[2025年04月最新]教育体制充実の看護師求人

JR常磐線の「我孫子駅」よりバス4分の56床の病院です！大腸・肛門外科および消化器内科に強みを持っています。マイカー通勤も可能で、我孫子駅よりバスも出ているため、通勤にも困りません。

◆はたらきやすい環境
完全週休2日制で、夏期休暇3日、年末年始休暇5日のお休みがあり年間休日も116日！日勤は17時15分終業で残業もほぼ無しのため、家庭と両立しながら働けます。

◆消化器に強み！
大腸・肛門外科および消化器内科に強みを持っている病院で、大腸肛門科の手術実績と大腸内視鏡検査では全国で1～2位を争う件数を誇ります！「複雑痔ろう」「直腸膣ろう」「直腸瘤」など、一般病院では扱いのない難病の治療にも取り組んでおります。

 POINT JR常磐線の「我孫子駅」よりバス4分の56床の病院です！大腸・肛門外科および消化器内科に強みを持っています。マイカー通勤も可能で、我孫子駅よりバスも出ているため、通勤にも困りません。

◆はたらきやすい環境
完全週休2日制で、夏期休暇3日、年末年始休暇5日のお休みがあり年間休日も116日！日勤は17時15分終業で残業もほぼ無しのため、家庭と両立しながら働けます。

◆消化器に強み！
大腸・肛門外科および消化器内科に強みを持っている病院で、大腸肛門科の手術実績と大腸内視鏡検査では全国で1～2位を争う件数を誇ります！「複雑痔ろう」「直腸膣ろう」「直腸瘤」など、一般病院では扱いのない難病の治療にも取り組んでおります。

新渡戸記念中野総合病院は、中野駅徒歩4分の場所にある296床の急性期病院です。救急医療を中心に、地域に密着した急性期医療を提供する中核的な存在です。複数の診療科目に対応し、研修制度も充実しているのでスキルアップができる環境です。急性期医療を幅広く学びたい方にもお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 新渡戸記念中野総合病院は、中野駅徒歩4分の場所にある296床の急性期病院です。救急医療を中心に、地域に密着した急性期医療を提供する中核的な存在です。複数の診療科目に対応し、研修制度も充実しているのでスキルアップができる環境です。急性期医療を幅広く学びたい方にもお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

当院は精神科における急性期医療に力をいれています。
「精神科急性期治療病棟入院料1」の基準で入院した患者さまが3か月以内に地域に戻れるように日々治療を続けています。

◆看護師として様々な経験を積めます！
当院は5病棟が稼働する精神科単科病院です。統合失調症や認知症、うつ病など様々な患者さまが入院されています。夜間当番日には措置入院の受入も積極的に行っていますので、看護師として様々な経験を積むことができます。

 POINT 当院は精神科における急性期医療に力をいれています。
「精神科急性期治療病棟入院料1」の基準で入院した患者さまが3か月以内に地域に戻れるように日々治療を続けています。

◆看護師として様々な経験を積めます！
当院は5病棟が稼働する精神科単科病院です。統合失調症や認知症、うつ病など様々な患者さまが入院されています。夜間当番日には措置入院の受入も積極的に行っていますので、看護師として様々な経験を積むことができます。

脂肪に特化した質の高いサービスを提供している美容外科クリニックです！ 西鉄福岡（天神）駅から徒歩で3分、天神南駅から徒歩で2分という好立地なので、通勤にも困りません。

◆美容クリニック未経験OK
8割以上のスタッフが美容クリニック未経験者です！臨床経験2年以上の方であれば、どなたでもご応募いただけます。プリセプター制度の導入のほか、マニュアルや研修資料が掲載されている研修サイトも運用されており、安心してご入職いただけます。

◆有休消化率100％
年間休日116日にプラスで有給は10日付与！メリハリを付けてご就業いただけます。

 POINT 脂肪に特化した質の高いサービスを提供している美容外科クリニックです！ 西鉄福岡（天神）駅から徒歩で3分、天神南駅から徒歩で2分という好立地なので、通勤にも困りません。

◆美容クリニック未経験OK
8割以上のスタッフが美容クリニック未経験者です！臨床経験2年以上の方であれば、どなたでもご応募いただけます。プリセプター制度の導入のほか、マニュアルや研修資料が掲載されている研修サイトも運用されており、安心してご入職いただけます。

◆有休消化率100％
年間休日116日にプラスで有給は10日付与！メリハリを付けてご就業いただけます。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

当ステーションは、茅ヶ崎市にある病院に併設する地域に根ざした訪問看護ステーションです。駅からも近く、日々の通勤も便利な立地です。20年以上の運営実績があり、ノウハウが確立しているほか、関連病院・施設との連携は強固なものとなっているので、安心してご就業いただけます。

◆運営法人グループは、神奈川県を中心に11つの病院・クリニックをはじめ介護老人保健施設など20以上の展開する安定法人です。そのため、医療費助成など福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を実現できます。

◆育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

 POINT 当ステーションは、茅ヶ崎市にある病院に併設する地域に根ざした訪問看護ステーションです。駅からも近く、日々の通勤も便利な立地です。20年以上の運営実績があり、ノウハウが確立しているほか、関連病院・施設との連携は強固なものとなっているので、安心してご就業いただけます。

◆運営法人グループは、神奈川県を中心に11つの病院・クリニックをはじめ介護老人保健施設など20以上の展開する安定法人です。そのため、医療費助成など福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を実現できます。

◆育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

◇在宅未経験者でも安心
入職者の85％が未経験でのスタートです。入職後1～2ヶ月（最低1ヶ月は）ドクターのほか、先輩看護師の同行もございます。施設訪問が7～8割の為、在宅への挑戦がしやすいのも特徴です！

◇やりがい
「病院から自宅に戻ってお看取りできた」など、ご家族から感謝されることも多くございます。また、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることもやりがいの一つです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます！

◇日祝休み&オンコール無
ご家庭との両立やプライベートの時間も確保したい看護師さまには、おすすめの求人です！法人全体として残業時間も月平均10時間程度ですが、今後さらに残業時間減らしていくため、他の院でも「増員募集」を行っております。

 POINT ◇在宅未経験者でも安心
入職者の85％が未経験でのスタートです。入職後1～2ヶ月（最低1ヶ月は）ドクターのほか、先輩看護師の同行もございます。施設訪問が7～8割の為、在宅への挑戦がしやすいのも特徴です！

◇やりがい
「病院から自宅に戻ってお看取りできた」など、ご家族から感謝されることも多くございます。また、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることもやりがいの一つです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます！

◇日祝休み&オンコール無
ご家庭との両立やプライベートの時間も確保したい看護師さまには、おすすめの求人です！法人全体として残業時間も月平均10時間程度ですが、今後さらに残業時間減らしていくため、他の院でも「増員募集」を行っております。

住宅街の中にある綺麗で、あたたかな雰囲気の小規模デイサービスです。
基本的に医療処置が無いので、ブランク明けの方や看護スキルにあまり自信の無い方も歓迎しております♪

 POINT 住宅街の中にある綺麗で、あたたかな雰囲気の小規模デイサービスです。
基本的に医療処置が無いので、ブランク明けの方や看護スキルにあまり自信の無い方も歓迎しております♪

住宅街の中にある綺麗で、あたたかな雰囲気の小規模デイサービスです。
基本的に医療処置が無いので、ブランク明けの方や看護スキルにあまり自信の無い方も歓迎しております♪

 POINT 住宅街の中にある綺麗で、あたたかな雰囲気の小規模デイサービスです。
基本的に医療処置が無いので、ブランク明けの方や看護スキルにあまり自信の無い方も歓迎しております♪

住宅街の中にある綺麗で、あたたかな雰囲気の小規模デイサービスです。
基本的に医療処置が無いので、ブランク明けの方や看護スキルにあまり自信の無い方も歓迎しております♪

 POINT 住宅街の中にある綺麗で、あたたかな雰囲気の小規模デイサービスです。
基本的に医療処置が無いので、ブランク明けの方や看護スキルにあまり自信の無い方も歓迎しております♪

住宅街の中にある綺麗で、あたたかな雰囲気の小規模デイサービスです。
基本的に医療処置が無いので、ブランク明けの方や看護スキルにあまり自信の無い方も歓迎しております♪

 POINT 住宅街の中にある綺麗で、あたたかな雰囲気の小規模デイサービスです。
基本的に医療処置が無いので、ブランク明けの方や看護スキルにあまり自信の無い方も歓迎しております♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

一貫した完結型医療を目的として病んでいる人々を途中で放り出す事のない様な医療体制の構築を目指している病院です。
ハードよりソフト、個より他の病院との連携を主視し、常に新しい医療技術を取り入れ、それを組み合わせるシステムを構築しより高度な医療を目指しています！

 POINT 一貫した完結型医療を目的として病んでいる人々を途中で放り出す事のない様な医療体制の構築を目指している病院です。
ハードよりソフト、個より他の病院との連携を主視し、常に新しい医療技術を取り入れ、それを組み合わせるシステムを構築しより高度な医療を目指しています！

会員制人間ドックのPET-MRI、乳房PET施設です。会員制ならではの少人数制で手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。
グループでは、美容クリニック、デンタルクリニック、ヘルスケアショップを運営し、会員むけに総合医療空間を目指します。

 POINT 会員制人間ドックのPET-MRI、乳房PET施設です。会員制ならではの少人数制で手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。
グループでは、美容クリニック、デンタルクリニック、ヘルスケアショップを運営し、会員むけに総合医療空間を目指します。

当施設は、利用者様の生命と尊厳を守る施設・地域に根ざした福祉施設です。

◆スキルアップできる
活躍している年齢層は、20代～60代まで幅広く外部研修に参加したり、専門資格取得に挑戦したり、楽しみながらスキルアップしています。
◆子育てナース応援
平成29年5月より保育園を開設し、子育てをされながら安心して働く環境が整いました。
産育休取得実績や、取得後の復帰実績もあり安心できます♪
私たちが目指しているのは「選ばれ続ける介護施設」です。

 POINT 当施設は、利用者様の生命と尊厳を守る施設・地域に根ざした福祉施設です。

◆スキルアップできる
活躍している年齢層は、20代～60代まで幅広く外部研修に参加したり、専門資格取得に挑戦したり、楽しみながらスキルアップしています。
◆子育てナース応援
平成29年5月より保育園を開設し、子育てをされながら安心して働く環境が整いました。
産育休取得実績や、取得後の復帰実績もあり安心できます♪
私たちが目指しているのは「選ばれ続ける介護施設」です。

回復期の脳血管疾患リハの患者が80％以上と在宅復帰に向けてケアを行っている。病院様です。
日常生活の復帰に向けての支援を行う上で、研修制度も充実。新卒採用も行っており、リハビリテーション未経験でも就業が可能です

 POINT 回復期の脳血管疾患リハの患者が80％以上と在宅復帰に向けてケアを行っている。病院様です。
日常生活の復帰に向けての支援を行う上で、研修制度も充実。新卒採用も行っており、リハビリテーション未経験でも就業が可能です

東船橋病院は、高根木戸駅徒歩10分の場所にある、急性期から回復期、在宅まで地域包括ケアでの重要な役割を担う地域密着型病院です。残業は少なめなどワークライフバランスを重視し、仕事もプライベートも充実した日々を過ごせます。臨床経験が浅い方もご相談ください☆皆さまからのご応募お待ちしております。

◆クリニカルラダー制度を導入し、個人のレベルに合わせた研修で確実にスキルが身に付きます。院外研修への参加費用は病院負担など、自己研鑽ができる環境です。

◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

 POINT 東船橋病院は、高根木戸駅徒歩10分の場所にある、急性期から回復期、在宅まで地域包括ケアでの重要な役割を担う地域密着型病院です。残業は少なめなどワークライフバランスを重視し、仕事もプライベートも充実した日々を過ごせます。臨床経験が浅い方もご相談ください☆皆さまからのご応募お待ちしております。

◆クリニカルラダー制度を導入し、個人のレベルに合わせた研修で確実にスキルが身に付きます。院外研修への参加費用は病院負担など、自己研鑽ができる環境です。

◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

東船橋病院は、高根木戸駅徒歩10分の場所にある、急性期から回復期、在宅まで地域包括ケアでの重要な役割を担う地域密着型病院です。残業は少なめなどワークライフバランスを重視し、仕事もプライベートも充実した日々を過ごせます。臨床経験が浅い方もご相談ください☆皆さまからのご応募お待ちしております。

◆クリニカルラダー制度を導入し、個人のレベルに合わせた研修で確実にスキルが身に付きます。院外研修への参加費用は病院負担など、自己研鑽ができる環境です。

 POINT 東船橋病院は、高根木戸駅徒歩10分の場所にある、急性期から回復期、在宅まで地域包括ケアでの重要な役割を担う地域密着型病院です。残業は少なめなどワークライフバランスを重視し、仕事もプライベートも充実した日々を過ごせます。臨床経験が浅い方もご相談ください☆皆さまからのご応募お待ちしております。

◆クリニカルラダー制度を導入し、個人のレベルに合わせた研修で確実にスキルが身に付きます。院外研修への参加費用は病院負担など、自己研鑽ができる環境です。