東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

 POINT 東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

今回の募集では、内視鏡の経験が豊富な看護師を積極募集となっております。長期就業ができるように多くの工夫をしているからこそ、見本として活躍できる看護師様に入職いただき、知識や技術を実務に生かしていただきたいとのことです。

 POINT 今回の募集では、内視鏡の経験が豊富な看護師を積極募集となっております。長期就業ができるように多くの工夫をしているからこそ、見本として活躍できる看護師様に入職いただき、知識や技術を実務に生かしていただきたいとのことです。

千歳台はなクリニックは、在宅診療クリニックからからスタートし、入院が必要な患者さんを受け入れる施設として、19病床の入院施設を有しています。また自宅に戻れない患者さんのサポートも行うため、同ビルに定員18名のグループホームも併設しております。他の訪問診療クリニックにはない設備で地域に貢献し安心して過ごせる医療を提供しています。

 POINT 千歳台はなクリニックは、在宅診療クリニックからからスタートし、入院が必要な患者さんを受け入れる施設として、19病床の入院施設を有しています。また自宅に戻れない患者さんのサポートも行うため、同ビルに定員18名のグループホームも併設しております。他の訪問診療クリニックにはない設備で地域に貢献し安心して過ごせる医療を提供しています。

新宿や池袋に4事業所を展開するクリニックです。現在は一般外来を設けておらず、基本的には検査外来のみのため、急な来客対応等はございません。マネジメント業務を行って頂ける管理職候補の方を募集いたします。また、内視鏡技師免許獲得への支援も行っておりキャリアアップに繋がる職場で、今までのご経験を活かしてお仕事してみませんか？

 POINT 新宿や池袋に4事業所を展開するクリニックです。現在は一般外来を設けておらず、基本的には検査外来のみのため、急な来客対応等はございません。マネジメント業務を行って頂ける管理職候補の方を募集いたします。また、内視鏡技師免許獲得への支援も行っておりキャリアアップに繋がる職場で、今までのご経験を活かしてお仕事してみませんか？

ご利用者様増加による増員募集です。2012年に看護師の代表が開設した精神科特化の訪問看護ステーションです。組織にとらわれず、ご利用者様ひとりひとりの生活環境に合わせたケア（看護）をご利用者様・ご家族様とともに考え、学び、話し合い柔軟に実践して行きます。ご利用者様も堅調に増えており、今後ともステーションとともに成長していただける方からのお問合せをお待ちしております。

 POINT ご利用者様増加による増員募集です。2012年に看護師の代表が開設した精神科特化の訪問看護ステーションです。組織にとらわれず、ご利用者様ひとりひとりの生活環境に合わせたケア（看護）をご利用者様・ご家族様とともに考え、学び、話し合い柔軟に実践して行きます。ご利用者様も堅調に増えており、今後ともステーションとともに成長していただける方からのお問合せをお待ちしております。

当クリニックは在宅診療クリニックからからスタートし、入院が必要な患者さんを受け入れる施設として、19病床の入院施設を有しています。また自宅に戻れない患者さんのサポートも行うため、同ビルに定員18名のグループホームも併設しております。他の訪問診療クリニックにはない設備で地域に貢献し安心して過ごせる医療を提供しています。

 POINT 当クリニックは在宅診療クリニックからからスタートし、入院が必要な患者さんを受け入れる施設として、19病床の入院施設を有しています。また自宅に戻れない患者さんのサポートも行うため、同ビルに定員18名のグループホームも併設しております。他の訪問診療クリニックにはない設備で地域に貢献し安心して過ごせる医療を提供しています。

4つの整形外科クリニックと1つの皮膚科クリニックを経営している法人のクリニックで、専門医の高い技術と新設丁寧な診察で患者さんからも人気のクリニックです。オープン当初から働いているスタッフもおり、働きやすい環境が整っています。院長や看護師長も気さくな方で、風通しの良いクリニックです。教育体制もしっかりしているので、整形外科・リハビリに興味のある方は是非ご応募ください♪

 POINT 4つの整形外科クリニックと1つの皮膚科クリニックを経営している法人のクリニックで、専門医の高い技術と新設丁寧な診察で患者さんからも人気のクリニックです。オープン当初から働いているスタッフもおり、働きやすい環境が整っています。院長や看護師長も気さくな方で、風通しの良いクリニックです。教育体制もしっかりしているので、整形外科・リハビリに興味のある方は是非ご応募ください♪

《病院について》
開設1906年、100年を超える長い歴史を持つ病院です。神奈川県西地区においても最も歴史があり、永い間地域の方々のニーズに応えるべく努力しています。特に卒後教育に力を入れ、院内・外研修を実施し、新人の方にはスムーズに職場にとけこむことができるよう教育プログラムに沿ったきめ細かな指導を心がけています。

 POINT 《病院について》
開設1906年、100年を超える長い歴史を持つ病院です。神奈川県西地区においても最も歴史があり、永い間地域の方々のニーズに応えるべく努力しています。特に卒後教育に力を入れ、院内・外研修を実施し、新人の方にはスムーズに職場にとけこむことができるよう教育プログラムに沿ったきめ細かな指導を心がけています。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

アシステッドリビング宮前は、川崎市宮前区にある地上3階建て、居室数80室の有料老人ホームです。1階はバリ風、2階は洋風、3階は和風とフロアごとに異なるイメージを持った施設です。
24時間医師のオンコール体制を整え、夜勤時でも安心して働ける環境です。

◆運営法人は、2013年11月の設立以来、関東に10以上の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。入居者様の受けたいと思うサービスを提供し、穏やかな生活が送れるよう支援しています。

 POINT アシステッドリビング宮前は、川崎市宮前区にある地上3階建て、居室数80室の有料老人ホームです。1階はバリ風、2階は洋風、3階は和風とフロアごとに異なるイメージを持った施設です。
24時間医師のオンコール体制を整え、夜勤時でも安心して働ける環境です。

◆運営法人は、2013年11月の設立以来、関東に10以上の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。入居者様の受けたいと思うサービスを提供し、穏やかな生活が送れるよう支援しています。

小田急線相模大野駅から徒歩3分程度の複合施設「ボーノ相模大野」にある整形外科で【すみやかな痛みの改善】をモットーに診療を行っております。整形外科疾患の治療全般とリハビリテーションに加え、手根管症候群やばね指の外来手術を行っています。また、関節リウマチの専門的な治療も実施しています。
地域医療の発展に貢献したい方は大歓迎です。

《クリニックについて》
院内は北欧インテリアの様な、明度の高い淡い木目調フローリングや、ビタミンカラーの優しい雰囲気です。
明るく快適な受付・待合・診察室を経て、広々としたリハビリテーションルームが見え、牽引機やウォーターベッドなどの機器を使った理学療法でのリハビリに加え、小さな切開で処置できる「手根幹症候群」の日帰りオペも行っています。

 POINT 小田急線相模大野駅から徒歩3分程度の複合施設「ボーノ相模大野」にある整形外科で【すみやかな痛みの改善】をモットーに診療を行っております。整形外科疾患の治療全般とリハビリテーションに加え、手根管症候群やばね指の外来手術を行っています。また、関節リウマチの専門的な治療も実施しています。
地域医療の発展に貢献したい方は大歓迎です。

《クリニックについて》
院内は北欧インテリアの様な、明度の高い淡い木目調フローリングや、ビタミンカラーの優しい雰囲気です。
明るく快適な受付・待合・診察室を経て、広々としたリハビリテーションルームが見え、牽引機やウォーターベッドなどの機器を使った理学療法でのリハビリに加え、小さな切開で処置できる「手根幹症候群」の日帰りオペも行っています。

法人設立30年と歴史あるクリニックで安定して経営基盤が整っております。1日の外来数は最大300名/日、健診人数100名/日と健診での実績により、効率よく迅速に採血ができるような手技が身につきます。長期休暇の取得も可能です♪上部・下部消化管内視鏡による検査・治療および外来診察を行っております。患者さんのご希望に応じて、鎮静剤等を調整し、苦痛無く検査を受けていただけるよう心がけています。

 POINT 法人設立30年と歴史あるクリニックで安定して経営基盤が整っております。1日の外来数は最大300名/日、健診人数100名/日と健診での実績により、効率よく迅速に採血ができるような手技が身につきます。長期休暇の取得も可能です♪上部・下部消化管内視鏡による検査・治療および外来診察を行っております。患者さんのご希望に応じて、鎮静剤等を調整し、苦痛無く検査を受けていただけるよう心がけています。

2020年4月新病棟開設！ドラマのロケにも使用される綺麗な急性期病院です。当グループは、癌・心臓病・脳卒中に強いですが、当院は、川崎市からの公募で『周産期』に力をいれる病院としてオープン！その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。

◇多方面からアクセス可能
神奈川県内だけでなく、渋谷駅から約18分、新宿駅から約21分の立地！子育て環境や治安の良さからファミリー層に人気があるエリアです♪

◇高水準の給与モデル
夜勤手当は1回20,000円！住宅手当や賞与も年2回支給があり、入職時経験3年の看護師様の方で516万（住宅手当込）を超える年収モデルとなっています。

 POINT 2020年4月新病棟開設！ドラマのロケにも使用される綺麗な急性期病院です。当グループは、癌・心臓病・脳卒中に強いですが、当院は、川崎市からの公募で『周産期』に力をいれる病院としてオープン！その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。

◇多方面からアクセス可能
神奈川県内だけでなく、渋谷駅から約18分、新宿駅から約21分の立地！子育て環境や治安の良さからファミリー層に人気があるエリアです♪

◇高水準の給与モデル
夜勤手当は1回20,000円！住宅手当や賞与も年2回支給があり、入職時経験3年の看護師様の方で516万（住宅手当込）を超える年収モデルとなっています。

神奈川県厚木市にあるふたば整形外科は、1999年に開設しました。
スポーツ外傷や小児整形、股関節・膝、脊椎など、あらゆる専門治療を行う整形外科クリニックです。
運動器リハビリにも力を入れ多様な症例に携わる機会が多く、整形外科看護の専門性を高められる環境です。
ドクターや他職種と関わるイベントもある為、スタッフ間の距離感も近く和気あいあいとした職場環境です♪

 POINT 神奈川県厚木市にあるふたば整形外科は、1999年に開設しました。
スポーツ外傷や小児整形、股関節・膝、脊椎など、あらゆる専門治療を行う整形外科クリニックです。
運動器リハビリにも力を入れ多様な症例に携わる機会が多く、整形外科看護の専門性を高められる環境です。
ドクターや他職種と関わるイベントもある為、スタッフ間の距離感も近く和気あいあいとした職場環境です♪

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

2018年リニューアル！115年「患者様の為に」を一貫して体現しており、地域の皆さまから信頼の厚いクリニックです。外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおり、近隣病院との連携強化により24時間365日の体制が整っており、近隣地域のニーズに応えられる体制を目指しております。

◇在宅未経験OK
訪問診療の仕組みや各種医療制度などについて一通り覚えるまで、教育担当の先輩スタッフからきめ細かに指導いただけます！

◇ステップアップも可能
意欲のある方には、年齢・社歴に関係なく、ステップアップの機会を提供しています。約1年程度で、相談員として訪問診療導入の調整サポートや患者様に関わるご家族、関係事業所との連携などの幅広い業務を担当していただくことが可能です。

◇日祝休み&オンコール無
ご家庭との両立やプライベートの時間も確保したい看護師さまには、おすすめの求人です！残業時間も月平均15時間程度ですが、今後さらに残業時間減らしていくための「増員募集」となります。

 POINT 2018年リニューアル！115年「患者様の為に」を一貫して体現しており、地域の皆さまから信頼の厚いクリニックです。外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおり、近隣病院との連携強化により24時間365日の体制が整っており、近隣地域のニーズに応えられる体制を目指しております。

◇在宅未経験OK
訪問診療の仕組みや各種医療制度などについて一通り覚えるまで、教育担当の先輩スタッフからきめ細かに指導いただけます！

◇ステップアップも可能
意欲のある方には、年齢・社歴に関係なく、ステップアップの機会を提供しています。約1年程度で、相談員として訪問診療導入の調整サポートや患者様に関わるご家族、関係事業所との連携などの幅広い業務を担当していただくことが可能です。

◇日祝休み&オンコール無
ご家庭との両立やプライベートの時間も確保したい看護師さまには、おすすめの求人です！残業時間も月平均15時間程度ですが、今後さらに残業時間減らしていくための「増員募集」となります。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

神奈川県平塚市に位置する昭和42年に開設の歴史と伝統ある精神科病院です。精神科初心者の方、ブランクのある方でも研修制度が充実していますので、安心して就業することが出来ます。また、マイカーでの通勤も可能なので、通勤にとても便利です。

 POINT 神奈川県平塚市に位置する昭和42年に開設の歴史と伝統ある精神科病院です。精神科初心者の方、ブランクのある方でも研修制度が充実していますので、安心して就業することが出来ます。また、マイカーでの通勤も可能なので、通勤にとても便利です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！