更新日： 2024/09/27看護師求人ID： 583033
- 正看護師
- 正社員
- 介護施設
- 車通勤可
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 夜勤なし
- 認定資格取得支援
- 教育体制充実
【三浦市/施設/常勤】有料老人ホーム◆日勤のみ＆オンコールなし♪年間最大12日のリフレッシュ休暇付与★寄り添う看護を実現！ブランクのある方も歓迎♪
| 給与 |
月給281,000円～340,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 三浦市
三崎口駅 (京急久里浜線)
|
| 勤務時間 |
（1）8：30～17：30（休憩60分）
（2）9：00～18：00（休憩60分） （3）10：00～19：00（休憩60分） ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働制 |
| 法人名 |
株式会社ツクイ
ツクイ・サンシャイン三浦
|
求人の魅力
POINT1
【未経験＆ブランクOK】施設未経験の方や、ブランクのある方の復帰も歓迎しております！心配な方も、紹介予定派遣制度や、研修制度が充実しているためご安心ください♪
POINT2
【多彩なキャリアを描けます】全国で様々な事業展開をしている法人だからこそ、訪問看護→施設などほかの業態へのチャレンジも可能です！ご自身の可能性を十分に発揮できます。
POINT3
【従業員＆ご家族想いの福利厚生】大手法人ならではの独自の福利厚生制度を設けており、プライベートの宿泊費用補助金や子供の入学祝金支給など珍しい制度がございます。安心して、長く働ける環境や制度が整っています。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 健康管理全般、薬の管理、バイタルチェック、外部医療機関との連携業務（往診対応等）等 ※入居されているお客様により医療行為あり 例：処置（テープ・軟膏・職層・点眼・爪切り等）、BS測定・インスリン注射・自己注射見守り、PEG（胃ろう）準備等 ～1日の流れ～ 08：30～ 出社・朝礼、予定確認 09：30～ 巡回、健康状態の確認 11：00～ 健康状態に合わせた医療処置 12：00～ 休憩 13：00～ 入浴準備、入浴後の健康状態チェック 15：30～ 施設内会議、備品チェック、物品補充、申し送り 17：30～ 勤務終了 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師免許 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
月給281,000円～340,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
|
| 各種手当 | |
|
扶養手当（配偶者：10,000円/月・満18歳未満の子：5,000円/月）、資格手当 |
|
| 勤務時間 | |
|---|---|
|
（1）8：30～17：30（休憩60分） （2）9：00～18：00（休憩60分） （3）10：00～19：00（休憩60分） ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働制 |
|
| 休日 | |
|---|---|
| 月9日休み（2月のみ8日休み）・年間休日119日以上 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
|
厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇（1日/月）産後パパ育休制度・公的資格取得・自己啓発支援制度・ツクイ倶楽部（宿泊費補助金・ヘルスチェック補助・リフレッシュ補助金等）・健康通勤支援制度・制服貸与・休憩場所完備（電子レンジ・冷蔵庫あり） |
|
| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 三浦市 |
| 路線・交通手段 | 三崎口駅 (京急久里浜線) |
| 通勤交通費 | 上限：50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社ツクイ |
| 施設名 | ツクイ・サンシャイン三浦 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
求人票に書ききれない
|
|
コンサルタントの取材NOTE
《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。
◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪
◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。
◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪
～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
この求人の情報を受け取る
求人のお問合せの時点では、ご登録いただいた個人情報が求人情報の企業に伝わることはございません。
STEP 1 2 3 4 5
CONSULTING
SERVICE
ナースステップのコンサルティングサービス
一人ひとりと向き合う
看護師業界に詳しいコンサルタントが丁寧にサポート！
-
次こそは自分にぴったりな職場に出会いたい
-
今の職場や働き方に不安がある
-
キャリアプランを持って仕事をしたい
-
転職の準備や面談が心配
担当者からのメッセージ
私たちは 「お会いする姿勢」を大切にし、東京・神奈川でお仕事をお探しの看護師さんと直接顔を合わせてお話をお伺いしています。看護師業界に詳しいコンサルタントが一人ひとりのお悩み・ご希望についての解決策を一緒にお考えいたします。私たちは随時相談会を開催しています。
