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堀整形外科医院は、町屋駅からすぐの場所にある地域に根付いたクリニックです。メディカルモールの中にあり、建物や院内は明るく、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
臨床経験が浅い方やブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

《クリニックについて》
町屋ご出身の院長が、医療で地元に貢献したいという思いから立ち上げられた整形外科クリニックです。
整形外科を通じて地域医療に貢献したい方はぜひ一度お問合せください。
地域の皆さまからの信頼が厚く、日々の患者様の数は多いですが、お休みはしっかりとれますのでメリハリを持って働く事ができます。

 POINT 堀整形外科医院は、町屋駅からすぐの場所にある地域に根付いたクリニックです。メディカルモールの中にあり、建物や院内は明るく、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
臨床経験が浅い方やブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

《クリニックについて》
町屋ご出身の院長が、医療で地元に貢献したいという思いから立ち上げられた整形外科クリニックです。
整形外科を通じて地域医療に貢献したい方はぜひ一度お問合せください。
地域の皆さまからの信頼が厚く、日々の患者様の数は多いですが、お休みはしっかりとれますのでメリハリを持って働く事ができます。

令和あらかわ病院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設される一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。地域医療の中核病院として、最も患者さんに近い立場から医療と看護、リハビリ等を提供します。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。

 POINT 令和あらかわ病院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設される一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。地域医療の中核病院として、最も患者さんに近い立場から医療と看護、リハビリ等を提供します。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。

堀整形外科医院は、町屋駅からすぐの場所にある地域に根付いたクリニックです。患者様の数は多いですが、その分やりがいがある職場です。メディカルモールの中にあり、建物や院内は明るく、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
臨床経験が浅い方やブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

《クリニックについて》
町屋出身の院長が医療で地元に貢献したいという思いから立ち上げられた整形外科クリニックです。
整形外科を通じて地域医療に貢献したい方はぜひ一度お問合せください。
地域の皆さまからの信頼が厚く、日々の患者様の数は多いですが、お休みはしっかりとれますのでメリハリを持って働く事ができます。

 POINT 堀整形外科医院は、町屋駅からすぐの場所にある地域に根付いたクリニックです。患者様の数は多いですが、その分やりがいがある職場です。メディカルモールの中にあり、建物や院内は明るく、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
臨床経験が浅い方やブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

《クリニックについて》
町屋出身の院長が医療で地元に貢献したいという思いから立ち上げられた整形外科クリニックです。
整形外科を通じて地域医療に貢献したい方はぜひ一度お問合せください。
地域の皆さまからの信頼が厚く、日々の患者様の数は多いですが、お休みはしっかりとれますのでメリハリを持って働く事ができます。

令和あらかわ病院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設される一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。地域医療の中核病院として、最も患者さんに近い立場から医療と看護、リハビリ等を提供します。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。

 POINT 令和あらかわ病院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設される一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。地域医療の中核病院として、最も患者さんに近い立場から医療と看護、リハビリ等を提供します。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。

令和あらかわ病院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設される一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。地域医療の中核病院として、最も患者さんに近い立場から医療と看護、リハビリ等を提供します。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。

 POINT 令和あらかわ病院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設される一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。地域医療の中核病院として、最も患者さんに近い立場から医療と看護、リハビリ等を提供します。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。

2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

 POINT 2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

堀整形外科医院は、町屋駅からすぐの場所にある地域に根付いたクリニックです。患者様の数は多いですが、その分やりがいがある職場です。メディカルモールの中にあり、建物や院内は明るく、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
臨床経験が浅い方やブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

《クリニックについて》
町屋出身の院長が医療で地元に貢献したいという思いから立ち上げられた整形外科クリニックです。
整形外科を通じて地域医療に貢献したい方はぜひ一度お問合せください。
地域の皆さまからの信頼が厚く、日々の患者様の数は多いですが、お休みはしっかりとれますのでメリハリを持って働く事ができます。

 POINT 堀整形外科医院は、町屋駅からすぐの場所にある地域に根付いたクリニックです。患者様の数は多いですが、その分やりがいがある職場です。メディカルモールの中にあり、建物や院内は明るく、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
臨床経験が浅い方やブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

《クリニックについて》
町屋出身の院長が医療で地元に貢献したいという思いから立ち上げられた整形外科クリニックです。
整形外科を通じて地域医療に貢献したい方はぜひ一度お問合せください。
地域の皆さまからの信頼が厚く、日々の患者様の数は多いですが、お休みはしっかりとれますのでメリハリを持って働く事ができます。

★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

 POINT ★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

地域でも数少ない呼吸器科、アレルギー科、感染症科、気管食道科学会認定の専門医の院長、小児科学会専門医の副院長により最新の医療を提供しております。幅広い年齢層の看護師様が活躍しており、私求人担当が取材にお伺いした際には、スタッフの方の挨拶、ご案内も丁寧で、接遇面の教育が行き届いてると感じました。地域に信頼されるクリニック様で、是非あなたも働いてみませんか？♪

 POINT 地域でも数少ない呼吸器科、アレルギー科、感染症科、気管食道科学会認定の専門医の院長、小児科学会専門医の副院長により最新の医療を提供しております。幅広い年齢層の看護師様が活躍しており、私求人担当が取材にお伺いした際には、スタッフの方の挨拶、ご案内も丁寧で、接遇面の教育が行き届いてると感じました。地域に信頼されるクリニック様で、是非あなたも働いてみませんか？♪

2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

 POINT 2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

地域でも数少ない呼吸器科、アレルギー科、感染症科、気管食道科学会認定の専門医の院長、小児科学会専門医の副院長により最新の医療を提供しております。幅広い年齢層の看護師様が活躍しており、私求人担当が取材にお伺いした際には、スタッフの方の挨拶、ご案内も丁寧で、接遇面の教育が行き届いてると感じました。地域に信頼されるクリニック様で、是非あなたも働いてみませんか？♪

 POINT 地域でも数少ない呼吸器科、アレルギー科、感染症科、気管食道科学会認定の専門医の院長、小児科学会専門医の副院長により最新の医療を提供しております。幅広い年齢層の看護師様が活躍しており、私求人担当が取材にお伺いした際には、スタッフの方の挨拶、ご案内も丁寧で、接遇面の教育が行き届いてると感じました。地域に信頼されるクリニック様で、是非あなたも働いてみませんか？♪

荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニアの法人です。透析室での配属となります。

◆バスキュラーアクセスセンターを併設
総合的な治療かつ迅速に対応できる体制を整えており、他施設に通院されている患者様を受け入れ、地域医療を担っています。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

 POINT 荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニアの法人です。透析室での配属となります。

◆バスキュラーアクセスセンターを併設
総合的な治療かつ迅速に対応できる体制を整えており、他施設に通院されている患者様を受け入れ、地域医療を担っています。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニア法人のサテライトクリニックです。透析室での配属となります。
本院との連携もしっかりしているので、患者様が入院となった場合も一つの法人で完結できる体制が整っております。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

 POINT 荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニア法人のサテライトクリニックです。透析室での配属となります。
本院との連携もしっかりしているので、患者様が入院となった場合も一つの法人で完結できる体制が整っております。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニア法人のサテライトクリニックです。透析室での配属となります。
本院との連携もしっかりしているので、患者様が入院となった場合も一つの法人で完結できる体制が整っております。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

 POINT 荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニア法人のサテライトクリニックです。透析室での配属となります。
本院との連携もしっかりしているので、患者様が入院となった場合も一つの法人で完結できる体制が整っております。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

訪問看護師未経験者でも安心！教育体制が整っていますので、不安なくご勤務いただけます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリを付けてご勤務いただけます。そしてお休みが121日と多いのも嬉しいですね。

 POINT 訪問看護師未経験者でも安心！教育体制が整っていますので、不安なくご勤務いただけます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリを付けてご勤務いただけます。そしてお休みが121日と多いのも嬉しいですね。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
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「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

 POINT 豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

 POINT 豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

 POINT 東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。