すべての条件の看護師求人

長岡京病院は、阪急京都線「阪急長岡天神駅」から徒歩5分の場所にある急性期亜急性期疾患を担う地域密着の病院です。グループ施設との連携により、外来、入院から退院後の生活まで、地域の皆さまの回復期・維持期までをフォローする役割を担っています。

◆少ない勤務日数でしっかり収入が得られる夜勤専従求人です。日中の時間を有効的に使いたい方におすすめの求人です。

 POINT 長岡京病院は、阪急京都線「阪急長岡天神駅」から徒歩5分の場所にある急性期亜急性期疾患を担う地域密着の病院です。グループ施設との連携により、外来、入院から退院後の生活まで、地域の皆さまの回復期・維持期までをフォローする役割を担っています。

◆少ない勤務日数でしっかり収入が得られる夜勤専従求人です。日中の時間を有効的に使いたい方におすすめの求人です。

ゆうあい訪問看護ステーションは、千葉市花見川区にある最成病院が運営母体のステーションです。病院との連携もございますので、患者様の急変時などにも対応できる体制があり、安心して就業できます。

◆運営母体の最成病院について
最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開していて新規施設の開設予定もあります。

 POINT ゆうあい訪問看護ステーションは、千葉市花見川区にある最成病院が運営母体のステーションです。病院との連携もございますので、患者様の急変時などにも対応できる体制があり、安心して就業できます。

◆運営母体の最成病院について
最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しているタムスグループです。
ケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々展開していて新規施設の開設予定もあります。

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

 POINT 当施設は、さいたま市岩槻区にある定員100名の特別養護老人ホームです。ご利用者様のプライベートを守りながら、家庭的な雰囲気の中できめ細やかな介護ケアを行なうことができる「ユニット型特養」です。
季節や月ごとの行事を大切にし、そのほかボランティアの協力を得て、演奏会の開催やマジックショーなど様々なイベントを開催しています。その様子をホームページに掲載し、ご家族様にも日々の楽しい時間を過ごされている様子を報告しています。

当クリニックは、五反田駅から徒歩1分の場所にあるクリニックです。JR線のほか、東急池上線、都営浅草線も使える日々の通勤に大変便利なロケーションです。診療科目は内科、耳鼻咽喉科をメインとして、健康診断や予防接種なども行っています。
駅から近く、ワークライフバランスも保てる環境で働きたい方におすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、五反田駅から徒歩1分の場所にあるクリニックです。JR線のほか、東急池上線、都営浅草線も使える日々の通勤に大変便利なロケーションです。診療科目は内科、耳鼻咽喉科をメインとして、健康診断や予防接種なども行っています。
駅から近く、ワークライフバランスも保てる環境で働きたい方におすすめの求人です。

2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、本社に所属し、各拠点の教育やフォローなど運営に携わる業務をお願いいたします。
人気の企業求人です！お早めにお問い合わせくださいませ。

◆今までの経験が活かせる
現場で培ってきた経験を活かした業務となります。人材が足りていない拠点の訪問業務フォローや、新入職の看護師がいる拠点の看護師教育の指導などをお願いいたします。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、本社に所属し、各拠点の教育やフォローなど運営に携わる業務をお願いいたします。
人気の企業求人です！お早めにお問い合わせくださいませ。

◆今までの経験が活かせる
現場で培ってきた経験を活かした業務となります。人材が足りていない拠点の訪問業務フォローや、新入職の看護師がいる拠点の看護師教育の指導などをお願いいたします。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

当病院は、和光市にある病床数285床の認知症専門病院です。認知症・高齢者医療の中核病院として、地域の高齢者医療・介護・福祉に貢献しています。
2002年にできたこちらの病院は、明るく広々とした受付やテラスがあるなどゆったりとした造りになっております。

◆専門知識を極める
認知症の専門病院として、看護力を高めるプログラム体制を整えています。キャリアアップ支援のために学会や院外研修の参加も積極的に支援しています。また、認知症看護認定看護師の資格取得に積極的なサポートがございます。

 POINT 当病院は、和光市にある病床数285床の認知症専門病院です。認知症・高齢者医療の中核病院として、地域の高齢者医療・介護・福祉に貢献しています。
2002年にできたこちらの病院は、明るく広々とした受付やテラスがあるなどゆったりとした造りになっております。

◆専門知識を極める
認知症の専門病院として、看護力を高めるプログラム体制を整えています。キャリアアップ支援のために学会や院外研修の参加も積極的に支援しています。また、認知症看護認定看護師の資格取得に積極的なサポートがございます。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

当病院は横浜市旭区にある108床のケアミックス病院です。地域と連携し、地域の皆さまに包括的医療を提供しています。

◆スキルアップ
こちらの病院は、横浜中心地に近いこともあり、看護協会や神奈川県主催の研修会にも積極的に参加し、自己啓発・キャリアアップを支援しています。

◆充実した福利厚生
独身用ワンルームマンションや0歳児から預けられる24時間対応の保育施設など、どなたでも活躍しやすい環境を整えて皆様からのご応募お待ちしております。

 POINT 当病院は横浜市旭区にある108床のケアミックス病院です。地域と連携し、地域の皆さまに包括的医療を提供しています。

◆スキルアップ
こちらの病院は、横浜中心地に近いこともあり、看護協会や神奈川県主催の研修会にも積極的に参加し、自己啓発・キャリアアップを支援しています。

◆充実した福利厚生
独身用ワンルームマンションや0歳児から預けられる24時間対応の保育施設など、どなたでも活躍しやすい環境を整えて皆様からのご応募お待ちしております。

当院は、さいたま市見沼区にある281床の精神科病院です。「統合失調症患者様の社会復帰促進」「気分障害の患者様に対するストレスケア」「精神科疾患の急性期対応」を掲げ、地域精神科医療のために尽力されています。
患者様の地域生活を支え、安心した社会生活が送れるよう多職種連携を大切にし、チーム医療で看護を行っている病院です。

 POINT 当院は、さいたま市見沼区にある281床の精神科病院です。「統合失調症患者様の社会復帰促進」「気分障害の患者様に対するストレスケア」「精神科疾患の急性期対応」を掲げ、地域精神科医療のために尽力されています。
患者様の地域生活を支え、安心した社会生活が送れるよう多職種連携を大切にし、チーム医療で看護を行っている病院です。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人では、埼玉県さいたま市内にて、訪問介護・看護、居宅介護支援、障がい福祉サービスといった在宅介護事業所を運営しております。2018年に訪問看護ステーションを開設し、まだまだ新しいステーションのため、将来的には事業所の中心となってご活躍いただけます！

◆業務を効率化！
事務作業は専任のスタッフが担当。事務処理に追われることなく、看護師業務に集中していただる環境です。
訪問記録はペーパーレス化しており、端末操作で記録可能で、訪問先から簡単に行うことができます♪
専用のPCやモバイル端末の貸与があり安心です。

◆なんでも相談しやすい環境
看護師とリハビリ職、ケアマネさん、介護職職員が同事業所に在籍しており、タイムリーな相談が可能です！
経験豊富な職員が多い為、疑問に思ったことはすぐに相談でき解決できる環境が整っています。

 POINT 当法人では、埼玉県さいたま市内にて、訪問介護・看護、居宅介護支援、障がい福祉サービスといった在宅介護事業所を運営しております。2018年に訪問看護ステーションを開設し、まだまだ新しいステーションのため、将来的には事業所の中心となってご活躍いただけます！

◆業務を効率化！
事務作業は専任のスタッフが担当。事務処理に追われることなく、看護師業務に集中していただる環境です。
訪問記録はペーパーレス化しており、端末操作で記録可能で、訪問先から簡単に行うことができます♪
専用のPCやモバイル端末の貸与があり安心です。

◆なんでも相談しやすい環境
看護師とリハビリ職、ケアマネさん、介護職職員が同事業所に在籍しており、タイムリーな相談が可能です！
経験豊富な職員が多い為、疑問に思ったことはすぐに相談でき解決できる環境が整っています。

当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

 POINT 当施設は川口市にあるユニット型定員140床の特別養護老人ホームです。「個人」を尊重し、温かい雰囲気のケアを行っています。グループ内の病院との連携も確立していますので、安心して就業できます。

■グループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

 POINT 2023年7月に開設した3階建て51床のホスピス施設です。

◆主にがん末期や神経難病の方が入居しており、施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができ、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。

◆当法人では、研修以外にも社内で様々な取り組みを行っています！
・表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度。
・エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有。
・理念book読書会：私たちの理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。
・ストレスチェック・職場アンケートの実施：従業員のコンディションをこまめに把握し、組織状態の改善に努めています。
・社内報の発行：各施設と本部の取り組みを発信しています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。