更新日： 2024/11/14看護師求人ID： 524010
- 正看護師
- 正社員
- 介護施設
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 管理職
- 教育体制充実
【奈良市/施設/常勤】《在宅ホスピス/施設長》日勤のみ◎年収560万円以上！在宅ホスピスの「施設長業務」のお仕事◇
| 給与 |
年収573万円～597万円
月給477,900円～497,900円 ■月給内訳 基本給：314,500円～328,500円 役職手当：20,000円 業績給：143,400円～149,400円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
奈良県 奈良市
奈良駅 (JR関西本線)／奈良駅 (奈良線)／奈良駅 (万葉まほろば線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
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| 法人名 |
株式会社シーユーシー・ホスピス
看護クラーク奈良
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求人の魅力
POINT1
【上場企業グループが運営】東証プライム上場のグループ企業です。在宅ホスピスを全国23拠点運営しており経営地盤がしっかりしております。
POINT2
【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります！そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大幅にUPしました！
POINT3
【CUCならではの"圧倒的な"福利厚生】「心身ともに健康に働いてほしい」という想いから、『こころみる休暇（3日連続の有給休暇を取得で1万円支給）』、健康支援制度（健康的に働いていただけるよう5,000円支給）、保育手当など、CUCで働くすべてのスタッフが、長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | 在宅ホスピスにおける施設長業務をお任せ致します。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・生活支援業務 ナースコール・センサーマット対応、その他介助 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 【必須】介護福祉士または正看護師・介護及び医療系経験5年以上・主任などリーダーとしての経験1年以上・普通自動車免許 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収573万円～597万円 月給477,900円～497,900円 ■月給内訳 基本給：314,500円～328,500円 役職手当：20,000円 業績給：143,400円～149,400円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
|
役職手当20,000円、業績給140,000円～146,000円等 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| 月9日公休（2月は8公休）年間休日113日（夏季・冬季休暇含む） | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休業、夏季休暇3日、冬季休暇3日、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康診断支援制度、安全サポート制度（安全保護具費用補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給：有 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 奈良県 奈良市 |
| 路線・交通手段 | 奈良駅 (JR関西本線)／奈良駅 (奈良線)／奈良駅 (万葉まほろば線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス |
| 施設名 | 看護クラーク奈良 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
《管理者として働く魅力》
■看護管理者として働く4つの魅力
1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる
2）医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる
3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる
4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく
医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「在宅ホスピス」。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
看護管理者として、これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか？
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