すべての条件の看護師求人

横浜市内に3施設展開している放課後等デイサービスです。2022年中に4施設目の開設が決まっており拡大中！市内でも数少ない重症心身障害児対応の施設で、子供たちにより安全・安心を提供出来るよう医療の視点からサポートしていただきます。重心医療、小児医療に関心がある、学んでいきたいという想いのある方のご応募をお待ちしております！

 POINT 横浜市内に3施設展開している放課後等デイサービスです。2022年中に4施設目の開設が決まっており拡大中！市内でも数少ない重症心身障害児対応の施設で、子供たちにより安全・安心を提供出来るよう医療の視点からサポートしていただきます。重心医療、小児医療に関心がある、学んでいきたいという想いのある方のご応募をお待ちしております！

港南台駅徒歩5分の場所にある地域密着型クリニックです。ターミナル駅の大船駅まで7分、横浜駅まで20分と多方面からアクセスしやすい立地です。開院から45年以上の歴史があり、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組まれていらっしゃいます。

◆木曜・日曜祝日は固定のお休みですので、先の予定も立てやすく、プライベートも充実できます。年間休日120日としっかりお休みが取れます。また、定時は17時となっておりますので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

 POINT 港南台駅徒歩5分の場所にある地域密着型クリニックです。ターミナル駅の大船駅まで7分、横浜駅まで20分と多方面からアクセスしやすい立地です。開院から45年以上の歴史があり、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組まれていらっしゃいます。

◆木曜・日曜祝日は固定のお休みですので、先の予定も立てやすく、プライベートも充実できます。年間休日120日としっかりお休みが取れます。また、定時は17時となっておりますので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

ワークライフバランスの良い病院で、患者様に寄り添った看護を行いませんか。
回復期リハ病棟では、在宅への復帰率88％！患者さんが元気になる姿を後押ししたい看護師さんにおすすめです。
「最後は当院で看取ってもらいたい」という患者さんが多く、患者様とスタッフの関係性もとても良い病院です。患者様に寄り添ったケアをしたいという方にぴったりです！

 POINT ワークライフバランスの良い病院で、患者様に寄り添った看護を行いませんか。
回復期リハ病棟では、在宅への復帰率88％！患者さんが元気になる姿を後押ししたい看護師さんにおすすめです。
「最後は当院で看取ってもらいたい」という患者さんが多く、患者様とスタッフの関係性もとても良い病院です。患者様に寄り添ったケアをしたいという方にぴったりです！

ワークライフバランスの良い病院で、患者様に寄り添った看護を行いませんか。
回復期リハ病棟では、在宅への復帰率88％！患者さんが元気になる姿を後押ししたい看護師さんにおすすめです。
「最後は当院で看取ってもらいたい」という患者さんが多く、患者様とスタッフの関係性もとても良い病院です。患者様に寄り添ったケアをしたいという方にぴったりです！

 POINT ワークライフバランスの良い病院で、患者様に寄り添った看護を行いませんか。
回復期リハ病棟では、在宅への復帰率88％！患者さんが元気になる姿を後押ししたい看護師さんにおすすめです。
「最後は当院で看取ってもらいたい」という患者さんが多く、患者様とスタッフの関係性もとても良い病院です。患者様に寄り添ったケアをしたいという方にぴったりです！

年間休日120日、有休消化100%、産休復帰率の高い、子育て中の方も働きやすい病院です！
昭和54年開院意向、一貫して地域密着した医療提供してまいりました。患者さんへ親身なって寄り添う看護をモットーに、大学病院との連携・介護老人保健施設も含めトータルで患者さんの最善医療を提供しています。

 POINT 年間休日120日、有休消化100%、産休復帰率の高い、子育て中の方も働きやすい病院です！
昭和54年開院意向、一貫して地域密着した医療提供してまいりました。患者さんへ親身なって寄り添う看護をモットーに、大学病院との連携・介護老人保健施設も含めトータルで患者さんの最善医療を提供しています。

残業ほとんど無し！オンコール頻度少ない！お休み充実！無理せず働ける訪問看護ステーションです。
神奈川を中心に特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスをはじめとする在宅サービス、保育園など幅広いサービスを提供している大手法人が運営する訪問看護ステーションです。

 POINT 残業ほとんど無し！オンコール頻度少ない！お休み充実！無理せず働ける訪問看護ステーションです。
神奈川を中心に特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスをはじめとする在宅サービス、保育園など幅広いサービスを提供している大手法人が運営する訪問看護ステーションです。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

てらおか内科消化器クリニックは、横浜市港南区にある内科系疾患や内視鏡に強みを持つクリニックです。風邪や腹痛などの体調不良をはじめ、内視鏡診断による消化器疾患の治療を行っています。
患者様のライフスタイルに合わせたケアとサポートに力を入れ、かかりつけ医として日々取り組まれていらっしゃます。

◆消化器内視鏡専門医である院長は、内視鏡検査20,000件以上の実績があり、長年の経験と専門医としての技術を生かた正確な診断を行っております。

◆お昼休憩は一時帰宅ができますので、お夕飯の準備などちょっとした家事ができ、時間を有効的に活用できます。

 POINT てらおか内科消化器クリニックは、横浜市港南区にある内科系疾患や内視鏡に強みを持つクリニックです。風邪や腹痛などの体調不良をはじめ、内視鏡診断による消化器疾患の治療を行っています。
患者様のライフスタイルに合わせたケアとサポートに力を入れ、かかりつけ医として日々取り組まれていらっしゃます。

◆消化器内視鏡専門医である院長は、内視鏡検査20,000件以上の実績があり、長年の経験と専門医としての技術を生かた正確な診断を行っております。

◆お昼休憩は一時帰宅ができますので、お夕飯の準備などちょっとした家事ができ、時間を有効的に活用できます。

1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

 POINT 1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

京急本線,ブルーラインの上大岡駅徒歩13分の場所にあり、2007年に開院した在宅クリニックです！13名のスタッフが在籍しており、住み慣れた地域やご自宅で暮らしたいという患者様やご家族のサポートをしています。

◇在宅未経験の方も安心して働ける
未経験の方には、慣れるまでベテラン看護師とドクターと3名で往診に行っていただきます！独り立ちの後も、医師との同行なので一人で判断に迷うことはございません。

◇日勤のみで無理なく働ける
17時が定時なので、家庭との両立も可能！日曜日は固定休みのため、ご家族やご友人とお休みも合わせやすいです♪

 POINT 京急本線,ブルーラインの上大岡駅徒歩13分の場所にあり、2007年に開院した在宅クリニックです！13名のスタッフが在籍しており、住み慣れた地域やご自宅で暮らしたいという患者様やご家族のサポートをしています。

◇在宅未経験の方も安心して働ける
未経験の方には、慣れるまでベテラン看護師とドクターと3名で往診に行っていただきます！独り立ちの後も、医師との同行なので一人で判断に迷うことはございません。

◇日勤のみで無理なく働ける
17時が定時なので、家庭との両立も可能！日曜日は固定休みのため、ご家族やご友人とお休みも合わせやすいです♪

京急本線,ブルーラインの上大岡駅徒歩13分の場所にあり、2007年に開院した在宅クリニックです！13名のスタッフが在籍しており、住み慣れた地域やご自宅で暮らしたいという患者様やご家族のサポートをしています。

◇在宅未経験の方も安心して働ける
未経験の方には、慣れるまでベテラン看護師とドクターと3名で往診に行っていただきます！独り立ちの後も、医師との同行なので一人で判断に迷うことはございません。

◇日勤のみで無理なく働ける
17時が定時なので、家庭との両立も可能！日曜日は固定休みのため、ご家族やご友人とお休みも合わせやすいです♪

 POINT 京急本線,ブルーラインの上大岡駅徒歩13分の場所にあり、2007年に開院した在宅クリニックです！13名のスタッフが在籍しており、住み慣れた地域やご自宅で暮らしたいという患者様やご家族のサポートをしています。

◇在宅未経験の方も安心して働ける
未経験の方には、慣れるまでベテラン看護師とドクターと3名で往診に行っていただきます！独り立ちの後も、医師との同行なので一人で判断に迷うことはございません。

◇日勤のみで無理なく働ける
17時が定時なので、家庭との両立も可能！日曜日は固定休みのため、ご家族やご友人とお休みも合わせやすいです♪

堀内整形外科は、港南台駅徒歩5分の場所にある地域密着型クリニックです。ターミナル駅の大船駅まで7分、横浜駅まで20分と多方面からアクセスしやすい立地です。開院から45年以上の歴史があり、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組まれていらっしゃいます。

◆木曜・日曜祝日は固定のお休みですので、先の予定も立てやすく、プライベートも充実できます。年間休日120日としっかりお休みが取れます。また、定時は17時となっておりますので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

 POINT 堀内整形外科は、港南台駅徒歩5分の場所にある地域密着型クリニックです。ターミナル駅の大船駅まで7分、横浜駅まで20分と多方面からアクセスしやすい立地です。開院から45年以上の歴史があり、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組まれていらっしゃいます。

◆木曜・日曜祝日は固定のお休みですので、先の予定も立てやすく、プライベートも充実できます。年間休日120日としっかりお休みが取れます。また、定時は17時となっておりますので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

「雰囲気が明るい」職場です★支えあう体制が整っており、幅広い年代の看護師さまが活躍しております。2016年にリニューアルが行われ、病院内もとても綺麗で、気持ちよく働くことが可能です！働きやすさも魅力で、オンオフつけやすい環境です♪

 POINT 「雰囲気が明るい」職場です★支えあう体制が整っており、幅広い年代の看護師さまが活躍しております。2016年にリニューアルが行われ、病院内もとても綺麗で、気持ちよく働くことが可能です！働きやすさも魅力で、オンオフつけやすい環境です♪

1979年に創立し、2016年にリニューアルを行い院内もきれいで最新設備も整っています！院内もスタッフも「雰囲気が明るい」病院です。

◇働きやすい環境
10:1の看護配置ながら7:1並の看護師を配置しており、一人ひとりの負担が軽くなるようにしています。働きやすい環境が整っているため定着率が高いです。

◇幅広い年代の看護師さまが活躍中
お互いに支えあう体制が整っております！

◇プライベートとの両立が叶う
残業は月5時間程度。救急指定もない為、緊急入院や緊急オペもありません。17時半までの就業なので、お仕事終わりの時間も有効活用できます！

 POINT 1979年に創立し、2016年にリニューアルを行い院内もきれいで最新設備も整っています！院内もスタッフも「雰囲気が明るい」病院です。

◇働きやすい環境
10:1の看護配置ながら7:1並の看護師を配置しており、一人ひとりの負担が軽くなるようにしています。働きやすい環境が整っているため定着率が高いです。

◇幅広い年代の看護師さまが活躍中
お互いに支えあう体制が整っております！

◇プライベートとの両立が叶う
残業は月5時間程度。救急指定もない為、緊急入院や緊急オペもありません。17時半までの就業なので、お仕事終わりの時間も有効活用できます！

1979年に創立し、2016年にリニューアルを行い院内もきれいで最新設備も整っています！院内もスタッフも「雰囲気が明るい」病院です。

◇働きやすい環境
10:1の看護配置ながら7:1並の看護師を配置しており、一人ひとりの負担が軽くなるようにしています。働きやすい環境が整っているため定着率が高いです。

◇幅広い年代の看護師さまが活躍中
お互いに支えあう体制が整っております！

◇プライベートとの両立が叶う
残業は月5時間程度。救急指定もない為、緊急入院や緊急オペもありません。17時半までの就業なので、お仕事終わりの時間も有効活用できます！

 POINT 1979年に創立し、2016年にリニューアルを行い院内もきれいで最新設備も整っています！院内もスタッフも「雰囲気が明るい」病院です。

◇働きやすい環境
10:1の看護配置ながら7:1並の看護師を配置しており、一人ひとりの負担が軽くなるようにしています。働きやすい環境が整っているため定着率が高いです。

◇幅広い年代の看護師さまが活躍中
お互いに支えあう体制が整っております！

◇プライベートとの両立が叶う
残業は月5時間程度。救急指定もない為、緊急入院や緊急オペもありません。17時半までの就業なので、お仕事終わりの時間も有効活用できます！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
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「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

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病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
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高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

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プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！