すべての条件の看護師求人

当施設は江戸川区の川や森に囲まれた親水公園近くにある介護老人保健施設です。有床クリニックを併設しており、患者様の様子に合わせて、診察など連携が取れており、安心して就業できます。
有給消化率は80%以上とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

 POINT 当施設は江戸川区の川や森に囲まれた親水公園近くにある介護老人保健施設です。有床クリニックを併設しており、患者様の様子に合わせて、診察など連携が取れており、安心して就業できます。
有給消化率は80%以上とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

当施設は江戸川区の川や森に囲まれた親水公園近くにある介護老人保健施設です。有床クリニックを併設しており、患者様の様子に合わせて、診察など連携が取れており、安心して就業できます。
有給消化率は80%以上とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

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有給消化率は80%以上とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

当施設は江戸川区の川や森に囲まれた親水公園近くにある介護老人保健施設です。有床クリニックを併設しており、患者様の様子に合わせて、診察など連携が取れており、安心して就業できます。
有給消化率は80%以上とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

 POINT 当施設は江戸川区の川や森に囲まれた親水公園近くにある介護老人保健施設です。有床クリニックを併設しており、患者様の様子に合わせて、診察など連携が取れており、安心して就業できます。
有給消化率は80%以上とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

当施設は江戸川区の川や森に囲まれた親水公園近くにある介護老人保健施設です。有床クリニックを併設しており、患者様の様子に合わせて、診察など連携が取れており、安心して就業できます。
有給消化率は80%以上とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

 POINT 当施設は江戸川区の川や森に囲まれた親水公園近くにある介護老人保健施設です。有床クリニックを併設しており、患者様の様子に合わせて、診察など連携が取れており、安心して就業できます。
有給消化率は80%以上とワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

当クリニックは、江戸川区にある泌尿器疾患と腎臓疾患に強みを持つクリニックです。血尿・頻尿・尿失禁・排尿困難などの泌尿器科から女性特有の婦人泌尿器科、腎臓疾患のケアを中心に診察を行っています。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

 POINT 当クリニックは、江戸川区にある泌尿器疾患と腎臓疾患に強みを持つクリニックです。血尿・頻尿・尿失禁・排尿困難などの泌尿器科から女性特有の婦人泌尿器科、腎臓疾患のケアを中心に診察を行っています。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

当クリニックは、江戸川区にある泌尿器疾患と腎臓疾患に強みを持つクリニックです。血尿・頻尿・尿失禁・排尿困難などの泌尿器科から女性特有の婦人泌尿器科、腎臓疾患のケアを中心に診察を行っています。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

 POINT 当クリニックは、江戸川区にある泌尿器疾患と腎臓疾患に強みを持つクリニックです。血尿・頻尿・尿失禁・排尿困難などの泌尿器科から女性特有の婦人泌尿器科、腎臓疾患のケアを中心に診察を行っています。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当法人グループは、クリニックを中心に、療養病院、特養、保育園医療機関約70事業所を経営しております☆
毎日５～６診察体制、医師5～６名・看護師２～４名・放射線技師・リハビリ・管理栄養士・医事課等多種の職員がご活躍してます。書類選考・面接を通過するための職務経歴書の作成方法や面接対策など弊社にて支援させていただきますので、お気軽にお問合せ下さいませ★

 POINT 当法人グループは、クリニックを中心に、療養病院、特養、保育園医療機関約70事業所を経営しております☆
毎日５～６診察体制、医師5～６名・看護師２～４名・放射線技師・リハビリ・管理栄養士・医事課等多種の職員がご活躍してます。書類選考・面接を通過するための職務経歴書の作成方法や面接対策など弊社にて支援させていただきますので、お気軽にお問合せ下さいませ★

外来だけでなく、在宅・医療療養施設・専門病院・特養・グループホームなど、医療福祉サービスを提供しており、様々な視点から医療・ケアを見ることができ、スタッフ一人ひとりが新しいことにチャレンジして、新たな価値を生み出せるスキルアップが望めます☆

 POINT 外来だけでなく、在宅・医療療養施設・専門病院・特養・グループホームなど、医療福祉サービスを提供しており、様々な視点から医療・ケアを見ることができ、スタッフ一人ひとりが新しいことにチャレンジして、新たな価値を生み出せるスキルアップが望めます☆

2011年11月に開設した介護付き有料老人ホームです。都内で特別養護老人ホームを3施設、介護付き有料老人ホームを2施設を運営し、ダイビング事業、美容事業など多岐に渡る事業展開をしております！

◇週3日以上勤務できる方！
勤務曜日はご相談ください。家庭やプライベートと両立させた働き方が叶います！

 POINT 2011年11月に開設した介護付き有料老人ホームです。都内で特別養護老人ホームを3施設、介護付き有料老人ホームを2施設を運営し、ダイビング事業、美容事業など多岐に渡る事業展開をしております！

◇週3日以上勤務できる方！
勤務曜日はご相談ください。家庭やプライベートと両立させた働き方が叶います！

2011年11月に開設した介護付き有料老人ホームです。都内で特別養護老人ホームを3施設、介護付き有料老人ホームを2施設を運営し、ダイビング事業、美容事業など多岐に渡る事業展開をしております！

◇週3日以上勤務できる方！
勤務曜日はご相談ください。家庭やプライベートと両立させた働き方が叶います！

 POINT 2011年11月に開設した介護付き有料老人ホームです。都内で特別養護老人ホームを3施設、介護付き有料老人ホームを2施設を運営し、ダイビング事業、美容事業など多岐に渡る事業展開をしております！

◇週3日以上勤務できる方！
勤務曜日はご相談ください。家庭やプライベートと両立させた働き方が叶います！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

 POINT 1975年4月に開設した、長年地域の方々のため透析医療を行ってきたクリニックです。透析装置は40台あり、この充実の設備は、すべてオンラインHDFに対応した最新のものをご用意しています。さらには日常生活に近い時間を過ごせるよう配慮した、明るくゆったりとした院内の空間が特徴です。チーム一丸となって、安心で安全な医療を提供し、患者様の快適な透析生活を支えているクリニックです。主要都市に勤務地が複数あり、ご希望に応じてご相談も可能です。

こどもたちの「こうしたい」「やってみたい」を支える仕事です。大人が子どもの「やりたい」をどれだけサポートしてあげられか。保育の本質をいかにサポーとできるかがキーポイントです。小児看護から保育園転職者も多く、日勤常勤で完全週休2日制という就業スタイルでスケジュールも立てやすいのが特徴です。保育という目線で、看護師資格を活かしながらお仕事してみませんか？

 POINT こどもたちの「こうしたい」「やってみたい」を支える仕事です。大人が子どもの「やりたい」をどれだけサポートしてあげられか。保育の本質をいかにサポーとできるかがキーポイントです。小児看護から保育園転職者も多く、日勤常勤で完全週休2日制という就業スタイルでスケジュールも立てやすいのが特徴です。保育という目線で、看護師資格を活かしながらお仕事してみませんか？

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

個人内科病院から、リニューアルし2021年6月に開院。
循環器内科をメインに東京都2次救急指定病院としてよりよい医療・サービスの提供を更なる発展を実践している病院です。

◆「みなさまの健康を第一に考え、行動します。」を理念とし、全ての患者さまを尊重することを心がけている病院です。

◆循環器外来を中心に多くの専門外来を開いており、ご入院の際にはそれぞれの患者さまに退院するまで快適に過ごしていただくことを優先している環境です。

 POINT 個人内科病院から、リニューアルし2021年6月に開院。
循環器内科をメインに東京都2次救急指定病院としてよりよい医療・サービスの提供を更なる発展を実践している病院です。

◆「みなさまの健康を第一に考え、行動します。」を理念とし、全ての患者さまを尊重することを心がけている病院です。

◆循環器外来を中心に多くの専門外来を開いており、ご入院の際にはそれぞれの患者さまに退院するまで快適に過ごしていただくことを優先している環境です。

2021年4月に新体制でリスタートする病院でございます。ワークライフバランスや評価制度も充実。2021年6月には法人名、病院名も変えて新たにスタート予定です。ブランク可。残業もほとんど無い為、プライベート充実が可能です。

 POINT 2021年4月に新体制でリスタートする病院でございます。ワークライフバランスや評価制度も充実。2021年6月には法人名、病院名も変えて新たにスタート予定です。ブランク可。残業もほとんど無い為、プライベート充実が可能です。

個人内科病院から、リニューアルし2021年6月に開院。
循環器内科をメインに東京都2次救急指定病院としてよりよい医療・サービスの提供を更なる発展を実践している病院です。

◆「みなさまの健康を第一に考え、行動します。」を理念とし、全ての患者さまを尊重することを心がけている病院です。

◆循環器外来を中心に多くの専門外来を開いており、ご入院の際にはそれぞれの患者さまに退院するまで快適に過ごしていただくことを優先している環境です。

 POINT 個人内科病院から、リニューアルし2021年6月に開院。
循環器内科をメインに東京都2次救急指定病院としてよりよい医療・サービスの提供を更なる発展を実践している病院です。

◆「みなさまの健康を第一に考え、行動します。」を理念とし、全ての患者さまを尊重することを心がけている病院です。

◆循環器外来を中心に多くの専門外来を開いており、ご入院の際にはそれぞれの患者さまに退院するまで快適に過ごしていただくことを優先している環境です。