教育体制充実の看護師求人

◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

開院から30年、江戸川区を中心に東京城東地区の救急医療に貢献しております。
循環器科・脳神経外科・消化器科・整形外科を主な柱としており、近年では消化器分野に力を入れています。
スキルを磨きたい方や内視鏡分野で活躍されたい方にもおすすめです。
中途入社の方が多い為、研修制度や勉強会なども充実しておりますので、安心して働ける環境です。

 POINT 開院から30年、江戸川区を中心に東京城東地区の救急医療に貢献しております。
循環器科・脳神経外科・消化器科・整形外科を主な柱としており、近年では消化器分野に力を入れています。
スキルを磨きたい方や内視鏡分野で活躍されたい方にもおすすめです。
中途入社の方が多い為、研修制度や勉強会なども充実しておりますので、安心して働ける環境です。

公平病院は戸田市にある病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。日勤のみの為、ワークライフバランスを整えながら自分らしくご就業いただけます♪
ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としてもプラチナ認定を受けています。

 POINT 公平病院は戸田市にある病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。日勤のみの為、ワークライフバランスを整えながら自分らしくご就業いただけます♪
ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としてもプラチナ認定を受けています。

公平病院は戸田市にある病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。日勤のみの為、ワークライフバランスを整えながら自分らしくご就業いただけます♪
ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としてもプラチナ認定を受けています。

 POINT 公平病院は戸田市にある病床数の少ない地域密着の小規模病院です。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。日勤のみの為、ワークライフバランスを整えながら自分らしくご就業いただけます♪
ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができる「多様な働き方実践企業」としてもプラチナ認定を受けています。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

練馬総合病院は、江古田駅から徒歩8分の場所にある地域に密着した急性期病院です。福利厚生充実！働きやすさとスキルアップが両立できる病院です！開放的のある院内は、広く動線も確保されている為、快適に働くことができます。
東京都看護協会が行う復帰支援研修病院となっているため、ブランクのある方なども積極的に受け入れています。また、独り立ちできるまでしっかりサポート★
最寄駅から池袋駅までは10分以内で行く事が出来、都心へのアクセスの良さも特徴です。

◆パートナーナース制度を導入し、特性を活かしながら協力し合い、看護スキルを高めています。また、その方のレベルに応じた研修を行っていますので、安心して働ける環境です。

 POINT 練馬総合病院は、江古田駅から徒歩8分の場所にある地域に密着した急性期病院です。福利厚生充実！働きやすさとスキルアップが両立できる病院です！開放的のある院内は、広く動線も確保されている為、快適に働くことができます。
東京都看護協会が行う復帰支援研修病院となっているため、ブランクのある方なども積極的に受け入れています。また、独り立ちできるまでしっかりサポート★
最寄駅から池袋駅までは10分以内で行く事が出来、都心へのアクセスの良さも特徴です。

◆パートナーナース制度を導入し、特性を活かしながら協力し合い、看護スキルを高めています。また、その方のレベルに応じた研修を行っていますので、安心して働ける環境です。

運営法人「社会福祉法人秀峰会」は、神奈川県に特別養護老人ホームやデイサービスなど、165の事業を展開している地域密着の安定法人です。介護・看護・リハビリ・医療・保育等のニーズに包括的、統合的に応える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を提供しています。

◆働きやすさへの取組みに力を入れている法人で、手厚い賞与や産休後復帰率90%を誇るなど、安定法人ならではの好待遇な求人となっています。

◆今回の募集は、訪問入浴の看護師募集です。事業開始以来、現在まで多くの利用者様のサポートをしております。利用者様の笑顔がやりがいやモチベーションにつながるお仕事です。

 POINT 運営法人「社会福祉法人秀峰会」は、神奈川県に特別養護老人ホームやデイサービスなど、165の事業を展開している地域密着の安定法人です。介護・看護・リハビリ・医療・保育等のニーズに包括的、統合的に応える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を提供しています。

◆働きやすさへの取組みに力を入れている法人で、手厚い賞与や産休後復帰率90%を誇るなど、安定法人ならではの好待遇な求人となっています。

◆今回の募集は、訪問入浴の看護師募集です。事業開始以来、現在まで多くの利用者様のサポートをしております。利用者様の笑顔がやりがいやモチベーションにつながるお仕事です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

昭和58年9月に開院し、地域に根差した急性期医療を提供しています。 平成29年4月には、救命救急センターを開設し、より重症な患者さんを受け入れる高度急性期病院として機能しています。

◇大型開発が進んでいる「海老名市」
海老名駅には小田急線、相鉄線、JR相模線の3線が乗り入れており、1日の平均乗車数は約30万人！県央の主要駅の一つに数えられます。駅周辺には複数の大型商業施設や公園ががあります。また、小田急線とJR相模線の駅間では商業施設や高層マンションなどが新たに立ち並び、現在も大型開発が進められています。

◇新棟開設
海老名駅周辺の開発に伴う人口増により救急医療のニーズが拡大するとみられており、ニーズの拡大に対応できる機能を整備するため、新棟開設プロジェクトが進められました！

◇手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入
高度急性期医療を支えていくため、進化を続ける医療機器を積極的に採用しています。

 POINT 昭和58年9月に開院し、地域に根差した急性期医療を提供しています。 平成29年4月には、救命救急センターを開設し、より重症な患者さんを受け入れる高度急性期病院として機能しています。

◇大型開発が進んでいる「海老名市」
海老名駅には小田急線、相鉄線、JR相模線の3線が乗り入れており、1日の平均乗車数は約30万人！県央の主要駅の一つに数えられます。駅周辺には複数の大型商業施設や公園ががあります。また、小田急線とJR相模線の駅間では商業施設や高層マンションなどが新たに立ち並び、現在も大型開発が進められています。

◇新棟開設
海老名駅周辺の開発に伴う人口増により救急医療のニーズが拡大するとみられており、ニーズの拡大に対応できる機能を整備するため、新棟開設プロジェクトが進められました！

◇手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入
高度急性期医療を支えていくため、進化を続ける医療機器を積極的に採用しています。

当病院は、昭和41年に開設され、昭和47年に高島平に移転開院しました。公益社団法人板橋区医師会により開設された開放型病院であり、板橋区医師会会員を中心とした医師との連携を重要視し、「豊かな地域医療」を提供することを理念に掲げています。一般診療に必要な診療科が開設され、病床数192と中規模病院であり、最も必要と考えられる総合的なプライマリケアおよび地域医療を中心にした研修を受けることが出来ます。

 POINT 当病院は、昭和41年に開設され、昭和47年に高島平に移転開院しました。公益社団法人板橋区医師会により開設された開放型病院であり、板橋区医師会会員を中心とした医師との連携を重要視し、「豊かな地域医療」を提供することを理念に掲げています。一般診療に必要な診療科が開設され、病床数192と中規模病院であり、最も必要と考えられる総合的なプライマリケアおよび地域医療を中心にした研修を受けることが出来ます。

2016年に開院したキャリアパスの広さ・充実した教育体制が魅力の幅広い医療を提供するケアミックス病院です。

◇地域の救急医療を担う
市外救急搬送率8割以上という救急医療の手薄さが、長年地域の課題となっていた座間市。急性期、回復期リハビリテーション期、地域包括ケア等様々な機能を持つ病棟を備え、迅速、適切な救急対応と総合診療に努める内科を中心に多様な診療科に対応しています。病棟は西と東で分かれており、「352床11看護単位」と、さまざまな専門性のある看護を提供しています。

◇「職員想い」の福利厚生
24時間対応の院内保育園があるため、子育て中の看護師さまも安心！住宅手当や引越し準備金の支給など、転居をお考えの方も充実のサポート制度がございます！様々なライフスタイルの方が長期的に働き続けることができる環境です。

 POINT 2016年に開院したキャリアパスの広さ・充実した教育体制が魅力の幅広い医療を提供するケアミックス病院です。

◇地域の救急医療を担う
市外救急搬送率8割以上という救急医療の手薄さが、長年地域の課題となっていた座間市。急性期、回復期リハビリテーション期、地域包括ケア等様々な機能を持つ病棟を備え、迅速、適切な救急対応と総合診療に努める内科を中心に多様な診療科に対応しています。病棟は西と東で分かれており、「352床11看護単位」と、さまざまな専門性のある看護を提供しています。

◇「職員想い」の福利厚生
24時間対応の院内保育園があるため、子育て中の看護師さまも安心！住宅手当や引越し準備金の支給など、転居をお考えの方も充実のサポート制度がございます！様々なライフスタイルの方が長期的に働き続けることができる環境です。

朝霞市にある亜急性期・回復期の患者様がメインの地域密着型病院です。病床数は77床と小規模の顔が見える看護を実践し、同法人が運営している老健・有料老人ホーム・特養、地域包括支援センターと共に、地域医療・介護の中核的な病院です。
部署間の垣根がなく、スタッフ同士、お互いに気軽に声を掛け合いながらコミュニケーションを取っている風通しの良い職場です。

◆お子さんのいる看護師さんも多数いらっしゃいます。子育て中の看護師さんには、時短勤務や土日祝休みなど勤務調整の配慮もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。突発的な休みが必要な時にも、相談しやすくフォローし合える風土づくりを目指しています。

 POINT 朝霞市にある亜急性期・回復期の患者様がメインの地域密着型病院です。病床数は77床と小規模の顔が見える看護を実践し、同法人が運営している老健・有料老人ホーム・特養、地域包括支援センターと共に、地域医療・介護の中核的な病院です。
部署間の垣根がなく、スタッフ同士、お互いに気軽に声を掛け合いながらコミュニケーションを取っている風通しの良い職場です。

◆お子さんのいる看護師さんも多数いらっしゃいます。子育て中の看護師さんには、時短勤務や土日祝休みなど勤務調整の配慮もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。突発的な休みが必要な時にも、相談しやすくフォローし合える風土づくりを目指しています。

朝霞市にある亜急性期・回復期の患者様がメインの地域密着型病院です。病床数は77床と小規模の顔が見える看護を実践し、同法人が運営している老健・有料老人ホーム・特養、地域包括支援センターと共に、地域医療・介護の中核的な病院です。
部署間の垣根がなく、スタッフ同士、お互いに気軽に声を掛け合いながらコミュニケーションを取っている風通しの良い職場です。

◆お子さんのいる看護師さんも多数いらっしゃいます。子育て中の看護師さんには、時短勤務や土日祝休みなど勤務調整の配慮もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。突発的な休みが必要な時にも、相談しやすくフォローし合える風土づくりを目指しています。

 POINT 朝霞市にある亜急性期・回復期の患者様がメインの地域密着型病院です。病床数は77床と小規模の顔が見える看護を実践し、同法人が運営している老健・有料老人ホーム・特養、地域包括支援センターと共に、地域医療・介護の中核的な病院です。
部署間の垣根がなく、スタッフ同士、お互いに気軽に声を掛け合いながらコミュニケーションを取っている風通しの良い職場です。

◆お子さんのいる看護師さんも多数いらっしゃいます。子育て中の看護師さんには、時短勤務や土日祝休みなど勤務調整の配慮もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。突発的な休みが必要な時にも、相談しやすくフォローし合える風土づくりを目指しています。

平成14年に開院した87床の病院です。ホテルを改造した施設のため、内装、設備はホテルの利点を活かし、廊下が広く病室や待合室等もおしゃれで、ホスピタリティに満ちています。病院は地下1階から9階までとなっており、10階から18階までは有料老人ホームです。

◇駅徒歩3分の好立地！
JR京浜東北線、市営地下鉄ブルーラインの通る『関内駅』から徒歩すぐ！電車の本数も多いため、神奈川県内だけでなく東京都からの通勤もらくちん！

◇ワークライフバランスを整えて働ける
病院では希少なお休みの多さも特徴の一つです。年間休日は120日以上で、夏季休暇3日＆年末年始休暇4日のお休みがございます！残業も月平均10時間程度と少なめなので、ご終業後も有意義に過ごせます。

◇安定の母体
神奈川県茅ヶ崎市・静岡県沼津市を中心に医療法人社団を7つ、社会福祉法人を１つ、学校法人を１つ運営しているグループで、福利厚生や研修制度、手当が充実しており、託児所も完備されております。異動公募制度もあり様々な施設業態を経験することができトータルな看護スキルを身に付けることができます！

 POINT 平成14年に開院した87床の病院です。ホテルを改造した施設のため、内装、設備はホテルの利点を活かし、廊下が広く病室や待合室等もおしゃれで、ホスピタリティに満ちています。病院は地下1階から9階までとなっており、10階から18階までは有料老人ホームです。

◇駅徒歩3分の好立地！
JR京浜東北線、市営地下鉄ブルーラインの通る『関内駅』から徒歩すぐ！電車の本数も多いため、神奈川県内だけでなく東京都からの通勤もらくちん！

◇ワークライフバランスを整えて働ける
病院では希少なお休みの多さも特徴の一つです。年間休日は120日以上で、夏季休暇3日＆年末年始休暇4日のお休みがございます！残業も月平均10時間程度と少なめなので、ご終業後も有意義に過ごせます。

◇安定の母体
神奈川県茅ヶ崎市・静岡県沼津市を中心に医療法人社団を7つ、社会福祉法人を１つ、学校法人を１つ運営しているグループで、福利厚生や研修制度、手当が充実しており、託児所も完備されております。異動公募制度もあり様々な施設業態を経験することができトータルな看護スキルを身に付けることができます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

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