10時間程度と、ワークライフバランスも大事に働くことができます。

◇こんなスタッフが活躍中　
施設経験者だけではなく、病院や訪問看護など様々な経験を持つスタッフが在籍しています。「一人一人に寄り添いたい」「チームワークを大事にして働きたい」という想いや、「Life Focusに共感し、実現したい」という熱い想いを持つスタッフが活躍しています！

◇訪問したコンサルタントの一言メモ
スタッフの皆様はすれ違うたびに気持ちよく挨拶してくださいます！昇降できる洗面台やクッション性のある床など、ご利用者様が安全に・快適に過ごせる居室や、カフェのようなおしゃれな共用スペースなど細部までこだわっている空間に感動！入口ではaiboが元気に迎えてくれました！

 POINT ★法人特徴
1999年に設立し、大手IT企業の「ソニーグループ株式会社」のグループ会社が運営する施設です。“Life　Focus“を事業コンセプトとして掲げ、現在東京・神奈川・埼玉に11施設を展開しております。

◇一人ひとりに寄り添った看護「Life　Focus」の実現　
ご入居者様の幼少期からこれまでの人生、大切にしてきた想いや生活へのこだわりを全てのスタッフが共有し、その方らしい生活が送れるように、看護師、介護士、OT、ケアマネが一つのチームとなり、プランの計画から実行までを行います。例えば「野球観戦をしたい」という方のために、入念に企画を行い東京ドームにお連れしたり、「お孫さまの結婚式に出席したい」という方のために、念入りに準備や体調管理を行い、お孫さまやご家族と大切な時間を過ごしていただくことができました。看護師は入居者それぞれのLifeFocusのケースに医療的な面から助言をし、チームの一員としてLife Focusの実現に取り組むことができます。

◇ソニーグループならではのDX推進！
各居室に『ライフリズムナビ』を導入し、ご入居者さまの睡眠時間やトイレ時間も把握できるようになったことから、適切なタイミングで適切なケアを行えます。夜間見回りなどの業務負荷が軽減され、時間外労働も10時間程度と、ワークライフバランスも大事に働くことができます。

◇こんなスタッフが活躍中　
施設経験者だけではなく、病院や訪問看護など様々な経験を持つスタッフが在籍しています。「一人一人に寄り添いたい」「チームワークを大事にして働きたい」という想いや、「Life Focusに共感し、実現したい」という熱い想いを持つスタッフが活躍しています！

◇訪問したコンサルタントの一言メモ
スタッフの皆様はすれ違うたびに気持ちよく挨拶してくださいます！昇降できる洗面台やクッション性のある床など、ご利用者様が安全に・快適に過ごせる居室や、カフェのようなおしゃれな共用スペースなど細部までこだわっている空間に感動！入口ではaiboが元気に迎えてくれました！

有休消化100％！実働7時間！残業無し！プライベートとの両立しやすい病院です！
開院以来、患者様の立場になって考え、個々病状に合わせて治療方針を決め、いかに人間的な入院生活を送れるかということを重視してケアに当たっています。
医療依存度が高い方も多くいらっしゃり、今まで培った経験を活かして働くことができます。

 POINT 有休消化100％！実働7時間！残業無し！プライベートとの両立しやすい病院です！
開院以来、患者様の立場になって考え、個々病状に合わせて治療方針を決め、いかに人間的な入院生活を送れるかということを重視してケアに当たっています。
医療依存度が高い方も多くいらっしゃり、今まで培った経験を活かして働くことができます。

小田急線相模大野駅から徒歩3分程度の複合施設「ボーノ相模大野」にある整形外科で【すみやかな痛みの改善】をモットーに診療を行っております。整形外科疾患の治療全般とリハビリテーションに加え、手根管症候群やばね指の外来手術を行っています。また、関節リウマチの専門的な治療も実施しています。
地域医療の発展に貢献したい方は大歓迎です。

《クリニックについて》
院内は北欧インテリアの様な、明度の高い淡い木目調フローリングや、ビタミンカラーの優しい雰囲気です。
明るく快適な受付・待合・診察室を経て、広々としたリハビリテーションルームが見え、牽引機やウォーターベッドなどの機器を使った理学療法でのリハビリに加え、小さな切開で処置できる「手根幹症候群」の日帰りオペも行っています。

 POINT 小田急線相模大野駅から徒歩3分程度の複合施設「ボーノ相模大野」にある整形外科で【すみやかな痛みの改善】をモットーに診療を行っております。整形外科疾患の治療全般とリハビリテーションに加え、手根管症候群やばね指の外来手術を行っています。また、関節リウマチの専門的な治療も実施しています。
地域医療の発展に貢献したい方は大歓迎です。

《クリニックについて》
院内は北欧インテリアの様な、明度の高い淡い木目調フローリングや、ビタミンカラーの優しい雰囲気です。
明るく快適な受付・待合・診察室を経て、広々としたリハビリテーションルームが見え、牽引機やウォーターベッドなどの機器を使った理学療法でのリハビリに加え、小さな切開で処置できる「手根幹症候群」の日帰りオペも行っています。

生活習慣病の予防・指導・治療と各々プロ意識の強い専門スタッフを揃え、受診者の生活の質を高めるために力を注いでいます。残業少なめでワークライフバランスのを実現しやすい環境です。

 POINT 生活習慣病の予防・指導・治療と各々プロ意識の強い専門スタッフを揃え、受診者の生活の質を高めるために力を注いでいます。残業少なめでワークライフバランスのを実現しやすい環境です。

法人設立30年と歴史あるクリニックで安定して経営基盤が整っております。1日の外来数は最大300名/日、健診人数100名/日と健診での実績により、効率よく迅速に採血ができるような手技が身につきます。長期休暇の取得も可能です♪上部・下部消化管内視鏡による検査・治療および外来診察を行っております。患者さんのご希望に応じて、鎮静剤等を調整し、苦痛無く検査を受けていただけるよう心がけています。

 POINT 法人設立30年と歴史あるクリニックで安定して経営基盤が整っております。1日の外来数は最大300名/日、健診人数100名/日と健診での実績により、効率よく迅速に採血ができるような手技が身につきます。長期休暇の取得も可能です♪上部・下部消化管内視鏡による検査・治療および外来診察を行っております。患者さんのご希望に応じて、鎮静剤等を調整し、苦痛無く検査を受けていただけるよう心がけています。

当院は総合健診施設としてスタートし、お客様の疾病予防と健康維持・増進を担うことで社会貢献することを目指しています。短時間人間ドックとして国内有数の受診者数を誇る施設となっています♪
また、診療所も併設しており、人間ドック後の再検査、精密検査や治療のほか、近隣の住民の方々のかかりつけの診療所としても安心と信頼の健診サービスを提供しています◆

 POINT 当院は総合健診施設としてスタートし、お客様の疾病予防と健康維持・増進を担うことで社会貢献することを目指しています。短時間人間ドックとして国内有数の受診者数を誇る施設となっています♪
また、診療所も併設しており、人間ドック後の再検査、精密検査や治療のほか、近隣の住民の方々のかかりつけの診療所としても安心と信頼の健診サービスを提供しています◆

当施設の法人は、全国で約1,400ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」。福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◇頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◇ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です！

 POINT 当施設の法人は、全国で約1,400ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」。福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◇頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◇ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です！

閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

 POINT 閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

 POINT 閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

「にっこり、じっくり、いっしょに、がんばろう」をモットーに、子ども達、家族、スタッフ、みんなが笑顔になれる温かく明るいクリニックを目指しております。一般小児・予防接種・乳幼児健診・小児アレルギー等幅広い診察を行っております。子どもが好き／子育て経験のあるスタッフの方が多く働いているクリニックとなります。

 POINT 「にっこり、じっくり、いっしょに、がんばろう」をモットーに、子ども達、家族、スタッフ、みんなが笑顔になれる温かく明るいクリニックを目指しております。一般小児・予防接種・乳幼児健診・小児アレルギー等幅広い診察を行っております。子どもが好き／子育て経験のあるスタッフの方が多く働いているクリニックとなります。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

アライブ代々木大山町は、小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原」駅より徒歩8分のホテルのような重厚感のある造りの介護付き有料老人ホームです。小規模の施設だからこそコミュニケーションが取りやすく、入居者様との距離の近さが特徴の一つです。
閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
介護スタッフやケアマネージャーの職種間での話し合いを行い、入居者様のより良い日常生活をサポートをするやりがいのある仕事です。また、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます◎

 POINT アライブ代々木大山町は、小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原」駅より徒歩8分のホテルのような重厚感のある造りの介護付き有料老人ホームです。小規模の施設だからこそコミュニケーションが取りやすく、入居者様との距離の近さが特徴の一つです。
閑静な住宅街という立地、平均40室の小規模制、手厚い人員配置、お食事など、アライブメディケアのこだわりは多くございます。
介護スタッフやケアマネージャーの職種間での話し合いを行い、入居者様のより良い日常生活をサポートをするやりがいのある仕事です。また、介護スタッフからも適宜報告をいただけるため、看護スタッフとして安心してご勤務いただけます◎

JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

 POINT JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！

 POINT JR東海道本線「小田原駅」から徒歩3分ほどのところにある産婦人科クリニックです。婦人科外来から、産科での分娩、そのほか婦人科での内視鏡手術やお産後の入院、不妊治療手術当、女性の悩みに対して相談に乗り解決していくクリニックとなります。クリニック全体で約40名が在籍、理事長をはじめ部門や役職の垣根を越えてチームワーク良く医療サービスを提供しており、患者様にいつでも安心してお産に向き合っていただけるクリニックです！