千葉県｜介護施設の看護師求人

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

 POINT 介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

 POINT 介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。今回の募集は訪問看護をご担当いただく看護師募集です。病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな入院など、連携体制が確立していますので、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。今回の募集は訪問看護をご担当いただく看護師募集です。病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな入院など、連携体制が確立していますので、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。今回の募集は訪問看護をご担当いただく看護師募集です。病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな入院など、連携体制が確立していますので、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。今回の募集は訪問看護をご担当いただく看護師募集です。病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな入院など、連携体制が確立していますので、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

 POINT 介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

 POINT 介護老人保健施設サンセール市川は、市川市原木にある定員100名の施設です。1日でも早くご自宅での生活が送れるよう、リバビリをはじめ医療面でのサポートを行っています。利用者様お一人おひとりに合わせ、身体機能を維持・回復されるための様々なサービスを複合的に提供しています。

◆利用者様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、「相手を思って行動し、相手の気持ちに寄り添う」ことができる仲間がいます！気軽に何でも話せる環境が自慢の一つです。温かさが溢れる職場で働きませんか？

介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターは、東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩8分の場所にございます。心と身体の医療的ケアの中、介護・リハビリを必要とされる方々へサポートを行っています。1日も早い家庭復帰に向けて利用者様に応じたリハビリテーションを提供しています。

◆産育休取得率、復帰率ともに100%を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。またお子さんの体調不良などの急なお休みへも対応し、子育てに理解ある職場です。

 POINT 介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターは、東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩8分の場所にございます。心と身体の医療的ケアの中、介護・リハビリを必要とされる方々へサポートを行っています。1日も早い家庭復帰に向けて利用者様に応じたリハビリテーションを提供しています。

◆産育休取得率、復帰率ともに100%を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。またお子さんの体調不良などの急なお休みへも対応し、子育てに理解ある職場です。

介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターは、東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩8分の場所にございます。心と身体の医療的ケアの中、介護・リハビリを必要とされる方々へサポートを行っています。1日も早い家庭復帰に向けて利用者様に応じたリハビリテーションを提供しています。

◆産育休取得率、復帰率ともに100%を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。またお子さんの体調不良などの急なお休みへも対応し、子育てに理解ある職場です。

 POINT 介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターは、東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩8分の場所にございます。心と身体の医療的ケアの中、介護・リハビリを必要とされる方々へサポートを行っています。1日も早い家庭復帰に向けて利用者様に応じたリハビリテーションを提供しています。

◆産育休取得率、復帰率ともに100%を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。またお子さんの体調不良などの急なお休みへも対応し、子育てに理解ある職場です。

介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターは、東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩8分の場所にございます。心と身体の医療的ケアの中、介護・リハビリを必要とされる方々へサポートを行っています。1日も早い家庭復帰に向けて利用者様に応じたリハビリテーションを提供しています。

◆産育休取得率、復帰率ともに100%を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。またお子さんの体調不良などの急なお休みへも対応し、子育てに理解ある職場です。

◆夜勤明けの翌日は必ずお休み、週休2日のシフト構成を実行しています。長くご活躍頂きたい想いからなるべく身体への負担が少なくなるよう環境を整えています。

 POINT 介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターは、東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩8分の場所にございます。心と身体の医療的ケアの中、介護・リハビリを必要とされる方々へサポートを行っています。1日も早い家庭復帰に向けて利用者様に応じたリハビリテーションを提供しています。

◆産育休取得率、復帰率ともに100%を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。またお子さんの体調不良などの急なお休みへも対応し、子育てに理解ある職場です。

◆夜勤明けの翌日は必ずお休み、週休2日のシフト構成を実行しています。長くご活躍頂きたい想いからなるべく身体への負担が少なくなるよう環境を整えています。

介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターは、東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩8分の場所にございます。心と身体の医療的ケアの中、介護・リハビリを必要とされる方々へサポートを行っています。1日も早い家庭復帰に向けて利用者様に応じたリハビリテーションを提供しています。

◆産育休取得率、復帰率ともに100%を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。またお子さんの体調不良などの急なお休みへも対応し、子育てに理解ある職場です。

◆夜勤明けの翌日は必ずお休み、週休2日のシフト構成を実行しています。長くご活躍頂きたい想いからなるべく身体への負担が少なくなるよう環境を整えています。

 POINT 介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターは、東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩8分の場所にございます。心と身体の医療的ケアの中、介護・リハビリを必要とされる方々へサポートを行っています。1日も早い家庭復帰に向けて利用者様に応じたリハビリテーションを提供しています。

◆産育休取得率、復帰率ともに100%を誇っています。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。またお子さんの体調不良などの急なお休みへも対応し、子育てに理解ある職場です。

◆夜勤明けの翌日は必ずお休み、週休2日のシフト構成を実行しています。長くご活躍頂きたい想いからなるべく身体への負担が少なくなるよう環境を整えています。

《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

 POINT 《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

 POINT 北柏ナーシングケアセンターは、北柏駅徒歩8分の場所にある病院併設の介護老人保健施設です。医療・看護・介護・リハビリテーションから栄養まで様々な専門職が協力して、自立生活への支援を行っています。
病院と介護老健の複合施設の建物になっていますので、状態の変化により速やかな転院など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

◆運営法人は、千葉県を中心に病院、クリニック、訪問看護ステーションなど10以上の施設を展開している大手法人です。その為、医療費還付制度や各種チケット優待など大手ならではの充実した福利厚生が嬉しいポイントの一つです。

当施設は、利用者様の生命と尊厳を守る施設・地域に根ざした福祉施設です。

◆スキルアップできる
活躍している年齢層は、20代～60代まで幅広く外部研修に参加したり、専門資格取得に挑戦したり、楽しみながらスキルアップしています。
◆子育てナース応援
平成29年5月より保育園を開設し、子育てをされながら安心して働く環境が整いました。
産育休取得実績や、取得後の復帰実績もあり安心できます♪
私たちが目指しているのは「選ばれ続ける介護施設」です。

 POINT 当施設は、利用者様の生命と尊厳を守る施設・地域に根ざした福祉施設です。

◆スキルアップできる
活躍している年齢層は、20代～60代まで幅広く外部研修に参加したり、専門資格取得に挑戦したり、楽しみながらスキルアップしています。
◆子育てナース応援
平成29年5月より保育園を開設し、子育てをされながら安心して働く環境が整いました。
産育休取得実績や、取得後の復帰実績もあり安心できます♪
私たちが目指しているのは「選ばれ続ける介護施設」です。

当施設は、利用者様の生命と尊厳を守る施設・地域に根ざした福祉施設です。

◆スキルアップできる
活躍している年齢層は、20代～60代まで幅広く外部研修に参加したり、専門資格取得に挑戦したり、楽しみながらスキルアップしています。
◆子育てナース応援
平成29年5月より保育園を開設し、子育てをされながら安心して働く環境が整いました。
産育休取得実績や、取得後の復帰実績もあり安心できます♪
私たちが目指しているのは「選ばれ続ける介護施設」です。

 POINT 当施設は、利用者様の生命と尊厳を守る施設・地域に根ざした福祉施設です。

◆スキルアップできる
活躍している年齢層は、20代～60代まで幅広く外部研修に参加したり、専門資格取得に挑戦したり、楽しみながらスキルアップしています。
◆子育てナース応援
平成29年5月より保育園を開設し、子育てをされながら安心して働く環境が整いました。
産育休取得実績や、取得後の復帰実績もあり安心できます♪
私たちが目指しているのは「選ばれ続ける介護施設」です。