更新日： 2024/11/20看護師求人ID： 581265
- 准看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 車通勤可
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
- 教育体制充実
【横浜市戸塚区/訪問入浴/常勤】《准看護師》日勤のみ◇運転業務なし！大手ならではの安心の体制！年間最大12日のリフレッシュ休暇★ライフステージに合わせて働ける！
| 給与 |
月給254,500円～324,500円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市戸塚区
踊場駅 (ブルーライン)
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| 勤務時間 |
(1) 8：30～17：30 (休憩60分)
(2) 9：00～18：00 (休憩60分) (3) 10：00～19：00 (休憩60分) ※8：30～19：30の間の8時間程度 |
| 法人名 |
株式会社ツクイ
ツクイ横浜戸塚
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求人の魅力
POINT1
【運転業務なし！】免許をお持ちでない方でもご応募いただけます！一度きりではなく継続した看護であり、直接感謝の言葉を頂ける機会も多いため、やりがいを感じられます。
POINT2
【多彩なキャリアを描けます】全国で様々な事業展開をしている法人だからこそ、訪問看護→施設などほかの業態へのチャレンジも可能です！ご自身の可能性を十分に発揮できます。
POINT3
【従業員＆ご家族想いの福利厚生】大手法人ならではの独自の福利厚生制度を設けており、プライベートの宿泊費用補助金や子供の入学祝金支給など珍しい制度がございます。安心して、長く働ける環境や制度が整っています。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問入浴 |
| 業務内容 | 訪問入浴における看護業務 ・訪問者の情報整理、申し送り ・入浴可否判断 ・脱衣、移動、洗身補助 ・入浴中のコミュニケーション ・身体のふきあげ ・移動介助後、着衣 ・必要に応じた医療処置介助（薬の塗布など） ・ドライヤーかけ ・体調確認 ・コース表の作成 ・記録、備品管理 ＜訪問時間＞1件あたり60分 ＜訪問体制＞ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名体制 ＜運転免許＞不要 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師免許をお持ちの方 | |
| 給与 | |
|---|---|
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月給254,500円～324,500円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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扶養手当（配偶者…10,000円/満18歳未満の子…5千5,000円）、資格手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
|
(1) 8：30～17：30 (休憩60分) (2) 9：00～18：00 (休憩60分) (3) 10：00～19：00 (休憩60分) ※8：30～19：30の間の8時間程度 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 週休2日制 年間休日116日以上 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・産後パパ育休制度・定期健康診断・確定拠出年金・公的資格取得・自己啓発支援制度・制服貸与・電子レンジ、冷蔵庫使用可の 休憩スペースあり |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 横浜市戸塚区 |
| 路線・交通手段 | 踊場駅 (ブルーライン) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社ツクイ |
| 施設名 | ツクイ横浜戸塚 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | その他 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。
◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪
◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。
◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪
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私たちは 「お会いする姿勢」を大切にし、東京・神奈川でお仕事をお探しの看護師さんと直接顔を合わせてお話をお伺いしています。看護師業界に詳しいコンサルタントが一人ひとりのお悩み・ご希望についての解決策を一緒にお考えいたします。私たちは随時相談会を開催しています。
