更新日： 2024/10/07看護師求人ID： 488562
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 車通勤可
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 認定資格取得支援
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 教育体制充実
【川崎市宮前区/訪問看護/常勤】宮崎台駅徒歩2分★土日祝休み★オンコールは月5回と少な目★訪問看護未経験の方でも安心の教育体制♪
| 給与 |
年収420万円～456万円
月給350,000円～380,000円 ※諸手当含む（変動手当を除く） ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区
宮崎台駅 (東急田園都市線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
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| 法人名 |
株式会社Luxem
Luxem訪問看護リハビリテーション川崎宮前
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求人の魅力
POINT1
【ライフワークバランス◎】土日祝休み！年間休日120日以上！残業ほぼなし！有給は1時間単位で取得可能で有給消化率100％！メンバー同士で情報共有がしっかりされている為、お休みもとりやすい環境です♪
POINT2
【ブランク＆未経験者相談可】入社時研修2～３週間があり、座学、訪問同行、運転同行（練習）など、しっかりとしたサポートがあります！「訪問看護は未経験だから不安…」という方も、安心してスタートできる環境です！
POINT3
【職場環境◎】幅広い年齢層の方が活躍中★上司との距離も近く風通しの良い職場環境です！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・療養環境のアドバイス、状態観察（血圧・体温・呼吸・脈拍の確認、全身状態の確認） ・医療処置（たんの吸引、酸素療法の管理、経管栄養） ・療養上の世話（食事の介助、口腔内の清潔ケア、洗面・洗髪・入浴などの介助） ・ご家族への支援（看護の知識・技術指導、療養上の悩み相談） ※訪問範囲：事業所より半径20分程度 ※居宅：施設＝９：１ 【訪問件数】５件/日 ※利用者様：約450名 ※移動手段：社用車（小型車・ナビは車両による）・バイク ※業務は1件当たり1h～2h 平均1.6h（移動/書類作成時間含めた平均） 【オンコール体制】対応５回/月・出動頻度（全体）５回/月 ※オンコール対応：シフト対応 ※オンコール時の移動手段：社用車、状況によりタクシー対応 ※出動時の手当：手当にて支給 【看護師人数】常勤５名・非常勤５名 ※理学療法士：18名（22名）、作業療法士：6名（11名）、言語聴覚士6名 （ ）は全数 【カルテ】紙カルテ |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験1年以上、普通自動車運転免許（AT限定可） ブランク、未経験：可 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収420万円～456万円 月給350,000円～380,000円 ※諸手当含む（変動手当を除く） ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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オンコール手当：50,000円/月、オンコール当番手当（平日4,000円・休日（土日祝）3,000円）資格手当（認定看護師10,000円）バイク訪問手当：30,000円/月・インセンティブ |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| 土日祝休み・年間休日120日以上 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・制服貸与・外部研修休暇（年5日）・研修費補助有（年間3万円）・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(5日)12/30～1/3 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 川崎市宮前区 |
| 路線・交通手段 | 宮崎台駅 (東急田園都市線) |
| 通勤交通費 | 全額支給（上限20,000円） 車通勤：社内規定に準ずる |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社Luxem |
| 施設名 | Luxem訪問看護リハビリテーション川崎宮前 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
デイサービス、訪問看護、居宅支援事業所を川崎市多摩区、麻生区、宮前区にて9施設展開している法人となります。ご利用者様だけではなく、スタッフも家族だと思っています。スタッフの笑顔が絶えない職場を目指し、仕事にやりがいを感じて欲しいと思うのと同様に、プライベートも充実して欲しいと考えています。そのために様々な手当と十分な休暇を準備し、スタッフ皆に長い間働いていただけるよう努めている企業です。
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