[2025年04月最新]教育体制充実の看護師求人

東京都調布市に位置するケアミックス病院です。急性期医療から慢性期医療を展開し、関連施設には在宅医療や介護施設を設けており、調布エリアの医療を総合的に担っている病院です。産休育休の取得実績があり、時短勤務など子育て中の方も安心して就業いただける環境です。教育体制が充実していてしっかり学べる環境で、長期にわたりご就業できます。お問い合わせお待ちしております。

 POINT 東京都調布市に位置するケアミックス病院です。急性期医療から慢性期医療を展開し、関連施設には在宅医療や介護施設を設けており、調布エリアの医療を総合的に担っている病院です。産休育休の取得実績があり、時短勤務など子育て中の方も安心して就業いただける環境です。教育体制が充実していてしっかり学べる環境で、長期にわたりご就業できます。お問い合わせお待ちしております。

患者様とご家族、そして地域の皆さまの健康の回復と生活の質の向上に貢献できるよう、思いやりの心を持った看護の提供に努めている病院です！

 POINT 患者様とご家族、そして地域の皆さまの健康の回復と生活の質の向上に貢献できるよう、思いやりの心を持った看護の提供に努めている病院です！

川崎駅から徒歩すぐの商業施設内にある「小児科クリニック」での看護師募集です！運営する法人は東京都・神奈川県に複数件、小児科クリニックを中心にクリニックを展開しています。

◇小児科・皮膚科経験のある方歓迎！
小児科や皮膚科のクリニック、病棟でのご経験をお持ちの方は、ご経験を発揮しながら即戦力としてご活躍いただける環境です！未経験の方でもご相談は可能！

◇パステルカラーの柔らかい雰囲気の院内
内装は淡いパステルカラーをテーマにし、柔らかい雰囲気を出すためにカーブをメインにしたデザインになっています。ディズニーがテーマの絵画が飾ってあり、お子様の待ち時間も安心して過ごせていただけるような空間です。

 POINT 川崎駅から徒歩すぐの商業施設内にある「小児科クリニック」での看護師募集です！運営する法人は東京都・神奈川県に複数件、小児科クリニックを中心にクリニックを展開しています。

◇小児科・皮膚科経験のある方歓迎！
小児科や皮膚科のクリニック、病棟でのご経験をお持ちの方は、ご経験を発揮しながら即戦力としてご活躍いただける環境です！未経験の方でもご相談は可能！

◇パステルカラーの柔らかい雰囲気の院内
内装は淡いパステルカラーをテーマにし、柔らかい雰囲気を出すためにカーブをメインにしたデザインになっています。ディズニーがテーマの絵画が飾ってあり、お子様の待ち時間も安心して過ごせていただけるような空間です。

川崎駅から徒歩すぐの商業施設内にある「小児科クリニック」での看護師募集です！運営する法人は東京都・神奈川県に複数件、小児科クリニックを中心にクリニックを展開しています。

◇小児科・皮膚科経験のある方歓迎！
小児科や皮膚科のクリニック、病棟でのご経験をお持ちの方は、ご経験を発揮しながら即戦力としてご活躍いただける環境です！未経験の方でもご相談は可能！

◇パステルカラーの柔らかい雰囲気の院内
内装は淡いパステルカラーをテーマにし、柔らかい雰囲気を出すためにカーブをメインにしたデザインになっています。ディズニーがテーマの絵画が飾ってあり、お子様の待ち時間も安心して過ごせていただけるような空間です。

 POINT 川崎駅から徒歩すぐの商業施設内にある「小児科クリニック」での看護師募集です！運営する法人は東京都・神奈川県に複数件、小児科クリニックを中心にクリニックを展開しています。

◇小児科・皮膚科経験のある方歓迎！
小児科や皮膚科のクリニック、病棟でのご経験をお持ちの方は、ご経験を発揮しながら即戦力としてご活躍いただける環境です！未経験の方でもご相談は可能！

◇パステルカラーの柔らかい雰囲気の院内
内装は淡いパステルカラーをテーマにし、柔らかい雰囲気を出すためにカーブをメインにしたデザインになっています。ディズニーがテーマの絵画が飾ってあり、お子様の待ち時間も安心して過ごせていただけるような空間です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

ワークライフバランスの良い病院で、患者様に寄り添った看護を行いませんか。
回復期リハ病棟では、在宅への復帰率88％！患者さんが元気になる姿を後押ししたい看護師さんにおすすめです。
「最後は当院で看取ってもらいたい」という患者さんが多く、患者様とスタッフの関係性もとても良い病院です。患者様に寄り添ったケアをしたいという方にぴったりです！

◆午前と午後それぞれに、カルテ入力時間を設けるなど残業時間削減を図り、働くスタッフの職場環境を整えています。幅広い年代の方が活躍する人間関係◎な職場で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ワークライフバランスの良い病院で、患者様に寄り添った看護を行いませんか。
回復期リハ病棟では、在宅への復帰率88％！患者さんが元気になる姿を後押ししたい看護師さんにおすすめです。
「最後は当院で看取ってもらいたい」という患者さんが多く、患者様とスタッフの関係性もとても良い病院です。患者様に寄り添ったケアをしたいという方にぴったりです！

◆午前と午後それぞれに、カルテ入力時間を設けるなど残業時間削減を図り、働くスタッフの職場環境を整えています。幅広い年代の方が活躍する人間関係◎な職場で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

ワークライフバランスの良い病院で、患者様に寄り添った看護を行いませんか。
回復期リハ病棟では、在宅への復帰率88％！患者さんが元気になる姿を後押ししたい看護師さんにおすすめです。
「最後は当院で看取ってもらいたい」という患者さんが多く、患者様とスタッフの関係性もとても良い病院です。患者様に寄り添ったケアをしたいという方にぴったりです！

◆午前と午後それぞれに、カルテ入力時間を設けるなど残業時間削減を図り、働くスタッフの職場環境を整えています。幅広い年代の方が活躍する人間関係◎な職場で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ワークライフバランスの良い病院で、患者様に寄り添った看護を行いませんか。
回復期リハ病棟では、在宅への復帰率88％！患者さんが元気になる姿を後押ししたい看護師さんにおすすめです。
「最後は当院で看取ってもらいたい」という患者さんが多く、患者様とスタッフの関係性もとても良い病院です。患者様に寄り添ったケアをしたいという方にぴったりです！

◆午前と午後それぞれに、カルテ入力時間を設けるなど残業時間削減を図り、働くスタッフの職場環境を整えています。幅広い年代の方が活躍する人間関係◎な職場で働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

大高病院は、足立区にある地域に密着した82床の二次救急指定病院です。救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れを行い、地域医療の一翼を担っています。年間救急搬送件数700件以上と救急に注力しています。

◆柱を無くし、死角ができるだけ少ないフロア設計で、動線もしっかり確保されています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆「病院で働きたいけど、臨床経験が少ない」という方もご安心ください。臨床経験が1年以上の方でしたらご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆魅力的な職場環境
仮眠室を別の部屋として確保！休憩室を広くとり、リフレッシュ空間に気を使っています☆
また休憩室に隣接したシャワールームや、ホテルのような女性専用パウダールームなどスタッフ想いの職場環境が整っています。

 POINT 大高病院は、足立区にある地域に密着した82床の二次救急指定病院です。救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れを行い、地域医療の一翼を担っています。年間救急搬送件数700件以上と救急に注力しています。

◆柱を無くし、死角ができるだけ少ないフロア設計で、動線もしっかり確保されています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆「病院で働きたいけど、臨床経験が少ない」という方もご安心ください。臨床経験が1年以上の方でしたらご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆魅力的な職場環境
仮眠室を別の部屋として確保！休憩室を広くとり、リフレッシュ空間に気を使っています☆
また休憩室に隣接したシャワールームや、ホテルのような女性専用パウダールームなどスタッフ想いの職場環境が整っています。

大高病院は、足立区にある地域に密着した82床の二次救急指定病院です。救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れを行い、地域医療の一翼を担っています。年間救急搬送件数700件以上と救急に注力しています。

◆柱を無くし、死角ができるだけ少ないフロア設計で、動線もしっかり確保されています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆「病院で働きたいけど、臨床経験が少ない」という方もご安心ください。臨床経験が1年以上の方でしたらご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆魅力的な職場環境
仮眠室を別の部屋として確保！休憩室を広くとり、リフレッシュ空間に気を使っています☆
また休憩室に隣接したシャワールームや、ホテルのような女性専用パウダールームなどスタッフ想いの職場環境が整っています。

 POINT 大高病院は、足立区にある地域に密着した82床の二次救急指定病院です。救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れを行い、地域医療の一翼を担っています。年間救急搬送件数700件以上と救急に注力しています。

◆柱を無くし、死角ができるだけ少ないフロア設計で、動線もしっかり確保されています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆「病院で働きたいけど、臨床経験が少ない」という方もご安心ください。臨床経験が1年以上の方でしたらご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆魅力的な職場環境
仮眠室を別の部屋として確保！休憩室を広くとり、リフレッシュ空間に気を使っています☆
また休憩室に隣接したシャワールームや、ホテルのような女性専用パウダールームなどスタッフ想いの職場環境が整っています。

大高病院は、足立区にある地域に密着した82床の二次救急指定病院です。救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れを行い、地域医療の一翼を担っています。年間救急搬送件数700件以上と救急に注力しています。

◆柱を無くし、死角ができるだけ少ないフロア設計で、動線もしっかり確保されています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆「病院で働きたいけど、臨床経験が少ない」という方もご安心ください。臨床経験が1年以上の方でしたらご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆魅力的な職場環境
仮眠室を別の部屋として確保！休憩室を広くとり、リフレッシュ空間に気を使っています☆
また休憩室に隣接したシャワールームや、ホテルのような女性専用パウダールームなどスタッフ想いの職場環境が整っています。

 POINT 大高病院は、足立区にある地域に密着した82床の二次救急指定病院です。救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れを行い、地域医療の一翼を担っています。年間救急搬送件数700件以上と救急に注力しています。

◆柱を無くし、死角ができるだけ少ないフロア設計で、動線もしっかり確保されています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆「病院で働きたいけど、臨床経験が少ない」という方もご安心ください。臨床経験が1年以上の方でしたらご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆魅力的な職場環境
仮眠室を別の部屋として確保！休憩室を広くとり、リフレッシュ空間に気を使っています☆
また休憩室に隣接したシャワールームや、ホテルのような女性専用パウダールームなどスタッフ想いの職場環境が整っています。

選べる休日制（休日重視・給与重視）♪産育休取得・復帰率100％！有休消化率77％！その方に合った働き方をかなえられる病院です！これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方と幅広い年代の方が活躍しており、子育て中の方も多くいらっしゃるので育児との両立が叶う職場環境です。
また、研修体制もきちんとしており、オールマイティに活躍できる看護師としての経験を広く積むことができます！

 POINT 選べる休日制（休日重視・給与重視）♪産育休取得・復帰率100％！有休消化率77％！その方に合った働き方をかなえられる病院です！これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方と幅広い年代の方が活躍しており、子育て中の方も多くいらっしゃるので育児との両立が叶う職場環境です。
また、研修体制もきちんとしており、オールマイティに活躍できる看護師としての経験を広く積むことができます！

選べる休日制（休日重視・給与重視）♪産育休取得・復帰率100％！有休消化率77％！その方に合った働き方をかなえられる病院です！これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方と幅広い年代の方が活躍しており、子育て中の方も多くいらっしゃるので育児との両立が叶う職場環境です。
また、研修体制もきちんとしており、オールマイティに活躍できる看護師としての経験を広く積むことができます！

 POINT 選べる休日制（休日重視・給与重視）♪産育休取得・復帰率100％！有休消化率77％！その方に合った働き方をかなえられる病院です！これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方と幅広い年代の方が活躍しており、子育て中の方も多くいらっしゃるので育児との両立が叶う職場環境です。
また、研修体制もきちんとしており、オールマイティに活躍できる看護師としての経験を広く積むことができます！

選べる休日制（休日重視・給与重視）♪産育休取得・復帰率100％！有休消化率77％！その方に合った働き方をかなえられる病院です！これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方と幅広い年代の方が活躍しており、子育て中の方も多くいらっしゃるので育児との両立が叶う職場環境です。
また、研修体制もきちんとしており、オールマイティに活躍できる看護師としての経験を広く積むことができます！

 POINT 選べる休日制（休日重視・給与重視）♪産育休取得・復帰率100％！有休消化率77％！その方に合った働き方をかなえられる病院です！これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方と幅広い年代の方が活躍しており、子育て中の方も多くいらっしゃるので育児との両立が叶う職場環境です。
また、研修体制もきちんとしており、オールマイティに活躍できる看護師としての経験を広く積むことができます！

都心で人気のエリア世田谷区にある小規模急性期病院です☆子育て中の看護師さんも多数在籍しているため、院内の協力体制は非常に整っております！家庭と仕事の両立はもちん、仕事をもっと頑張りたい！スキルUPしたい！とお考えの看護師さんも成長ができる教育環境が多数ご用意されております。ご興味いただけましたら、まずはお気軽にご相談くださいませ★

 POINT 都心で人気のエリア世田谷区にある小規模急性期病院です☆子育て中の看護師さんも多数在籍しているため、院内の協力体制は非常に整っております！家庭と仕事の両立はもちん、仕事をもっと頑張りたい！スキルUPしたい！とお考えの看護師さんも成長ができる教育環境が多数ご用意されております。ご興味いただけましたら、まずはお気軽にご相談くださいませ★

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

東武東上線「ときわ台駅」から徒歩約5分に位置する「常盤台外科病院」で職員募集中です。母体となる「朔望会」では当院以外に複数の医療・介護施設を運営しており、医療・福祉のトータルケアサービスで地域の皆さまに貢献しております。

外科・整形外科疾患の患者さんが多く、頚部骨折などの手術に実績があります。99床と中規模な病院ですが、看護の専門力を求める大規模病院と比較して、幅広い看護業務に対応できる能力が求められる職場です。これまでに専門性を磨いてきた看護師の方は、そのキャリアを軸に、幅広い看護業務のスキルを身につけることができる職場です。また、新人の看護師は、看護全般のスキルを経験できるので、次のステップに向けて土台作りとなる最適な職場だと思います。

また、育児・出産のフォロー体制、ワークライフバランスも充実しており、有給消化率はほぼ100％に近い状況です。地域密着の看護と働きやすさを両立できる病院で、一緒に働いてみませんか？ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい♪

母体である「朔望会」は、複数の医療・介護施設を運営しており、8つの施設で地域の医療・福祉を支えております。小さな病院ですが、地域に根付いた急性期の病院でスキルアップしてみませんか？

 POINT 東武東上線「ときわ台駅」から徒歩約5分に位置する「常盤台外科病院」で職員募集中です。母体となる「朔望会」では当院以外に複数の医療・介護施設を運営しており、医療・福祉のトータルケアサービスで地域の皆さまに貢献しております。

外科・整形外科疾患の患者さんが多く、頚部骨折などの手術に実績があります。99床と中規模な病院ですが、看護の専門力を求める大規模病院と比較して、幅広い看護業務に対応できる能力が求められる職場です。これまでに専門性を磨いてきた看護師の方は、そのキャリアを軸に、幅広い看護業務のスキルを身につけることができる職場です。また、新人の看護師は、看護全般のスキルを経験できるので、次のステップに向けて土台作りとなる最適な職場だと思います。

また、育児・出産のフォロー体制、ワークライフバランスも充実しており、有給消化率はほぼ100％に近い状況です。地域密着の看護と働きやすさを両立できる病院で、一緒に働いてみませんか？ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい♪

母体である「朔望会」は、複数の医療・介護施設を運営しており、8つの施設で地域の医療・福祉を支えております。小さな病院ですが、地域に根付いた急性期の病院でスキルアップしてみませんか？