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更新日 : 2024/11/12 看護師求人ID : 590407

  • 正看護師
  • 正社員
  • クリニック・診療所
  • 車通勤可
  • 土日祝休み

【名古屋市西区/クリニック/常勤】《外来&訪問診療》土日祝日休み◎外来と訪問診療の幅広い業務が経験できます◇がんや神経難病を学びたい方におすすめ◎

給与
年収396万円~450万円
月給284,000円~320,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
■内訳
基本給:184,000円~220,000円
資格手当:50,000円
職務手当:50,000円
勤務地
愛知県名古屋市西区 庄内通駅 (名古屋市営地下鉄鶴舞線)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
法人名
非公開
 POINT

《クリニックについて》
がん末期やALSをはじめとした神経難病などあらゆる疾患の患者様を受け入れご家族の方の想いも汲み取るような在宅医療の体制を強化しています。
年間の看取り症例数における悪性腫瘍症例数の割合が、平成27年にはじめて6割以上となりました。
症例による偏りなくさまざまな疾患を抱えた患者様を支えています。患者様やご家族の希望である、住み慣れた自宅で過ごしたい、そのような想いをひとつでも多く実現し、同じ想いを持ち共有できる人と仕事をしていきたいと考えています。

 POINT 《クリニックについて》
がん末期やALSをはじめとした神経難病などあらゆる疾患の患者様を受け入れご家族の方の想いも汲み取るような在宅医療の体制を強化しています。
年間の看取り症例数における悪性腫瘍症例数の割合が、平成27年にはじめて6割以上となりました。
症例による偏りなくさまざまな疾患を抱えた患者様を支えています。患者様やご家族の希望である、住み慣れた自宅で過ごしたい、そのような想いをひとつでも多く実現し、同じ想いを持ち共有できる人と仕事をしていきたいと考えています。

更新日 : 2024/10/28 看護師求人ID : 548003

  • 正看護師
  • 正社員
  • 訪問看護
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 夜勤なし
  • 認定資格取得支援
  • 年間休日120日以上
  • 教育体制充実

【名古屋市西区/訪問看護/常勤】年収470万円以上も目指せる高給与☆未経験の方が8割!最大手だからこそ叶う安定就業★充実の研修と福利厚生♪年間休日120日以上

給与
年収412万円~432万円
月給343,700円~360,400円
【モデル年収例】(臨床経験4年目/東京都のステーション配属の場合)
■年収 5,070,500円
年俸:4,569,600円/年(訪問看護ベースアップ手当含む)
+オンコール所持手当:228,000円
+オンコール対応手当:73,500円
+緊急訪問手当:185,400円
+エンゼルケア手当:14,000円

※手当は対応件数により異なる
※所在地(都道府県)によって異なる
勤務地
愛知県名古屋市西区 東枇杷島駅 (名鉄名古屋本線),東枇杷島駅 (名鉄犬山線),浄心駅 (名古屋市営地下鉄鶴舞線)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
法人名
ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション名西
 POINT

~訪問看護最大手だからこそ叶うこと~
《安定した母体》
北海道~九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ~訪問看護最大手だからこそ叶うこと~
《安定した母体》
北海道~九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

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