すべての条件の看護師求人

当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

 POINT 当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

 POINT 当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。

6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

 POINT 6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

 POINT 6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

◇はたらきやすさ
年間休日120日と病棟求人では希少な休日の多さ！ブランクをお持ちの看護師さまや、お子様のいらっしゃる看護師さまも多く在籍されており、ご活躍されています。様々なライフプランに応じて長期的に働ける環境です。

 POINT 6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

◇はたらきやすさ
年間休日120日と病棟求人では希少な休日の多さ！ブランクをお持ちの看護師さまや、お子様のいらっしゃる看護師さまも多く在籍されており、ご活躍されています。様々なライフプランに応じて長期的に働ける環境です。

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◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

◇はたらきやすさ
年間休日120日と病棟求人では希少な休日の多さ！ブランクをお持ちの看護師さまや、お子様のいらっしゃる看護師さまも多く在籍されており、ご活躍されています。様々なライフプランに応じて長期的に働ける環境です。

 POINT 6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

◇はたらきやすさ
年間休日120日と病棟求人では希少な休日の多さ！ブランクをお持ちの看護師さまや、お子様のいらっしゃる看護師さまも多く在籍されており、ご活躍されています。様々なライフプランに応じて長期的に働ける環境です。

6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

◇はたらきやすさ
年間休日120日と病棟求人では希少な休日の多さ！ブランクをお持ちの看護師さまや、お子様のいらっしゃる看護師さまも多く在籍されており、ご活躍されています。様々なライフプランに応じて長期的に働ける環境です。

 POINT 6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

◇はたらきやすさ
年間休日120日と病棟求人では希少な休日の多さ！ブランクをお持ちの看護師さまや、お子様のいらっしゃる看護師さまも多く在籍されており、ご活躍されています。様々なライフプランに応じて長期的に働ける環境です。

6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

◇はたらきやすさ
年間休日120日と病棟求人では希少な休日の多さ！ブランクをお持ちの看護師さまや、お子様のいらっしゃる看護師さまも多く在籍されており、ご活躍されています。様々なライフプランに応じて長期的に働ける環境です。

 POINT 6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

◇はたらきやすさ
年間休日120日と病棟求人では希少な休日の多さ！ブランクをお持ちの看護師さまや、お子様のいらっしゃる看護師さまも多く在籍されており、ご活躍されています。様々なライフプランに応じて長期的に働ける環境です。

6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

◇はたらきやすさ
年間休日120日と病棟求人では希少な休日の多さ！ブランクをお持ちの看護師さまや、お子様のいらっしゃる看護師さまも多く在籍されており、ご活躍されています。様々なライフプランに応じて長期的に働ける環境です。

 POINT 6路線&新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩圏内！1958年の発足以来「あたたかい医療と看護」を一貫して理念としている102床の病院です。

◇脳神経外科を極めたい&興味のある方
脳神経外科の24時間救急外来や、将来的にはSCUの立ち上げを計画しており、脳神経外科に携わりたい方にはおすすめの病院です。大学付属病院から専門医を招き、小田原市内の脳神経外科中核病院を目指しています！週1回程度の脳神経外科に注力した研修など、研修体制も整っております。

◇転居希望の方にもおすすめ
6路線通っていて、新幹線の停車駅でもある小田原駅から徒歩15分！駅前の商店街は賑わっており、買い物にも困りません！海と山が近く自然が感じられ、温泉地も近いため、住みやすい環境です。月額31,000円～の寮や住宅手当の支給もございます。

◇はたらきやすさ
年間休日120日と病棟求人では希少な休日の多さ！ブランクをお持ちの看護師さまや、お子様のいらっしゃる看護師さまも多く在籍されており、ご活躍されています。様々なライフプランに応じて長期的に働ける環境です。

当施設の法人は、全国で約1,400ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」。福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◇頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◇ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です！

 POINT 当施設の法人は、全国で約1,400ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」。福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◇頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◇ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◇施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です！

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。
※地域連携室での募集求人です。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。
※地域連携室での募集求人です。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【病院沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

※2024年6月開設予定の訪問看護での募集です。

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【病院沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

※2024年6月開設予定の訪問看護での募集です。

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）