教育体制充実の看護師求人

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックで、現在は提携している9施設を日々訪問しております。
こんな方をお待ちしております★
・高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
・協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方。
・自己の向上に努める意欲のある方。
業務はチーム体制であたりますので、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★

 POINT 介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックで、現在は提携している9施設を日々訪問しております。
こんな方をお待ちしております★
・高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
・協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方。
・自己の向上に努める意欲のある方。
業務はチーム体制であたりますので、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★

介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックで、現在は提携している9施設を日々訪問しております。
こんな方をお待ちしております★
・高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
・協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方。
・自己の向上に努める意欲のある方。
業務はチーム体制であたりますので、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★

 POINT 介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックで、現在は提携している9施設を日々訪問しております。
こんな方をお待ちしております★
・高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
・協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方。
・自己の向上に努める意欲のある方。
業務はチーム体制であたりますので、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★

介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックで、現在は提携している9施設を日々訪問しております。
こんな方をお待ちしております★
・高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
・協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方。
・自己の向上に努める意欲のある方。
業務はチーム体制であたりますので、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★

 POINT 介護付き老人施設への訪問診療を中心としたクリニックで、現在は提携している9施設を日々訪問しております。
こんな方をお待ちしております★
・高齢者福祉に理解があり、熱意を持って仕事に取り組める方。
・協調性があり、コミュニケーションを楽しめる方。
・自己の向上に努める意欲のある方。
業務はチーム体制であたりますので、最初はしっかりとフォロー体制いたしますの、ご安心下さいませ★

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

新潟と関東の4都県にて、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護、訪問看護等、展開しており、【心温まる介護】【心豊かな生活】【心からの笑顔】この運営理念『3つの心』を合言葉に、日々より良いサービスを提供をグループで心掛けております。
おもてなしの心(ホスピタリティ)を重要と考え、接遇に力を入れています。また、倫理観・道徳観を重んじています。
私たちと一緒に、明るく楽しい施設をつくっていきましょう。現在、幅広い世代のスタッフが活躍中です。もちろん未経験入社の方も多数在籍しております！

 POINT 新潟と関東の4都県にて、有料老人ホーム、サ高住、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、訪問介護、訪問看護等、展開しており、【心温まる介護】【心豊かな生活】【心からの笑顔】この運営理念『3つの心』を合言葉に、日々より良いサービスを提供をグループで心掛けております。
おもてなしの心(ホスピタリティ)を重要と考え、接遇に力を入れています。また、倫理観・道徳観を重んじています。
私たちと一緒に、明るく楽しい施設をつくっていきましょう。現在、幅広い世代のスタッフが活躍中です。もちろん未経験入社の方も多数在籍しております！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

平成14年に開院した87床の病院です。ホテルを改造した施設のため、内装、設備はホテルの利点を活かし、廊下が広く病室や待合室等もおしゃれで、ホスピタリティに満ちています。病院は地下1階から9階までとなっており、10階から18階までは有料老人ホームです。

◇駅徒歩3分の好立地！
JR京浜東北線、市営地下鉄ブルーラインの通る『関内駅』から徒歩すぐ！電車の本数も多いため、神奈川県内だけでなく東京都からの通勤もらくちん！

◇ワークライフバランスを整えて働ける
病院では希少なお休みの多さも特徴の一つです。年間休日は120日以上で、夏季休暇3日＆年末年始休暇4日のお休みがございます！残業も月平均10時間程度と少なめなので、ご終業後も有意義に過ごせます。

◇安定の母体
神奈川県茅ヶ崎市・静岡県沼津市を中心に医療法人社団を7つ、社会福祉法人を１つ、学校法人を１つ運営しているグループで、福利厚生や研修制度、手当が充実しており、託児所も完備されております。異動公募制度もあり様々な施設業態を経験することができトータルな看護スキルを身に付けることができます！

 POINT 平成14年に開院した87床の病院です。ホテルを改造した施設のため、内装、設備はホテルの利点を活かし、廊下が広く病室や待合室等もおしゃれで、ホスピタリティに満ちています。病院は地下1階から9階までとなっており、10階から18階までは有料老人ホームです。

◇駅徒歩3分の好立地！
JR京浜東北線、市営地下鉄ブルーラインの通る『関内駅』から徒歩すぐ！電車の本数も多いため、神奈川県内だけでなく東京都からの通勤もらくちん！

◇ワークライフバランスを整えて働ける
病院では希少なお休みの多さも特徴の一つです。年間休日は120日以上で、夏季休暇3日＆年末年始休暇4日のお休みがございます！残業も月平均10時間程度と少なめなので、ご終業後も有意義に過ごせます。

◇安定の母体
神奈川県茅ヶ崎市・静岡県沼津市を中心に医療法人社団を7つ、社会福祉法人を１つ、学校法人を１つ運営しているグループで、福利厚生や研修制度、手当が充実しており、託児所も完備されております。異動公募制度もあり様々な施設業態を経験することができトータルな看護スキルを身に付けることができます！

当クリニックは、北海道から沖縄まで全国に展開している医療脱毛クリニックです。クオリティの高い医療脱毛・美容を提供し、患者様一人一人としっかり向き合い、希望や理想に合わせて最適な施術を提供を大切にしております。

◆充実した研修制度
脱毛の原理から学べる座学研修と3週間の実技研修など教育にも力を入れており、未経験者の方も多く活躍中！美容や接客が好きな方には大変やりがいのある環境です！

プライベートを充実させながらしっかり稼ぎたい方、是非ともお問い合わせお待ちしております♪

 POINT 当クリニックは、北海道から沖縄まで全国に展開している医療脱毛クリニックです。クオリティの高い医療脱毛・美容を提供し、患者様一人一人としっかり向き合い、希望や理想に合わせて最適な施術を提供を大切にしております。

◆充実した研修制度
脱毛の原理から学べる座学研修と3週間の実技研修など教育にも力を入れており、未経験者の方も多く活躍中！美容や接客が好きな方には大変やりがいのある環境です！

プライベートを充実させながらしっかり稼ぎたい方、是非ともお問い合わせお待ちしております♪

当クリニックは、北海道から沖縄まで全国に展開している医療脱毛クリニックです。クオリティの高い医療脱毛・美容を提供し、患者様一人一人としっかり向き合い、希望や理想に合わせて最適な施術を提供を大切にしております。

◆充実した研修制度
脱毛の原理から学べる座学研修と3週間の実技研修など教育にも力を入れており、未経験者の方も多く活躍中！美容や接客が好きな方には大変やりがいのある環境です！

プライベートを充実させながらしっかり稼ぎたい方、是非ともお問い合わせお待ちしております♪

 POINT 当クリニックは、北海道から沖縄まで全国に展開している医療脱毛クリニックです。クオリティの高い医療脱毛・美容を提供し、患者様一人一人としっかり向き合い、希望や理想に合わせて最適な施術を提供を大切にしております。

◆充実した研修制度
脱毛の原理から学べる座学研修と3週間の実技研修など教育にも力を入れており、未経験者の方も多く活躍中！美容や接客が好きな方には大変やりがいのある環境です！

プライベートを充実させながらしっかり稼ぎたい方、是非ともお問い合わせお待ちしております♪

当クリニックは、北海道から沖縄まで全国に展開している医療脱毛クリニックです。クオリティの高い医療脱毛・美容を提供し、患者様一人一人としっかり向き合い、希望や理想に合わせて最適な施術を提供を大切にしております。

◆充実した研修制度
脱毛の原理から学べる座学研修と3週間の実技研修など教育にも力を入れており、未経験者の方も多く活躍中！美容や接客が好きな方には大変やりがいのある環境です！

プライベートを充実させながらしっかり稼ぎたい方、是非ともお問い合わせお待ちしております♪

 POINT 当クリニックは、北海道から沖縄まで全国に展開している医療脱毛クリニックです。クオリティの高い医療脱毛・美容を提供し、患者様一人一人としっかり向き合い、希望や理想に合わせて最適な施術を提供を大切にしております。

◆充実した研修制度
脱毛の原理から学べる座学研修と3週間の実技研修など教育にも力を入れており、未経験者の方も多く活躍中！美容や接客が好きな方には大変やりがいのある環境です！

プライベートを充実させながらしっかり稼ぎたい方、是非ともお問い合わせお待ちしております♪

当法人は設立から15年、介護付有料老人ホーム8件の他、横浜・鎌倉を中心にグループホーム14件や小規模多機能3件を運営しており、地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しました。

 POINT 当法人は設立から15年、介護付有料老人ホーム8件の他、横浜・鎌倉を中心にグループホーム14件や小規模多機能3件を運営しており、地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しました。

当法人は設立から15年、介護付有料老人ホーム8件の他、横浜・鎌倉を中心にグループホーム14件や小規模多機能3件を運営しており、地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しました。

 POINT 当法人は設立から15年、介護付有料老人ホーム8件の他、横浜・鎌倉を中心にグループホーム14件や小規模多機能3件を運営しており、地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しました。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

《法人特徴》
当法人グループは、1983年に創業して以来、日本の介護業界を牽引するリーディングカンパニーです。幅広い事業を展開しており、在宅系では訪問介護・訪問入浴・訪問看護、施設系では有料老人ホーム・デイサービス等、トータルな介護サービスを全国規模で展開しています。
教育体制と福利厚生が充実しており、未経験の方でも安心して独り立ちが目指せる教育プログラムがあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が出来ることも、安定した経営基盤を築いている当法人ならではの特徴です！

《看護小規模多機能型居宅介護とは》
退院後の在宅生活への移行や、お看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、ご利用者様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
多職種が協働したチームケアで、医療ニーズの高い方も受け入れ、その人らしさを尊重した、ご希望に沿ったケアをチームで実現していきます。
ご利用者様の最期まで寄り添い、ご利用者様、ご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
地域密着サービスの為、地域への貢献度が高いところも魅力の一つです。

 POINT 《法人特徴》
当法人グループは、1983年に創業して以来、日本の介護業界を牽引するリーディングカンパニーです。幅広い事業を展開しており、在宅系では訪問介護・訪問入浴・訪問看護、施設系では有料老人ホーム・デイサービス等、トータルな介護サービスを全国規模で展開しています。
教育体制と福利厚生が充実しており、未経験の方でも安心して独り立ちが目指せる教育プログラムがあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が出来ることも、安定した経営基盤を築いている当法人ならではの特徴です！

《看護小規模多機能型居宅介護とは》
退院後の在宅生活への移行や、お看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、ご利用者様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
多職種が協働したチームケアで、医療ニーズの高い方も受け入れ、その人らしさを尊重した、ご希望に沿ったケアをチームで実現していきます。
ご利用者様の最期まで寄り添い、ご利用者様、ご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
地域密着サービスの為、地域への貢献度が高いところも魅力の一つです。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。