更新日： 2024/11/14看護師求人ID： 535797
- 正看護師
- 正社員
- 美容クリニック
- 駅近
- 高給与
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 夜勤なし
- 教育体制充実
【高松市/クリニック/常勤】《美容》瓦町駅徒歩9分◇賞与年3回の高給与★美容皮膚科クリニック♪美容未経験でもご応募いただけます☆
| 給与 |
月給340,000円～
※上記は入職7ヶ月目～12ヶ月目までの給与 ※13ヵ月目から下記a～dより選択可能 (a)360,000円/月9日休 (b)340,000円/月10日休 (c)320,000円/月11日休 (d)300,000円/月12日休 |
| 勤務地 |
香川県 高松市
瓦町駅 (琴電琴平線)／瓦町駅 (琴電長尾線)／瓦町駅 (琴電志度線)
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| 勤務時間 |
10：00～20：00（休憩120分）
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求人の魅力
POINT1
【大手美容皮膚科】全国展開している大手美容皮膚科です。CM等の広告で若い世代に広く認知されている知名度抜群のクリニックです！
POINT2
【選べる休日制度あり！】入職13ヶ月目より休日数を選べます！月9日休～月12日休を選択可能！最大年間休日152日も可能です！「しっかり稼ぎたい！」「お休みを沢山とりたい！」といったライフスタイルに合わせて働き方を選べる希少な美容クリニックです！
POINT3
【美容未経験OK！】充実した研修制度があり、美容皮膚科のキャリアのスタートとして多数の方に応募いただいております！新しいキャリアを築くことが可能な環境です！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 業務内容 | ■美容皮膚科クリニックでの看護師業務全般を担当していただきます。 ・ドクターの補助 ・脱毛施術業務等 ※施術メニューは院により異なります。医療ＨＩＦＵ、ダーマペンなども導入している院もございます（HPをご参照ください） ※長期の県外研修がございます。 ■施術中は患者様に「痛みはございませんか？」などとお声かけをしながら、丁寧に施術を行っていきます。 プランによって異なりますが、一回の施術あたり60～90分ほどです。 担当する施術件数などノルマはなく、ストレス少なく働けます。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 正看護師・准看護師免許お持ちの方、美容クリニック未経者OK！ | |
| 給与 | |
|---|---|
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月給340,000円～ ※上記は入職7ヶ月目～12ヶ月目までの給与 ※13ヵ月目から下記a～dより選択可能 (a)360,000円/月9日休 (b)340,000円/月10日休 (c)320,000円/月11日休 (d)300,000円/月12日休 |
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| 各種手当 | |
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皆勤手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 10：00～20：00（休憩120分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| 入職～12ヶ月目：月9日休 入職13ヶ月目より選択可：月9日休～12日休（年休116日～152日） | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・年末年始休暇（12/30～1/3）・お盆休み2日・クリスマス休み1日・有給休暇・制服貸与・社内割引制度(医療脱毛･化粧品･美容グッズ)社員旅行（例：沖縄旅行）ネイル・まつエクOK(社内規定あり)研修制度あり |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 香川県 高松市 |
| 路線・交通手段 | 瓦町駅 (琴電琴平線)／瓦町駅 (琴電長尾線)／瓦町駅 (琴電志度線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 施設形態 | 美容クリニック |
| 診療科目 | 美容 |
求人票に書ききれない
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コンサルタントの取材NOTE
【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。
【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。
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