更新日： 2024/11/14看護師求人ID： 524355
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 車通勤可
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 夜勤なし
- 認定資格取得支援
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
【京都市伏見区/訪問看護/常勤】日勤のみ＊オンコールなしで年収450万円可◎休日や時間の選択可能でライフスタイルに合った働き方ができる◎業界大手で手当も充実♪
| 給与 |
年収424万円～476万円
月給318,000円～380,000円 ※上記年収はA社員/扶養家族ありの場合 ■内訳 《基本給》 A社員：148,000円～164,000円 B社員：140,000円～163,000円 C社員：135,000円～150,000円 《諸手当込み》 手当総額：170,000円～216,000円 訪問手当、資格手当、訪問連絡手当（固定残業代）、寒冷手当 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区
伏見桃山駅 (京阪本線)
|
| 勤務時間 |
《A社員/B社員》
9：00～18：00（休憩60分） 《C社員》 9：00～17：00（休憩60分） |
| 法人名 |
株式会社Ｎ・フィールド
訪問看護ステーション デューン伏見桃山
|
求人の魅力
POINT1
【選べる休日】A～Cまで勤務形態があり、ライフスタイルに合わせて選択する事ができます！A・C社員：日曜固定休日、B社員：土日祝日休み◇C社員は定時が17時までの時短勤務でお子さんが小学校3年生まで選択可能です◎
POINT2
【オンコールなし】訪問看護ではめずらしいオンコールなしの求人です☆残業時間も月10～15時間と無理ない範囲◎オンオフの切り替えがしっかりできるのでストレスフリーで働いていただけます！
POINT3
【精神科特化】服薬指導やお話し相手がメインのお仕事です。利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なります。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 精神科の患者に安心してお話ししてもらえることが大切です。 ●訪問件数：4～9件/日 ●疾患例：合失調症・躁鬱病・非定型精神病・神経症・アルコール依存症・その他精神疾患全般。 ●基本的に入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 精神科経験をお持ちの方歓迎、普通自動車免許 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収424万円～476万円 月給318,000円～380,000円 ※上記年収はA社員/扶養家族ありの場合 ■内訳 《基本給》 A社員：148,000円～164,000円 B社員：140,000円～163,000円 C社員：135,000円～150,000円 《諸手当込み》 手当総額：170,000円～216,000円 訪問手当、資格手当、訪問連絡手当（固定残業代）、寒冷手当 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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訪問件数手当、資格手当、寒冷手当、認定看護師手当40,000円、GW・年末年始出勤手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
《A社員/B社員》 9：00～18：00（休憩60分） 《C社員》 9：00～17：00（休憩60分） |
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| 休日 | |
|---|---|
| 【A・C社員】休日の日数は土日の数/取得日はシフト制（祝日出勤の可能性有） 【B社員】土日祝の固定休 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休日6日(12/29～1/3)・夏季休暇3日・誕生日休暇・新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)・制服貸与・端末貸与・自己啓発サービス割引・保育補助・介護用品購入補助・子供の看護休暇・永年勤続者表彰 ※産休育休実績あり |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 京都府 京都市伏見区 |
| 路線・交通手段 | 伏見桃山駅 (京阪本線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社Ｎ・フィールド |
| 施設名 | 訪問看護ステーション デューン伏見桃山 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。
◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。
◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。
◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。
◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。
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