[2025年04月最新]すべての条件の看護師求人

ドクターへの信頼度が高く、質の高い美容クリニックとして全国展開をしております。
有名人も多数来院するなど、大変有名な美容法人が運営！
クリニックでは、人間関係を大切にできる方、患者さまの気持ちに寄り添える方、学ぶ姿勢のある方を募集しております。
休み・給与とプライベートも充実できる条件が揃っておりますので、美容へチャレンジをしてみたい方はぜひご応募ください☆

 POINT ドクターへの信頼度が高く、質の高い美容クリニックとして全国展開をしております。
有名人も多数来院するなど、大変有名な美容法人が運営！
クリニックでは、人間関係を大切にできる方、患者さまの気持ちに寄り添える方、学ぶ姿勢のある方を募集しております。
休み・給与とプライベートも充実できる条件が揃っておりますので、美容へチャレンジをしてみたい方はぜひご応募ください☆

ドクターへの信頼度が高く、質の高い美容クリニックとして全国展開をしております。
有名人も多数来院するなど、大変有名な美容法人が運営！
クリニックでは、人間関係を大切にできる方、患者さまの気持ちに寄り添える方、学ぶ姿勢のある方を募集しております。
休み・給与とプライベートも充実できる条件が揃っておりますので、美容へチャレンジをしてみたい方はぜひご応募ください☆

 POINT ドクターへの信頼度が高く、質の高い美容クリニックとして全国展開をしております。
有名人も多数来院するなど、大変有名な美容法人が運営！
クリニックでは、人間関係を大切にできる方、患者さまの気持ちに寄り添える方、学ぶ姿勢のある方を募集しております。
休み・給与とプライベートも充実できる条件が揃っておりますので、美容へチャレンジをしてみたい方はぜひご応募ください☆

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

〜★こんな企業です★〜
医療機器で世界中で高シェアを誇るメーカーで世界中に販売ネットワークを持つ優良企業です。
日本国内に約6000人弱の従業員がおり、本社、各支社において健康支援部を設置し職員の安全、健康を推進しています。
関西支社では関西地区の医療施設への販売、サポートを行っています。

 POINT 〜★こんな企業です★〜
医療機器で世界中で高シェアを誇るメーカーで世界中に販売ネットワークを持つ優良企業です。
日本国内に約6000人弱の従業員がおり、本社、各支社において健康支援部を設置し職員の安全、健康を推進しています。
関西支社では関西地区の医療施設への販売、サポートを行っています。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

難波クリニックは、なんば駅徒歩1分の場所にある性感染症に特化したクリニックになります。不安な気持ちで来院される患者様へホスピタリティのある対応をお願いします。
法人として産休や育休からの復帰率の100％と長期的な就業も安心です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 難波クリニックは、なんば駅徒歩1分の場所にある性感染症に特化したクリニックになります。不安な気持ちで来院される患者様へホスピタリティのある対応をお願いします。
法人として産休や育休からの復帰率の100％と長期的な就業も安心です。皆さまからのご応募お待ちしております。

≪精神科に特化≫
◆精神科に特化しているステーションです。精神科看護を学んでいきたいという方はもちろん、未経験の方も大歓迎です☆精神科を学べると同時に、コミュニケーション能力を高めることもできます。

≪オンコールなし≫
◆精神科に特化している訪問看護ステーションのため、利用者さんが急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。仕事とプライベートの両立が可能な職場です

≪幅広い勤務形態≫
◆週4日勤務の常勤、9時～17時、10時～18時、10時～17時、など幅広い勤務形態からお選び頂けます！

≪勢いのある会社です≫
◆平成29年設立の新しい会社ですが、勢いがあります！
精神科の訪問看護サービスを受けられない利用者さまに寄り添って行くべく、続々とサテライトを開設しています！
◆若いうちから管理職をやりたい！という方にもおすすめ！
◆会社の成長とともに、自身の成長を感じられ、やりがいのあるお仕事です！

≪安心して働ける環境です≫
◆服薬管理やコミュニケーションをとることがメインのお仕事です。手技に自信がない方でも安心して働けます★
◆精神科訪問看護経験の豊富なスタッフばかりが集まっています。未経験の方でも安心して入職可能

 POINT ≪精神科に特化≫
◆精神科に特化しているステーションです。精神科看護を学んでいきたいという方はもちろん、未経験の方も大歓迎です☆精神科を学べると同時に、コミュニケーション能力を高めることもできます。

≪オンコールなし≫
◆精神科に特化している訪問看護ステーションのため、利用者さんが急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。仕事とプライベートの両立が可能な職場です

≪幅広い勤務形態≫
◆週4日勤務の常勤、9時～17時、10時～18時、10時～17時、など幅広い勤務形態からお選び頂けます！

≪勢いのある会社です≫
◆平成29年設立の新しい会社ですが、勢いがあります！
精神科の訪問看護サービスを受けられない利用者さまに寄り添って行くべく、続々とサテライトを開設しています！
◆若いうちから管理職をやりたい！という方にもおすすめ！
◆会社の成長とともに、自身の成長を感じられ、やりがいのあるお仕事です！

≪安心して働ける環境です≫
◆服薬管理やコミュニケーションをとることがメインのお仕事です。手技に自信がない方でも安心して働けます★
◆精神科訪問看護経験の豊富なスタッフばかりが集まっています。未経験の方でも安心して入職可能

≪精神科に特化≫
◆精神科に特化しているステーションです。精神科看護を学んでいきたいという方はもちろん、未経験の方も大歓迎です☆精神科を学べると同時に、コミュニケーション能力を高めることもできます。

≪オンコールなし≫
◆精神科に特化している訪問看護ステーションのため、利用者さんが急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。仕事とプライベートの両立が可能な職場です

≪幅広い勤務形態≫
◆週4日勤務の常勤、9時～17時、10時～18時、10時～17時、など幅広い勤務形態からお選び頂けます！

≪勢いのある会社です≫
◆平成29年設立の新しい会社ですが、勢いがあります！
精神科の訪問看護サービスを受けられない利用者さまに寄り添って行くべく、続々とサテライトを開設しています！
◆若いうちから管理職をやりたい！という方にもおすすめ！
◆会社の成長とともに、自身の成長を感じられ、やりがいのあるお仕事です！

≪安心して働ける環境です≫
◆服薬管理やコミュニケーションをとることがメインのお仕事です。手技に自信がない方でも安心して働けます★
◆精神科訪問看護経験の豊富なスタッフばかりが集まっています。未経験の方でも安心して入職可能

 POINT ≪精神科に特化≫
◆精神科に特化しているステーションです。精神科看護を学んでいきたいという方はもちろん、未経験の方も大歓迎です☆精神科を学べると同時に、コミュニケーション能力を高めることもできます。

≪オンコールなし≫
◆精神科に特化している訪問看護ステーションのため、利用者さんが急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。仕事とプライベートの両立が可能な職場です

≪幅広い勤務形態≫
◆週4日勤務の常勤、9時～17時、10時～18時、10時～17時、など幅広い勤務形態からお選び頂けます！

≪勢いのある会社です≫
◆平成29年設立の新しい会社ですが、勢いがあります！
精神科の訪問看護サービスを受けられない利用者さまに寄り添って行くべく、続々とサテライトを開設しています！
◆若いうちから管理職をやりたい！という方にもおすすめ！
◆会社の成長とともに、自身の成長を感じられ、やりがいのあるお仕事です！

≪安心して働ける環境です≫
◆服薬管理やコミュニケーションをとることがメインのお仕事です。手技に自信がない方でも安心して働けます★
◆精神科訪問看護経験の豊富なスタッフばかりが集まっています。未経験の方でも安心して入職可能

当施設は、大阪市大正区にある地域密着したデイサービスです。利用者様のケアはもちろん、ご家族のケア(レスパイトケア）も重視し、高齢者社会の取り巻く環境に応じたきめ細やかなサービスを提供しています。
「パーソナルライフケア」を掲げ、お一人おひとりに合わせた介護を実践し、利用者様が笑顔で、素晴らしい時間を過ごしてもらえるよう日々取り組まれていらっしゃます。

 POINT 当施設は、大阪市大正区にある地域密着したデイサービスです。利用者様のケアはもちろん、ご家族のケア(レスパイトケア）も重視し、高齢者社会の取り巻く環境に応じたきめ細やかなサービスを提供しています。
「パーソナルライフケア」を掲げ、お一人おひとりに合わせた介護を実践し、利用者様が笑顔で、素晴らしい時間を過ごしてもらえるよう日々取り組まれていらっしゃます。

当施設は、大阪市大正区にある地域密着したデイサービスです。利用者様のケアはもちろん、ご家族のケア(レスパイトケア）も重視し、高齢者社会の取り巻く環境に応じたきめ細やかなサービスを提供しています。
「パーソナルライフケア」を掲げ、お一人おひとりに合わせた介護を実践し、利用者様が笑顔で、素晴らしい時間を過ごしてもらえるよう日々取り組まれていらっしゃます。

 POINT 当施設は、大阪市大正区にある地域密着したデイサービスです。利用者様のケアはもちろん、ご家族のケア(レスパイトケア）も重視し、高齢者社会の取り巻く環境に応じたきめ細やかなサービスを提供しています。
「パーソナルライフケア」を掲げ、お一人おひとりに合わせた介護を実践し、利用者様が笑顔で、素晴らしい時間を過ごしてもらえるよう日々取り組まれていらっしゃます。

特別養護老人ホーム阪和苑は、大阪メトロ御堂筋線「天王寺駅」 徒歩1分の場所にございます。入居者様とご家族がゆっくり談笑できるよう喫茶室と大ソファを配置し、ご家族さまとの時間も大切にしています。
『やさしく“生命（いのち）”をまもる』を掲げ、入居者様お一人おひとりに寄り添った看護を行っています。

◆女性が活躍できる企業として大阪市が認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認定されています。職場環境を整え、女性活躍を応援しています。

 POINT 特別養護老人ホーム阪和苑は、大阪メトロ御堂筋線「天王寺駅」 徒歩1分の場所にございます。入居者様とご家族がゆっくり談笑できるよう喫茶室と大ソファを配置し、ご家族さまとの時間も大切にしています。
『やさしく“生命（いのち）”をまもる』を掲げ、入居者様お一人おひとりに寄り添った看護を行っています。

◆女性が活躍できる企業として大阪市が認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認定されています。職場環境を整え、女性活躍を応援しています。

特別養護老人ホーム阪和苑は、大阪メトロ御堂筋線「天王寺駅」 徒歩1分の場所にございます。入居者様とご家族がゆっくり談笑できるよう喫茶室と大ソファを配置し、ご家族さまとの時間も大切にしています。
『やさしく“生命（いのち）”をまもる』を掲げ、入居者様お一人おひとりに寄り添った看護を行っています。

◆女性が活躍できる企業として大阪市が認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認定されています。職場環境を整え、女性活躍を応援しています。

 POINT 特別養護老人ホーム阪和苑は、大阪メトロ御堂筋線「天王寺駅」 徒歩1分の場所にございます。入居者様とご家族がゆっくり談笑できるよう喫茶室と大ソファを配置し、ご家族さまとの時間も大切にしています。
『やさしく“生命（いのち）”をまもる』を掲げ、入居者様お一人おひとりに寄り添った看護を行っています。

◆女性が活躍できる企業として大阪市が認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認定されています。職場環境を整え、女性活躍を応援しています。

特別養護老人ホーム寿幸苑は、JR大和路線「東部市場前」駅より徒歩5分の場所にある入居定員90名の特別養護老人ホームです。夜勤なし、残業ほぼなし、ゆったり特養の看護師として働きませんか？コンパクトな施設で、入居者様お一人おひとりとじっくり向き合った看護が実現できます。
今まで培った看護手技スキル経験を活かして働ける職場です。皆さまからのご応募お待ちしております。

◆評価サポーター制度
各スタッフに対して複数のスタッフが評価サポーターになり、日々の頑張りを評価者の間で共有します。一人の評価では気づかない多角的な視点での評価により、成長を支援します。

◆研修制度充実
入社時研修をはじめ、段階に応じた研修プログラムがあります。施設でのキャリアを極めたい方にお勧めの求人です。

 POINT 特別養護老人ホーム寿幸苑は、JR大和路線「東部市場前」駅より徒歩5分の場所にある入居定員90名の特別養護老人ホームです。夜勤なし、残業ほぼなし、ゆったり特養の看護師として働きませんか？コンパクトな施設で、入居者様お一人おひとりとじっくり向き合った看護が実現できます。
今まで培った看護手技スキル経験を活かして働ける職場です。皆さまからのご応募お待ちしております。

◆評価サポーター制度
各スタッフに対して複数のスタッフが評価サポーターになり、日々の頑張りを評価者の間で共有します。一人の評価では気づかない多角的な視点での評価により、成長を支援します。

◆研修制度充実
入社時研修をはじめ、段階に応じた研修プログラムがあります。施設でのキャリアを極めたい方にお勧めの求人です。

特別養護老人ホーム寿幸苑は、JR大和路線「東部市場前」駅より徒歩5分の場所にある入居定員90名の特別養護老人ホームです。夜勤なし、残業ほぼなし、ゆったり特養の看護師として働きませんか？コンパクトな施設で、入居者様お一人おひとりとじっくり向き合った看護が実現できます。
今まで培った看護手技スキル経験を活かして働ける職場です。皆さまからのご応募お待ちしております。

◆評価サポーター制度
各スタッフに対して複数のスタッフが評価サポーターになり、日々の頑張りを評価者の間で共有します。一人の評価では気づかない多角的な視点での評価により、成長を支援します。

◆研修制度充実
入社時研修をはじめ、段階に応じた研修プログラムがあります。施設でのキャリアを極めたい方にお勧めの求人です。

 POINT 特別養護老人ホーム寿幸苑は、JR大和路線「東部市場前」駅より徒歩5分の場所にある入居定員90名の特別養護老人ホームです。夜勤なし、残業ほぼなし、ゆったり特養の看護師として働きませんか？コンパクトな施設で、入居者様お一人おひとりとじっくり向き合った看護が実現できます。
今まで培った看護手技スキル経験を活かして働ける職場です。皆さまからのご応募お待ちしております。

◆評価サポーター制度
各スタッフに対して複数のスタッフが評価サポーターになり、日々の頑張りを評価者の間で共有します。一人の評価では気づかない多角的な視点での評価により、成長を支援します。

◆研修制度充実
入社時研修をはじめ、段階に応じた研修プログラムがあります。施設でのキャリアを極めたい方にお勧めの求人です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は170,000円～216,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。