更新日： 2025/02/21看護師求人ID： 524111
- 准看護師
- 正社員
- 介護施設
- 駅近
- 車通勤可
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
- 夜勤なし
【多治見市/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》希少◆日勤のみ！9時～18時！東証プライム上場★福利厚生・教育体制充実★施設内訪問看護で車移動なし♪
| 給与 |
年収371万円～430万円
月給255,000円～295,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 ■月給内訳 基本給： 正看護師260,000円～300,000円 准看護師240,000円～280,000円 処遇改善代替手当：15,000円 ※研修期間中は50％、期間1週間～2か月 ■賞与：年2回（基本給2.8ヶ月※前年度実績） |
| 勤務地 |
岐阜県 多治見市
多治見駅 (JR中央本線)／多治見駅 (JR太多線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
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| 法人名 |
株式会社シーユーシー・ホスピス
看護クラーク多治見
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求人の魅力
POINT1
【上場企業グループが運営】東証プライム上場のグループ企業です。在宅ホスピスを全国23拠点運営しており経営地盤がしっかりしております。
POINT2
【日本初の在宅ホスピス】当初訪問看護事業からスタートしましたが、より多くの方を最期までケアしたいという想いから、在宅ホスピスとして事業展開。利用者様目線で業務を行える方を大募集！
POINT3
【未経験も安心】今後ますますニーズが高まる緩和ケアに興味のある方はオススメです！、じっくり利用者様に関わりながら、お看取りまで関わることができます。何かあれば提携している医師や看護管理者へ相談出来る体制がしっかりと築かれているので安心です。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務／訪問看護 |
| 業務内容 | 施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。 ■訪問看護：1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問。訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 訪問例：バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録：iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※1人ではなくチームで「お看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収371万円～430万円 月給255,000円～295,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 ■月給内訳 基本給： 正看護師260,000円～300,000円 准看護師240,000円～280,000円 処遇改善代替手当：15,000円 ※研修期間中は50％、期間1週間～2か月 ■賞与：年2回（基本給2.8ヶ月※前年度実績） |
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| 各種手当 | |
|
処遇改善代替手当：15,000円・保育手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| 月9日公休（2月は8公休）年間休日113日（夏季・冬季休暇含む） | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休業、夏季休暇3日、冬季休暇3日、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康診断支援制度、安全サポート制度（安全保護具費用補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給：有 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 岐阜県 多治見市 |
| 路線・交通手段 | 多治見駅 (JR中央本線)／多治見駅 (JR太多線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 社内規定に基づきガソリン代支給有 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス |
| 施設名 | 看護クラーク多治見 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
コンサルタントの取材NOTE
《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～
《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。
◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。
◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！
◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！
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