《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩3分の場所にある、美容皮膚科中心とする美容クリニックです。主要都市に5店舗を展開する法人です。最先端技術を取り入れ患者様のお悩みに応えているクリニックです。

《未経験可》
■美容に関心のある方でしたら、経験は問いません。入職された看護師さんの多数が、未経験からスタートしています。先輩スタッフの指導により少しずつ業務を覚えていただけたらと思います。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩3分の場所にある、美容皮膚科中心とする美容クリニックです。主要都市に5店舗を展開する法人です。最先端技術を取り入れ患者様のお悩みに応えているクリニックです。

《未経験可》
■美容に関心のある方でしたら、経験は問いません。入職された看護師さんの多数が、未経験からスタートしています。先輩スタッフの指導により少しずつ業務を覚えていただけたらと思います。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿三丁目駅徒歩3分の場所にある男性専用の美容クリニックです。患者様のお一人おひとりのお悩みに寄り添い、経験を積んだ医師が高い技術力で治療を行っています。

《残業ほぼ無し》
■完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどございません。オンオフメリハリのある働き方が可能です。新宿エリアでお仕事終わりにお買い物も楽しめます。

《このよう方を歓迎します》
■美容に興味がある方
■オペ経験のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿三丁目駅徒歩3分の場所にある男性専用の美容クリニックです。患者様のお一人おひとりのお悩みに寄り添い、経験を積んだ医師が高い技術力で治療を行っています。

《残業ほぼ無し》
■完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどございません。オンオフメリハリのある働き方が可能です。新宿エリアでお仕事終わりにお買い物も楽しめます。

《このよう方を歓迎します》
■美容に興味がある方
■オペ経験のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿三丁目駅徒歩3分の場所にある男性専用の美容クリニックです。患者様のお一人おひとりのお悩みに寄り添い、経験を積んだ医師が高い技術力で治療を行っています。

《残業ほぼ無し》
■完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどございません。オンオフメリハリのある働き方が可能です。新宿エリアでお仕事終わりにお買い物も楽しめます。

《このよう方を歓迎します》
■美容に興味がある方
■オペ経験のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿三丁目駅徒歩3分の場所にある男性専用の美容クリニックです。患者様のお一人おひとりのお悩みに寄り添い、経験を積んだ医師が高い技術力で治療を行っています。

《残業ほぼ無し》
■完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどございません。オンオフメリハリのある働き方が可能です。新宿エリアでお仕事終わりにお買い物も楽しめます。

《このよう方を歓迎します》
■美容に興味がある方
■オペ経験のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩1分の場所にある内科クリニックです。こじんまりとした和気あいあいの雰囲気ですので、スタッフ間の距離が近く、コミュニケーションも良い環境です。
■スタッフを増員することで、各スタッフのお休みを取りやすくしたいという優しい院長がいらっしゃいます。プライベートと仕事の両立が図れる環境です。

《完全週休2日制》
■お休みは完全週休2日制ですので、しっかり取れます。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩1分の場所にある内科クリニックです。こじんまりとした和気あいあいの雰囲気ですので、スタッフ間の距離が近く、コミュニケーションも良い環境です。
■スタッフを増員することで、各スタッフのお休みを取りやすくしたいという優しい院長がいらっしゃいます。プライベートと仕事の両立が図れる環境です。

《完全週休2日制》
■お休みは完全週休2日制ですので、しっかり取れます。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩1分の場所にある内科クリニックです。こじんまりとした和気あいあいの雰囲気ですので、スタッフ間の距離が近く、コミュニケーションも良い環境です。
■スタッフを増員することで、各スタッフのお休みを取りやすくしたいという優しい院長がいらっしゃいます。プライベートと仕事の両立が図れる環境です。

《完全週休2日制》
■お休みは完全週休2日制ですので、しっかり取れます。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩1分の場所にある内科クリニックです。こじんまりとした和気あいあいの雰囲気ですので、スタッフ間の距離が近く、コミュニケーションも良い環境です。
■スタッフを増員することで、各スタッフのお休みを取りやすくしたいという優しい院長がいらっしゃいます。プライベートと仕事の両立が図れる環境です。

《完全週休2日制》
■お休みは完全週休2日制ですので、しっかり取れます。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

当院は、2022年4月に大宮駅にできた大型複合施設「大宮門街」の中に入った不妊・不育治療専門クリニックです。働く女性やお子さまを持つ方の通院負担を減らすために、患者様の通院しやすい場所と時間にて診療を行えるよう開院しました。また、高水準の幅広い診療、男性不妊症専門の医師と強固なパートナーシップを持ち、男女同時治療を行える体制を整えています。

 POINT 当院は、2022年4月に大宮駅にできた大型複合施設「大宮門街」の中に入った不妊・不育治療専門クリニックです。働く女性やお子さまを持つ方の通院負担を減らすために、患者様の通院しやすい場所と時間にて診療を行えるよう開院しました。また、高水準の幅広い診療、男性不妊症専門の医師と強固なパートナーシップを持ち、男女同時治療を行える体制を整えています。

当院は、2022年4月に大宮駅にできた大型複合施設「大宮門街」の中に入った不妊・不育治療専門クリニックです。働く女性やお子さまを持つ方の通院負担を減らすために、患者様の通院しやすい場所と時間にて診療を行えるよう開院しました。また、高水準の幅広い診療、男性不妊症専門の医師と強固なパートナーシップを持ち、男女同時治療を行える体制を整えています。

 POINT 当院は、2022年4月に大宮駅にできた大型複合施設「大宮門街」の中に入った不妊・不育治療専門クリニックです。働く女性やお子さまを持つ方の通院負担を減らすために、患者様の通院しやすい場所と時間にて診療を行えるよう開院しました。また、高水準の幅広い診療、男性不妊症専門の医師と強固なパートナーシップを持ち、男女同時治療を行える体制を整えています。

当クリニックは、新宿駅徒歩3分の場所にございます。患者様の個々のお悩みに寄り添い、「美」に向かってチーム医療を実践し、オーダーメイドの医療を提供しています。
この度、体制強化と医療の質向上のために看護師さまを募集いたします。美容経験は問いません。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 当クリニックは、新宿駅徒歩3分の場所にございます。患者様の個々のお悩みに寄り添い、「美」に向かってチーム医療を実践し、オーダーメイドの医療を提供しています。
この度、体制強化と医療の質向上のために看護師さまを募集いたします。美容経験は問いません。お気軽にお問い合わせください。

林病院は、さいたま市桜区にある病床数114床の療養病院です。同敷地に介護老人保健施設を併設し、医療だけでなく、介護の面からも支援し、トータルで利用者様をサポートしています。

◆育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方、急性期病院とはまた違う「じっくり向き合う看護」を実現したい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 林病院は、さいたま市桜区にある病床数114床の療養病院です。同敷地に介護老人保健施設を併設し、医療だけでなく、介護の面からも支援し、トータルで利用者様をサポートしています。

◆育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方、急性期病院とはまた違う「じっくり向き合う看護」を実現したい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

林病院は、さいたま市桜区にある病床数114床の療養病院です。同敷地に介護老人保健施設を併設し、医療だけでなく、介護の面からも支援し、トータルで利用者様をサポートしています。

◆育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方、急性期病院とはまた違う「じっくり向き合う看護」を実現したい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 林病院は、さいたま市桜区にある病床数114床の療養病院です。同敷地に介護老人保健施設を併設し、医療だけでなく、介護の面からも支援し、トータルで利用者様をサポートしています。

◆育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方、急性期病院とはまた違う「じっくり向き合う看護」を実現したい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

当クリニックは、戸田公園駅から徒歩1分の場所にある一般内科･消化器内科･循環器内科･糖尿病内科･泌尿器科･婦人科を標榜するクリニックです。

◆プライベートとの両立
週休3日で年間休日120日以上。しっかりお休みが取れる環境で、プライベートを大切にできます。オンオフを切り替え、メリハリのある働き方が可能です。

◆求めるスキル
電子カルテで入力を行いますので、簡単なPC操作ができる方を募集しております。また患者様に対して丁寧な対応ができる方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、戸田公園駅から徒歩1分の場所にある一般内科･消化器内科･循環器内科･糖尿病内科･泌尿器科･婦人科を標榜するクリニックです。

◆プライベートとの両立
週休3日で年間休日120日以上。しっかりお休みが取れる環境で、プライベートを大切にできます。オンオフを切り替え、メリハリのある働き方が可能です。

◆求めるスキル
電子カルテで入力を行いますので、簡単なPC操作ができる方を募集しております。また患者様に対して丁寧な対応ができる方からのご応募お待ちしております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

新宿や池袋に4事業所展開をクリニックです。現在は一般外来を設けておらず、基本的には検査外来のみのため、急な患者さま対応等はございません。また、内視鏡技師免許獲得への支援も行っており、実績は10名以上とのこと☆ご自身キャリアの中で、内視鏡技師免許希望の方はぜひお問い合わせください！

 POINT 新宿や池袋に4事業所展開をクリニックです。現在は一般外来を設けておらず、基本的には検査外来のみのため、急な患者さま対応等はございません。また、内視鏡技師免許獲得への支援も行っており、実績は10名以上とのこと☆ご自身キャリアの中で、内視鏡技師免許希望の方はぜひお問い合わせください！

当施設は、さいたま市南区にある定員55名の特別養護老人ホームです。小規模ホームですのでお一人おひとりの顔が見え、じっくり向き合うことができます。
日勤のみのご勤務ですので、子育て中看護師さんも働きやすく多くの方が育児と仕事の両立をしています。

運営法人は、当施設のほかに地域包括支援センターや学童保育施設など全10事業を運営する安定法人です。長きにわたり安定的に働きたい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当施設は、さいたま市南区にある定員55名の特別養護老人ホームです。小規模ホームですのでお一人おひとりの顔が見え、じっくり向き合うことができます。
日勤のみのご勤務ですので、子育て中看護師さんも働きやすく多くの方が育児と仕事の両立をしています。

運営法人は、当施設のほかに地域包括支援センターや学童保育施設など全10事業を運営する安定法人です。長きにわたり安定的に働きたい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

当施設は、さいたま市南区にある定員55名の特別養護老人ホームです。小規模ホームですのでお一人おひとりの顔が見え、じっくり向き合うことができます。
日勤のみのご勤務ですので、子育て中看護師さんも働きやすく多くの方が育児と仕事の両立をしています。

運営法人は、当施設のほかに地域包括支援センターや学童保育施設など全10事業を運営する安定法人です。長きにわたり安定的に働きたい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当施設は、さいたま市南区にある定員55名の特別養護老人ホームです。小規模ホームですのでお一人おひとりの顔が見え、じっくり向き合うことができます。
日勤のみのご勤務ですので、子育て中看護師さんも働きやすく多くの方が育児と仕事の両立をしています。

運営法人は、当施設のほかに地域包括支援センターや学童保育施設など全10事業を運営する安定法人です。長きにわたり安定的に働きたい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

当施設は、さいたま市南区にある定員55名の特別養護老人ホームです。小規模ホームですのでお一人おひとりの顔が見え、じっくり向き合うことができます。
日勤のみのご勤務ですので、子育て中看護師さんも働きやすく多くの方が育児と仕事の両立をしています。

運営法人は、当施設のほかに地域包括支援センターや学童保育施設など全10事業を運営する安定法人です。長きにわたり安定的に働きたい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当施設は、さいたま市南区にある定員55名の特別養護老人ホームです。小規模ホームですのでお一人おひとりの顔が見え、じっくり向き合うことができます。
日勤のみのご勤務ですので、子育て中看護師さんも働きやすく多くの方が育児と仕事の両立をしています。

運営法人は、当施設のほかに地域包括支援センターや学童保育施設など全10事業を運営する安定法人です。長きにわたり安定的に働きたい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！