大阪府の看護師求人

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《スーパーローテーション研修》
希望者は2年間で各診療科を回るローテーション研修に参加することができます。
2年間のローテーション研修終了後には、ご自身の希望する部署で勤務が出来ます。
1年目は看護師としての手技を学ぶために、2年目は自分がこれからどんな看護師になっていきたいか、希望の部署を考えながらローテーションを回ります。
※4月入職者限定

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

 POINT 《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《スーパーローテーション研修》
希望者は2年間で各診療科を回るローテーション研修に参加することができます。
2年間のローテーション研修終了後には、ご自身の希望する部署で勤務が出来ます。
1年目は看護師としての手技を学ぶために、2年目は自分がこれからどんな看護師になっていきたいか、希望の部署を考えながらローテーションを回ります。
※4月入職者限定

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

当院は、JR大和路線「志紀駅」より徒歩5分、近鉄大阪線「法善寺駅」からは徒歩15分とアクセス良好な立地にあります。
30床の療養病床では、近隣の「八尾徳洲会総合病院」「医真会八尾総合病院」「市立柏原病院」等から急性期治療後の患者様を受け入れたり、関連の介護事業所から入院が必要になった利用者様を受け入れています。

小規模病院ながらのアットホームな雰囲気の中、やさしく、ていねいな看護・ケアをモットーに慢性期看護に取り組んでいます。療養型病院が初めての方や、ブランクに不安のある方もサポートしますのでご安心ください◎ご興味のある方は、気軽にお問い合わせください♪

 POINT 当院は、JR大和路線「志紀駅」より徒歩5分、近鉄大阪線「法善寺駅」からは徒歩15分とアクセス良好な立地にあります。
30床の療養病床では、近隣の「八尾徳洲会総合病院」「医真会八尾総合病院」「市立柏原病院」等から急性期治療後の患者様を受け入れたり、関連の介護事業所から入院が必要になった利用者様を受け入れています。

小規模病院ながらのアットホームな雰囲気の中、やさしく、ていねいな看護・ケアをモットーに慢性期看護に取り組んでいます。療養型病院が初めての方や、ブランクに不安のある方もサポートしますのでご安心ください◎ご興味のある方は、気軽にお問い合わせください♪

当院は、JR大和路線「志紀駅」より徒歩5分、近鉄大阪線「法善寺駅」からは徒歩15分とアクセス良好な立地にあります。
30床の療養病床では、近隣の「八尾徳洲会総合病院」「医真会八尾総合病院」「市立柏原病院」等から急性期治療後の患者様を受け入れたり、関連の介護事業所から入院が必要になった利用者様を受け入れています。

小規模病院ながらのアットホームな雰囲気の中、やさしく、ていねいな看護・ケアをモットーに慢性期看護に取り組んでいます。療養型病院が初めての方や、ブランクに不安のある方もサポートしますのでご安心ください◎ご興味のある方は、気軽にお問い合わせください♪

 POINT 当院は、JR大和路線「志紀駅」より徒歩5分、近鉄大阪線「法善寺駅」からは徒歩15分とアクセス良好な立地にあります。
30床の療養病床では、近隣の「八尾徳洲会総合病院」「医真会八尾総合病院」「市立柏原病院」等から急性期治療後の患者様を受け入れたり、関連の介護事業所から入院が必要になった利用者様を受け入れています。

小規模病院ながらのアットホームな雰囲気の中、やさしく、ていねいな看護・ケアをモットーに慢性期看護に取り組んでいます。療養型病院が初めての方や、ブランクに不安のある方もサポートしますのでご安心ください◎ご興味のある方は、気軽にお問い合わせください♪

当院は、JR大和路線「志紀駅」より徒歩5分、近鉄大阪線「法善寺駅」からは徒歩15分とアクセス良好な立地にあります。
30床の療養病床では、近隣の「八尾徳洲会総合病院」「医真会八尾総合病院」「市立柏原病院」等から急性期治療後の患者様を受け入れたり、関連の介護事業所から入院が必要になった利用者様を受け入れています。

小規模病院ながらのアットホームな雰囲気の中、やさしく、ていねいな看護・ケアをモットーに慢性期看護に取り組んでいます。療養型病院が初めての方や、ブランクに不安のある方もサポートしますのでご安心ください◎ご興味のある方は、気軽にお問い合わせください♪

 POINT 当院は、JR大和路線「志紀駅」より徒歩5分、近鉄大阪線「法善寺駅」からは徒歩15分とアクセス良好な立地にあります。
30床の療養病床では、近隣の「八尾徳洲会総合病院」「医真会八尾総合病院」「市立柏原病院」等から急性期治療後の患者様を受け入れたり、関連の介護事業所から入院が必要になった利用者様を受け入れています。

小規模病院ながらのアットホームな雰囲気の中、やさしく、ていねいな看護・ケアをモットーに慢性期看護に取り組んでいます。療養型病院が初めての方や、ブランクに不安のある方もサポートしますのでご安心ください◎ご興味のある方は、気軽にお問い合わせください♪

当院は、JR大和路線「志紀駅」より徒歩5分、近鉄大阪線「法善寺駅」からは徒歩15分とアクセス良好な立地にあります。
30床の療養病床では、近隣の「八尾徳洲会総合病院」「医真会八尾総合病院」「市立柏原病院」等から急性期治療後の患者様を受け入れたり、関連の介護事業所から入院が必要になった利用者様を受け入れています。

小規模病院ながらのアットホームな雰囲気の中、やさしく、ていねいな看護・ケアをモットーに慢性期看護に取り組んでいます。療養型病院が初めての方や、ブランクに不安のある方もサポートしますのでご安心ください◎ご興味のある方は、気軽にお問い合わせください♪

 POINT 当院は、JR大和路線「志紀駅」より徒歩5分、近鉄大阪線「法善寺駅」からは徒歩15分とアクセス良好な立地にあります。
30床の療養病床では、近隣の「八尾徳洲会総合病院」「医真会八尾総合病院」「市立柏原病院」等から急性期治療後の患者様を受け入れたり、関連の介護事業所から入院が必要になった利用者様を受け入れています。

小規模病院ながらのアットホームな雰囲気の中、やさしく、ていねいな看護・ケアをモットーに慢性期看護に取り組んでいます。療養型病院が初めての方や、ブランクに不安のある方もサポートしますのでご安心ください◎ご興味のある方は、気軽にお問い合わせください♪

2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

 POINT 2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

 POINT 2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

 POINT 2019年4月OPENの為、綺麗な院内です。
安藤忠雄がデザインに携わっており、院内にある椅子等の一つ一つもかなりお洒落です。
法人母体も大きく、福利厚生や休暇制度が整っている為ライフステージの変化があっても長く働きやすい雰囲気と環境です。

《地域多機能型病院》
近隣の医師と連携し、プライマリーケア～終末期医療まで、患者様のニーズに常に応えることができます◎

《充実の福利厚生》
託児所、寮、社員食堂に始まり、ベネフィット・ステーション、契約保養所（エクシブ）、職員旅行など様々な取り組みをされております。

矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。