・患者さんを大切にすることを最優先に取り組んでいただきます。
・一緒に働くスタッフに対しても､職種を問わず優しい心と思いやりをもって協力して診療を進めております。
・治療内容や来院者の人数により、残業が10～60分となることもあります。
・外来人数が多く忙しいクリニックとなりますが、お互い協力体制をしっかりと敷いており、関係性も良好！医師も優しく平均勤続年数が長い方が多いクリニックです☆

 POINT ・患者さんを大切にすることを最優先に取り組んでいただきます。
・一緒に働くスタッフに対しても､職種を問わず優しい心と思いやりをもって協力して診療を進めております。
・治療内容や来院者の人数により、残業が10～60分となることもあります。
・外来人数が多く忙しいクリニックとなりますが、お互い協力体制をしっかりと敷いており、関係性も良好！医師も優しく平均勤続年数が長い方が多いクリニックです☆

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当クリニックは、病院が併設されている有床クリニックです。病棟と外来兼務をしていただける看護師さん募集していております。残業は、月10時間以内と少なめで、日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。

 POINT 当クリニックは、病院が併設されている有床クリニックです。病棟と外来兼務をしていただける看護師さん募集していております。残業は、月10時間以内と少なめで、日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも活躍できる環境です。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

柏厚生総合病院は、柏市にある高度急性期から在宅看護まで地域医療を担う中核的存在の病院です。地域連携を密接に行い、地域に根付いた医療を提供しています。近年、内視鏡センターなどの別館オープンや、病床数増床、外来診療室の増室など質の高い医療・高度な医療を実践しています。

◆キャリア開発にも力を入れています。これからの仕事についての向き合い方や、人生について目的や目標を設定し、自分らしく働くために「キャリアデザイン」を行っています。専門資格保有者と面談を行いながら一人一人のキャリアデザインを構築しています。

 POINT 柏厚生総合病院は、柏市にある高度急性期から在宅看護まで地域医療を担う中核的存在の病院です。地域連携を密接に行い、地域に根付いた医療を提供しています。近年、内視鏡センターなどの別館オープンや、病床数増床、外来診療室の増室など質の高い医療・高度な医療を実践しています。

◆キャリア開発にも力を入れています。これからの仕事についての向き合い方や、人生について目的や目標を設定し、自分らしく働くために「キャリアデザイン」を行っています。専門資格保有者と面談を行いながら一人一人のキャリアデザインを構築しています。

柏厚生総合病院は、柏市にある高度急性期から在宅看護まで地域医療を担う中核的存在の病院です。地域連携を密接に行い、地域に根付いた医療を提供しています。近年、内視鏡センターなどの別館オープンや、病床数増床、外来診療室の増室など質の高い医療・高度な医療を実践しています。

◆キャリア開発にも力を入れています。これからの仕事についての向き合い方や、人生について目的や目標を設定し、自分らしく働くために「キャリアデザイン」を行っています。専門資格保有者と面談を行いながら一人一人のキャリアデザインを構築しています。

 POINT 柏厚生総合病院は、柏市にある高度急性期から在宅看護まで地域医療を担う中核的存在の病院です。地域連携を密接に行い、地域に根付いた医療を提供しています。近年、内視鏡センターなどの別館オープンや、病床数増床、外来診療室の増室など質の高い医療・高度な医療を実践しています。

◆キャリア開発にも力を入れています。これからの仕事についての向き合い方や、人生について目的や目標を設定し、自分らしく働くために「キャリアデザイン」を行っています。専門資格保有者と面談を行いながら一人一人のキャリアデザインを構築しています。

柏厚生総合病院は、柏市にある高度急性期から在宅看護まで地域医療を担う中核的存在の病院です。地域連携を密接に行い、地域に根付いた医療を提供しています。近年、内視鏡センターなどの別館オープンや、病床数増床、外来診療室の増室など質の高い医療・高度な医療を実践しています。

◆キャリア開発にも力を入れています。これからの仕事についての向き合い方や、人生について目的や目標を設定し、自分らしく働くために「キャリアデザイン」を行っています。専門資格保有者と面談を行いながら一人一人のキャリアデザインを構築しています。

 POINT 柏厚生総合病院は、柏市にある高度急性期から在宅看護まで地域医療を担う中核的存在の病院です。地域連携を密接に行い、地域に根付いた医療を提供しています。近年、内視鏡センターなどの別館オープンや、病床数増床、外来診療室の増室など質の高い医療・高度な医療を実践しています。

◆キャリア開発にも力を入れています。これからの仕事についての向き合い方や、人生について目的や目標を設定し、自分らしく働くために「キャリアデザイン」を行っています。専門資格保有者と面談を行いながら一人一人のキャリアデザインを構築しています。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

東和訪問看護ステーションは、亀有駅が最寄りの病院が母体の事業所です。療養生活を送る方々へのサポートを行い、ご利用者とご家族に寄り添った看護を提供しています。医療連携により、患者様の入院時など迅速な対応ができるのもポイントの一つです。
訪問先は、特養（ターミナル）、グループホームなど在宅には限定していませんので、様々な病状の利用者様の看護を行うことでスキルの幅が広がります。

◆移動手段は電動自転車です。運転免許は必須ではございませんので、「訪問看護に関心はあるけど、車運転が不安…」という方必見です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 東和訪問看護ステーションは、亀有駅が最寄りの病院が母体の事業所です。療養生活を送る方々へのサポートを行い、ご利用者とご家族に寄り添った看護を提供しています。医療連携により、患者様の入院時など迅速な対応ができるのもポイントの一つです。
訪問先は、特養（ターミナル）、グループホームなど在宅には限定していませんので、様々な病状の利用者様の看護を行うことでスキルの幅が広がります。

◆移動手段は電動自転車です。運転免許は必須ではございませんので、「訪問看護に関心はあるけど、車運転が不安…」という方必見です。お気軽にお問い合わせください。

東和訪問看護ステーションは、亀有駅が最寄りの病院が母体の事業所です。療養生活を送る方々へのサポートを行い、ご利用者とご家族に寄り添った看護を提供しています。医療連携により、患者様の入院時など迅速な対応ができるのもポイントの一つです。
訪問先は、特養（ターミナル）、グループホームなど在宅には限定していませんので、様々な病状の利用者様の看護を行うことでスキルの幅が広がります。

◆移動手段は電動自転車です。運転免許は必須ではございませんので、「訪問看護に関心はあるけど、車運転が不安…」という方必見です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 東和訪問看護ステーションは、亀有駅が最寄りの病院が母体の事業所です。療養生活を送る方々へのサポートを行い、ご利用者とご家族に寄り添った看護を提供しています。医療連携により、患者様の入院時など迅速な対応ができるのもポイントの一つです。
訪問先は、特養（ターミナル）、グループホームなど在宅には限定していませんので、様々な病状の利用者様の看護を行うことでスキルの幅が広がります。

◆移動手段は電動自転車です。運転免許は必須ではございませんので、「訪問看護に関心はあるけど、車運転が不安…」という方必見です。お気軽にお問い合わせください。

当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

 POINT 当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

併設の病院と連携しており、安心して在宅生活が送れるようサービスを提供しております。 また、他のクリニック・病院とも連携しており、地域に密着した看護サービスを提供しています。

 POINT 併設の病院と連携しており、安心して在宅生活が送れるようサービスを提供しております。 また、他のクリニック・病院とも連携しており、地域に密着した看護サービスを提供しています。

上場企業の有料老人ホーム経営会社です。グループの老人ホームを中心に訪問看護を行っております。

 POINT 上場企業の有料老人ホーム経営会社です。グループの老人ホームを中心に訪問看護を行っております。

当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

 POINT 当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

 POINT 当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

 POINT 当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得でき、仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

 POINT 急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！