[2025年04月最新]すべての条件の看護師求人

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

デイサービス、訪問看護、居宅支援事業所を川崎市多摩区、麻生区、宮前区にて9施設展開している法人となります。ご利用者様だけではなく、スタッフも家族だと思っています。スタッフの笑顔が絶えない職場を目指し、仕事にやりがいを感じて欲しいと思うのと同様に、プライベートも充実して欲しいと考えています。そのために様々な手当と十分な休暇を準備し、スタッフ皆に長い間働いていただけるよう努めている企業です。

 POINT デイサービス、訪問看護、居宅支援事業所を川崎市多摩区、麻生区、宮前区にて9施設展開している法人となります。ご利用者様だけではなく、スタッフも家族だと思っています。スタッフの笑顔が絶えない職場を目指し、仕事にやりがいを感じて欲しいと思うのと同様に、プライベートも充実して欲しいと考えています。そのために様々な手当と十分な休暇を準備し、スタッフ皆に長い間働いていただけるよう努めている企業です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《地域の中核を担う回復期リハビリ専門病院！》
柿生駅から徒歩7分にある回復期リハビリ専門病院として、平成13年10月に川崎市麻生区に開院しました。
今日の日本社会において、急性期医療から在宅医時期医療への橋渡し役として、回復期のリハビリ医療は非常に重要なものとして位置づけられています。
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

《認定看護師資格取得支援あり》
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

《高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》
看護師経験3年～5年で年収485～500万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！

《マイカー通勤可》
お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪

 POINT 《地域の中核を担う回復期リハビリ専門病院！》
柿生駅から徒歩7分にある回復期リハビリ専門病院として、平成13年10月に川崎市麻生区に開院しました。
今日の日本社会において、急性期医療から在宅医時期医療への橋渡し役として、回復期のリハビリ医療は非常に重要なものとして位置づけられています。
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

《認定看護師資格取得支援あり》
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

《高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》
看護師経験3年～5年で年収485～500万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！

《マイカー通勤可》
お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪

《2次救急の総合病院！》
柿生駅から徒歩7分にある総合病院です。様々な科のご経験を積むことができます！
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

《認定看護師資格取得支援あり》
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

《年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》
賞与実績は4か月分★お休みも多くご家庭との両立をしやすい環境です♪

《マイカー通勤可》
お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪

 POINT 《2次救急の総合病院！》
柿生駅から徒歩7分にある総合病院です。様々な科のご経験を積むことができます！
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

《認定看護師資格取得支援あり》
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

《年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》
賞与実績は4か月分★お休みも多くご家庭との両立をしやすい環境です♪

《マイカー通勤可》
お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪

《クリニックについて》
経験者の方も安心な有料老人ホームへ専門の往診クリニックです。
個人宅への往診を行っておらず、訪問先はクリニックから16km圏内の【有料老人ホーム ベストライフ】に限られています。
道を覚えるのが苦手な方でも往診先が決まっているので安心してご勤務いただけます。

《未経験でも安心》
訪問診療業務のため必ずドクターを含むチームで訪問します。
在宅への訪問業務がはじめての方も1人ではないので安心して始められる環境です。
在宅医療に興味のある方はぜひお問合せください♪

 POINT 《クリニックについて》
経験者の方も安心な有料老人ホームへ専門の往診クリニックです。
個人宅への往診を行っておらず、訪問先はクリニックから16km圏内の【有料老人ホーム ベストライフ】に限られています。
道を覚えるのが苦手な方でも往診先が決まっているので安心してご勤務いただけます。

《未経験でも安心》
訪問診療業務のため必ずドクターを含むチームで訪問します。
在宅への訪問業務がはじめての方も1人ではないので安心して始められる環境です。
在宅医療に興味のある方はぜひお問合せください♪

《クリニックについて》
経験者の方も安心な有料老人ホームへ専門の往診クリニックです。
個人宅への往診を行っておらず、訪問先はクリニックから16km圏内の【有料老人ホーム ベストライフ】に限られています。
道を覚えるのが苦手な方でも往診先が決まっているので安心してご勤務いただけます。

《未経験でも安心》
訪問診療業務のため必ずドクターを含むチームで訪問します。
在宅への訪問業務がはじめての方も1人ではないので安心して始められる環境です。
在宅医療に興味のある方はぜひお問合せください♪

 POINT 《クリニックについて》
経験者の方も安心な有料老人ホームへ専門の往診クリニックです。
個人宅への往診を行っておらず、訪問先はクリニックから16km圏内の【有料老人ホーム ベストライフ】に限られています。
道を覚えるのが苦手な方でも往診先が決まっているので安心してご勤務いただけます。

《未経験でも安心》
訪問診療業務のため必ずドクターを含むチームで訪問します。
在宅への訪問業務がはじめての方も1人ではないので安心して始められる環境です。
在宅医療に興味のある方はぜひお問合せください♪

《法人特徴》
医療分野から、介護、保育、教育、ヘルスケアなど他事業を手掛けている「ニチイホールディングス」の子会社。その中で
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営を担うのが当社です。女性活躍・育児支援・家族介護支援など、職場環境作りに力を入れており、結婚、出産、育児、家族の介護など、特に女性がキャリアを継続する上で障壁となる様々なライフステージにおいて、無理なく仕事を続けることができる体制を整え、長く安心して働くことができる会社を目指しています。

《拠点情報》
介護スタッフ24時間常駐の介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」を全国に70施設以上、必要なときにサポートが受けられるサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」を6施設、首都圏を中心に展開しています。

《ニチイケアパレスの強みをご紹介》
★じっくりと向き合うことのできる環境
実際に働いている看護師さんからは「医療の現場より時間に追われることが少なく、お客様の心配事や不安なことにじっくりと耳を傾けることができる」「ブランクがあり不安だったが、基礎看護技術を活かして業務するうちに、『あなたがいてくれると安心』と言っていただき自信が戻り、自分を必要とされているという実感がもてた！」という声もございます。じっくりと患者さんに向き合いたい方、ブランクがあり、ご不安を感じている方にもおすすめです☆

★子育てや家族の介護もサポート
規定の時間を超えて時間外勤務をさせない制度や、年次有給休暇を積み立てて『家族愛休暇』として取得ができる制度を整えており、家族を介護する場合や不妊治療等にも利用が可能となります。育休復帰率も100%で、家庭を大切にしながら働き続けられる環境です！

 POINT 《法人特徴》
医療分野から、介護、保育、教育、ヘルスケアなど他事業を手掛けている「ニチイホールディングス」の子会社。その中で
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営を担うのが当社です。女性活躍・育児支援・家族介護支援など、職場環境作りに力を入れており、結婚、出産、育児、家族の介護など、特に女性がキャリアを継続する上で障壁となる様々なライフステージにおいて、無理なく仕事を続けることができる体制を整え、長く安心して働くことができる会社を目指しています。

《拠点情報》
介護スタッフ24時間常駐の介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」を全国に70施設以上、必要なときにサポートが受けられるサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」を6施設、首都圏を中心に展開しています。

《ニチイケアパレスの強みをご紹介》
★じっくりと向き合うことのできる環境
実際に働いている看護師さんからは「医療の現場より時間に追われることが少なく、お客様の心配事や不安なことにじっくりと耳を傾けることができる」「ブランクがあり不安だったが、基礎看護技術を活かして業務するうちに、『あなたがいてくれると安心』と言っていただき自信が戻り、自分を必要とされているという実感がもてた！」という声もございます。じっくりと患者さんに向き合いたい方、ブランクがあり、ご不安を感じている方にもおすすめです☆

★子育てや家族の介護もサポート
規定の時間を超えて時間外勤務をさせない制度や、年次有給休暇を積み立てて『家族愛休暇』として取得ができる制度を整えており、家族を介護する場合や不妊治療等にも利用が可能となります。育休復帰率も100%で、家庭を大切にしながら働き続けられる環境です！

◆2次救急の総合病院！
柿生駅から徒歩7分にある総合病院です。様々な科のご経験を積むことができます！
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

◆認定看護師資格取得支援あり
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

◆福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

◆高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎
看護師経験3年～5年で年収495～509万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！

 POINT ◆2次救急の総合病院！
柿生駅から徒歩7分にある総合病院です。様々な科のご経験を積むことができます！
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

◆認定看護師資格取得支援あり
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

◆福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

◆高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎
看護師経験3年～5年で年収495～509万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《地域の中核を担う回復期リハビリ専門病院！》
柿生駅から徒歩7分にある回復期リハビリ専門病院として、平成13年10月に川崎市麻生区に開院しました。
今日の日本社会において、急性期医療から在宅医時期医療への橋渡し役として、回復期のリハビリ医療は非常に重要なものとして位置づけられています。
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

《認定看護師資格取得支援あり》
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

《高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》
看護師経験3年～5年で年収485～500万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！

《マイカー通勤可》
お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪

 POINT 《地域の中核を担う回復期リハビリ専門病院！》
柿生駅から徒歩7分にある回復期リハビリ専門病院として、平成13年10月に川崎市麻生区に開院しました。
今日の日本社会において、急性期医療から在宅医時期医療への橋渡し役として、回復期のリハビリ医療は非常に重要なものとして位置づけられています。
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

《認定看護師資格取得支援あり》
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

《高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》
看護師経験3年～5年で年収485～500万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！

《マイカー通勤可》
お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪

《2次救急の総合病院！》
柿生駅から徒歩7分にある総合病院です。様々な科のご経験を積むことができます！
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

《認定看護師資格取得支援あり》
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

《高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》
看護師経験3年～5年で年収485～500万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！

《マイカー通勤可》
お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪

 POINT 《2次救急の総合病院！》
柿生駅から徒歩7分にある総合病院です。様々な科のご経験を積むことができます！
同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！
また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。

《認定看護師資格取得支援あり》
看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。

《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》
福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。

《高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》
看護師経験3年～5年で年収485～500万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！

《マイカー通勤可》
お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪

2020年4月新病棟開設！ドラマのロケにも使用される綺麗な急性期病院です。当グループは、癌・心臓病・脳卒中に強いですが、当院は、川崎市からの公募で『周産期』に力をいれる病院としてオープン！その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。

◇多方面からアクセス可能
神奈川県内だけでなく、渋谷駅から約18分、新宿駅から約21分の立地！子育て環境や治安の良さからファミリー層に人気があるエリアです♪

◇高水準の給与モデル
夜勤手当は1回20,000円！住宅手当や賞与も年2回支給があり、入職時経験3年の看護師様の方で516万（住宅手当込）を超える年収モデルとなっています。

 POINT 2020年4月新病棟開設！ドラマのロケにも使用される綺麗な急性期病院です。当グループは、癌・心臓病・脳卒中に強いですが、当院は、川崎市からの公募で『周産期』に力をいれる病院としてオープン！その他にもPET-CTを用いたがん検査システム、ガンマナイフ・サイバーナイフ、ダ・ヴィンチなど最先端医療を備えています。

◇多方面からアクセス可能
神奈川県内だけでなく、渋谷駅から約18分、新宿駅から約21分の立地！子育て環境や治安の良さからファミリー層に人気があるエリアです♪

◇高水準の給与モデル
夜勤手当は1回20,000円！住宅手当や賞与も年2回支給があり、入職時経験3年の看護師様の方で516万（住宅手当込）を超える年収モデルとなっています。

ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

 POINT ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

 POINT ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

 POINT ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

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ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

 POINT ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。

 POINT ネクサスコート麻生栗木台は、有料老人ホームとホスピスの両方の役割を持つ介護施設です。「その方らしく」過ごせるよう緩和医療、緩和ケアの看護を提供しています。入居者様やそのご家族の要望に合わせ、お一人おひとりにベストを尽くした医療サービスを心掛けているホームです。
ご入居者への「名前の様付け」の徹底をはじめ、待遇面をとても大切にしている施設です。おもてなしの心を持って施設看護に携わりたい方におすすめです。