寮ありの看護師求人

《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

 POINT 《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

 POINT 《徳洲会グループ》
北海道から沖縄までの全国に、大小あわせて73の病院と300以上の施設・事業所があり約18,000人の看護師及び介護士が働いております。
救急看護・急性期看護はもとより災害看護・在宅看護など幅広い知識と実践力を習得できます。
また都市部・離島へき地などさまざまな地域での医療・介護を実践することができます。
さらには国際看護もこれまでも実践してきており、今後も進めていく予定で、看護師としての知見を積み重ねていける環境が整っております。

《整備された教育環境》
病院や施設ごとに、段階別教育を実施されています。
接遇マナーや電子カルテシステムに関する教育、バイタルサインのチェックや採血などの基本技術が身に付くよう「新人看護師技術リスト」を用いて、プリセプター制度やアミナース制度（新人看護師の相談相手として教育担当者が1対1でサポートし、病棟全体でも新人をフォローする）を導入しています。

《ベストプラクティスコース》
所属病院を離れて、他施設でそれぞれの専門分野を学ぶ、グループ独自の研修も用意されております。
全国各地、都市部～離島僻地まで多数の拠点を持つ徳洲会グループだからこそできる、より専門的で高度な研修制度です。

ご自身のライフスタイルに合わせた勤務体制をご相談させていただきます。
職場、病院見学可能です♪

 POINT ご自身のライフスタイルに合わせた勤務体制をご相談させていただきます。
職場、病院見学可能です♪

《働きやすい環境づくり》
単身寮完備や住宅手当、無料駐車場利用や定時上がりの風土等、職員のみなさまが無理なく長く働ける環境づくりに力をいれていらっしゃいます。
育児休暇取得者の復帰率が100％なのも働きやすい環境だからこそです。
また、食堂利用で1食200円で食事ができるのも嬉しいポイントです。淹れたてコーヒーや煎茶は無料です♪

《病院について》
愛知県名古屋市中区にある療養型（地域包括ケア病棟含）病院です。慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。

 POINT 《働きやすい環境づくり》
単身寮完備や住宅手当、無料駐車場利用や定時上がりの風土等、職員のみなさまが無理なく長く働ける環境づくりに力をいれていらっしゃいます。
育児休暇取得者の復帰率が100％なのも働きやすい環境だからこそです。
また、食堂利用で1食200円で食事ができるのも嬉しいポイントです。淹れたてコーヒーや煎茶は無料です♪

《病院について》
愛知県名古屋市中区にある療養型（地域包括ケア病棟含）病院です。慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。

《働きやすい環境づくり》
単身寮完備や住宅手当、無料駐車場利用や定時上がりの風土等、職員のみなさまが無理なく長く働ける環境づくりに力をいれていらっしゃいます。
育児休暇取得者の復帰率が100％なのも働きやすい環境だからこそです。
また、食堂利用で1食200円で食事ができるのも嬉しいポイントです。淹れたてコーヒーや煎茶は無料です♪

《病院について》
愛知県名古屋市中区にある療養型（地域包括ケア病棟含）病院です。慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。

 POINT 《働きやすい環境づくり》
単身寮完備や住宅手当、無料駐車場利用や定時上がりの風土等、職員のみなさまが無理なく長く働ける環境づくりに力をいれていらっしゃいます。
育児休暇取得者の復帰率が100％なのも働きやすい環境だからこそです。
また、食堂利用で1食200円で食事ができるのも嬉しいポイントです。淹れたてコーヒーや煎茶は無料です♪

《病院について》
愛知県名古屋市中区にある療養型（地域包括ケア病棟含）病院です。慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。

昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

 POINT 昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

 POINT 昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

 POINT 昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

 POINT 昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

当病院は三浦市にある精神科、神経科、心療内科など標榜している442床の病院です。運営法人の「青山会」は、病院をはじめ、クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど12施設を展開しています。

◆お子さんのいる看護師も働きやすい
育児休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化にも対応しながら働き続けられる環境がございます。また残業も殆どございませんので、仕事と家庭、プライベートとの両立ができます。

 POINT 当病院は三浦市にある精神科、神経科、心療内科など標榜している442床の病院です。運営法人の「青山会」は、病院をはじめ、クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど12施設を展開しています。

◆お子さんのいる看護師も働きやすい
育児休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化にも対応しながら働き続けられる環境がございます。また残業も殆どございませんので、仕事と家庭、プライベートとの両立ができます。

東武東上線「ときわ台駅」から徒歩約5分に位置する「常盤台外科病院」で職員募集中です。母体となる「朔望会」では当院以外に複数の医療・介護施設を運営しており、医療・福祉のトータルケアサービスで地域の皆さまに貢献しております。

外科・整形外科疾患の患者さんが多く、頚部骨折などの手術に実績があります。99床と中規模な病院ですが、看護の専門力を求める大規模病院と比較して、幅広い看護業務に対応できる能力が求められる職場です。これまでに専門性を磨いてきた看護師の方は、そのキャリアを軸に、幅広い看護業務のスキルを身につけることができる職場です。また、新人の看護師は、看護全般のスキルを経験できるので、次のステップに向けて土台作りとなる最適な職場だと思います。

また、育児・出産のフォロー体制、ワークライフバランスも充実しており、有給消化率はほぼ100％に近い状況です。地域密着の看護と働きやすさを両立できる病院で、一緒に働いてみませんか？ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい♪

 POINT 東武東上線「ときわ台駅」から徒歩約5分に位置する「常盤台外科病院」で職員募集中です。母体となる「朔望会」では当院以外に複数の医療・介護施設を運営しており、医療・福祉のトータルケアサービスで地域の皆さまに貢献しております。

外科・整形外科疾患の患者さんが多く、頚部骨折などの手術に実績があります。99床と中規模な病院ですが、看護の専門力を求める大規模病院と比較して、幅広い看護業務に対応できる能力が求められる職場です。これまでに専門性を磨いてきた看護師の方は、そのキャリアを軸に、幅広い看護業務のスキルを身につけることができる職場です。また、新人の看護師は、看護全般のスキルを経験できるので、次のステップに向けて土台作りとなる最適な職場だと思います。

また、育児・出産のフォロー体制、ワークライフバランスも充実しており、有給消化率はほぼ100％に近い状況です。地域密着の看護と働きやすさを両立できる病院で、一緒に働いてみませんか？ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい♪

池袋駅北口から徒歩5分という好立地、中庭のある緑豊かな病院です。二次救急指定を受けていますが、医療センター等から転院してくる亜急性期、高齢者患者が多い病院です。

◆病院の特徴
疾患の多くは高齢者の骨折（オペは整形メイン）、肺炎、心不全、脳梗塞、地域の患者さんも多く利用されています。
二次救急のみならず、急性期から慢性期まで、幅広く患者様の受け入れています。

◆研修制度
各種のセミナー等に積極的に参加し、知識と技術を習得しています。
また、患者さんの痛みを理解し、優しい心でケアができる看護師を目指しています。

 POINT 池袋駅北口から徒歩5分という好立地、中庭のある緑豊かな病院です。二次救急指定を受けていますが、医療センター等から転院してくる亜急性期、高齢者患者が多い病院です。

◆病院の特徴
疾患の多くは高齢者の骨折（オペは整形メイン）、肺炎、心不全、脳梗塞、地域の患者さんも多く利用されています。
二次救急のみならず、急性期から慢性期まで、幅広く患者様の受け入れています。

◆研修制度
各種のセミナー等に積極的に参加し、知識と技術を習得しています。
また、患者さんの痛みを理解し、優しい心でケアができる看護師を目指しています。

当法人は、精神科医療を柱に、介護老人保健施設、グループホーム、デイケア、訪問看護と、法人設立から60年近くにわたり、戸田市・川口市で医療・介護サービスを提供しております。

◆埼玉県認定企業
埼玉県の「多様な働き方実践企業」のゴールドランクにも認定されており、女性が長くいきいきと働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

◆病院特徴
当病院はJR埼京線戸田公園駅から徒歩15分のところにある精神科病院です。精神科や神経内科、内科、皮膚科などを標榜し、外来だけでなく入院治療やデイケアにも対応しています。

 POINT 当法人は、精神科医療を柱に、介護老人保健施設、グループホーム、デイケア、訪問看護と、法人設立から60年近くにわたり、戸田市・川口市で医療・介護サービスを提供しております。

◆埼玉県認定企業
埼玉県の「多様な働き方実践企業」のゴールドランクにも認定されており、女性が長くいきいきと働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

◆病院特徴
当病院はJR埼京線戸田公園駅から徒歩15分のところにある精神科病院です。精神科や神経内科、内科、皮膚科などを標榜し、外来だけでなく入院治療やデイケアにも対応しています。

2008年に新設した急性期病院で、「癒す心、深い知識、確かな技術で提供される医療を介して患者さんの命と生活を支える」を理念に日々地域医療の担い手として、日々医療技術の向上に努めております。
予防医学から高度医療にわたる幅広い医療技術を提供するだけでなく、患者さんや御家族を取り巻く様々な問題にも思いを巡らせ、「病める人」一人一人のための特別な医療、全人的な医療を提供を目指しております。

 POINT 2008年に新設した急性期病院で、「癒す心、深い知識、確かな技術で提供される医療を介して患者さんの命と生活を支える」を理念に日々地域医療の担い手として、日々医療技術の向上に努めております。
予防医学から高度医療にわたる幅広い医療技術を提供するだけでなく、患者さんや御家族を取り巻く様々な問題にも思いを巡らせ、「病める人」一人一人のための特別な医療、全人的な医療を提供を目指しております。

2008年に新設した急性期病院で、「癒す心、深い知識、確かな技術で提供される医療を介して患者さんの命と生活を支える」を理念に日々地域医療の担い手として、日々医療技術の向上に努めております。
予防医学から高度医療にわたる幅広い医療技術を提供するだけでなく、患者さんや御家族を取り巻く様々な問題にも思いを巡らせ、「病める人」一人一人のための特別な医療、全人的な医療を提供を目指しております。

 POINT 2008年に新設した急性期病院で、「癒す心、深い知識、確かな技術で提供される医療を介して患者さんの命と生活を支える」を理念に日々地域医療の担い手として、日々医療技術の向上に努めております。
予防医学から高度医療にわたる幅広い医療技術を提供するだけでなく、患者さんや御家族を取り巻く様々な問題にも思いを巡らせ、「病める人」一人一人のための特別な医療、全人的な医療を提供を目指しております。