当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

 POINT 当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

 POINT 当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

各種社内研修やOJTを通して精神科訪問看護のやりがいを経験できます。
精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。
1日訪問４～6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もできます。

 POINT 各種社内研修やOJTを通して精神科訪問看護のやりがいを経験できます。
精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。
1日訪問４～6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もできます。

こちらの訪問看護は、とてもアットホームな職場環境で、若いスタッフも男性看護師も多数活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

 POINT こちらの訪問看護は、とてもアットホームな職場環境で、若いスタッフも男性看護師も多数活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

「武蔵野総合クリニック 清瀬本院」は、清瀬駅徒歩2分の場所にある15床の有床クリニックです。「赤ちゃんからお年寄りまで、家族の誰もが安心して通えるかかりつけ医」を掲げ、地域医療サービスを展開しています。在宅医療にも対応し、通院ができない患者様にもしっかり対応している地域に根付いたクリニックです。

 POINT 「武蔵野総合クリニック 清瀬本院」は、清瀬駅徒歩2分の場所にある15床の有床クリニックです。「赤ちゃんからお年寄りまで、家族の誰もが安心して通えるかかりつけ医」を掲げ、地域医療サービスを展開しています。在宅医療にも対応し、通院ができない患者様にもしっかり対応している地域に根付いたクリニックです。

「武蔵野総合クリニック 清瀬本院」は、清瀬駅徒歩2分の場所にある15床の有床クリニックです。「赤ちゃんからお年寄りまで、家族の誰もが安心して通えるかかりつけ医」を掲げ、地域医療サービスを展開しています。在宅医療にも対応し、通院ができない患者様にもしっかり対応している地域に根付いたクリニックです。

 POINT 「武蔵野総合クリニック 清瀬本院」は、清瀬駅徒歩2分の場所にある15床の有床クリニックです。「赤ちゃんからお年寄りまで、家族の誰もが安心して通えるかかりつけ医」を掲げ、地域医療サービスを展開しています。在宅医療にも対応し、通院ができない患者様にもしっかり対応している地域に根付いたクリニックです。

当法人は練馬区を中心とした10施設の介護施設やクリニックを運営している法人です。医療と介護を総合的に展開しています。

残業も少なめなので、仕事とプライベートを両立できます。

提携保育室（認可）も完備しています。お子様の急な病気などによるシフト変更もスタッフ皆で協力し合える職場ですので、無理なく仕事を続けることができます。

◆クリニック特徴
内科・循環器科に強みを持つ11の診療科目を掲げる有床クリニックです。認知症専門医による認知症の診療も行っています。
19床の病棟では慢性期の方がメインとなっていて、患者さんとじっくり関わることができます。

◆長く続けられる環境
残業は少なめで、家庭やプライベートが両立できる環境です。メリハリのある就業が可能☆
また、育休復帰率100％とライフステージの変化に柔軟に対応しながらお仕事を続けることできます。

 POINT 当法人は練馬区を中心とした10施設の介護施設やクリニックを運営している法人です。医療と介護を総合的に展開しています。

残業も少なめなので、仕事とプライベートを両立できます。

提携保育室（認可）も完備しています。お子様の急な病気などによるシフト変更もスタッフ皆で協力し合える職場ですので、無理なく仕事を続けることができます。

◆クリニック特徴
内科・循環器科に強みを持つ11の診療科目を掲げる有床クリニックです。認知症専門医による認知症の診療も行っています。
19床の病棟では慢性期の方がメインとなっていて、患者さんとじっくり関わることができます。

◆長く続けられる環境
残業は少なめで、家庭やプライベートが両立できる環境です。メリハリのある就業が可能☆
また、育休復帰率100％とライフステージの変化に柔軟に対応しながらお仕事を続けることできます。

《離職率が低い病院》それは、チームでの仕事に楽しさを見いだせている為です★
日々の勉強会、情報共有等、同じ目的に向けて進めています。例えば、患者様が在宅復帰した後の、その後の生活まで考えた様な看護をしっかり意識して実践してされている病院です。
【自身を飛躍出来る！】やらされ仕事に至るではなく、自身で研修に参加したり学んだり出来る風土でございます。将来をしっかり考える方には同病院はオススメです！

 POINT 《離職率が低い病院》それは、チームでの仕事に楽しさを見いだせている為です★
日々の勉強会、情報共有等、同じ目的に向けて進めています。例えば、患者様が在宅復帰した後の、その後の生活まで考えた様な看護をしっかり意識して実践してされている病院です。
【自身を飛躍出来る！】やらされ仕事に至るではなく、自身で研修に参加したり学んだり出来る風土でございます。将来をしっかり考える方には同病院はオススメです！

メディケアクリニック石神井公園は、内科・アレルギー科・呼吸器内科・老年内科のクリニックで、訪問診療にも対応しております。地域のケアマネージャー、訪問看護ステーションなど連携しており、24時間・365日の往診可能な体制を整えております。女性院長を筆頭に、在籍するドクターも全員女性であり、医療業界に於ける女性の役割の追求を理念に運営しています。
この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活のリズムも整いやすく、身体への負担も少なめです。

 POINT メディケアクリニック石神井公園は、内科・アレルギー科・呼吸器内科・老年内科のクリニックで、訪問診療にも対応しております。地域のケアマネージャー、訪問看護ステーションなど連携しており、24時間・365日の往診可能な体制を整えております。女性院長を筆頭に、在籍するドクターも全員女性であり、医療業界に於ける女性の役割の追求を理念に運営しています。
この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活のリズムも整いやすく、身体への負担も少なめです。

クリニック安田は、目白区にある内科クリニックです。消化器内視鏡検査や、目白区の健康診断にも対応しています。一般的な内科疾患をはじめ、漢方診療や点滴療法などの自由診療も行っており、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。
外来人数は40名程度とゆとりを持って働くことができます。
週休2.5日＆連休の好待遇求人で、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT クリニック安田は、目白区にある内科クリニックです。消化器内視鏡検査や、目白区の健康診断にも対応しています。一般的な内科疾患をはじめ、漢方診療や点滴療法などの自由診療も行っており、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。
外来人数は40名程度とゆとりを持って働くことができます。
週休2.5日＆連休の好待遇求人で、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

クリニック安田は、目白区にある内科クリニックです。消化器内視鏡検査や、目白区の健康診断にも対応しています。一般的な内科疾患をはじめ、漢方診療や点滴療法などの自由診療も行っており、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。
外来人数は40名程度とゆとりを持って働くことができます。
週休2.5日＆連休の好待遇求人で、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT クリニック安田は、目白区にある内科クリニックです。消化器内視鏡検査や、目白区の健康診断にも対応しています。一般的な内科疾患をはじめ、漢方診療や点滴療法などの自由診療も行っており、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。
外来人数は40名程度とゆとりを持って働くことができます。
週休2.5日＆連休の好待遇求人で、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

クリニック安田は、目白区にある内科クリニックです。消化器内視鏡検査や、目白区の健康診断にも対応しています。一般的な内科疾患をはじめ、漢方診療や点滴療法などの自由診療も行っており、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。
外来人数は40名程度とゆとりを持って働くことができます。
週休2.5日＆連休の好待遇求人で、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT クリニック安田は、目白区にある内科クリニックです。消化器内視鏡検査や、目白区の健康診断にも対応しています。一般的な内科疾患をはじめ、漢方診療や点滴療法などの自由診療も行っており、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。
外来人数は40名程度とゆとりを持って働くことができます。
週休2.5日＆連休の好待遇求人で、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

クリニック安田は、目白区にある内科クリニックです。消化器内視鏡検査や、目白区の健康診断にも対応しています。一般的な内科疾患をはじめ、漢方診療や点滴療法などの自由診療も行っており、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。
外来人数は40名程度とゆとりを持って働くことができます。
週休2.5日＆連休の好待遇求人で、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT クリニック安田は、目白区にある内科クリニックです。消化器内視鏡検査や、目白区の健康診断にも対応しています。一般的な内科疾患をはじめ、漢方診療や点滴療法などの自由診療も行っており、幅広い知識やスキルが身に付く環境です。
外来人数は40名程度とゆとりを持って働くことができます。
週休2.5日＆連休の好待遇求人で、皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

キッズクリニックひばりヶ丘は、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」目の前にある小児科クリニックです。近年オープンした医療モールにあり、大変綺麗な院内です。院長は、大学病院・国公立病院等で研鑽を積まれ、小児科専門医として日々診療に取り組まれています。

◆地域のお子さんの成長も見守れるやりがいのあるお仕事です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT キッズクリニックひばりヶ丘は、西武池袋線「ひばりヶ丘駅」目の前にある小児科クリニックです。近年オープンした医療モールにあり、大変綺麗な院内です。院長は、大学病院・国公立病院等で研鑽を積まれ、小児科専門医として日々診療に取り組まれています。

◆地域のお子さんの成長も見守れるやりがいのあるお仕事です。皆さまからのご応募お待ちしております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。

 POINT 最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

子育て中の看護師さん多数活躍中！
質の高いサービスを提供している病院に与えられる「ＩSO9001認証」も取得している、二次救急指定の病院です。
産休・育休の取得実績も多く、働きながらの子育てを応援するための制度も充実しております。

 POINT 子育て中の看護師さん多数活躍中！
質の高いサービスを提供している病院に与えられる「ＩSO9001認証」も取得している、二次救急指定の病院です。
産休・育休の取得実績も多く、働きながらの子育てを応援するための制度も充実しております。

当クリニックは2019年1月に開院し、現在で3年目となります。白と黒と緑を基調としたアトリエのようなクリニックです。
今回は池袋院の新規出店に伴い増員募集となっております。
｢患者様ファースト｣を掲げ日々治療や施術に取り組んでいます。患者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしていて、福利厚生を充実させるなど働きやすい環境を作っています。また、入職後の年収は800万円も目指すことができる高給与求人です。

 POINT 当クリニックは2019年1月に開院し、現在で3年目となります。白と黒と緑を基調としたアトリエのようなクリニックです。
今回は池袋院の新規出店に伴い増員募集となっております。
｢患者様ファースト｣を掲げ日々治療や施術に取り組んでいます。患者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしていて、福利厚生を充実させるなど働きやすい環境を作っています。また、入職後の年収は800万円も目指すことができる高給与求人です。