香川県の看護師求人

＼＼2025年4月　新規開設予定！オープニングスタッフ募集／／
株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT ＼＼2025年4月　新規開設予定！オープニングスタッフ募集／／
株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

琴電長尾線「池戸駅」より徒歩5分の立地にある42床の一般病院です。平成16年に移転し、光が差し込む明るい空間であることも特徴です。内科や消化器内科、循環器内科などの内科系のほか、整形外科やリハビリテーション科などの外科系を診療科目としています。救急医療にも対応しており、地域医療の安定と発展に貢献しています。

◇働きやすい環境
幅広い年齢の看護師様がおり人間関係も良好で、定着率も高い事が特徴です。子育て中の看護師様でも活躍できるよう病院近くに託児所も完備！退職金制度や賞与昇給制度も整っております！

 POINT 琴電長尾線「池戸駅」より徒歩5分の立地にある42床の一般病院です。平成16年に移転し、光が差し込む明るい空間であることも特徴です。内科や消化器内科、循環器内科などの内科系のほか、整形外科やリハビリテーション科などの外科系を診療科目としています。救急医療にも対応しており、地域医療の安定と発展に貢献しています。

◇働きやすい環境
幅広い年齢の看護師様がおり人間関係も良好で、定着率も高い事が特徴です。子育て中の看護師様でも活躍できるよう病院近くに託児所も完備！退職金制度や賞与昇給制度も整っております！

琴電長尾線「池戸駅」より徒歩5分の立地にある42床の一般病院です。平成16年に移転し、光が差し込む明るい空間であることも特徴です。内科や消化器内科、循環器内科などの内科系のほか、整形外科やリハビリテーション科などの外科系を診療科目としています。救急医療にも対応しており、地域医療の安定と発展に貢献しています。

◇働きやすい環境
幅広い年齢の看護師様がおり人間関係も良好で、定着率も高い事が特徴です。子育て中の看護師様でも活躍できるよう病院近くに託児所も完備！退職金制度や賞与昇給制度も整っております！

 POINT 琴電長尾線「池戸駅」より徒歩5分の立地にある42床の一般病院です。平成16年に移転し、光が差し込む明るい空間であることも特徴です。内科や消化器内科、循環器内科などの内科系のほか、整形外科やリハビリテーション科などの外科系を診療科目としています。救急医療にも対応しており、地域医療の安定と発展に貢献しています。

◇働きやすい環境
幅広い年齢の看護師様がおり人間関係も良好で、定着率も高い事が特徴です。子育て中の看護師様でも活躍できるよう病院近くに託児所も完備！退職金制度や賞与昇給制度も整っております！

穏やかな田園風景に囲まれた香南町に、平成6年に開設した定員80名の介護老人保健施設です。入所した方も、ケアをさせていただくスタッフもみんなが笑顔になれる施設を目指しております。

◆はたらきやすさ推進中
スタッフの状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、パートから正社員への転換制度等を整備しており、様々なライフスタイルの方が長期就業できる環境を法人として整えています。

◆マイカー通勤可
無料駐車場も完備されており、車でのご通勤も心配ありません！

 POINT 穏やかな田園風景に囲まれた香南町に、平成6年に開設した定員80名の介護老人保健施設です。入所した方も、ケアをさせていただくスタッフもみんなが笑顔になれる施設を目指しております。

◆はたらきやすさ推進中
スタッフの状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、パートから正社員への転換制度等を整備しており、様々なライフスタイルの方が長期就業できる環境を法人として整えています。

◆マイカー通勤可
無料駐車場も完備されており、車でのご通勤も心配ありません！

穏やかな田園風景に囲まれた香南町に、平成6年に開設した定員80名の介護老人保健施設です。入所した方も、ケアをさせていただくスタッフもみんなが笑顔になれる施設を目指しております。

◆はたらきやすさ推進中
スタッフの状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、パートから正社員への転換制度等を整備しており、様々なライフスタイルの方が長期就業できる環境を法人として整えています。

◆マイカー通勤可
無料駐車場も完備されており、車でのご通勤も心配ありません！

 POINT 穏やかな田園風景に囲まれた香南町に、平成6年に開設した定員80名の介護老人保健施設です。入所した方も、ケアをさせていただくスタッフもみんなが笑顔になれる施設を目指しております。

◆はたらきやすさ推進中
スタッフの状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、パートから正社員への転換制度等を整備しており、様々なライフスタイルの方が長期就業できる環境を法人として整えています。

◆マイカー通勤可
無料駐車場も完備されており、車でのご通勤も心配ありません！

穏やかな田園風景に囲まれた香南町に、平成6年に開設した定員80名の介護老人保健施設です。入所した方も、ケアをさせていただくスタッフもみんなが笑顔になれる施設を目指しております。

◆はたらきやすさ推進中
スタッフの状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、パートから正社員への転換制度等を整備しており、様々なライフスタイルの方が長期就業できる環境を法人として整えています。

◆マイカー通勤可
無料駐車場も完備されており、車でのご通勤も心配ありません！

 POINT 穏やかな田園風景に囲まれた香南町に、平成6年に開設した定員80名の介護老人保健施設です。入所した方も、ケアをさせていただくスタッフもみんなが笑顔になれる施設を目指しております。

◆はたらきやすさ推進中
スタッフの状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、パートから正社員への転換制度等を整備しており、様々なライフスタイルの方が長期就業できる環境を法人として整えています。

◆マイカー通勤可
無料駐車場も完備されており、車でのご通勤も心配ありません！

「珠光園」は旧丸亀市で初めての特別養護老人ホームとして昭和49年に設立し、当施設は平成23年に開設されました。地域密着型の特別養護老人ホームで、入所定員が29人と小規模なのも特徴です。ユニット型というタイプで、約10名ずつのグループでサービスを提供しています。

◆利用者さまに近い距離で生活のお手伝い
入所の対象となる方は丸亀市在住の方のみ。住み慣れた地域での生活を続けるためのサポートがお仕事となります。介護業務もお手伝いいただくことがありますが、体に負担の無いように法人として取り組んでおり、スタッフが働きやすい環境を整備しています。看護師としてしっかりと経験を積んだ方は、施設経験がない方であっても、ご活躍いただけます。

◆生活リズムを整えた働き方
夜勤がなく、勤務シフトも9時～18時の1パターンのみのため、お子様のいる看護師さんでもご活躍できる環境です！施設では珍しく、お休みはたっぷり年間休日120日もございますので、プライベートと仕事の両立も叶います♪

 POINT 「珠光園」は旧丸亀市で初めての特別養護老人ホームとして昭和49年に設立し、当施設は平成23年に開設されました。地域密着型の特別養護老人ホームで、入所定員が29人と小規模なのも特徴です。ユニット型というタイプで、約10名ずつのグループでサービスを提供しています。

◆利用者さまに近い距離で生活のお手伝い
入所の対象となる方は丸亀市在住の方のみ。住み慣れた地域での生活を続けるためのサポートがお仕事となります。介護業務もお手伝いいただくことがありますが、体に負担の無いように法人として取り組んでおり、スタッフが働きやすい環境を整備しています。看護師としてしっかりと経験を積んだ方は、施設経験がない方であっても、ご活躍いただけます。

◆生活リズムを整えた働き方
夜勤がなく、勤務シフトも9時～18時の1パターンのみのため、お子様のいる看護師さんでもご活躍できる環境です！施設では珍しく、お休みはたっぷり年間休日120日もございますので、プライベートと仕事の両立も叶います♪

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。