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2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

 POINT 2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

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 POINT 2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

 POINT 2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

 POINT 2023年7月に平塚胃腸病院から池袋西口病院へリニューアルオープンした消化器専門病院です☆50年以上の歴史を築いている病院ですので、治療・検査においては実績も豊富の為、内視鏡も各種扱っており内視鏡を専門的に学びたい方、消化器スキルアップをしたい方にはおすすめです。また、2023年7月から整形外科にも力を入れ始めており、病院も新たに変革しております。病院の理念「思いやりのある医療と信頼される質の高い医療を実践し、社会に貢献します。」に基づき、患者様に寄り添った診療を心掛けています。アクセスの良い池袋駅メトロポリタン口より徒歩5分と、通勤にも便利な環境です。

《ワークライフバランス充実！》
土日祝休み＆8時45分～17時45分までの勤務ですので、プライベートとの両立が図れます。
オンコール当番がございますが出動はなく、回数についてはご相談が可能です！

《子育て中の看護師さん活躍中！》
子育て中の看護師も多く、突発的なお休みにも対応可能、子育てにも非常に理解がある職場です。

《在宅未経験の方も歓迎！丁寧なOJT》
在宅未経験の方でも最初は看護師が追加で1名同行いたしますので安心です。
何かあれば優しいドクターにも相談ができます。
（院長を含め、ドクターはお優しいお人柄の方多いです！）

《アクセス抜群！》
東急田園都市線・東急大井町線の「溝の口駅徒歩3分」アクセス抜群！
南武線沿いにお住まいの方も乗換1回で通勤可能です！

《正社員登用も目指せる！》
正社員登用も目指せますので「初めから常勤は不安…」という方でも、非常勤からスタートして正社員を目指せます！

 POINT 《ワークライフバランス充実！》
土日祝休み＆8時45分～17時45分までの勤務ですので、プライベートとの両立が図れます。
オンコール当番がございますが出動はなく、回数についてはご相談が可能です！

《子育て中の看護師さん活躍中！》
子育て中の看護師も多く、突発的なお休みにも対応可能、子育てにも非常に理解がある職場です。

《在宅未経験の方も歓迎！丁寧なOJT》
在宅未経験の方でも最初は看護師が追加で1名同行いたしますので安心です。
何かあれば優しいドクターにも相談ができます。
（院長を含め、ドクターはお優しいお人柄の方多いです！）

《アクセス抜群！》
東急田園都市線・東急大井町線の「溝の口駅徒歩3分」アクセス抜群！
南武線沿いにお住まいの方も乗換1回で通勤可能です！

《正社員登用も目指せる！》
正社員登用も目指せますので「初めから常勤は不安…」という方でも、非常勤からスタートして正社員を目指せます！

大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・訪問事業の機能を併せ持つ介護複合施設です。今回の募集は、介護老人保健施設での看護師募集となります。ご利用者様が、1日でも早く自立した家庭生活を送ることができますようサポートしています。

 POINT 大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・訪問事業の機能を併せ持つ介護複合施設です。今回の募集は、介護老人保健施設での看護師募集となります。ご利用者様が、1日でも早く自立した家庭生活を送ることができますようサポートしています。

2021年11月に血液浄化療法を中心としたクリニックとして開院しました。法人は、東京・埼の11ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを11施設を運営しております。

◆ 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。

◆最新のオンラインHDF装置等の透析装置を導入し、患者さんの症状に合わせた最新の医療を提供しております。また、患者さんが安心して通院できる空間創りにも力を入れております。

 POINT 2021年11月に血液浄化療法を中心としたクリニックとして開院しました。法人は、東京・埼の11ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを11施設を運営しております。

◆ 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。

◆最新のオンラインHDF装置等の透析装置を導入し、患者さんの症状に合わせた最新の医療を提供しております。また、患者さんが安心して通院できる空間創りにも力を入れております。

理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！

 POINT 理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
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★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
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給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当クリニックは2023年1月に開院した内視鏡クリニックです。秋葉原駅からは徒歩1分！岩本町駅からも徒歩圏内と好アクセスな場所にございます。

◆豊富な実績
当法人グループ全体で1,000件以上/月の実績があります。
内視鏡学会専門医または消化器病学会専門医が検査・治療を担当する専門集団です。

 POINT 当クリニックは2023年1月に開院した内視鏡クリニックです。秋葉原駅からは徒歩1分！岩本町駅からも徒歩圏内と好アクセスな場所にございます。

◆豊富な実績
当法人グループ全体で1,000件以上/月の実績があります。
内視鏡学会専門医または消化器病学会専門医が検査・治療を担当する専門集団です。

当クリニックは、リゾートトラストグループが運営するクリニックです。高品質とホスピタリティにこだわったサービスを提供しています。

◆メリハリのある働き方
シフトによっては17時が終業時間となっていますので、お仕事終わりの時間を有効的に活用できます。ビル内の商業施設でお買い物や近くのジムでリフレッシュなどご自身の時間を楽しむことが可能です。

◆女性が活躍できる職場
職員の7割、管理職の5割が女性です。性別や年齢に関係なくやる気のある方には活躍のチャンスが多い職場です。また、産育休復帰をされる方も多く、ワークライフバランスのよい環境です。

◆最先端のクリニック
先進的なIoT、AIシステムを駆使し医療に新しい価値をもたらすクリニックとして誕生しました。フロア内に検査ラボを併設することで、迅速な検査結果の提供に努めています。

 POINT 当クリニックは、リゾートトラストグループが運営するクリニックです。高品質とホスピタリティにこだわったサービスを提供しています。

◆メリハリのある働き方
シフトによっては17時が終業時間となっていますので、お仕事終わりの時間を有効的に活用できます。ビル内の商業施設でお買い物や近くのジムでリフレッシュなどご自身の時間を楽しむことが可能です。

◆女性が活躍できる職場
職員の7割、管理職の5割が女性です。性別や年齢に関係なくやる気のある方には活躍のチャンスが多い職場です。また、産育休復帰をされる方も多く、ワークライフバランスのよい環境です。

◆最先端のクリニック
先進的なIoT、AIシステムを駆使し医療に新しい価値をもたらすクリニックとして誕生しました。フロア内に検査ラボを併設することで、迅速な検査結果の提供に努めています。

理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！

 POINT 理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！

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 POINT 理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！

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 POINT 理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！

理事長様が「職員一人一人が生き生きと働ける職場を目指します」と掲げている通り、患者様だけでなく、働く看護師様にとっても就業しやすい環境が整っております。地域密着型の病院なので地域に貢献したい方にぜひオススメの病院です。まずはお気軽にお問い合わせください！

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