すべての条件の看護師求人

「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

 POINT 「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

 POINT 「一人でも多くの方が住み慣れた自宅で生活ができるよう支援したい」と様々なスキルを持った看護師さんが揃っており、患者様、ご家族様からの評判も非常に良く、感謝のお手紙やお歳暮など長くお付き合いのある方々も多数いらっしゃいます。職場の看護師様は子育て中の看護師さんが9割の為、急なお休みにも理解があり、有給消化率も100％！1時間単位での取得もすることもできます♪

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

当ステーションは横浜市緑区にある地域に密着した事業所です。住み慣れたご自宅での生活を大切にできるようお手伝いをお願いします。利用者様の個人を尊重し、ご家族のサポートもでき、お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。

 POINT 当ステーションは横浜市緑区にある地域に密着した事業所です。住み慣れたご自宅での生活を大切にできるようお手伝いをお願いします。利用者様の個人を尊重し、ご家族のサポートもでき、お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。

教育・スキルアップ体制充実！24時間保育、職員寮完備！大手グループの急性期病院として、幅広い疾患に対応すべく医療機器・設備を整えています。特に人工透析、内視鏡診断・治療を中心とした消化器内科、外傷全般、関節に力を入れています。

 POINT 教育・スキルアップ体制充実！24時間保育、職員寮完備！大手グループの急性期病院として、幅広い疾患に対応すべく医療機器・設備を整えています。特に人工透析、内視鏡診断・治療を中心とした消化器内科、外傷全般、関節に力を入れています。

教育・スキルアップ体制充実！24時間保育、職員寮完備！大手グループの急性期病院として、幅広い疾患に対応すべく医療機器・設備を整えています。特に人工透析、内視鏡診断・治療を中心とした消化器内科、外傷全般、関節に力を入れています。

 POINT 教育・スキルアップ体制充実！24時間保育、職員寮完備！大手グループの急性期病院として、幅広い疾患に対応すべく医療機器・設備を整えています。特に人工透析、内視鏡診断・治療を中心とした消化器内科、外傷全般、関節に力を入れています。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

 POINT 認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

給与・福利厚生・人間関係三方良しの急性～終末期まで幅広い医療サービスを提供している病院です！

◇アクセス抜群・職員寮制度
横浜駅から23分、渋谷駅から40分、新宿駅から50分と多方面から通勤可能！転居をお考えの看護師さまにも嬉しい職員寮制度！病院周辺の賃貸物件を自身で選定し、入居を希望する物件を病院に申請して病院が法人契約し、寮として扱います！賃料の半額（資格取得年数により上限有り）を病院側が補助します。

◇ゆとりを持った看護師配置基準
職員数が配置基準より多い為、受け持ち患者様が3～6名と少なく、無理なく働くことができます！

◇スキルアップやキャリアアップも！
病院として脳神経外科に力を入れており、脳腫瘍治療の第一人者の医師に加え、最新機器が整う大学病院レベルの治療を行う病院です！
認定看護師教育、特定行為研修への参加を特に推進しています。研修は勤務扱いで参加でき、受講費用の２/3は病院が負担するなど、資格取得のためのサポート体制が充実しています☆

 POINT 給与・福利厚生・人間関係三方良しの急性～終末期まで幅広い医療サービスを提供している病院です！

◇アクセス抜群・職員寮制度
横浜駅から23分、渋谷駅から40分、新宿駅から50分と多方面から通勤可能！転居をお考えの看護師さまにも嬉しい職員寮制度！病院周辺の賃貸物件を自身で選定し、入居を希望する物件を病院に申請して病院が法人契約し、寮として扱います！賃料の半額（資格取得年数により上限有り）を病院側が補助します。

◇ゆとりを持った看護師配置基準
職員数が配置基準より多い為、受け持ち患者様が3～6名と少なく、無理なく働くことができます！

◇スキルアップやキャリアアップも！
病院として脳神経外科に力を入れており、脳腫瘍治療の第一人者の医師に加え、最新機器が整う大学病院レベルの治療を行う病院です！
認定看護師教育、特定行為研修への参加を特に推進しています。研修は勤務扱いで参加でき、受講費用の２/3は病院が負担するなど、資格取得のためのサポート体制が充実しています☆

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

 POINT 認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

横浜市緑区に位置する、療養型病院の中で横浜市内2番目の病床数を誇る病院での病棟看護師募集です！

◇最新機器と綺麗な病院
環境整備に力を入れており、整理整頓が行き届いております！

◇ユマニチュード認定資格について
最近は定員で埋まることも多い講習。その講習を院内で無料で受講可能。ユマニチュードインストラクターが在籍している病院として、外部からの講演依頼も殺到するほど注目される病院です。

◇プライベート充実
有給取得率80%！産休育休復帰率100%！看護師定着率93%！中途入職でもプリセプターがしっかりついてくれるなど、働きやすい環境が整っております。

 POINT 横浜市緑区に位置する、療養型病院の中で横浜市内2番目の病床数を誇る病院での病棟看護師募集です！

◇最新機器と綺麗な病院
環境整備に力を入れており、整理整頓が行き届いております！

◇ユマニチュード認定資格について
最近は定員で埋まることも多い講習。その講習を院内で無料で受講可能。ユマニチュードインストラクターが在籍している病院として、外部からの講演依頼も殺到するほど注目される病院です。

◇プライベート充実
有給取得率80%！産休育休復帰率100%！看護師定着率93%！中途入職でもプリセプターがしっかりついてくれるなど、働きやすい環境が整っております。

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

母体である法人では療養と精神科に特化した病院があり、40年に亘り地域医療に根付いております。病院や施設との連携も特徴の1つで、地域のみなさまのよりよい生活を支える一助になれることを目指しております。基本土日祝日休み、9時～17時迄の就業ですのでプライベートも重視したい方にもオススメです。ご応募お待ちしております。

 POINT 母体である法人では療養と精神科に特化した病院があり、40年に亘り地域医療に根付いております。病院や施設との連携も特徴の1つで、地域のみなさまのよりよい生活を支える一助になれることを目指しております。基本土日祝日休み、9時～17時迄の就業ですのでプライベートも重視したい方にもオススメです。ご応募お待ちしております。

横浜市緑区に位置する、療養型病院の中で横浜市内2番目の病床数を誇る病院での病棟看護師募集です！

◇最新機器と綺麗な病院
環境整備に力を入れており、整理整頓が行き届いております！

◇ユマニチュード認定資格について
最近は定員で埋まることも多い講習。その講習を院内で無料で受講可能。ユマニチュードインストラクターが在籍している病院として、外部からの講演依頼も殺到するほど注目される病院です。

◇プライベート充実
有給取得率80%！産休育休復帰率100%！看護師定着率93%！中途入職でもプリセプターがしっかりついてくれるなど、働きやすい環境が整っております。

 POINT 横浜市緑区に位置する、療養型病院の中で横浜市内2番目の病床数を誇る病院での病棟看護師募集です！

◇最新機器と綺麗な病院
環境整備に力を入れており、整理整頓が行き届いております！

◇ユマニチュード認定資格について
最近は定員で埋まることも多い講習。その講習を院内で無料で受講可能。ユマニチュードインストラクターが在籍している病院として、外部からの講演依頼も殺到するほど注目される病院です。

◇プライベート充実
有給取得率80%！産休育休復帰率100%！看護師定着率93%！中途入職でもプリセプターがしっかりついてくれるなど、働きやすい環境が整っております。

鴨居駅より徒歩10分！内科・小児科を中心に充実した医療を提供するケアミックスの病院です。救急病院として24時間体制で地域の医療を支えています。

◇ワークライフバランス重視
年間休日124日でお休みもしっかり取りつつ、頑張りはしっかり昇給に反映され、給与アップも見込めます。

◇2008年にリニューアル
1973年に開院した歴史ある病院ですが、2008年に病棟を改装し、綺麗な環境です！

◇こんな方におすすめ！
高齢者看護に興味のある方、急性期看護の経験を活かしたい方、プライベートの時間もしっかり確保して働きたい方

 POINT 鴨居駅より徒歩10分！内科・小児科を中心に充実した医療を提供するケアミックスの病院です。救急病院として24時間体制で地域の医療を支えています。

◇ワークライフバランス重視
年間休日124日でお休みもしっかり取りつつ、頑張りはしっかり昇給に反映され、給与アップも見込めます。

◇2008年にリニューアル
1973年に開院した歴史ある病院ですが、2008年に病棟を改装し、綺麗な環境です！

◇こんな方におすすめ！
高齢者看護に興味のある方、急性期看護の経験を活かしたい方、プライベートの時間もしっかり確保して働きたい方

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

横浜市緑区にある全棟地域包括ケア病棟の地域包括ケア病院！『住み慣れた地域で最期まで暮らし続けることができること』を目的とし、誰もが安心して暮らしを続けるため利用者に質の高い医療サービスの提供を行っています。

◇働きやすさ◎＆女性活躍推進中
「よこはまグッドバランス賞」受賞！女性の子育て・介護支援、就労時間の短縮等を中心に、男女が共に働きやすい職場作りを積極的に進める事業所として、横浜市より受賞しております！「日本一の地域包括ケア病院」を目指し、退院後訪問なども強化し、より一層地域の方と密接にかかわっていく病院を築いていきます。

◇経験が浅い方もしっかりフォロー
職員の年齢層は20代～50代と幅広く、バックボーンは急性期病院や小児科病棟の経験者等、様々です。病院勤務の経験が浅い方やブランクのある方でも先輩ナースがついて指導をし、分からないことは直ぐに相談しやすい雰囲気が根付いています！

 POINT 横浜市緑区にある全棟地域包括ケア病棟の地域包括ケア病院！『住み慣れた地域で最期まで暮らし続けることができること』を目的とし、誰もが安心して暮らしを続けるため利用者に質の高い医療サービスの提供を行っています。

◇働きやすさ◎＆女性活躍推進中
「よこはまグッドバランス賞」受賞！女性の子育て・介護支援、就労時間の短縮等を中心に、男女が共に働きやすい職場作りを積極的に進める事業所として、横浜市より受賞しております！「日本一の地域包括ケア病院」を目指し、退院後訪問なども強化し、より一層地域の方と密接にかかわっていく病院を築いていきます。

◇経験が浅い方もしっかりフォロー
職員の年齢層は20代～50代と幅広く、バックボーンは急性期病院や小児科病棟の経験者等、様々です。病院勤務の経験が浅い方やブランクのある方でも先輩ナースがついて指導をし、分からないことは直ぐに相談しやすい雰囲気が根付いています！

横浜市緑区にある全棟地域包括ケア病棟の地域包括ケア病院！『住み慣れた地域で最期まで暮らし続けることができること』を目的とし、誰もが安心して暮らしを続けるため利用者に質の高い医療サービスの提供を行っています。

◇働きやすさ◎＆女性活躍推進中
「よこはまグッドバランス賞」受賞！女性の子育て・介護支援、就労時間の短縮等を中心に、男女が共に働きやすい職場作りを積極的に進める事業所として、横浜市より受賞しております！「日本一の地域包括ケア病院」を目指し、退院後訪問なども強化し、より一層地域の方と密接にかかわっていく病院を築いていきます。

◇経験が浅い方もしっかりフォロー
職員の年齢層は20代～50代と幅広く、バックボーンは急性期病院や小児科病棟の経験者等、様々です。病院勤務の経験が浅い方やブランクのある方でも先輩ナースがついて指導をし、分からないことは直ぐに相談しやすい雰囲気が根付いています！

 POINT 横浜市緑区にある全棟地域包括ケア病棟の地域包括ケア病院！『住み慣れた地域で最期まで暮らし続けることができること』を目的とし、誰もが安心して暮らしを続けるため利用者に質の高い医療サービスの提供を行っています。

◇働きやすさ◎＆女性活躍推進中
「よこはまグッドバランス賞」受賞！女性の子育て・介護支援、就労時間の短縮等を中心に、男女が共に働きやすい職場作りを積極的に進める事業所として、横浜市より受賞しております！「日本一の地域包括ケア病院」を目指し、退院後訪問なども強化し、より一層地域の方と密接にかかわっていく病院を築いていきます。

◇経験が浅い方もしっかりフォロー
職員の年齢層は20代～50代と幅広く、バックボーンは急性期病院や小児科病棟の経験者等、様々です。病院勤務の経験が浅い方やブランクのある方でも先輩ナースがついて指導をし、分からないことは直ぐに相談しやすい雰囲気が根付いています！